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文档简介

2008年法律出版社出版的图书劳动合同HR指引：条款拟定与风险提示01作者简介媒体评论内容简介目录目录030204基本信息《劳动合同HR指引：条款拟定与风险提示》是2008年法律出版社出版的图书，作者是李迎春。作者简介作者简介李迎春律师，执业11年。专业方向为劳动法、公司法。劳动合同法顾问、劳动仲裁首席律师、中国劳动学会会员，广东瀚宇律师事务所劳动法律事务部负责人，劳动法律事务专家。担任多家大型企业法律顾问和多家杂志社在线答疑专家和特邀撰稿人，应邀在国内著名学府北京大学、中山大学做主题演讲，应香港中国企业协会（TheHongKongChineseEnterprisesAssociation）邀请在香港成功举行劳动合同法操作实务讲座。由于在劳动法实务研究领域的专业表现，曾接受过中央电视台经济频道专访，以及国内外数十家媒体采访。在理论研究方面，发表过大量劳动法律研究文章，被各大媒体广为转载。在法律实务操作方面，有着丰富的实务操作经验，为众多大中型企业处理过大量的劳动争议。内容简介内容简介《劳动合同HR指引:条款拟定与风险提示》作者以劳动合同范本为脉络，按照劳动合同条款顺序，深度透析每个合同条款背后的疑难法律问题及操作实务，作者长期为企业提供劳动法律服务，深刻理解企业面临的问题，因此，在设计每个法律专题时，作者将用人单位最的劳动合同法问题精心的归纳，从内容解析、典型案例、操作指引几个方面全方位、多角度的进行剖析，媒体评论媒体评论劳动合同法施行后，企业人力资源管理面临新的挑战，如何在劳动合同法框架下构造全新的劳动用工法律思维模式，非常重要，相信看过本书后您会有所得的。——中国政法大学博士生导师薛刚凌教授国际化、法制化和市场化是时代对人力资源管理的必然要求，《劳动合同HR指引：条款拟定与风险提示》这一源于实践的理论智慧结晶，定会帮助企业规范人力资源管理，减少劳动用工风险，提升企业竞争优势。——国务院发展研究中心研究员林泽炎博士《劳动合同法》自从实施以来，纷争不断。从企业HR角度来看，把劳动合同的制式条款，以法律为基础，融合岗位职责特色而量身订制成为HR的管理工具，才是企业的最佳因应之道。李迎春律师的智慧结晶——《劳动合同HR指引：条款拟定与风险提示》，符合了我们的期待。——远通国际经营顾问股份有限公司总经理/海基会台商财经法律顾问萧新永先生目录目录第一篇签订劳动合同操作指引第一章劳动合同主体操作指引一、用人单位二、劳动者第二章劳动合同的订立操作指引一、劳动合同的订立二、劳动合同的必备条款第三章劳

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