公司司机管理制度

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第一章总则

第一条为进一步强化机动车辆及驾驶员安全管理，杜绝和削减各类车辆装备、交通事故，确保国家财产和人民生命健康安全，保证安全生产。依据有关规定结合集团公司实际，特修订本规定。

第二条各级门、机电物资部门、人力资源部门、财务与产权管理部门要按职能分工抓好分管工作，并互相协作，共同做好集团公司机动车辆及驾驶员的安全监督管理工作。

第三条本规定适用于集团公司所属各单位、集团各成员企业对其所购置的机动车辆，及其对所属劳务组织、分包队伍以及租赁的机动车辆及驾驶员的管理。

第二章相关职责

第四条门职责：

集团公司安全主管部门：

1、归口机动车辆及驾驶员的安全监督管理工作；

2、组织或参与车辆损害事故的调查处理；

3、负责车辆损害事故的统计报告。

各单位安全主管部门：

1、负责建立健全并催促落实机动车辆及驾驶员安全管理制度；

2、负责对驾驶员持证上岗、遵章守纪等情况进行监督检查；

3、负责组织对驾驶员进行安全教育培训；

4、负责组织厂内机动车辆驾驶员操作证的取证和复审，以及驾驶员驾驶执照、从业执照的年审工作；

5、负责机动车辆户籍管理；

6、组织或参与车辆损害类事故的调查与处理；

7、负责车辆损害类事故的统计报告。

第五条机电物资部门职责：

集团公司机电物资部职责：

1、归口集团公司机动车辆的实物管理工作；

2、负责组织大型施工生产车辆驾驶员“装备操作证”的发放、管理；

3、组织或参与重大机动车辆装备事故的调查与处理，参与车辆损害类事故的调查与处理；

4、负责机动车辆装备事故的统计报告。

各单位机电物资管理部门：

1、负责建立健全并催促落实机动车辆安全操作积累及安全管理制度；

2、负责机动车辆安全技术状况、装备安全运行及机动车辆装备管理制度落实的`监督检查；

3、帮助组织大型施工生产车辆驾驶员“装备操作证”的发放、管理；

4、负责机动车辆的技术、安全鉴定及管理；

5、负责建立机动车辆档案；

6、负责组织制定并催促落实机动车辆重大隐患整改方案；

7、组织或参与机动车辆事故的调查与处理；

8、负责机动车辆装备事故的统计报告。

第六条人力资源部门职责：

集团公司人力资源部：

1、负责指导、帮助用人单位聘请机动车辆驾驶员；

2、帮助组织大型施工生产车辆驾驶员“装备操作证”的发放工作；

3、参与车辆损害类事故的调查与处理；

各单位人力资源部门：

1、负责机动车辆驾驶员的试用、录用、解聘工作；

2、负责建立机动车辆驾驶员档案；

3、帮助、协作门做好机动车驾驶员的安全培训及考核工作；

4、参与车辆损害类事故的调查与处理。

第七条各单位财务与产权管理部门负责对本单位机动车辆各类费用的收缴、筹集，并监督落实。

第八条机动车辆及驾驶员所属单位（工程部、厂队）职责：

1、严格执行上级并适时建立本单位机动车辆及驾驶员管理制度；

2、负责对本单位机动车辆及驾驶员管理的各项制度、规定的执行情况进行监督检查；

3、负责机动车辆驾驶员聘用、解聘信息资料的提供；

4、负责常常性的安全教育培训的组织和落实工作；

5、负责建立机动车辆及驾驶员档案；

6、负责机动车辆的维护保养及安全运行；

7、参与机动车辆装备事故及车辆损害事故的调查与处理；

8、负责机动车辆装备事故及车辆损害类事故的统计报告。

第三章机动车辆安全管理

第九条各单位要坚持机动车辆的维护、保养、检查制度，保证车辆安全装置、零部件等齐全完好，车辆正常运行。

第十条建立并完善机动车辆档案（包括车辆登记证书、出厂合格证及车辆性能的相关证明、说明书等，车辆维护、检修、自检记录，车辆改装、改型记录，安全技术检验、年检、审验记录等）。

第十一条各单位应施行机动车辆、驾驶人员集中管理、统一调配制度。杜绝私自开车，无证驾驶，公车私用，乱停乱放等现象，标准管理，削减违章违纪行为。

第十二条停车场所要按规定划出停车区域和通道线，保持道路畅通，并配有专（兼）职人员管理。

第十三条禁止盛装易燃易爆物品的车辆与其它车辆混合停放。

第十四条机动车辆和停车场所应按规定配齐安全防护设备、装备，并有应急装备和应急预案。

第十五条特种车辆的管理严格执行国家有关规定。

第十六条厂内车辆运输，要严格执行《企业厂内运输安全规程》；大路运输及特别运输（超长、超高、超宽）要严格执行国家有关规定。

第十七条个体车辆不准在任何单位挂靠和以单位名义办理私人车籍证明和证件及上缴各类规费。

第十八条对已到达报废条件的机动车辆要强制报废，并按时办理报废、回收、销户手续。特别情况需连续运用的车辆必需报车籍所在地的车辆管理部门批准，未经批准的车辆不得连续运用。

第十九条凡机动车辆产权关系发生改变（如转让、变卖等）时，应按时到车籍所地的车辆管理部门办理户籍或变更手续。

第二十条对机动车辆施行承包、租赁和运用外单位车辆的单位，要明确各自安全生产责任，落实各项安全措施，并将机动车辆及驾驶人员纳入本单位统一监督、管理，确保安全生产。

第四章驾驶员的管理

第二十一条对驾驶员施行聘任制，经资审、考试、考核、试用后，择优录用。不得以各种理由不施行公开聘请。

第二十二条聘请录用驾驶员的根本条件：

（一）取得《机动车辆驾驶证》和相应职业资格证书（厂内机动车辆驾驶人员的持证上岗执行国家有关规定）；

大型施工生产车辆，应同时持有集团公司核发的《装备操作证》；营运性运输车辆应取得《营业性道路运输驾驶员从业资格证》，并且具有三年以上驾龄；

大客车及危险物品运输的驾驶员应取得国家规定的驾驶员从业资格证书；

（二）身体条件符合国家规定要求，无阻碍驾驶机动车辆的禁忌症或生理缺陷；

（三）经理论和实际考核，驾驶技术满意工作要求；

（四）有良好职业道德，一年内无违章及其它不良记录；

（五）试用期至少3个月，且试用期间无肇事，无违章违纪行为；

（六）爱惜装备，细心保养，且满意运用单位其它规定要求。

第二十三条对上岗驾驶员的要求：

1、驾驶员要依据聘请单位录用后所确定的车型，尽早熟识指定车辆的装备性能，把握车辆驾驶技术；

2、驾驶员对驾驶的车辆要进行常常性检查，勤保养，勤维护，使车辆保持良好的技术状况，发现隐患按时处理，不开“凑合车”、“带病车”；

3、驾驶员要具有良好的驾驶作风和职业习惯，自觉遵守交通安全法规，不违章驾驶，不疲惫驾驶，不带心情驾驶，不将车辆交给无证、无关人员驾驶。

第二十四条各单位对不遵章守纪、不听从管理、缺乏职业道德且性质恶劣及驾驶执照、从业资格证、操作证等审验不合格的驾驶员施行解聘。

第二十五条聘用驾驶员单位要建立健全机动车辆驾驶员档案（包括驾驶员个人简历，驾驶执照、从业执照、厂内机动车辆操作证复审记录，安全培训记录，表彰嘉奖、违章违纪、肇事惩罚记录，聘用及解聘记录等）。

第二十六条驾驶员驾驶机动车辆肇事致人员伤亡和财产损失的，除接受交通管理部门的惩罚外，还要接受集团公司按《安全生产奖惩规定》的有关条款赐予行政和经济惩罚。

第五章附则

第二十七条各级各部门要参照机动车辆的管理职责，针对本单位实际，制订相应规定，明确责任，落实好机动车辆及驾驶员的管理工作。

第二十八条每年12月26日前将机动车辆明细台帐（含新增、报废、户籍变更车辆）（见附表）报集团公司质安部。

第二十九条本规定自发文之日起执行，原集团公司《机动车辆及机动车辆驾驶员安全管理暂行规定》自行作废。

第三十条本规定与国家有关规定相抵触处，以国家规定为准。与集团公司有关文件年抵触处，按本规定执行。

第三十一条本规定最终解释权属集团公司质量安全保证部。

公司司机管理制度2

本公司从事的是食品销售单位，对上下班时间有肯定的特别要求。上班时间为早上七点半。下班时间依据送货要求而定。早送完货早下班。

一、司机行车前必需做好检查，做到机油、刹车、汽油、水、轮胎气压、灯光等处于安全良好状态，车内外每周清扫、清洗一次，保持车辆干净。

二、司机停车下货时，把车停放在安全地方，拉手刹防止车辆滑动。未经答应，司机不得将车辆借给他人驾驶，不得公车私用，发生后果由司机负全部责任。

三、行车必需遵守交通规章，如人为违章等引起的惩罚由司机自行担当；如造成交通事故，以责任认定为主，如司机责任，则保险公司担当之外的费用由司机担当。如因送货造成的违章停车，应立刻打电话通知负责人处理。

四，司机交接车辆前应自行检查车辆有无擦挂，是谁的责任当既报由会计登记，谁的责任谁负责修理费用。若交接前不与检查，发现问题，由司机们共同担当修理费用。

五、每月31日前（或司机离职时），司机必需查清自己负责的车辆有无违章记录并按时处理解决。假如车辆发生擦挂违章等任何交通事故，责任不分大小（完全无责除外，送货停车违章除外），都会扣除当月安全嘉奖。

六、司机必需提高服务意识，保障服务看法。市场上如有客户投诉，经查实每次罚款10元；民院内如有客户投诉，经查实第一次罚款50元。第二次直接开除并扣留每月的押金。如有漏单（客户要发的货，已经开好单配好货，司机却遗忘带车发走而引起的损失，假如是县城送货因漏单需要重送，由司机本人出油钱配送。假如是城里因漏单需要重送，罚款10元。）司机负责烤肠机器修理，报修当天解决，按十元一台修理费现修现付给司机。如因客观原因未能解决，应按时通知公司，否则按漏单处理。

七、司机在工作时间范围内必需保证电话能联系上，假如特别原因必需报给公司一个联系电话，假如工作时间联系不上，打不通电话或打通电话不接，非常钟内无回复，一次罚款10元。一个月超过两次当月无电话费补助。

八、司机在店面出货，应由库管配好货放门口，由会计开单，先由库管点货验货签字，再由司机点货验货前方签字送货。会计收到的票据上必需有库管和司机两人的签字后才可放行，否则扣会计失察之错十元一次。店面手续完成之后如发现供货价格或数量有差异，必需按时向公司出单处汇报，并修改，严禁擅自做主。

九、司机在仓库出货，有提货单凭单由库管按单配货，配好的货放在门口处，司机和库管同时对单点货验货后，再由库管开出库单方可出货。出货单上必需有司机和库管两个人的`签字放可放行。仓库发货手续完成后假如发现实际出货与出货单不符，应按时与库管核对修改。如已装车上货后，司机再发现少货差货掉货，由司机自己负责照进价赔偿。若有多发货或错发货时，把此货放置车内带回公司并追查责任人。假如将货物带回家或变卖，一经查实将对责任人按货物总价值的十倍予以惩罚并辞退。情节严峻的移交司法机关处理。

十、司机上货下货，都要轻拿轻放，堆放整齐。如应乱砸乱扔造成的货物破损或丧失，谁的责任谁担当并照价赔偿。

十一、司机假如带样品货物推销，需要在现场开具单据，必需按规定填写，并把底单带回店内核对。否则造成后果由司机担当责任。司机送货区域有折扣的客户必需有客户的签字和电话。否者负责人不予签收。司机发货给外地客户，必有把销售单放箱内，联系好物流并谈好运费后发货。收取发货单据时，一要检查代收款是否属实，二要检查电话号码是否正确。若不检查延误客户收货造成的货物损坏，或代收货款不对造成的损失，由司机自行负责。

十二、司机送货到客户处，应由客户把货按单子点清签字验收后，再按客户要求把货放到指定位置。耐烦答复客户的疑问。热心推举客户不曾进过的新品。尽量不与客户发生争吵和冲突。

十三、对于有退货要求的客户，应打电话申请负责人。对所退货物做好品名，规格，价格，数量（袋数还是斤数