2023年劳动合同协议书通用(八篇)

第页共页2023年劳动合同协议书通用(八篇)劳动合同协议书篇一法定代表人或委托代理人：_________乙方：___________________________性别：___________________________出生日期：_______________________家庭住址：_______________________所属街道办事处：_________________签订日期：_______________________，同意签订本劳动合同书，共同信守本合同所列条款，共同执行《_________公司实行全员劳动合同制施行细那么》，企业劳动合同书。本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。其中试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。1．甲方根据本企业消费〔工作〕需要，安排乙方_________消费〔工作〕岗位，为乙方提供必要的消费〔工作〕条件。2．乙方同意根据甲方消费〔工作〕的需要，服从甲方所安排的工种、岗位，遵守甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度。3．乙方必须按照甲方关于本岗位消费〔工作〕任务和责任制的要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。详细工作任务见《岗位协议书》。1．甲方根据国家规定，按工种、岗位要求发给乙方劳保用品和配置消费、工作所必需的劳开工具，提供保障乙方平安、安康的消费、工作环境。2．其它必要的消费、工作条件，合同范本《企业劳动合同书》。〔一〕甲方的权利1．根据国家有关规定及公司的管理制度对乙方进展管理和奖惩。2．合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的消费、工作岗位。3．具有以下情况之一的，甲方可以解除劳动合同：〔1〕试用期内发现乙方不符合录用条件的；〔2〕按照国务院《国营企业辞退违纪职工方法》，乙方违纪应予辞退的；〔3〕乙方患病或非因工负伤，医疗期满后〔包括经甲方批准延长的医疗期〕不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；〔4〕乙方在?⑹隆⒀映げ假和医疗期及脱?a>〔6〕合同期内乙方由于个人原因一年内两次被劳动组合下岗或下岗待业期间两次不服从分配的。〔二〕甲方的义务1．遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。2．负责对乙方进展政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、平安消费、遵纪守法和规章制度的教育与培训。3．确实保障职工***管理的权利，承受职工代表大会对甲方履行劳动合同的监视检查。4．具有以下情况之一，乙方又无违纪行为的，甲方不得解除劳动合同：〔1〕劳动合同期限未满，又不符合本合同书第五条第〔一〕款第3项的；〔2〕乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；〔3〕乙方患有职业病或因工负伤致残；并经甲方劳动鉴定委员会确认的；〔4〕乙方为女职工，在孕期、产期和哺乳期间的；〔5〕应征入伍，在义务服兵役期间的；〔6〕按国家规定录用、接收的复员、退伍军人、退役运发动和建立征地农转工人员，在企业工作未满三年的；〔7〕符合国家有关政策的。〔一〕乙方的权利1．在合同期间乙方享有参与企业***管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。2．有权享受国家和本企业规定的调整工资、晋级奖励、劳动保护、劳动保险和福利待遇。3．因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。4．具有以下情况之一的，乙方可以解除劳动合同：〔1〕甲方不能按劳动合同的规定支付劳动报酬的；〔2〕经国家有关部门确认，甲方劳动平安、卫生条件恶劣，严重危害职工身体安康的；劳动合同协议书篇二甲方：云南中茂(集团)乙方：黄静身份证号码：53032419861021192x云南中茂(集团)，与云南中茂(集团)本钱合约部预算员(黄静53032419861021192x)在平等自愿、协商一致的根底上，就双方之间劳动法律权利义务关系达成协议：(一)甲乙双方共同确认：本协议系双方自愿协商达成的真实意思表示，不存在欺诈、胁迫、重大误解等影响协议效力的情形，双方均应自觉遵守和履行，不得以各种理由要求确认无效或者撤销或者变更。双方之间不存在本协议书以外的其他劳动争议，也不存在本协议书以外的其他任何未结款项。(二)甲、乙双方于20x年06月30日起终止劳动关系。甲乙双方之间自劳动关系终止之日起，再无任何(包括但不限于)劳动纠纷在内的所有涉法纠纷。(三)经双方核对无误，甲方在本协议签字生效后十五个工作日内，一次性支付乙方(含税)人民币壹万伍仟柒佰叁拾玖圆伍角整(包含但不限于乙方效劳期间所应享有的各项合法所得及费用：保密费、加班费、离任补偿费、带薪年休假补偿、社会保险费等各种形式的劳动报酬等以及相关全部经济补偿等费用)。(四)乙方自愿放弃其他恳求，且不再就劳动报酬、社会保险费缴交及各种社保待遇、经济补偿、赔偿金及其它涉及劳动争议事项向有关部门投诉、提出仲裁申请或提起诉讼。甲乙双方在劳动合同关系解除后无任何纠葛，乙方承诺并放弃任何可能存在的权利和权益。(五)乙方不得向除甲、乙双方外任何个人或单位泄露任职期间接触到的本公司全部及本协议的内容。乙方假设违约那么无条件承诺：在甲方书面提出赔偿要求后一个自然月内返还本协议中乙方所得及赔偿甲方人民币贰拾万元整。甲方：云南中茂(集团)乙方(签字)：日期：二零xx年x月x日日期：本协议自甲、乙双方签字(盖章)后生效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。劳动合同协议书篇三甲方〔用人单位〕名称：________________地址：____________________法定代表人〔委托代表人〕：_______________乙方〔劳动者〕姓名：____________________居民身份证号码：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》的规定，于____年____月____日订立了《劳动合同》，在此根底上，就《劳动合同》中未约定的有关劳动关系事项，经双方协商一致，达成补充协议如下：甲方有权对乙方进展工作实绩考评，并根据考评结果给予相应的职位和待遇；甲方可以根据考评决定是否对乙方进展晋升、加薪等的奖励和进展撤职、降级、降薪等的处分。〔1〕甲方与乙方协商一致后确定乙方月工资为税前人民币____元〔大写：壹万元整〕人才津贴每月人民币____元〔大写：____元整〕住房补贴每月人民币____元〔大写：____元整〕行政级别用车补贴每月人民币____元〔大写：____元整〕业绩提成为销售纯利润的____，提成结算按工程回款进度而定，原那么上不超过一年〔其中月根本工资为人民币____元，根本工资作为计算加班工资、其他假期工资以及社保等核算的基数。根本工资之上的报酬，为岗位及综合才能所表达的回报，一岗一定，不作为其它保险福利的根据〕，试用期工资等同于转正工资，上述工资均为税前工资，人才津贴需员工本人提供相应银行卡，入职当月购置广州社保及住房公积金。〔2〕员工全年考核分低于____分，或有两个以上月度考核分低于____分，不能获得年终奖。考核年度中途离任员工〔包括辞退、辞职的〕，不享受年终奖。〔1〕乙方从甲方获知的已经或将要用于〔包括尚未公开的〕行业或业务中的技术信息与经营、管理信息，其他双方本着老实、合理原那么认为应当是商业机密的技术信息与经营信息均属于公司保密范围；〔2〕甲方的销售信息、采购信息、人事财务信息、管理制度〔包括工作标准、业务流程〕、客户信息等经营信息，以及甲方注有“保密”的资讯等，均属甲方商业机密，未经甲方同意，不得泄露别人及本公司无关人员；〔3〕乙方在职期间不得自营或在其他与甲方一样或相近业务的单位从事第二职业；〔4〕乙方保证在甲方工作期间使用任何知识均与前受聘单位无关，乙方承当甲方交付的`任何工作或任务，均不会进犯前受聘单位的商业机密；〔5〕乙方不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业机密；〔6〕乙方不得允许或者协助不承当保密义务的任何第三方使用甲方的商业机密；〔7〕乙方未经甲方批准，不得以任何形式和理由销毁、修改甲方的技术资料，包括电脑资料、档案、程序等有商业价值的资料，不得携带上述资料外出使用或保管；〔8〕乙方离任时，应当返还全部属于甲方的资产，包括记载着甲方上述商业机密的一切载体；〔9〕因乙方的违约行为进犯了甲方的商业机密权利的，甲方可以选择根据本协议，要求乙方承当违约责任，或者根据国家有关法律、法规要求乙方承当侵权责任；〔10〕甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含了保密费用。员工离任后承当的商业机密保护义务，不以得到任何额外补偿为条件。〔1〕乙方承诺严格遵守公司已发布或今后将发布的所有规章制度，并严格按公司确定的标准、流程及权限操作执行；〔2〕乙方在劳动关系存续期间应忠于甲方公司，不私自收受客户、业务单位或结算人员的钱财礼品，不得发生有损甲方利益的行为，假设违背规定，造成甲方的损失由乙方负责赔偿，同时，甲方有权无条件解除与乙方的劳动关系。除《劳动合同》中约定的以外，乙方具有以下情况之一的，甲方在劳动合同履行期间可以随时解除劳动合同：〔1〕未经甲方同意或认可，在职期间自营或在其他与甲方一样或相近业务的单位从事第二职业的。除《劳动合同》第十九条约定的情形外，乙方单方解除劳动合同的，应支付违约金，违约金为乙方当年半年的工资收入，违约金缺乏以赔偿损失的，应当赔偿甲方的实际损失，甲方的实际损失包括但不限于：〔1〕甲方出资装备的相关设备及各种用具器材等；〔2〕对消费经营和工作造成的直接经济损失；〔3〕由此产生的诉讼费用、律师费用、仲裁费用。七、免责申明乙方自与甲方签订劳动之日起，即承诺与原单位已解除劳动合同并没有续签，今后假设有劳动纠纷，由乙方承当一切责任，与甲方无关。八、处分与赔偿〔1〕甲方根据公司奖惩制度的规定，可予以乙方警告、通报批评、经济处分、降职、降级、辞退等形式的处分；〔2〕乙方违背甲方规章制度或因成心或重大过失造成公司经济损失，应当根据造成的实际损失予以赔偿。九、甲方有关的规章制度是劳动合同的一局部，乙方已经充分理解本合同的所有内容并自愿遵守甲方有关的规章制度。十、本补充协议为《劳动合同》的组成局部，与《劳动合同》具有同等效力。十一、本补充协议经甲乙双方签字或盖章后与《劳动合同》同时生效。本补充协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方〔盖章〕法定代表人〔委托代理人〕：_______主要负责人〔委托代理人〕：_______乙方：________〔签名〕___年___月___日___年___月___日劳动合同协议书篇四甲方：**乙方：__________(身份证：____________________)甲乙双方于__________年__________月__________日签订了无固定期限(或__________年__________月有固定期限)劳动合同，现由于乙方提出协商解除劳动合同，经甲乙双方充分协商，就协商解除事宜达成如下协议：一、甲乙双方同意解除劳动合同，双方解除劳动合同的日期为二○xx年__________月__________日__________时。劳动合同解除时双方劳动关系终止。二、乙方的劳动报酬和社会保险等待遇享受截止时间为二○xx年__________月__________日__________时。甲方同意支付乙方补偿和社会保险待遇等全部给付工程包干总金额共__________元(人民币￥__________元)。上述款项为一次性了结总付金额，包括赔偿金、各项经济补偿、工伤医疗待遇、加班工资、其他劳动报酬和福利等。甲方应当在本协议生效且乙方完成所有工作交接后三日内一次付清。三、乙方对甲方应付其劳动报酬和各项经济补偿等款项的金额予以确认并没有争议。双方在劳动关系问题上已不存在其他任何争议。四、甲乙双方解除劳动合同后，乙方仍应当保守甲方的商业机密，不得以任何方式对甲方进展诋毁、诬陷、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否那么甲方有权追究乙方相应的法律责任。五、甲乙双方在劳动关系问题以外亦无其他争议。假设存在其他权益争议，甲乙双方均同意将其放弃。六、本协议自甲乙双方签字(或盖章)后生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：上海发发贸易法定代表人：委托人：二○xx年__________月__________日乙方(签字)：二○xx年__________月__________日劳动合同协议书篇五甲方：乙方：性别：身份证号码：因__________原因，乙方向甲方申请终止劳动合同，经双方协商，订立本协议，以便共同遵守。一、劳动合同终止期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共计_____年。二、劳动合同终止期间，乙方不在甲方的工作时间不计算本企业的工作年限。三、劳动合同终止期间，乙方不享受甲方的工资、奖金、专业技术职务津贴等薪酬福利待遇。四、劳动合同终止期间，乙方的社会保险关系﹙含养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险﹚仍在甲方，所有费用由乙方自行承当，由甲方代收代缴。有关缴费标准及时间约定如下：﹙一﹚各年度缴费基数确实定：乙方可根据______省统计局当年7月1日公布的上年度______省在岗职工的平均工资60%-300%之间自主选择缴费基数，作为当年缴纳社会保险费的缴费基数。﹙二﹚缴费费率：养老保险28%、失业保险3%、医疗保险8%、工伤保险﹙按张掖市人力资和社会保障局核定的当年费率计算﹚、生育保险0.5%、公共设施建立维护费2%﹙按照747元标准计算﹚。﹙三﹚缴费标准：缴费标准等于缴费基数乘以缴费费率。﹙四﹚缴费时间：按照张掖市人力资和社会保障局的规定，每年的缴费分为上半年一次，下半年一次。乙方按照上述标准在当年的5月31日以前缴纳一次﹙核定数额﹚，在___月___日前缴纳一次，两次缴纳的数额等于缴费标准。逾期不缴纳，甲方可以对乙方作出自动离任处理。五、劳动合同终止期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动或发生对甲方造成严重影响的行为，符合《劳动合同法》规定的甲方解除劳动合同条件，甲方有权按规定解除与乙方的劳动合同关系。六、劳动合同终止期满，乙方愿意回甲方工作，须在一个月前提出申请，以便甲方及时安排工作。劳动合同终止协议期满后一个月内，乙方未回原单位的，甲方可按自动离任予以处理。七、劳动合同终止期满，乙方假设提出继续签订劳动合同终止协议，须经甲方同意后重新签订协议。八、本协议在履行期间，如遇政策调整等客观因素发生变化时，可以按照相关政策执行。九、本协议自劳动合同终止期限之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议，本协议未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进展协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。十、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：乙方：代表人：委托代理人：二○____年__月__日劳动合同协议书篇六劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原那么，不得违背法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳务合同是指以劳动形式提供应社会的效劳民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们互相之间产生。这两者之间一字之差，有哪些不同？劳动合同规定的内容是劳动者作为用人单位的一个成员，承当一定的工种或职务工作，并遵守用人单位的内部劳动规那么和其他规章制度；用人单位负责分配工作或工种，按照劳动者劳动的数量和质量支付劳动报酬，并根据劳动法律、法规和双方协议约定提供各种劳动条件、社会保障和福利待遇。根据《劳动法》的规定，劳动合同应当具备以下条款：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、违背劳动合同的责任等必备条款。而劳务合同是由合同双方当事人在不违犯强行法规定的情况下由双方当事人自行协商，任意性较强。劳动合同中的劳动者在签订劳动合同时，遵循平等自愿、协商一致的原那么，双方的法律地位平等。在劳动合同的履行过程中，劳动者必须参加到用人单位的劳动组织中去，担任一定的职务或工种，服从用人单位的行政领导和指挥，遵守劳动纪律，双方存在隶属关系。而劳务合同在订立和履行的过程中必须遵循民事主体地位平等的原那么。凡档案在人才中心或街道的，用人单位都应该与之签劳动合同；反之，由双方协商选择签订。职工有单位，属于借调或派遣至某单位工作的，应该签一次性劳务〔派遣〕合同。假如在工作中出现危险，属于劳动关系的〔与原借调或派遣单位〕，由原借调或派遣用人单位承当。单纯签订劳务关系的，那么由个人承当。劳务输出、停薪留职要签劳务合同。劳动合同与劳务合同的签订不在于时间的长短而定劳务合同属于民事合同的一种，受民法及合同法调整，故因劳务合同发生的争议由人民法院审理;而劳动合同纠纷属于劳动法调整，要求采用仲裁前置程序。劳动合同受劳动法规保护，劳务合同只受合同法保护。首先,劳动合同涉及法律强迫的社会保险工伤加班经济补偿金等.而劳务合同只受民事法律标准如合同法保护。其次，法律后果不同:用人单位违背劳动合同可能承当行政责任、民事责任甚至刑事责任。比方用人单位侮辱、体罚、殴打、非法搜寻和拘禁劳动者的，由公安机关对责任人员处以15日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的依法追究刑事责任。违背劳务合同一般只承当民事赔偿效劳，而不涉及行政和刑事责任。签订时间：与劳动者签订劳动合同最保险的就是入职当天签合同，一个月内将合同返回给劳动者，并签合同签收单。详见小薪提示第3点签订对象：实习生签订实习协议发放劳务费，建议企业最好购置适当的商业保险，保障双方的权益，拿到毕业证后，签订劳动合同兼职人员签订劳务协议发放劳务费，社保公积金无需缴纳，双方自由选择，商报也是比拟稳妥的方式退休人员签订返聘协议，发放劳务费，工资超过3500的局部按照个人所得税税率表缴纳个税，不缴纳社保公积金第一份劳动合同决定了试用期长短和合同到期时间。当劳动合同到期时，假如公司不想与员工续签，可以给予员工补偿后解除合同，可以根据不同的岗位签订对应的合同期限劳动合同协议书篇七甲方：〔以下简称“甲方”〕通讯地址：联络：乙方：〔以下简称“乙方”〕身份证号码：户籍地址：联络：鉴于甲方和乙方于_____年_____月_____日签署了《劳动合同》〔合同编号：_____〕〔详见附件〕。基于乙方个人生涯规划开展原因，并经甲方和乙方协商一致，双方同意按照本协议约定的条款和条件提早解除该《劳动合同》。通过双方友好协商，达成如下一致意见：1、合同解除及责任承当1。1乙方向甲方提出并同意，自本协议签署之日起解除双方已签署的《劳动合同》。自本协议签署之日起，该协议不再对双方具有法律约束力，一方相应免除另一方在《劳动合同》项下的各项义务，并放弃追索的权利。一方放弃在任何时间、任何地点，通过任何方式向另一方提出违约、赔偿权利的要求。1。2《劳动合同》解除后，双方同意，任何一方均无须承当《劳动合同》项下约定的须由该方承当的任何义务与责任。除甲方同意给予乙方总计人民币壹万元的款项之外，任何一方无须向另一方支付任何钱款、费用。乙方同意，该等钱款为甲方需要向乙方支付的全部钱款，除此之外，甲方没有对乙方负有任何其他债务。1。3乙方确认本协议签署后，《劳动合同》即行解除，对双方不再具有约束力，同时放弃根据《劳动合同》向甲方提出索赔、赔偿或其他恳求的权利。2、承诺与保证甲方和乙方共同承诺及保证：2。1解除《劳动合同》不会导致一方产生对另一方的任何债务负担；2。2解除《劳动合同》不会导致任何一方被提起诉讼、仲裁或其他法律程序或行政程序；不会导致任何一方存在诉讼和潜在纠纷的可能性。3、管辖法律：仲裁3。1本合同受中国法律管辖，并按中国法律解释。3。2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，由双方协商解决，假设协商不成，任何一方均可将该争议提交当地劳动仲裁委员会，按照申请仲裁时该仲裁委员会有效的仲裁规那么在东莞进展仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。4、其他4。1本合同自甲方盖章、乙方签字生效。4。2本合同一式贰份，双方各持一〔壹〕份。4。3附件：《劳动合同》甲方：乙方：盖章：签字：xx年xx月xx日xx年xx月xx日劳动合同协议书篇八甲方：乙方：本合同自年月日(开场日)开场，至年月日(终止日)终止，为期年；乙方的职衔是总监、总代或专监；甲方有权根据公司的实际需要调整乙方的工作岗位(本公司内或委派合作公司)。1、乙方工资按甲方确定的工资分配制度，方式和标准执行。2、乙方的试用期薪酬为人民币/元/月；转正期的工资构成分为：标准工资和现场补贴。总额元/月。工资组成为：根本工资为人民币元/月，岗位津贴为:元/月,资质津贴元/月(所有的证件都必须注册甲方单位)，职称补贴元/月；现场补贴为：通讯补贴元/月，交通补贴元/月，伙食补贴元/月,月奖金即浮开工资元。年终绩效考核，从签订劳动协议开场，每月甲方为乙方预存元的绩效考核奖，合同期满根据绩效考核方法，一次性给予发放奖励。假设合同期未满提早离任,取消该项奖金。3、甲方除了安排乙方承当一个相当工程的常驻总监外，还可根据工程情况，另外安排乙方担任2至3个工程的非常驻总监。4、在合同期内，甲方因消费任务衔接不上，乙方在无工作期间，甲方应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向乙方按月支付报酬。5、乙方应按政府税法规定缴纳个人所得税，甲方为乙方按国家规定代扣代缴。每月现场就地休息4天，不可以累积休息。工作满一年给30天的探亲假(此假已含法定假)。乙方的休假申请须经甲方批准，并且甲方有权根据其自身的业务状况要求乙方提早或推延休假，或要求乙方提早终结休假。探亲假期间发放根本工资，每年给予一次1000元的探亲差旅费报销。假设乙方在工作期间，所负责的工程出现违法违规违纪或违约(甲方与业主的各种合同合约协议)，而被政府有关部门，质量平安监视部门行政处分，记入不良行为记录，对其在建工程监管列入监管黄色警示的监理企业的，被停标的；或被责令改正，记入不良行为记录，列入监管黄色警示，半年内财政投融资工程的建立单位不得作为选择其为中标人的监理企业的；或被责令改正，给予通报批评，记入不良行为记录，列入黄色监管警示的监理企业的；或被通报批评约谈企业法定代表人的；扣罚当月奖金，取消乙方年终考核奖。假设被业主或相关单位罚款的，乙方及相关责任人应承当一半的罚款。假设乙方在工作期间，所负责的工程受到设区市级政府有关部门、设区市级质量平安监视部门通报表扬的，给予嘉奖一万元的年终考核奖奖励。1、甲方应根据国家有关规定办理相关劳动保险、福利和劳动保护。2、甲方应根据员工的劳动情况，给乙方办理意外伤害保险。1、甲方有权在工作时间内向乙方下达工作任务，要求乙方在规定的时间内、按规定的标准完成；2、甲方有权要求乙方进步工作质量和工作效率，如乙方在规定的时间内未到达甲方要求的工作标准，甲方有权要求乙方在非工作时间内完成；3、甲方在制订规章制度、部门规定时应通过民主程序，汲取员工意见；4、甲方因业务需要有权要求乙方加班；5、甲方有权根据公司的实际需要调整乙方的工作岗位,如乙方对此提出异议,双方无法达成一致意见时,甲方有权辞退乙方,不受劳动法提早30天通知的限制；6、根据甲方拟定的薪酬标准和聘用合同的规定，按规定的时间支付乙方薪酬；7、甲方为乙方提供必要的工作环境和工作条件，为乙方提供完成工作任务所必备的设施；8、甲方对乙方的工作任务及业务内容有义务作必要的指导及讲解；9、甲方应为乙方提供进步业务才能的教育培训时机；10、甲方有权根据本单位的规章制度对乙方工作行为决定奖励或惩罚。11、根据本合同的规定为乙方提供福利待遇和社会保障。12、当甲乙双方劳动合同期满，乙方假设是工程工程的负责人或主要负责人，甲方有权要求乙方延长合同期，直至该工程工程完毕为止或者续签劳动合同。乙方应从诚信、职业道德的角度出发服从甲方的安排。13、当甲乙双方劳动合同期满终止或者解除，假如乙方未能按照本合同及甲方的有关规定办理交接手续，或者未能将甲方的有关财物交还给甲方，甲方有权暂扣应当支付给乙方的工资及经济补偿，直至乙方履行相应的义务为止。1、乙方有权按月收取薪酬；2、乙方为完成工作任务或熟悉相关专业知识及技能有权恳求公司提供必要且根本的帮助；3、乙方有义务严格遵守甲方的规章制度、部门规定等；4、乙方有权利对甲方制订的规章制度、部门规定通过民主程序提出意见和建议。5、乙方有义务根据甲方的要求，诚信和慎重地认真完成甲方下达的工作任务，按时按规定的质量予以完成，并尽其最大努力推进甲方的业务。否那么应于非工作时间内自行完成；6、乙方有义务服从甲方的领导、管理，甲方根据甲方业务开展的需要而对乙方工作进展的安排、调整，乙方应听从甲方的派遣，完本钱工程工程以外的工作任务(如参加投标或本公司工程范围以内的合理兼差)；7、乙方有为甲方老实、敬业工作的义务；8、乙方应当自觉维护公司的声誉及利益，自觉维护甲方的内部团结。9、乙方保证，就甲方合理所知，在聘用合同签署之日，乙方并未患有任何种类的慢性病、严重疾病、传染性疾病或使乙方不能胜任本聘用合同拟聘工作的病症。10、乙方保证其在与甲方签约时不存在任何尚未终结的劳动关系，如有违背或隐匿，所有法律责任由乙方承当，如甲方因此被其他第三方追偿并造成损失，乙方承诺对全部损失予以赔偿。11、乙方对其在甲方任职期间知悉或可能知悉的有关甲方事务、资料，或甲方客户的任何商业机密、资料均负保密义务，不得向任何个人、公司或团体(不管其是否注册)泄露，并且乙方将尽其最大努力防止该事务、资料、商业机密以任何方式泄露。1、乙方任职期间为甲方业务或事务起草、编制的(包括但不限于合同、协议、咨询意见、工作报告、书信、、记录、客户、笔记、备忘录、方案等)文件，及甲方为乙方装备的办公、通讯设备、交通工具及其他用品，在