公司聘用协议书

公司聘用协议书

公司聘用协议书篇1

甲方(用工单位):住址:

乙方:身份证号:

甲方因经营需要，经考核，录用乙方(姓名)为(工种名称)工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。

第一条甲方录用乙方从事(工种名称)。

其次条期限从____年__月__日起至____年__月__日时止。其中试用期限为____个月，至____年__月__日止。

第三条甲方的根本权利和义务是:

1、依据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进展治理。

2、爱护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。

3、做好乙方上岗前的培训工作并供应符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。

4、依照国家有关规定对乙方进展奖惩。

第四条乙方的根本权利和义务是:

1、享受待遇(写明待遇的”内容)。

2、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

3、完成甲方安排的生产任务和经济指标。

第五条工资待遇(要明确详细)。

第六条工作时间(每周不超过多少小时)。

第七条劳动保险及福利待遇。

第八条劳动合同的变更和解除。(要写明变更和解除的条件。如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正值理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。)

第九条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。

甲方:(签章)

乙方:(签章)

__年____月____日

公司聘用协议书篇2

甲方：电力局

乙方：

电力局（以下简称甲方），为了美化院内环境，长期保持清洁卫生，使之成为花园式单位，经讨论打算，聘请临时工一名，负责局内环境和花草树木维护治理，××同志（以下简称乙方）自愿担当此项任务，经双方讨论特订如下协议：

一、甲方给乙方每月工资包干600元，

不享受假期、加班工资和其他福利待遇，乙方被聘用期间，甲方不负责安排乙方的食宿，乙方可到甲方电力餐馆就餐，标准与甲方正式职工一样，甲方依据乙方的`实际状况可以赐予休假和其他照看。

二、乙方来甲方工作，甲方应依据需要添置劳动等工具，乙方要妥当保管，不得无故丧失。

三、乙方就依据甲方卫生状况每天对全院进展大扫或小扫，确保院内卫生清洁。

四、乙方负责甲方院内花草的种植维护治理（包括打药）和办公楼上下花盆的摆放，夏天做好冬季花木的养护预备工作，确保局院内花草茂密，一年四季办公楼有鲜花盛开。

五、乙方在劳动过程中应留意安全，甲方对乙方过失发生的交通事故和生病不负任何安全责任和医疗费用。

六、甲方对乙方在生产过程中需要添置的工具种子等一切正常要求尽量赐予满意解决，无法办到的乙方不能非议。

七、乙方在甲方工作过程中，表现好，成绩突出，大家反映良好，甲方年底赐予肯定的嘉奖。

八、本协议暂订一年，合同期满后双方无异议可顺延。

九、本协议一式两份，双方各执一份，签字生效。

十、本协议未尽事宜，再双方协商解决。

甲方签字：

乙方签字：

公司聘用协议书篇3

甲方名称：法定代表人：

乙方(受聘人员)姓名：性别：诞生年月日：民族：文化程度：居民身份证号码：家庭住址：联系电话：

依据郭家法律和有关政策，经甲乙双方公平协商，自愿签订本合同：

一、聘用合同期限。按以下第款确定：

(一)本合同为有固定期限的聘用合同。

合同期从年月日至年月日止。

其中试用期从年月日至年月日止。

(二)本合同为以完成肯定工作为期限的聘用合同。

合同期从年月日至年月日止。

二、工作性质和考核指标

乙方同意根据甲方工作需要，在岗位工作，完成该岗位担当的各项工作任务

考核指标每月(每季度、每年)为

三、劳动爱护和劳动条件

甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动爱护、卫生安康规定为乙方供应必要的工作条件，保障乙方在安全、安康的环境中工作。

四、劳动酬劳

乙方在聘用期间的根本工资为月元，奖金见甲方的奖金发放制度。

五、甲方的权利和义务

(一)甲方的权利

1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使治理权、考核权和奖惩权。

2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

3、具有以下情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在使用期内发觉乙方不符合聘用条件的;

(2)乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营效劳活动的;

(3)乙方严峻违反甲方工作奉献制或甲方以里造成重大损害的;

(4)乙方严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

(5)乙方被依法追究刑事责任的;

(6)乙方连续个月(季度、年)考核呗确定为不称职的;

(7)不胜任现职工作，有不承受其它安排的。

4、具有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方;

(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的”医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整岗位，扔不能胜任工作的;

(3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

(二)甲方的义务

1、遵守国家的法律、法规、政策，敬重职工的仆人翁地位，制造有利于员工发挥积极性和制造性的企业环境。

2、负责对乙方进展政治思想、职业道德、专业技术、企业治理学问、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

3、乙方具有以下情形之一，又不符合合同第五条(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同;

(1)乙方患职业病或因工作负伤病被确认丢失劳动力量的;

(2)患者或者负伤，在规定的医疗期内的;

(3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;

(4)法律、法规规定的其他情形。

六、乙方的权利和义务

(一)乙方的权利

1、在合同期内间乙方享有参加企业民主治理，获得政治荣誉和物质鼓舞的权利。

2、有权享受国家和本企业规定的劳动爱护、劳动保险、福利待遇。

3、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。

4、有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：

(1)在试用期内;

(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同商定支付劳动酬劳或者供应工作条件的。

(二)乙方的义务

1、必需按时、按质、按量地完成商定的工作任务或工作指标，并承受甲方的考核。

2、自觉爱护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。

3、必需以甲方工作人员的名义开展业务，并听从甲方统一治理。

4、乙方因其他事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并担当相应法律责任。

七、劳动保险和福利待遇

甲乙双方以法参与社会保险，按每月缴纳社会保险费，乙方个人加纳局部，有甲方在其工资中代办扣缴。

八、违约责任

1、本合同已经签订，双方必需严格执行，如遇违约贡任，支付给对方违约金元;给对方造成损失的，应依据后果及责任大小赐予赔偿。

2、乙方在职期间，有甲方出资进展职业技术培训货乙方属于甲方有偿引进的人才，当乙方未满预定效劳年限解除本合同时，甲方可以根据实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿

金，其标准为每效劳一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。

3、违反和接触聘用合同的经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。

4、因不行抗力造成合同不能履行的，可以不担当违约责任。

九、接触劳动合同的程序

双方协商全都，认为下述程序是公正而合理的。

1、提出书面通知;

2、填写《员工离职通知书》。

归还乙方持有的甲方个各种文件、资料、通信设备、劳开工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

3、交接工作;

4、支付违约金和赔偿金;

5、甲方出具终止或接触劳动合同证明;

6、办理户口、档案和社会保险转移。

自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除，但由于乙方的缘由未能准时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。

但如这种延误系甲方缘由，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

十、本合同未尽事宜，按法律法规、规章、政策执行。

甲方(盖章)：乙方(签名)：

代表：

年月日年月日

公司聘用协议书篇4

甲方：

乙方：

甲方依据工作需要，特聘请乙方为其单位的高级养殖技术参谋。经友好协商，达成如下协议：

一、效劳期限效劳期限为一年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

二、效劳地区甲方的生产经营场所。

三、效劳范围

解答家禽养殖过程中存在的问题;

参加重大疫病防控工作;

参加家禽相关技术性文件的审查;

帮助疾病的诊断与流行病学信息搜集;

帮助培育公司兽医技术人员;

参加养殖及疾病防控新技术的推广。

帮助甲方处理饲料、疫苗、养殖等方面的证照办理、续期、变更等工作

四、工作形式乙方全职在甲方工作，工作时间参照甲方人事制度。

五、费用及支付方式

甲方每月向乙方支付参谋费人民币20__元/月，于次月15日前支付。

上述各项费用的支付方式为：银行转账。

六、甲方的权利和义务

享有本协议商定的`由乙方赐予供应的各项技术效劳;

有权对乙方的效劳质量进展监视和评价;

根据本协议的商定支付参谋费用及本协议商定的其它费用;

为乙方供应工作必要的办公条件。

七、乙方的权利和义务

有权要求甲方供应必要的与效劳有关的资料及信息;

乙方为甲方供应优质有效的技术效劳，特殊是在重大疫病发生时;

乙方为甲方主动供应疫病预防措施建议;

乙方不违反甲方工作单位的治理规定;

乙方有义务对甲方技术手段、疫病信息及运营商业信息进展保密。

八、其它

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等的法律效力;

协议期内，甲、乙双方提前10日通知对方，可协商解除本协议;

甲、乙双方发生争议时，应协商解决，无法解决的，可提交甲方所在地法院处理;

本协议自签字盖章之日起生效。

甲方代表：乙方：

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

公司聘用协议书篇5

甲方：_____

乙方：_____

甲方聘用乙方成为__技有限公司兼职业务员，就聘用事宜，双方达成如下协议：

兼职业务员定义：乙方若已在固定单位上班，且人事、劳保等均在固定单位，在乙方能正常完成的工作及不影响的状况下，绽开甲方的工作。乙方承诺为甲方的工作和的工作不存在冲突并不会影响的业务量。

1、双方本着真诚合作，共谋进展的原则，友好协商共同订立本协议。

2、乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民。

3、乙方须供应精确的个人资料，照实仔细填写甲方的.兼职业务员聘用合同，并经过双方协商签定合同。

4、乙方须具体阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。

5、甲方按乙方销售业绩的大小赐予不同的嘉奖，详见：附件1《兼职业务员薪酬规划书》、附件2《公司产品报价》，甲方不担当乙方其它任何费用，不为乙方缴纳社会保险。

6、本着双方诚信合作的根底上，甲方赐予乙方足够的产品和效劳支持及相关其他的帮忙，乙方应严格敬重甲方的产品和商业机密，对于泄露商业机密的，将担当相关法律责任。

7、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方供应公司宣传资料，公司产品和效劳的具体介绍，并协作乙方作好销售效劳工作。

8、乙方可享用甲方供应的各种产品和公司现有的资源。

9、乙方有责任为甲方收集并分析定单信息，并准时精确的供应给甲方。

10、如兼职业务员之间有业务冲突，可由甲方出面协商解决。

11、甲、乙双方必需遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为。

12、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定，本协议有效期为________年，期满后可续。

13、如乙方违反本协议或存在欺诈行为，甲方有权力终止本合同。

14、本协议一式两份，甲方，乙方各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。

甲方：_____

公司签章代表人签字：_____

乙方签字：_____

签订日期：________年____月____日

公司聘用协议书篇6

立协议方：

甲方（工程承包人）：

乙方（工程经理）：

丙方：浙江省XX建立集团第七分公司

为了确保工程的顺当进展，并满意甲方与丙方签订的《工程工程内部承包合同》的各项指标及各项责任书的要求，甲方打算聘用乙方为本工程的工程经理，由乙方负责对工程的质量、进度、安全及文明标化等方面进展治理。本着责、权、利相结合的原则，经三方协商，就有关事宜达成如下协议，共同遵照执行。

第一条工程概况及承包指标

1、工程名称：

2、建立单位：

3、工程地址：

4、工程施工内容及范围：

5、承包指标：

①、质量指标：

②、工期指标：

③、安全指标：

④、文明标化指标：

⑤、其它指标：

其次条岗位待遇及协议期限

1、经甲乙双方友好协商，乙方为本工程的工程经理，待遇（含单位及个人应交纳的公积金、养老保险、失业金等各种规费）为__________/月,

每月预发_______元，余额经甲方及丙方考核后依据奖罚条款在工程工程竣工验收后发放。

2、本协议自双方签订之日起，除甲乙双方另有商定外，在本工程施工期间至竣工验收前均有效，即____年____月___日至工程竣工验收。

第三条三方职责与权利

一、甲方职责与权利

1、作为本工程的内部承包人，对本工程的全部经营活动负有全部责任。是本工程经济活动的经营成果的第一责任人，是本工程质量、安全、文明标化、施工进度的其次责任人。

2、必需听从丙方的领导和监视，帮助乙方抓好工程质量、安全、文明标化等工作，完成承包合同各项条款。

3、负责落实工程部各种生产规划对生产资料的要求，并保证施工所需。负责本工程的材料、设备等大宗生产资料的谈判、价格确实定及选购工作。

4、负责本工程的本钱掌握和财务治理。

5、负责组织落实本工程生产所需资金，并承受丙方的.监视。负责解决乙方提出的合理的施工安全、施工质量、文明标化所需的资金及设施的投入。

6、负责施工现场对外协调关系的事务处理。

7、按合同规定准时收取工程款及支付材料、人工工资等费用。

8、依据工程进度，准时组织人员编制工程结算书，参加结算审计工作的全过程并对审计最终结果负责。

二、乙方职责和权利

1、乙方作为本工程的工程经理,是本工程质量、安全、文明标化、施工进度的第一责任人。

2、必需熟识国家及地方政府的相关政策法规、标准及文件，仔细贯彻国家和上级的有关方针政策，遵守丙方相关的各项规章制度，遵纪守法，无条件听从丙方职能部门的领导和监视。

3、负责生产规划、劳动力规划、机械设备使用规划、建筑材料和周转材料规划等的编制、实施。有权提名组阁工程治理班子和按规定聘请操作班组。

4、依据施工组织设计及各项制度要求，编制工程安全生产、文明施工、工程进度、工程质量、临时用电等专项方案的详细实施细则、措施并加以落实。

5、建立健全工程内部的治理制度，制定切实可行的工程内部治理方法。

6、全权负责施工队现场的详细治理工作。合理布置现场，安排好各工种的连接，加强治理，削减材料铺张、返工及窝工现象，尽可能的加强工程的本钱掌握。

7、协调各工种的协作工作，协调工程各分包单位的进度、文明标化等，代表总包方对各分包单位的治理，并对其的质量、安全等的治理工作进展监视

8、准时办理工程的各种验收及必需的技术经济签证和变更联系单，催促工程有关人员准时收集整理工程有关技术资料，帮助甲方搞好本钱核算工作，参加工程工程结算的编制和审核工作。

9、依据丙方的贯标程序的有关要求，派人负责并做好本工程的贯标工作。

10、对公司及行业部门在工程质量、安全、贯标、文明、环境等检查中发觉的问题，必需在整改期限内整改完毕并符合要求。

三、丙方职责和权利

1、丙方为甲、乙双方的领导机构，对本工程及甲、乙方均有领导和监视的权利。

2、制定各项监管规章制度，并落实至工程部。

3、款专用。

4、各职能部门帮助甲、乙双方处理好本项的相关事宜。定期及不定期的对本工程进展检查，催促整改各种违规行为。

5、依据各职能部门的检查结果，对不称职的工程经理，有权赐予解聘。

6、负责协调甲、乙双方的不同意见或冲突，对丙方的协调结果或处理意见甲乙双方必需无条件接收。

第四条奖罚措施

1、假如本工程乙方能根据承包指标完成全部内容，甲方不赐予奖罚。

2、在集团公司、行业部门及丙方的历次检查中，假如发生罚款现象的按下述方法处理。

①乙方未准时发觉问题而受到的罚款，则全额由乙方担当。

②乙方已发觉问题并提出整改措施，甲方同意整改并担当费用但未准时整改的，甲、乙双方各担当50%。

③乙方已发觉问题并提出整改措施，甲方不同意整改并担当费用的，全额由甲方担当。

3、在集团公司、行业部门及丙方的历次检查中，假如进展嘉奖的,甲乙双方各享有50%。

4、如因乙方治理不善引起甲方的经济损失，甲方有权要求乙方担当损失额的20%。

5、如乙方在施工过程中就施工质量、安全、标化等提出合理的资金和设施投入而甲方拒不协作履行的，乙方应上报丙方，丙方经核实后，从甲方安全经费中予以调用并对甲方处以20%的罚款。

6、如因甲方未能协作乙方的工用，引起的一切损失均由甲方自行担当，乙方不担当任何责任。

7、如本工程创出地方杯或省、市级杯，丙方将按有关规定对甲方予以嘉奖。甲方也应对乙方加以嘉奖。

第五条本协议一式陆份，三方各执正本壹份，副本壹份。

第六条其它未尽事宜，三方另行协商。

甲方：乙方：丙方：

代表：

签订时间：年月日

公司聘用协议书篇7

甲方因生产（工作）需要，根据用工有关规定，考核后、同意招、聘、雇＿＿＿＿为本公司员工。双方依据《广东省经济特区劳动条例》及《深圳经济特区外商投资企业劳动治理暂行规定》，同意签订本合同，并达成协议条款如下：

一、工作任务及工种：

乙方同意按甲方生产（工作）需要在＿＿＿＿岗位，担当＿＿＿＿工作任务，为＿＿＿＿工种，因生产状况变化，甲方有权调整乙方岗位工种，如乙方认犯难于适应甲方调整的岗位、工种、可申请离职。

二、合同期和试用（娴熟）期：

合同期从一九＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止，其中：试用（娴熟）期从一九＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿年＿＿月＿＿日，试用（娴熟）期满，甲方应准时对乙方进展考核，合格者定级定薪，不合格可延期或辞退（延期不得超过三个月）。如过期不考核，视为合格，履行合同。合同期届满，经双方同意，可以续订合同。

三、劳动时间、酬劳、保险、福利和政治待遇：

1．劳动时间：每周实行＿＿＿＿日工作制，每日为＿＿＿＿小时制，每月估计加班＿＿＿＿小时，月加班时间超过48小时，必需经双方同意，不得强制。

2．劳动酬劳：

（1）按规定甲方结汇后的职工工资局部、由甲方依照政府现行有关规定方法和单位的实际，依据乙方的岗位、责任、技术水平、工作（业务）性质，暂定为每日工资＿＿＿＿元×25．5天＝月工资＿＿＿＿元。普级加薪每年的月工资增＿＿元至＿＿＿＿元不等。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，详细方法可在本合同双方约订栏中商定，甲方因故停工连续＿＿＿＿天以上，或月累计＿＿＿＿天以上，每天发给乙方＿＿＿＿元作为根本生活费。甲方每月至少发放一次工资，每月＿＿＿＿日为发薪日，超过规定日期的从第六日起每日按拖欠工资的1％赔偿乙方损失。

（2）奖金。应按单位的经济效益和乙方的劳动奉献定，一般每月＿＿＿＿元

至＿＿＿＿元；年终奖金每年视效益另定。

（3）加班工资：法定日节为＿＿＿＿％。公休假日和平常为＿＿＿＿％。从事夜间（22时至次日6时）工作的，每班发给＿＿＿＿元作为夜餐津贴。

3．劳动保险和福利待遇：①甲方必需按规定办理为乙方的退疗养老保险、待业保险和工伤保险，按规定缴纳保险金（临时工的社会保险每月自付＿＿＿＿元，先由甲方支付，后在其当月工资中扣除；临时工不享受待业保险待遇，在未实行工伤保险前及甲方没有为乙方办理工伤保险时，乙方在合同期间因工伤、残、亡的，按国家或市府现行规定、方法执行；②乙方在合同期患疾病或合同期满但在治疗期内的`，甲方应依据其工龄或累计投保工龄发给肯定比例的工资：＿＿＿＿年以下的＿＿＿＿％，＿＿＿＿年至＿＿＿＿年为＿＿＿＿％；＿＿＿＿年至＿＿＿＿年为＿＿＿＿％；＿＿＿＿年以上为＿＿＿＿％；其医药费报销＿＿＿＿％，或每月发给乙方＿＿＿＿元包干使用。需住院治疗的应经公司批准，其住院的医药费应实报实销。③乙方是已婚女工的，产假期间甲方发给100％的月工资及生活补贴和全勤奖。④在合同期内，乙方效劳每满一年，甲方应依据有关规定每年为其安排探亲假一次，共＿＿＿＿天，夫妻生活在一地，与父母异地的，每满四年为其安排探亲假一次，共＿＿＿＿天。临时工在甲方工作满一年以上再续签合同的可安排探亲假，其探亲假为：满一年以上的，每年探亲假为＿＿＿＿天，在批准探亲期间，均发给月工资及各种补贴（不影响年终奖）；路费按规定报销或实行包干制。⑤法定节日及遇乙方婚、丧假期，甲方必需将乙方按规定所休假天数视为有薪假期；如有超过天数经批准可作事假处理，否则，按旷工处理。

公司聘用协议书篇8

甲方（聘方）：___________

乙方（受聘方）：___________

依据《中华人民共和国合同法》及相关的法律法规的规定，经双方友好协商，特就甲方聘请乙方为其行政人事部经理之事宜，达成如下合同条款，以兹双方共同遵照执行。

一、聘用岗位

依据甲方长期进展及公司运营需要，甲方特聘请乙方为其行政人事部经理。

二、合同期限

（一）双方商定试用期为3个月，即10xx年6月9日—20xx年9月9日，试用期内甲方支付乙方劳动酬劳20230元月，每月8日前以转入乙方建立银行卡方式支付，卡号。试用期满甲乙双方依据实际状况均可提出解除本合同，双方均不担当任何责任。

（二）本协议为三年期，自20xx年6月9日至20xx年9月8日止，乙方应在协议期内听从甲方的工作安排，担当行政人事经理的工作。

三、薪资酬劳及福利待遇

（一）甲方就该工作岗位实行底薪加绩效工资制度，试用合格，在本合同聘用期间甲方向乙方支付32023元/月（人民币）的薪资，每月8日前以转入乙方建立银行卡方式支付，卡号。在本合同有效期内，甲方将依据公司运营状况及员工的绩效考核标准赐予乙方嘉奖。

（二）乙方享受国家规定的法定节假日、探亲假、婚假、丧假等休假安排。

（三）由于乙方坚持自行在自己所在区域参与社会保险，经双方协商确认，甲方另支付乙方参保费用800元/月（人民币），并为乙方投保雇主责任险50万/年。乙方不得因社保问题再提出任何不当要求。

四、工作时间

（一）甲方实行国家规定的标准工时制，即乙方每日工作8小时，因工作需要乙方有义务不领薪加班，周休日按公司规定执行，但至少每周有一个休息日。

五、工作职责

试用期内，甲方依据本合同及甲方相关制度，乙方应履行以下职责：

（一）制定并落实人力资源战略和规划、企业文化建立。建立并完善公司人事组织架构、企业制度、业务流程、企业管控模式等。实施程序化与标准化治理。

（二）结合公司实际，做好适合公司的工作岗位分析。主导人才聘请与测评、完善薪酬体系。

（三）筹划和组织培训、实施绩效考核、建立人员晋升标准。有效提升现有治理人员水平，取得总经理认可的效果。

试用期后，乙方需要连续固化已经取得的效果，并且依据公司运营状况，与总经理协调扩大治理范围。

六、双方的权利与义务

（一）甲方的权利与义务。

甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：

1、依据公司日常业务的实际需要，为乙方安排赛歌迪品牌营销开发的相关工作，安排详细工作目标任务。

2、监视检查乙方工作状况。

3、在乙方工作成绩突出或对甲方有重大奉献时，赐予嘉奖。对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以惩罚。

（二）甲方须履行的义务。

1、使乙方准时猎取薪资酬劳。

2、使乙方合理享受规定的待遇。

3、为乙方履行职务供应肯定的工作条件。

4、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。

（三）乙方的权利和义务。

在本合同有效期内，乙方有以下权利：

1、依法履行营销总监职务，按时完成甲方交付的`工作任务。

2、猎取薪资酬劳。

3、对甲方营销的治理工作提出建议和批判。

（四）乙方须履行的义务。

1、遵守甲方制定的各项规章制度。

2、乙方所接触的各种文件、资料等信息，均属甲方商业经营隐秘，乙方有义务对其保密，不得对外集中。

3、乙方不得以个人名义在甲方以外的任何单位担当要职或兼职，或从事与甲方利益有冲突的业务。

4、按时完成甲方指派的工作任务。

5、积极听从上级主管的工作调动。

6、爱惜甲方的财产。

7、遵守国家和地方有关政策。

七、合同的变更和解除

（一）因合同其他因素的变化，经甲、乙双方协商同意后可依法变更聘用合同。变更后的合同或合同条款经双方盖章或签字后生效。

（二）有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方。

1、甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，经甲方治理当局打算确需裁减人员的。

2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的。

3、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

4、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。

（三）有以下情形之一的，甲方不得依据本条其次款的规定解除聘用合同。

1、乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失或者局部丢失劳动力量的。

2、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。

3、法律、法规规定的其他情形。

（四）有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同。

1、甲方未根据聘用合同商定支付薪资酬劳或者供应劳动条件的。

2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

3、法律、法规规定的其他情形。

4、乙方解除聘用合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

（五）聘用合同解除后一个月内，乙方须马上交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，结清财务借款，并办理业务交接手续停顿履行营销总监职务。

八、附则

（一）甲乙双方商定的专项协议、聘用合同变更协议均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。

（二）聘用合同的变更、续订或终止均按《中华人民共和国合同法》有关规定执行。

（三）双方因履行本合同发生劳动争议，可协商解决。不愿协商或协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必需履行。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

（四）本合同未尽事宜，按国家和本省有关法律、法规、规章执行。

（五）本合同自签订之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

（六）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：___________

乙方（签字）：___________

法定代表人（签字）：___________

日期：___________年__月___________日

公司聘用协议书篇9

编号地址：

乙方：身份证号码：住址：

因工作需要，甲方聘用乙方为甲方工作，为此，双方依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，经过公平、自愿协商，签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

第一条甲方聘任乙方担当________________职务(工作)。

其次条聘用期限为年，自年月日至年月日止。

第三条甲方享有的权利和担当的义务

(一)甲方应在协议期内为乙方供应必要的工作条件。

(二)甲方在乙方严格按协议完成工作后，必需按时以现金的方式支付乙方的劳动酬劳。

(三)甲方有权对乙方在聘任期间的工作业绩和实际表现实施专业治理，并有权进展考核。

第四条乙方享有的权利和担当的义务

(一)乙方有权获得劳务酬劳。

(二)乙方有权对甲方提出建议和意见。乙方应结合甲方需求仔细履行本协议商定的义务，遵守甲方的劳动纪律及各项规章制度，按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。

(三)乙方在公司的工作时间为工作日每天上午8：00—11：30，下午2：30—5：30(节假日需加班的时间另行规定)，每阶段工作完成后必需将工作进展状况照实地报告甲方。

(四)乙方在受聘期间以及聘用协议解除或终止后对公司技术资料、成果及其得悉的其他商业隐秘担当保密义务，不得在未经甲方允许的状况下泄露给他人或甲方的竞争单位。

(五)乙方受聘于甲方后，原则上不应再为其它企业供应效劳，如遇极其特别的状况需要为第三方效劳时，应提前告知甲方并征得甲方同意。

第五条其它商定

1、甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方式、时间

2、乙方的社会保险费用(包括养老保险、医疗保险等)由乙方自行担当。

3、乙方由于安康或因其它方面的缘由不能胜任所聘职务(工作)时，甲乙双方可协商解除协议而不担当任何责任。

第六条发生以下情形之一，本协议终止：

1、本协议期满的;

2、乙方超过15天未到甲方工作事前又未取得甲方同意的;本条第2项的”情形需一方以书面形式通知另一方前方能终止。

第七条除本协议第五条第3项所述解除协议的情形外，甲乙双方若需单方面解除本协议，需提前一个月通知另一方。

第八条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并由双方在交接清单上签字。若乙方未按本协议的商定同甲方进展工作交接，因此给甲方造成损失的，应予赔偿。

第九条依据本协议第五条第3项、第六条、第七条的商定终止或解除本协议，双方互不支付违约金及任何形式的补偿。

第十条本协议首部甲、乙双方的通讯地址为双方寄送相关文件、通知的唯一固定通讯地址。若其中一方通讯地址发生变化，应马上书面通知另一方。未书面通知对方的，对方可视为未变更，由此造成的不利法律后果，由未尽通知义务的一方担当。

第十一条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方可先进展友好协商，协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院起诉。

第十二条本协议条款未尽事宜，可由双方协商全都后签订补充协议，与本协议具有同等效力。

第十三条甲乙双方在本协议签订之前签订的全部用人合同、协议自本协议签订之日起自动废止。

第十四条本协议自双方签字盖章之日起生效。

第十五条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。

甲方(盖章)：乙方(签字)：

法定代表人(授权代表)：

签订日期：年月日

公司聘用协议书篇10

甲方：

乙方：

其次条：甲乙双方要仔细贯彻执行安全生产的政策法规，强化安全意识，通过健全规章，加强防范，完善工程治理，发扬敢管、敢抓、敢处分的“三敢精神“，实现安全生产目标。

第三条：安全生产责任书期限：

自进场施工至本工种工程完工为止。

第四条：甲方责任及义务：

1、对安全施工工作进展整体布置，治理，负责开展日常的.安全施工大检查，对发觉的的问题及薄弱环节，催促限期整改并保持追究的权利。

2、负责开展文明施工现场准时总结沟通，奖优罚劣。

3、对乙方提出的安全施工方面的问题，甲方应准时答复或三天内处理、解决。

4、向乙方准时传达上级、地方政府部门等关于安全生产的有关文件精神。

第五条：乙方责任及指标：

1、杜绝重大伤亡事故（含设备事故），一般事故频率掌握在1‰以内。

2、设置一名兼职安全员，负责参加工程部的安全生产活动及主持本班组的安全生产工作，并准时建立安全台帐。

4、班组人员应相对固定，不得随便招用社会闲散人员或不明身份者充入班组，无“三证”人员不得进入施工现场。

5、需仔细执行劳动爱护条例，支出相应的工资额，为职工配备劳保用品，并随时关注班组内工人的身体及心理、思想动态。

6、在活动完毕前保证不消失安全问题，涉及到的安全问题由乙方全权负责

第六条、本责任书壹式两份，甲乙双方各壹份，双方代表签字生效，至班组完工结算清并全部退场止。

甲方：乙方：

日期：日期：

公司聘用协议书篇11

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方为短期员工，双方经过公平协商，彼此同意商定下述条款以共同遵守：

第一条对乙方的考勤与治理悉按甲方员工手册办理。

其次条乙方的职务或工种为：____________

第三条乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：

1.甲方公司总部;

2.甲方的全资公司或参股的合资公司;

3.应出差效劳之场所。

第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方力量及甲方需要进展分派。

第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周五个工作日，其工作、休息、休假等，均依员工手册办理。

第六条甲方依据工作需要，要求乙方加班时，除不行抗拒之事由外，乙方应予以协作，有关加班事宜，依员工手册办理。

第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

第八条甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇为每月________元。

第九条乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。

第十条乙方每月工资由甲方于次月15日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前一日或数日发放。

第十一条甲方对乙方的.嘉奖，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动榜样等5种。甲方对乙方的惩办，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上嘉奖及惩办事由和方法，均依员工手册办理。嘉奖及惩办记录将被列为甲方考核乙方的依据之一。

第十二条甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方的工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。

第十三条乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方;调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月的工资。

第十四条乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，情愿遵守各项规定。

第十五条本合同有效期为3个月，期满后自动失效。若甲乙双方同意，可于合同期满前1个月续签合同。

第十六条本合同一式两份，可于合同期满前1个月续签合同。第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于____________起生效。

第十七条甲乙双方就履行本合同所发生的一切争议，同意以当地劳动局为第一仲裁机关。

订立合同书人甲方(单位名称)：签约代表人：(签字)职称：

乙方(姓名)：(签字)身份证号码：户口所在地地址：联系方式：

公司聘用协议书篇12

____________电力局(以下简称甲方

___________(以下简称乙方)

为保证全局肯定安全，防止被盗大事发生，经讨论打算聘用门卫值班人员2人。本着公正、公正的原则，经双方协调，签订如下协议：

1、甲方每月付乙方值班工资_____________元整(一切费用包干在内)于每月底由乙方开出税票到甲方办公室办理有关手续，经局长、保卫负责签字后到局财务股领取工资。

2、甲方给乙方配发肯定的工作和休息用具。为保证用具正常使用和移交，乙方必需交保证金___________元。甲乙双方中断执行协议乙方必需将全部用具向甲方交接清晰，甲方将全部保证金如数退还乙方，乙方如人为破坏损坏或移交不清，甲方有权扣除局部或全部保证金。

3、甲方向乙方供应正常照明和用水。

4、乙方的工作时间为三班制：上午8点至下午6点。晚班下午6点至晚上12点。零点班晚12点至次______日晨8点，此班当值人必需从零点至5点对局内进展全面巡察，每半小时一次，全晚不少六次。

5、乙方必需听从甲方安排，当值人员必需忠于职守，按时开关大门，按规定检查出入车辆和材料，办公楼门晚九点落锁，门卫晚12点落锁，上下班必需交接清晰，并将有关状况记录在案，方可交接班。

6、乙方在当值期间如院内发生盗窃案及火灾事故，必需主动制止或捕获案犯，同时报告有关主管人员。事后经查实确认，当班员制止盗窃有功将赐予肯定的嘉奖。

7、乙方必需遵守甲方单位的规章制度和纪律，并不得私自承受他人到院内停车或办理与单位无关的.事宜，不得私自离岗溜岗和迟到早退，如发觉一次罚款____________。

8、乙方在交接班前应负责门卫前后15米内的环境卫生清扫工作，如不清扫者一次罚款伍___________元。

9、乙方不得同意外来人员到甲方打水，收购废品，叫卖，或到办公室推销产品等，特殊晚班不得随便让人和车辆进出单位。

10、甲方除负责乙方在岗位上因维护甲方生命财产受伤的治疗费和医药费外，不负责乙方因自身缘由包括值班时发生的一切非工伤和疾病的医药和治疗费用。

11、乙方不得利用换班空间在院内干其它劳动活(包括装卸活动)。