违反劳动保障法律的行政处罚规定暨劳动监察和仲裁的区别

对企业而言,最大的成本,不是广告和推广费用,而是没有经过训练的员工,他们每天都在得罪企业的客户.

教育不等于训练,教育只是告诉你什么是对的,训练才能让你把事情做对.教育可以改变观念,训练才能改变行为.违反劳动保障法律的行政处罚规定暨劳动监察和仲裁的区别厦门市劳动保障投诉中心厦门市劳动监察支队高级经济师

赖明智7/20/2023第一部分

用人单位违反劳动保障法律的行政处罚规定一、用人单位违反劳动法律法规的责任的定义和特征1、定义：用人单位违反劳动法律的责任违反劳动法律法规的规定而应承当的法律后果。2、特征：1）、以违法行为存在为前提；2）、以法律制裁为必然后果；3）、由国家强制力保证为后盾；4）、由特别授权机关来执行。

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