三甲医院设备科人员岗位说明书

三甲医院医技科室设备科人员岗位说明书基本信息所在部门设备科从属部门岗位定员1院长、主管院长直接下级科室相关成员在院长领导下承担科主任的全部职责，是医院设备质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。确保为科室提供质量合格、安全的仪器和设备。领导职责。1.授权负责制订医院医疗器械的装备规划、年度计划、采购计划，经医院设备管理委员会和主管副院长、院长批准后组织实施。2.负责制订本科发展规划、年度、月度、周工作计划并组织实施。3.领导全科人员学习、应用国内外设备管理经验，开展新技术、及时总结经验。4.督促、检查以下工作达到要求。大型医疗设备配置许可证及操作人员上岗证指标达到要求，医学装备信息管理档案完备性及设备标识唯一性指标达到要求，国家强检器械定期检测计量及计量检定证书有效性指标符合要求，用于急救、生命支持系统的医学装备完好率指标达到要求，医用耗材和试剂的管理指标达到要求，医疗器械不良事件监测指标覆盖率达到要求。业务与管理职责。1.按PDCA工作、追踪设备问题解决、持续改进、掌握可靠性系统工作方法。2.负责医院医疗器械的申请、论证、招标、采购、免税、商检、验收、配送、安装、培训、建档、维护、账务、使用、调拨、更新、应用分析、报废的全程管理。3.负责强检计量仪器、压力容器的定期检测、校验及管理。4.负责捐赠调拨医疗器械的接收管理，出、入库，日常管理。5.负责医疗器械质量管理和可追溯及不良事件的收集、上报工作。6.负责医疗用气体的供应、管理和中心供氧站的日常管理。7.在购置和日常工作中要厉行节约、廉洁奉公、抵制和治理医疗器械购销领域商业贿赂，建立医疗器械商业贿赂记录。8.设备、账、物等相关资料相符。制度执行。1.执行各项规章制度和技术操作常规。2.执行设备查对制度及相关管理规定。3.严格执行科室设备使用巡查制度。4.坚持并完善大型设备使用登记制度。职业道德。1.遵纪守法。2.尊重患者权利，保守商业秘密。3.廉洁奉公，文明礼貌，卓越服务。4.团队精神，和谐共事。5.工作积极性、主动性、创新性，责任心。教学与科研。1.持续学习与创新能力。2.结合工作实际撰写论文。3.参加医学继续教育。4.担负科学研究和教学任务，做好进修、实习人员的培训工作。考核要点1.规章制度，出勤纪律。2.科室工作数量指标、质量指标、效率指标、综合绩效指标。3.职业道德、社会责任。4.顾客、供应商沟通。5.科室管理、采购、档案、库房管理。6.招标按照流程操作。7.设备质量控制与风险防范。8.人才资质与培养。作关系院内联系部门院内有关科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系部门在授权范围内与外界有关部门和机构联系。1.设备监测与管理权。2.日常工作计划、实施、检查、改进权。3.工作建议权。1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足设备科工作的相关环境条件。学历培训1.硕士研究生以上学历，有10年以上设备科工作经验。2.专科业务进修最少1次、医院管理培训经历。3.熟练并掌握阅读一门外文的能力。4.较强的科室管理经验。1.称职科室领导。2.管理能力。3.掌握医学设备知识与设备相关知识和信息。性别要求无年龄要求35~60岁婚姻婚否不限身体要求健康政治要求组织观念强业务要求精通本专业岗位分析时间审核时间2.三甲医院设备科副主任岗位说明书基本信息设备科副主任所在部门设备科岗位编号从属部门医务部岗位定员1所辖人数科主任直接下级科室相关成员在科室主任领导下承担科主任的相关职责，是设备科质量与安全管理和持续改进的重要责任人，应对主任负责。确保科室为病人提供优质、安全的医疗设备。领导职责。1.协助科主任制订医院医疗器械的装备规划、年度计划、采购计划。2.负责制订本科发展规划、年度、月度、周工作计划并组织实施。3.分管领导全科人员学习、应用国内外设备管理经验，开展新技术、及时总结经验。4.督促、检查使工作达到要求。大型医疗设备配置许可证及操作人员上岗证指标达到要求，医学装备信息管理档案完备性及设备标识唯一性指标达到要求，国家强检器械定期检测计量及计量检定证书有效性指标符合要求，用于急救、生命支持系统的医学装备完好率指标达到要求，医用耗材和试剂的管理指标达到要求，医疗器械不良事件监测指标覆盖率达到要求。5.努力学习科学管理经验，协助主任将管理工作更加完善。业务与管理职责。1.按PDCA工作、追踪问题解决、持续改进、掌握可靠性系统工作方法。2.协助主任负责医院医疗器械的申请、论证、招标、采购、免税、商检、验收、配送、安装、培训、建档、维护、账务、使用、调拨、更新、应用分析、报废的全程管理。3.分工负责强检计量仪器、压力容器的定期检测、校验及管理。4.负责捐赠调拨医疗器械的接收管理，出、入库工作。5.负责医疗器械质量管理和可追溯及不良事件的收集、上报工作。6.负责医院医疗用气体的供应、管理和中心供氧站的日常管理。7.在购置和日常工作中要厉行节约、廉洁奉公、抵制和治理医疗器械购销领域商业贿赂，建立医疗器械商业贿赂不良记录。8.组织本科业务、技术、服务、行政、科研管理等工作。9.经常与相关科室联系，征求意见。制度执行。1.执行各项规章制度和技术操作常规。2.执行设备查对制度及相关管理规定。3.严格执行科室设备使用巡查制度。4.坚持并完善大型设备使用登记制度。职业道德。1.遵纪守法。2.尊重患者权利，保守商业秘密。3.廉洁奉公，文明礼貌，卓越服务。4.团队精神，和谐共事。5.工作积极性、主动性、创新性，责任心。教学与科研。1.持续学习与创新能力。2.结合工作实际撰写论文。3.参加医学继续教育。4.担负科学研究和教学任务，做好进修、实习人员的培训工作。考核要点1.规章制度，出勤纪律。2.科室工作数量指标、质量指标、效率指标、综合绩效指标。3.职业道德、社会责任。4.顾客、供应商沟通。5.科室管理、采购、档案、库房管理。6.招标按照流程操作。7.设备质量控制与风险防范。8.人才资质与培养。作关系院内联系部门院内各科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系部门在授权范围内与外界有关部门和机构联系。1.检查病人权。2.日常工作计划、实施、检查、改进权。3.工作建议权。4.参加继续医学教育权，病人隐私保护权，顾客沟通权。1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足检验工作与病人检查的相关环境条件。学历培训1.硕士研究生以上学历，有10年以上设备科工作经验。2.专科业务进修最少1次、设备管理培训经历。3.熟练并掌握阅读一门外文的能力。4.较强的科室管理经验。1.称职科室领导。2.管理能力。3.掌握医学设备知识与设备相关知识和信息。性别要求无年龄要求35~60岁婚姻婚否不限身体要求健康政治要求组织观念强业务要求精通本专业岗位分析时间审核时间3.三甲医院设备科设备管理人员岗位说明书基本信息设备管理人员所在部门从属部门岗位定员1在科室主任领导下完成设备管理的岗位职责，是本岗位设备质量与安全管理和持续改进的重要责任人。确保为科室提供优质、安全的医疗设备。岗位与业务职责。1.在设备科科主任领导下进行工作，具体负责医疗设备的全程管理及外修管理工作。2.授权负责科内相关工作，组织完成各项指令性工作任务。3.负责医疗设备招标结果的录入及数据安全管理工作。负责废旧设备的报废工作。4.负责收集临床医疗器械不良事件报告，及时报设备科科长及省、市食品药品监督管理局，并做好记录工作。5.经常深入科室了解情况，发现问题及时处理或向主任汇报。6.努力学习科学管理经验，协助主任将管理工作更加完善。7.参加日常设备管理工作，负责分管设备项目的检查质量，搞好设备质量控制，负责解决技术上较复杂的问题。8.指导相关人员搞好设备管理工作。9.开展新技术、新项目，不断提高设备管理工作。10.督促、检查大型设备使用记录工作。11.大型医疗设备配置许可证及操作人员上岗证指标达到要求，医学装备信息管理档案完备性及设备标识唯一性指标达到要求，国家强检器械定期检测计量及计量检定证书有效性指标符合要求，用于急救、生命支持系统的医学装备完好率指标达到要求，医用耗材和试剂的管理指标达到要求，医疗器械不良事件监测指标覆盖率达到要求。12.努力学习外语，掌握一门外语，不断提高设备信息管理能力。13.经常与临床科室联系，现场解决ICU、CCU仪器申报问题。14.遵循PDCA、追踪问题、熟悉可靠性管理、持续工作质量改进。15.重视设备效率管理，提高单机设备使用效率。16.按规定处理相关设备废物。制度执行。1.执行各项规章制度和技术操作常规。2.执行设备查对制度及相关管理规定。3.严格执行科室设备使用巡查制度。4.坚持并完善大型设备使用登记制度。职业道德。1.遵纪守法。2.尊重患者权利，保守商业秘密。3.廉洁奉公，文明礼貌，卓越服务。4.团队精神，和谐共事。5.工作积极性、主动性、创新性，责任心。教学与科研。1.持续学习与创新能力。2.结合工作实际撰写论文。3.参加继续教育。考核要点1.规章制度，出勤纪律。2.科室工作数量指标、质量指标、效率指标、综合绩效指标。3.职业道德、社会责任。4.顾客、供应商沟通。5.科室管理、采购、档案、库房管理。6.招标按照流程操作。7.设备质量控制与风险防范。8.人才资质与培养。作关系院内联系部门院内各科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系部门在授权范围内与外界有关部门和机构联系。1.检查病人权。2.日常工作计划、实施、检查、改进权。3.工作建议权。4.参加继续医学教育权，顾客沟通权，病人隐私保护权。1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足设备科工作的相关环境条件。学历培训1.硕士研究生以上学历，有5年以上设备科工作经验。2.专科业务进修最少1次、设备管理培训经历。3.熟练阅读一门外文的能力。4.较强的设备管理经验。1.称职的医疗设备管理人员。2.专业的设备技术与协调管理能力。3.掌握医学设备知识与设备相关知识和信息。4.熟悉医院医疗设备的招投标流程，是设备管理的行家里手。5.指导科室设备的正常操作，发现问题能够及时处理。性别要求无年龄要求30~45岁婚姻婚否不限身体要求健康政治要求组织观念强业务要求掌握本专业岗位分析时间审核时间4.三甲医院设备科信息管理人员岗位说明书基本信息信息管理人员所在部门从属部门岗位定员1在科主任领导下完成设备信息管理的岗位职责，是本岗位设备质量与安全管理信息和持续改进的重要责任人。确保为科室提供优质、安全的医疗设备信息。岗位与业务职责。1.在科长领导下进行工作，具体负责医疗设备的信息管理工作。2.授权负责科内相关资料工作，组织完成各项指令性工作任务。3.负责医疗设备招标结果的录入及数据安全管理工作。4.负责收集临床医疗器械不良事件报告，及时报设备科科长及相关部门，并做好记录工作。5.经常深入科室了解情况，发现问题及时收集信息并向主任汇报。6.努力学习科学管理经验，协助主任将管理工作并使之更加完善。7.具体负责医院招标后各项数据输入、存档及下发购货计划工作。确保日常工作顺利进行，对证件过期物资及时通报，不得擅自改动各种数据。8.与临床科室及时联系，收集各科室计划，确保招标后临床所用物资及时准确到位，有问题及时汇报。9.不得接受供货商请客、行贿，不得以权谋私。开展新技术、新项目，不断提高设备信息管理工作。10.督促、检查大型设备使用记录工作是否完整。11.建立并完善大型医疗设备配置许可证及操作人员上岗证指标达到要求，医学装备信息管理档案完备性及设备标识唯一性指标达到要求，国家强检器械定期检测计量及计量检定证书有效性指标符合要求，用于急救、生命支持系统的医学装备完好率指标达到要求，医用耗材和试剂的管理指标达到要求，医疗器械不良事件监测指标覆盖率达到要求。12.经常与临床、医技科室联系，现场解决ICU、CCU仪器使用中的问题。13.遵循PDCA、追踪问题、熟悉可靠性管理、持续工作质量改进。制度执行。1.执行各项规章制度和技术操作常规。2.执行设备查对制度及相关管理规定。3.严格执行科室设备使用巡查制度。4.坚持并完善大型设备使用登记制度。职业道德。1.遵纪守法。2.尊重患者权利，保守商业秘密。3.廉洁奉公，文明礼貌，卓越服务。4.团队精神，和谐共事。5.工作积极性、主动性、创新性，责任心。教学与科研。1.持续学习与创新能力。2.结合工作实际撰写论文。3.参加继续教育。考核要点1.规章制度，出勤纪律。2.信息工作数量、质量、效率和综合绩效指标。3.职业道德、社会责任。4.顾客、供应商沟通。5.科室管理、采购、档案、库房信息管理。6.招标按照流程操作。7.设备质量控制与风险防范信息。8.人才资质与培养。作关系院内联系部门院内各科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系部门在授权范围内与外界有关部门和机构联系。1.检查病人权。2.日常工作计划、实施、检查、改进权。3.工作建议权。4.参加继续医学教育权，顾客沟通权，病人隐私保护权。1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足设备科信息工作的相关环境条件。学历培训1.硕士研究生以上学历，有5年以上设备科信息工作经验。2.专科业务进修最少1次、设备管理培训经历。3.熟练阅读一门外文的能力。4.较强的设备管理经验。1.称职的医疗设备信息管理人员。2.专业的设备技术与协调管理能力。3.掌握医学设备知识与设备相关知识和信息。4.熟悉医院医疗设备的招投标流程，是设备信息管理的行家里手。5.指导科室设备的信息工作，发现问题能够及时处理。性别要求无年龄要求30~45岁婚姻婚否不限身体要求健康政治要求组织观念强业务要求掌握本专业岗位分析时间审核时间基本信息档案管理人员所在部门设备科从属部门医务部岗位定员1科主任直接下级在科室主任领导下完成设备档案管理的岗位职责，是本岗位设备档案质量与安全管理和持续改进的重要责任人。确保为科室提供准确、安全的医疗设备信息。岗位与业务职责。1.在设备科科主任的领导下进行工作，具体负责医疗器械的购买及使用前后有关信息的收集、整理、保存工作。2.严格按照医疗设备档案管理地内容进行档案管理。3.采用计算机管理资料，定期做好备份保存。4.保证医疗设备信息的查询、处理及上报数据准确无误。5.负责档案的外借与归还管理，保证档案的安全和完整。6.加强学习，熟悉业务，改进工作，不断提高档案管理水平。7.定期向领导汇报档案管理情况。8.授权负责科内相关工作，组织完成各项指令性工作任务。9.负责医疗设备招标结果的录入及数据安全管理工作。10.负责收集临床医疗器械不良事件报告，并做好记录工作。11.经常深入科室了解情况，发现问题及时处理或向主任汇报。12.指导科室及相关人员搞好设备数据、信息管理工作。13.督促、检查科室大型设备使用记录工作。14.大型医疗设备配置许可证及操作人员上岗证指标达到要求，医学装备信息管理档案完备性及设备标识唯一性指标达到要求，国家强检器械定期检测计量及计量检定证书有效性指标符合要求，用于急救、生命支持系统的医学装备完好率指标达到要求，医用耗材和试剂的管理指标达到要求，医疗器械不良事件监测指标覆盖率达到要求。15.努力学习外语，熟练掌握一门外语，不断提高设备信息管理能力。16.经常与临床、医技科室联系，现场解决ICU、CCU仪器申报填写信息问题。17.遵循PDCA、追踪问题、熟悉可靠性管理、持续工作质量改进。制度执行。1.执行各项规章制度和技术操作常规。2.执行设备信息查对制度及相关规定。3.严格执行科室设备使用巡查制度。4.坚持并完善大型设备使用登记制度。职业道德。1.遵纪守法。2.尊重科室权利，保守商业秘密。3.廉洁奉公，文明礼貌，卓越服务。4.团队精神，和谐共事。5.工作积极性、主动性、创新性，责任心。教学与科研。1.持续学习与创新能力。2.结合工作撰写论文。3.参加继续教育。考核要点1.规章制度，出勤纪律。2.岗位工作数量指标、质量指标、效率指标、综合绩效指标。3.职业道德、社会责任。4.顾客、供应商沟通。5.设备管理、采购、档案、库房档案管理。6.设备档案质量控制与风险防范。7.设备档案信息的准确、及时性。作关系院内联系部门院内相关科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系部门在授权范围内与外界有关部门和机构联系。1.设备档案管理权。2.日常工作计划、实施、检查、改进权。3.工作建议权。4.参加继续医学教育权，顾客沟通权，病人隐私保护权。1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足设备科工作的相关环境条件。学历培训1.硕士研究生以上学历，有5年以上设备科工作经验。2.专科业务进修最少1次、医院管理培训经历。3.熟练阅读一门外文的能力。4.较强的设备档案管理经验。1.称职的医疗设备档案管理人员。2.熟练的设备技术与协调管理能力。3.掌握医学设备知识与设备相关知识和信息。4.熟悉医院医疗设备的招投标流程，是设备档案管理的行家里手。5.指导科室设备档案信息的管理工作，发现问题能够及时处理。性别要求无年龄要求30~45岁婚姻婚否不限身体要求健康政治要求组织观念强业务要求掌握本专业岗位分析时间审核时间6.三甲医院设备科招标采购人员岗位说明书基本信息招标采购人员所在部门设备科岗位编号从属部门岗位定员1直接下级实习、进修技师在科室主任领导下完成招标采购的岗位职责，是本岗位设备招标采购质量与安全管理和持续改进的重要责任人。确保为科室提供优质、安全的医疗设备。岗位与业务职责。1.在设备科科主任领导下进行工作，具体负责医院的医疗、教学及科研所需医疗物资采购招标工作。2.负责医疗器械招标采购前的论证及招标后的公示工作。3.必须按照经医院审批同意的计划进行招标采购，不得擅自更改招标采购计划，不得接受未经批准的招标采购计划。4.在招标采购过程中，必须严格审核并索取供应商的有效证件。5.上网调查投标公司是否有不良记录(如有则一票否决，两年内不允许参加医院招标)、是否为进口二手大型医疗设备、是否为国家已公布的淘汰机型。6.认真收集相关资料，做好招标会前期工作。审查查看原件。7.在招标过程中遇到问题及时向设备科科长汇报。8.认真做好相关资料收集、汇总，对每次招标结果要建立档案。9.必须遵纪守法，不得接受厂家、供货商的请客、行贿，以权谋私。10.协助科主任做好以下工作，大型医疗设备配置许可证及操作人员上岗证指标达到要求，医学装备信息管理档案完备性及设备标识唯一性指标达到要求，国家强检器械定期检测计量及计量检定证书有效性指标符合要求，用于急救、生命支持系统的医学装备完好率指标达到要求，医用耗材和试剂的管理指标达到要求，医疗器械不良事件监测指标覆盖率达到要求。11.掌握一门外语。12.经常与科室联系，了解中标设备后使用中的问题，发现问题及时协调处理。13.遵循PDCA、追踪问题、熟悉可靠性管理、持续工作质量改进。14.按照规定处理淘汰医疗设备及废物。制度执行。1.执行各项规章制度和中标操作规程，按照流程操作。2.执行查对制度及相关管理规定。3.严格执行设备招标后的相关工作流程，预防不良事件发生。职业道德。1.遵纪守法。2.尊重商家权利，保守商业秘密。3.廉洁工作，文明礼貌，卓越服务。4.团队精神，和谐共事。5.工作积极性、主动性、创新性，责任心。教学与科研。1.持续学习与创新能力。2.结合工作实际撰写论文。3.参加继续教育。考核要点1.规章制度，出勤纪律。2.岗位工作数量指标、质量指标、效率指标、综合绩效指标。3.职业道德、社会责任。4.顾客、供应商沟通。5.科室管理、采购、档案、库房管理。6.招标按照流程操作。7.设备质量控制与风险防范。8.设备采购准确性。作关系院内联系部门院内各科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系部门在授权范围内与外界有关部门和机构联系。1.检查病人权。2.日常工作计划、实施、检查、改进权。3.工作建议权。4.参加继续医学教育权，顾客沟通权，病人隐私保护权。1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足设备科工作的相关环境条件。学历培训1.硕士研究生以上学历，有5年以上设备科工作经验。2.专科业务进修最少1次、医院管理培训经历。3.熟练阅读一门外文的能力。4.较强的设备管理经验。1.称职的医疗设备采购人员。2.熟练的设备技术与协调管理能力。3.掌握医学设备知识与设备相关知识和信息。4.熟悉医院医疗设备的招投标流程，是设备管理的行家里手。5.指导科室设备的正常操作，发现问题能够及时处理。性别要求无年龄要求30~45岁婚姻婚否不限身体要求健康政治要求组织观念强业务要求掌握本专业岗位分析时间审核时间7.三甲医院设备科设备库房管理人员岗位说明书基本信息设备库房管理人员所在部门从属部门岗位定员1在科主任领导下完成设备库房管理的岗位职责，是本岗位设备质量与安全管理和持续改进的重要责任人。确保为库房提供符合要求安全的医疗设备。岗位与业务职责。1.在科主任领导下工作，具体负责医院的医用耗材的验货、保管、配送工作。2.所有物资都必须严格办理入库、验收、登记手续。在每月底前根据本月发放使用情况作出下月购买计划。3.库存物资要加强管理，定期盘点，防止积压浪费，防鼠咬、霉烂、损坏、变质，加强安全保卫工作。4.易燃易爆或有毒的危险物品必须隔离存放。5.库房内严禁烟火，非库房工作人员一律不得入内。6.授权负责科内相关工作，组织完成各项指令性工作任务。7.经常深入科室了解物资发放情况，发现问题及时处理或向主任汇报。8.努力学习科学管理经验，协助主任将管理工作更加完善。9.参加日常设备管理工作，负责库房设备项目的检查质量，搞好设备质量控制，负责解决技术上较复杂的问题。10.开展新技术、新项目，不断提高设备管理工作。11.协助科主任做好以下工作，大型医疗设备配置许可证及操作人员上岗证指标达到要求，医学装备信息管理档案完备性及设备标识唯一性指标达到要求，国家强检器械定期检测计量及计量检定证书有效性指标符合要求，用于急救、生命支持系统的医学装备完好率指标达到要求，医用耗材和试剂的管理指标达到要求，医疗器械不良事件监测指标覆盖率达到要求。12.努力学习外语，掌握一门外语，不断提高设备信息管理能力。13.经常与临床科室联系，解决库房设备管理发放的相关问题。14.遵循PDCA、追踪问题、熟悉可靠性管理、持续工作质量改进。制度执行。1.执行各项规章制度和技术操作常规，按照流程操作。2.执行查对制度及相关管理规定。3.严格执行库房管理规定和流程，预防不良事件发生。职业道德。1.遵纪守法。2.尊重科室权利，保守商业秘密。3.廉洁工作，文明礼貌，卓越服务。4.团队精神，和谐共事。5.工作积极性、主动性、创新性，责任心。教学与科研。1.持续学习与创新能力。2.结合工作实际撰写论文。3.参加继续教育。考核要点1.规章制度，出勤纪律。2.岗位工作数量指标、质量指标、效率指标、综合绩效指标。3.职业道德、社会责任。4.顾客、供应商沟通。5.库房管理5S管理。6.发放物资按照流程操作。7.库房设备质量控制与风险防范。8.库房设备登记制度完备。作关系院内联系部门院内各科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系部门在授权范围内与外界有关部门和机构联系。1.库房设备管理权。2.日常工作计划、实施、检查、改进权。3.工作建议权。4.参加继续医学教育权，顾客沟通权，病人隐私保护权。1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足设备科库房工作的相关环境条件。学历培训1.硕士研究生以上学历，有5年以上设备科工作经验。2.专科业务进修最少1次、医院管理培训经历。3.熟练阅读一门外文的能力。4.较强的设备管理经验。1.称职的医疗设备管理人员。2.专业的库房设备管理与协调管理能力。3.掌握医学设备知识与设备相关知识和信息。4.熟悉医院医疗设备管理的相关流程，是设备库房管理的行家里手。5.指导科室设备的保管、维护工作，发现问题能够及时处理。性别要求无年龄要求30~45岁婚姻婚否不限身体要求健康政治要求组织观念强业务要求掌握本专业岗位分析时间审核时间8.三甲医院设备科计量管理人员岗位说明书基本信息计量管理人员所在部门设备科岗位编号从属部门医务部岗位定员1所辖人数科主任直接下级在科主任领导下完成计量管理的岗位职责，是本岗位计量设备管理质量与安全管理和持续改进的重要责任人。确保为科室提供优质、安全的符合计量要求的医疗设备。岗位与业务职责。1.在科主任的领导下进行工作，具体负责医院各项强检计量器具的管理，负责与上级计量部门联系，定期检定。2.努力学习计量法及计量规程，了解和熟悉医院计量器具的发布，不断提高计量管理水平。3.负责建立计量器具档案、台账，确保强制检定医疗计量器具使用统一的国际单位。4.负责管理医院标准计量器具的鉴定。5.配合计量监督检定部门对在医用计量器具的周期检定和检查指导工作，检查所属计量器具的周期检定和检查指导工作，检查所属计量器具是否贴有计量检定合格证等工作。6.对需送检的医用计量器具，要有使用科室技术人员陪同，按规定周期送检，超期不得使用。7.兼职计量员负责掌握本科室计量仪器检定动态情况，按规定周期进行检定，不得以任何借口推迟检定或故意漏检。8.在计量器具使用过程中，发现数据失准，影响检查诊断治疗时，应制止使用科室继续使用，及时联系计量部门进行技术检定，检定无误或经修复后，方可使用。9.经常深入各科室，了解掌握计量器具情况，发现问题妥善处理。10.协助科主任做好相关工作，大型医疗设备配置许可证及操作人员上岗证指标达到要求，医学装备信息管理档案完备性及设备标识唯一性指标达到要求，国家强检器械定期检测计量及计量检定证书有效性指标符合要求，用于急救、生命支持系统的医学装备完好率指标达到要求，医用耗材和试剂的管理指标达到要求，医疗器械不良事件监测指标覆盖率达到要求。制度执行。1.执行各项规章制度和技术操作常规，按照流程操作。2.执行查对制度及相关管理规定。3.严格执行计量法规，指导科室计量校准工作，预防计量差错。职业道德。1.遵纪守法。2.尊重患者权利，保守医疗秘密。3.廉洁工作，文明礼貌，卓越服务。4.团队精神，和谐共事。5.工作积极性、主动性、创新性，责任心。教学与科研。1.持续学习与创新能力。2.结合工作实际撰写论文。3.参加继续教育。考核要点1.规章制度，出勤纪律。2.科室工作数量指标、质量指标、效率指标、综合绩效指标。3.职业道德、社会责任。4.顾客、供应商沟通。5.设备管理、采购、档案、库房计量管理。6.计量检查按流程操作。7.设备计量风险防范。8.人才资质与培养。作关系院内联系部门院内各科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系部门在授权范围内与外界有关部门和机构联系。1.设备仪器计量测量权。2.日常工作计划、实施、检查、改进权。3.工作建议权。4.参加继续医学教育权，顾客沟通权，病人隐私保护权。1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足设备科计量工作的相关环境条件。学历培训1.硕士研究生以上学历，有5年以上设备科工作经验。2.专科业务进修最少1次、医院管理培训经历。3.熟练阅读一门外文的能力。4.较强的设备管理经验。1.称职的医疗设备计量管理人员。2.专业的设备计量技术与协调管理能力。3.掌握医学设备知识与设备相关知识和信息。4.熟悉医院医疗设备的招投标流程，是设备计量管理的行家里手。5.指导科室设备计量的正常操作，发现问题能够及时处理。性别要求无年龄要求30~45岁婚姻婚否不限身体要求健康政治要求组织观念强业务要求掌握本专业岗位分析时间审核时间9.三甲医院设备科设备维修人员岗位说明书基本信息设备维修人员所在部门设备科从属部门医务部岗位定员1直接上级科主任直接下级在科主任领导下完成设备维修的岗位职责，是本岗位设备维修质量与安全管理和持续改进的重要责任人。确保为科室提供优质、安全的医疗设备。岗位与业务职责。1.在科主任的领导下工作，对各科室