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文档简介
山西金晖煤焦化工有限公司员工考核手册部门：质量部岗位：原煤浮沉、制样分析员考核者：化验中心主任职工姓名：
原煤浮沉、制样分析员职务阐明书一、职位基础材料岗位称号：原煤浮沉、制样分析员职位级别：岗位定员：15直接下级：化验中心主任直接下级：无职位摘要：担任煤样的制样和原煤浮沉实验。工作环境：正常工作环境；工作工夫：三班倒；工作协作关系：外部：质量部；外部：岗位职责：担任将编号人员送交的煤样办理对交、对接工作，并进行登记、签字；对收到的煤样进行筛分、破碎、掺合、缩分、干燥，保证收到的煤样混合均匀、保证浮沉煤样与备查煤样有足够的代表性和分歧性；担任备查煤样的留取工作，备查煤样内标签应注明班别、日期，并保持与编号人员标签的分歧性；保证浮沉的煤样量的分歧性，煤样量要求不得少于1kg；浮沉分析中捞取浮煤时，捞勺不应低于液面下10cm、同一方面捞取浮煤运作幅度不应过大；担任及时将分析煤样送交工业化验室，办理相关登记手续；担任本岗位所用设备仪器、工具的维护和卫生清洁工作，保持工作环境的卫生；指点交办的其它事项。二、岗位职权人权：无财权：无事权：对分析化验的具体工作有建议权；对分析化验中出现的异常状况和成绩有权向指点汇报，并提出处理意见；对非公司范围内的煤样有权拒绝化验。三、岗位责任：对浮沉实验的结果科学精确担任；对制样的代表性、合理性担任。四、任职资历：初中以上学历；不少于一年的相关工作经历；理解本企业的行业特点和消费工艺，具有浮沉相关专业知识；具有较强的责任心；年龄：18岁以上，性别不限五、办公设备：筛子、台秤、比重计、电热板、浮沉桶、聚度计
2004年月考核表关键考核目的扣分原煤浮沉、制样严峻按照公司标准进行原煤浮沉、制样如有违犯公司标准，每次扣2-5分设备维护确保浮沉分析仪器设备的正常运用如有设备损毁，每件次扣1-3分关键目的扣分合计（1）月度重点工作内容完成标准标准分得分101010月度重点工作均匀得分（2）指点交办的其他工作内容完成标准标准分得分10101010指点交办的其他工作均匀得分（3）其他扣分（4）事由扣分其
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