读《细节决定成败》心得体会感悟(8篇)

第页共页最新读《细节决定成败》心得体会感悟(8篇)学习中的快乐，产生于对学习内容的兴趣和深化。世上所有的人都是喜欢学习的，只是学习的方法和内容不同而已。那么你知道心得体会如何写吗？以下是我帮大家整理的最新心得体会，希望可以帮助到大家，我们一起来看一看吧。读细节决定成败心得体会篇一关于农村经营性建立用地入市的改革，经由新近全国人大对33个市县受权的“绿灯法案”，有可能加快。但要看到，这项改革并不容易。早在xx年中共xx届三中全会就已经提出要建立“统一的城乡建立用地市场”。这样一个比拟重要的改革目的，到如今转化成了“农村集体经营性建立用地入市”这样一个范围较窄、较详细的改革，可以说农村土地制度改革整体上趋于慎重。依笔者之见，全国人大的改革受权固然表达了“依法改革”的新思维，很值得肯定，但从土地制度改革的内在要求看，如今的改革部署仅仅是开场，今后改革演进必然产生新的受权要求。“农村集体经营性建立用地入市”有这样几个难题：第一，农村经营性建立用地的分布过于零散，且往往与村庄民宅混杂在一起，不利于集中规划利用。满足城市生活的小型企业合适在城市及其周边布局，而农产品加工企业需要一定规模，三亩五亩的土地不好利用。制造业的配套企业也需要有一定的集中度，不好分散在村庄。假如零星的经营性建立用地做商业住宅开发，就意味着商品房与农民的房屋混合在一起，这就给根底设施建立带来难题。假如两类住宅的景观反差过大，也会使商品住宅价值受损，这又给招商带来难题。第二，农村的经营性建立用地与非经营性建立用地的边界并不好确定。笔者理解到，某地村庄的农民“自愿”把自己的宅基地退回给集体，集体便把这些宅基地看做经营性建立用地。这种做法从法理上看，很难认为它不合理。但假如多数村庄这样做，区别经营性建立用地与非经营性建立用地就失去了意义。第三，大量农村经营性建立用地已经被占用，利用效率不高，但又难以收回。有的地方政府采取了一些措施，如给予合同提早终止的利益补偿等，让占地主人走人。但因为补偿不到位，效果不好，引起了一些冲突。有的村庄收回了土地，但也没有解决再利用的问题，使得多方面的利益都受到伤害。一是要利用好国土部关于城乡建立用地“增减挂钩”的政策空间，将零星的经营性建立用地做一个空间集中。笔者以为，国土部可以适当增大“增减挂钩”的指标，甚至可以考虑在33个县市取消“增减挂钩”的指标限制。二是可以考虑给地方更多的自主权，使村庄整体建立与经营性建立用地入市后的建立得到统筹考虑。在建立环节，将村庄的所有建立用地一并规划，一并建立，但在“入市”环节，按照一定的比例，仅仅将一局部资产安排公开销售。这样可以进步土地资的利用效率，也使农民的生活品质得以进步。当然，这样做也要与“增减挂钩”资产结合起来，不能在每一个村庄全面推进更新改造。三是借助此项改革也要创新集体经济的实现形式。经营性建立用地入市是一个很重要的改革层次，但还有一个跟随而至的改革层次。大局部情形下，经营性建立用地入市后会形成一个新的“集体资产”形态，而且这局部资产会通过建立股份制的方法明确利益关系。假如做了此种改革安排，农民的这局部股份也存在能不能“市场化”的问题，即允许农民公开出售这局部股份?笔者以为，这个层次的改革迟早需要提上议事日程。读细节决定成败心得体会篇二读过《细节决定成败》这本书，觉得他写的很好，很有道理所以一直着它。这本书的各种成功和失败的案例都告诉我们一个粗浅的道理——不管是一个国家、还是单位、或者个人，假如他想开展壮大，或者有所成就，都必须从细小的环节做起。只有每个环节，每个部位，每个点都做的非常到位，才能使它正常运转，不断的开展壮大。细节是平凡的、详细的、零散的，如一句话、一个动作、一个会面细节很小，容易被人们所无视，但它的作用是不可估量。有些细节会深深地印在我们的脑海中，留下终生难忘的印象；有些细节会改变事物的开展方向，使人们的命运发生转变。对个人来说，细节表达着素质；对部门来说，细节代表形象；对事业来说，细节决定着成败。汪中求先生的《细节决定成败》，从各个方面，由浅入深，从思想观念出发，到细节的产生的差距，无视细节的代价，由细节的本质到细节的积累。清清楚楚，淋漓尽致的向读者展现了一个全新的观念，从做人，做事，做管理，处处表达了细节的重要性。而“细节”又是一个多么容易被无视的字眼啊，在外表风光的背后，有谁会真正注意到细节的存在和影响呢?而要真正做到对每一件事都细致入微，周全考虑却并不是一件容易的事。正如书中所说的注意细节其实是一种功夫，这种功夫是靠日积月累培养出来的。谈到日积月累，就不能不涉及到习惯，因为人的行为的95%都是受习惯影响的，在习惯中积累功夫，培养素质。____商业巨子诚无论是在事业上还是在与人的交往中都可以说是获得了宏大的成功，他就在一次讲学中说道：“栽种思想，成就行为；栽种行为，成就习惯；栽种习惯，成就性格；栽种性格，成就命运。”可见“注重细节”这个行为习惯的日积月累对人的影响。我们现实生活中，实在感到：细节确实决定成败.不注重细节而酿成大祸的事件天天都在上演，矿难事故频频发生，井喷事件的不断涌现，有毒有害物质泄漏的事件屡禁不止等等给国家和人民的生命财产造成了不可估量的损失。《细节决定成败》也举了很多例子：苏联宇航员加加林因脱下鞋子进入航天飞船而成为遨游太空第一人，一位应聘者因检起地上的纸团而成功应聘，这些事情无不生动地不告诉我们细节决定成败。无论做人还是做事都必须从我事做起，从小事做起，注重每一个细节。一个成功的人必定是一个注重细节的人。因为细节往往反映一个人的品质和操守，直接关系到别人对自己以及自己管理团队的客观评价。而做好细节的功夫往往又都在平时自己的一言一行，作为管理人员，更要从我做起，从小事做起，从细小处着手，以身作那么，模范带头，做精益求真，不折不扣的执行者。《细节决定成败》一书中就举了许多事例：“一个药厂的厂长因随地吐了一口痰，外商就终止了会谈，菲利用一把椅子问候，从此走上了让人梦寐以求的成功之路”。细节表达一个人的素质，细节更隐藏成功的机遇。古云：“泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能成其深”.西方有句名言：“罗马不是一天建成的"，再大的事都必须从小事做起，先做好每一件小事，才能成就大事业。一个细节的忽略，往往可以铸成大错，而一个细节讲究，可以让企业咸鱼翻身，可以在会谈中挽狂澜于既倒。海尔总裁张瑞敏先生在比拟中日公司员工的认真精神时曾说：“假如让一个____员工每天擦桌子六次，____员工会不折不扣地执行，每天都会坚持擦六次，可是，假如让一个中国员工去做，那么他在第一天可能会擦六遍，第二天可能也会擦六遍，但到第三天可能就只会擦五次、四次、三次，到后来就不了了之。有鉴于此，他表示，把每一次简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。正如书中所说：“芸芸众生能做大事的实在太少，多数人的多数情况总还只能做一些详细的事、琐碎的事、单调的事，也许过于平淡，也许鸡毛蒜皮，但这就是工作，是生活，是成就大事不可缺少的根底"。这是一个细节制胜的年代，在我们现实生活中，细节往往被我们无视，随着经济的开展，专业化程度越来越高，社会分工越来越细，也要求人们做事认真、精细，否那么会影响整个社会系的正常运转，对一个单位来说也是如此，单位要成功，得靠每一个员工做好每一个细节。所以，我们无论做人还是做事，都要注重细节，从小事做起，把小事做细做实。古人有云：天下大事，必作于细；天下难事，必成于易。____总理就一贯提倡注重细节，他自己也是照顾小事，成就大事的典范。已去注意细节，强迫成规律，规律成自然，好的自然习惯便是成功的一半。读细节决定成败心得体会篇三学校推荐的读汪中求先生写的《细节决定成败》一书，读罢此书，掩饰不住内心的那份冲动，读到一本好书犹如邂逅一位大师。正如有人说，读书是在书中发现自我、反思自我。确实，这本书犹如一面镜子，让我看到了自我的缺乏。同时，也为汪先生的良苦用心所感动，一种职责感、使命感也油然而生。回忆全书，作者用极为详尽真实的案例和一系列令人胆战心惊的数据强有力地证明了细节在企业管理中的重要性。从对老师自身的要求来看，老师首先要严格要求自我，把教育教学过程中的一切细节问题当作一件大事来做，花大力气做，把小事做细，做全面，真正做到细致严谨。比方备课中的问题设计，问什么问题怎样问何时问甚至问题的遣词造句都要进展慎重的考虑和选取，争取使每个问题都问得有价值，有针对性。另外。老师也要非常注重自身修养的进步，正因老师在学生心目中的特殊地位，老师的言行举止对学生的影响有着举足轻重的地位。因此老师应时刻注意自我的一言一行，向学生展现自我高尚优雅的风度和修养，对学生施以正面影响。最后，老师还应本着“以人为本”的原那么来教育管理学生。只有理解自我教育的对象，才能对其进展正确有效的教育和引导。这就要求老师在平时细心观察学生的言行等细节上的表现，理解他们各自的心理特点，因材施教。教书育人的工作决不能等同于工厂制造产品，产品坏了可以报废，而针对人的教育假如失败了，损失却是无法用数字来衡量的。这是我读了《细节决定失败》最大的感受，这也就更加坚决了自我的信念：把目光放在学生的长远开展上。目光要关注学生的长远开展，首先关注的应是身边小事，学生成长的环节就是由这些小事构成的，学生开展的任何事都要求老师用心对待，千万不可小视之。从对学生的要求来看，我觉得老师也非常有必要将注重细节的理念传达给学生。咱们就应从日常领悟生活中的细节抓起，严格要求学生养成注意细节，一丝不苟的好习惯，在习惯中积累功夫，培养素质。良好的习惯一旦构成，将会成为他们生命受用的珍贵财富，正因习惯决定行为，行为决定性格，性格决定命运。因此我认为，咱们细心的工作决定的是教育的成败，学生的成败，只有把细节处理好了，教育才能获得全局性的成功。我决定从细处着手，小事做起，把教育工作做细，做到最好。成为一名优秀的高素质的老师。读细节决定成败心得体会篇四最近认真的阅读了汪中求编写的《细节决定成败》一书，感受最深的两句话是“中国决不缺少雄韬伟略的战略家。缺少的是精益求精的执行者；决不缺少各类管理制度，缺少的是对规章条款不折不扣的执行”、“中国有13亿人口，不管多么小的问题，只要乘以13亿，那就成为很大的问题”。书中没有罗列一大堆晦涩难懂的道理，而是举了一个个实实在在的，或正面或反面的例子，讲明了细节在企业日常经营管理中的作用。《细节决定成败》粗一看这题目，似乎觉得有点小题大做了，可是仔细一读这本书，却是深有感触，作者在书中，不断强调，不管做什么工作，都要重视小事，关注细节把小事做细，做透，提醒了细中见精，小中见大，寓伟大于平凡的真理。书中“泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深。所以，大礼不辞小让，细节决定成败。在中国，想做大事的人很多，但愿意把小事做细的人很少；我们不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者；决不缺少各类管理规章制度，缺少的是规章条款不折不扣的执行。我们必须改变心浮气躁，浅尝辄止的缺点，提倡注重细节，把小事做细……”。这段话指出了我们工作中的通病。再高的山都是由细土堆积而成，再大的河海也是由细流会聚而成，再大的事都必须从小事做起，先做好每一件小事，大事才能顺利完成。一个细节的忽略往往可以铸成人生大错，可以造成事业颠峰之危，而一个细节的讲究，可以让企业咸鱼翻身，可以在会谈中力挽狂澜。让我们把握生命中的细节，酝酿过程中的细节之美。只有这样，你才会获得不断的成功。看不到细节，或者不把细节当回事的人，对工作缺乏认真的态度，对事情只能是敷衍了事。这种人无法把工作当作一种乐趣，而只是当作一种不得不受的苦役，因此在工作中缺乏工作热情。他们只能永远做别人分配给他们做的工作，甚至即便这样也不能把事情做好。而考虑到细节，注重细节的人，不仅认真对待工作，将小事做细，而且注重在做事的细节中找到时机，从而使自己走上成功之路。汪中求说如何把细节做好，最重要的，第一是认识，第二就是训练。团队就是格式化，就是将细节训练成习惯。所谓的团队就是经过格式化的形式，可以到达一定默契的队伍，否那么只能叫乌合之众，而乌合之众是不可能有战斗力的。所以进入团队以后需要进展格式化，需要进展很多操作标准的培训，必须非常严格的要求格式化的操作，使大家久而久之形成我们的工作习惯。细节本质是什么？细节实际上是一种长期的准备，从而获得的一种机遇。细节是一种习惯，是一种积累，也是一种目光，一种智慧。只有保持这样的工作标准，你才能注意到问题的细节，你才能做到为使学习工作到达预期的目的而考虑细节，才不会为了细节而细节。否那么，再注重细节也是精心导演了一幕让别人看得过得去的演戏。细节不是空喊出来的。细节就是一种积累的经历和习惯，关系着我们学习和生活的方方面面。一位名人说得好：“播种行为，收获习惯；播种习惯，收获性格；播种性格，收获命运”。人的习惯就是一种潜意识，当人做一件事情到达一定纯熟程度后，就会变成一种潜意识，变成一种习惯。任何一项工程，都可以分解成为无数个细节，无数个细节严格执行，使其变成一种习惯。细节就是习惯，优秀也是一种习惯!从小事做起，注重细节。很多小事，一个人能做，另外的人也能做，只是做出来的效果不一样，往往就是一些细节上的功夫，决定着完成的质量。因此，说细节决定成败，也不算小题大作了。对照自己的学习工作，存在着的缺乏之处，在今后的学习工作中急待进步，在细节上多下功夫，使自己不断进步进步。以上就是我对“细节决定成败”的理解和感悟，感谢各位领导和同事给我这样一次发言的时机，最后恳请大家能在今后的工作中一如既往的关心和支持我们的方案开展工作，对我们工作中存在的薄弱环节及时提出批评建议，谢谢！读细节决定成败心得体会篇五细节总是容易被人无视，但只有做好看似简单的小事才能成就大事。——题记“又有作业不会了?小猿搜题……”正在悠闲地看电视时，我猛然想起，还有一道数学题没做呢!题目是：四个有理数3、-5、7、-13，通过什么算式让结果等于24。我不假思索地在草稿纸上胡乱地算着，然而这样并不能得出什么结果。我换了一种思路。也许有规律的算法更好找到答案。3×8、(-3)×(-8)、4×6、(-4)×(-6)、2×12、(-2)×(-12)，这些数相乘都等于24，看看怎么组合能算出这6个算式中其中一个的两个因数。我顺着思路，心中燃起了斗志。大脑展开急速运算，快速将想到的算式写在纸上，可快写完一张纸了，仍然不能同时得出这样的两个因数。我又尝试着换了种思路，既然这四个数的绝对值都是质数，除法就派不上什么用场了。乘法貌似也要点行不通了，无论几乘几，都没方法再加或减变为24。你想嘛，假如两个正数相乘，3×7无论怎么加都不可能等于24;假如一正一负相乘，结果是负的，那又哪来那么大的数让它再加回24呢;假如两个负数相乘，(-5)×(-13)都大到哪去了，根本没方法变小那么多。我想着行不通，便没再考虑用这种乘除法写了。后来我又冥思苦想了半小时，用尽了各种方法，想破了脑袋都没有想出来，但花了这么久都没做出来，我又不甘心。在好奇心的驱使下，我又重整旗鼓。哦!我也答应以尝试一下刚刚否认了的方法。哎?这……这怎么是这样算的!居然就是这样算的!用[(-5)×(-13)+7]÷3就可以了呀!还是要用到两个负数相乘啊!还是要用到除法啊!哎，都怪我刚刚太不细心了，随意就放弃了一种方法，导致多花了好多不必要的时间。“勿以善小而不为，勿以恶小而为之。”细节成就完美，认真铸就辉煌。不要忽略身边的小事，成就大事的人，正是因为注重了细节。时机往往都藏在这些不起眼的细节中，只有看清了细节，才能把握住时机。不要因为1%的细节失误而100%地失败。细节便是通往成功之门的关键。读细节决定成败心得体会篇六结合工作实际，我近期认真阅读了《细节决定成败》一书。受颇深，受益匪浅，深深体会到要想搞好管理工作，提升管理程度，带出一支过硬的员工队伍，就必须勤于狠抓细致工作的落实，遵循“做事不贪大，做人不计小”的原那么，扎扎实实地从细微处入手，以进步各方面的管理程度。首先，勤于方案是根底。无论做任何事情，都应该按方案、有步骤、高标准地去完成任务，尤其对管理工作而言，其意义更为深远。公司运营日常工作千头万绪，特别是平安消费工作相对较多，假如在每项工作施行过程中不可以拿出详细的方案和安排，我们的工作就会干的没有目的、没有方向、没有灵魂，就会出现盲目和混乱，就会像“救火队”一样，哪里有险情就冲向哪里。因此，勤于方案是完成好各项工作的前提。但这个方案必须做到详细、认真、周密，并能综合考虑到施行过程中可能出现的相关问题，也就是一定要切合实际。只有做到这一点，我们的工作才会忙而不乱，有条不紊，井然有序。其次，以身作那么是表率。俗话说“没有落后的员工，只有落后的领导”，对于我们中层管理人员，当你对任何一件工作安排布置以后，就要以身作那么，身体力行，并付诸行动。只有这样，员工才能按照你的行为和要求进展工作。最主要的是在严明纪律这一点上，领导的表率作用就最能充分表达出来。如按时交接班，假如作为领导不能做到这一点，员工就会有怨言，就会有情绪，就会将纪律视为“儿戏”，就不能将我们的有关规定认真地执行到位。假假设每一位管理者都能从这样的小事做起，做出表率，那么员工就不会不遵守劳动纪律，这就是表率的效应。所以只有每位中层以上领导严于律己，遵守纪律，并保证执行到位，才能最大限度地调动每位员工的工作和消费积极性。第三，狠抓落实是关键。公司自运营以来，先后制定了各项管理制度，且针对某些工作也拿出了详细施行方案和方案，但往往在运行过程中不能到达预期的效果，或者说效果不明显。这就要求我们必须从狠抓落实上下功夫，并在日常工作中认真对照管理制度、方案、安排等，真正将其落到实处。不能将制度当作口号喊在嘴上，或者是落实不到位，从而导致每一项工作都不能高质量、高标准完成。假设要坚决杜绝这些破绽，就必须实行责任到人的管理制度。对于“责任到人”，特别是“第一责任人”制度，我始终认为是一项好的管理方法。在安排每一项工作时，都使责任人明确工作的标准及质量要求、时间限制，只有这样，他才能在落实过程中干得有目的、有方向，才不会出现偏向。第四，奖罚严明是手段。严明的奖罚方法有助于加强管理，我们的车站的员工相对来说无论是文化层次，还是个人修养，都要逊色于机关的管理人员，这就给我们开展工作带来了一定的难度。但这个难度并不是说不能克制，克制的方法就是奖优罚劣，用一定的物质和精神鼓励到达我们的工作要求。如适时开展“最正确员工”和“最差员工”评比等等。但在评比过程中一定要本着公平、公正、公开、透明的态度去做，否那么就会事与愿违，起不到鞭策后进，鼓励先进的作用，这仅是一种进步落实过程的一个手段。第五，进步素质是目的`。通过以上几个方面的努力，最终目的就是要进一步进步我们的管理程度。在日常工作中，我们要组织车站员工进展相关专业技能知识，不断进步车站员工的综合素质，全面完成公司的各项。我认为，只要大家的综合素质进步了，我们在管理上就不用像如今这样费时费力，且效果一般，就能到达一个新的水准。当然，综合素质涉及的面很广，不是一天两天所能完成的，是需要长期地、不断地坚持和努力才能实现的。正如汪中求先生所说的“万里长城不是一天垒起来的”。综合素质，无不表达在我们日常工作的每个细枝末节上，只要每个人的素质进步一小步，车站员工的整体素质就会进步一大步。综上所述，车站内部管理程度要进步到一个新的境界，就应从上述五个方面狠下功夫，抓住重点不放松。也就是，抓管理就要从点点滴滴做起，而且要将点滴做细、做完美，只有做到这一点，我们的管理程度才能得到提升。读细节决定成败心得体会篇七近日，利用闲暇时间我通读了汪中求的《细节决定成败》。仔细读完这本书，心中深有感触。作者在书中反复强调，不管做什么工作，都要重视小事，重视细节，把小事做细，做精，提醒了“细中见精”、“小中见大”，寓伟大于平凡的真理。“不积跬步，无以致千里;不积小流，无以成江海。”所以，大礼不辞小让，细节决定成败。在中国，想做大事的人很多，但愿意把小事做细的人却很少。“我们不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者;决不缺少各类管理规章制度，缺少的是规章条款不折不扣的执行”，这段话指出了我们工作中的通病，再大的事都必须从小事做起，把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。一个细节的忽略往往可以铸成人生的大错、可以造成事业的颠峰之危，而一个细节的讲究，可以让企业咸鱼翻身，可以让工作开展蒸蒸日上。正如汪中求先生在《细节决定成败》一书中所说的:“芸芸众生能做大事的实在太少，多数人的多数情况总还只能做一些详细的，琐碎的，单调的事，也许过于平淡，也许鸡毛蒜皮，但这就是工作，是生活，是成就大事不可缺少的根底。”在现实生活中，细节往往被我们无视。随着科学技术的开展，专业化程度越来越高，社会分工越来越细，也要求人们做事认真、精细，否那么会影响整个社会体系的正常运转。对一个单位来说也是如此，单位的工作要顺利开展，就得靠每一个员工做好每一个细节。就我们法院的工作而言，假如管理人员没有做好每一个细节，法院工作的正常运行就不能得到保证;干警没有做好每一个细节，就不能保证审讯工作的质量。“迟来的正义非正义”、“一次不公正的判决，其恶果相当于十次犯罪”。正所谓“失之毫厘，谬以千里”。所以一个单位要想把工作做好，就必须把每个员工做的每个细节有机地联络起来，形成一个统一的整体，才能使单位的开展壮大。所以，无论做人、做事，都要注意细节，从小事做起，从细节做起。每一个出色的表现，使我们赢得成功的保障。我们伟大的周总理就一贯提倡注重细节，他自己更是照顾小事，成就大事的典范。确实，细节在我们生活中表现出来的魅力是很大的。你可能因为对它的注重而使你抓住很多的时机，从而表达了自身的人生价值，修复了自己的人生，完善了自己的品格。品味细节，从生活中的小事做起，你会更强大，因为成绩与荣誉是一点一滴累计起来的。没有小的成功，哪来大的收获。细节的文化底蕴与深化内涵往往是一般人难以把握的;相反，对细节有一定的认知，能用细节来塑造自己的人，是既聪明又成功的人。他们理解细节之美，能灵敏运用细节给他们带来的财富，从而使自己即使置身瓦砾之中，也能闪烁出耀眼的光茫。细节是生活与事业中一些很小的闪光点，但它的作用却不可低估。有些人奉行做大事，认为自己高人一等，胜人一筹，从而无视小节，结果不但没有提升自己，反而更加失败。因为他们不明白，浩瀚的大海是由一滴滴水聚集而成，茂盛的森林是千百棵树连接而成，骄人的战绩更是无数细小的成功凝聚而成。让我们把握生命中的细节，酝酿过程中