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文档简介

职业卫生防治管理制度一、前言职业卫生是指为保护劳动者身心健康而采取的一系列措施和方法。随着社会工业化进程的不断加快，职业卫生问题越来越突出，各国都制定了相应的职业卫生防治管理制度。职业卫生防治管理制度是对职业卫生问题进行标准化管理的一种体系，它是为了防治职业卫生问题，保障职工身体健康而制定的。本文将着重介绍职业卫生防治管理制度的内容和要求。二、职业卫生防治管理制度的目的和意义职业卫生防治管理制度的目的是为了加强职业健康管理，保障劳动者的健康和安全，降低生产中的职业病发病率，提高工作效率和生产效益。对于企业来说，制定职业卫生防治管理制度，可以有效地规范企业从业人员的卫生保健和职业防护措施，降低用工风险，减轻劳动纠纷的影响，增加社会效益。而对于从业人员来说，职业卫生防治管理制度的推行能够提高工作环境的舒适度和安全性，降低职业病的发病率，保障身体健康，增加工作积极性和创造力。因此，职业卫生防治管理制度的推行具有重要的意义和价值。三、职业卫生防治管理制度的要求职业卫生防治管理制度是企业制定和执行的一项管理制度，主要包括以下几个方面的要求。1.职业卫生的宣传教育企业应加强对职业卫生知识的宣传教育，普及职业病预防的知识和职业卫生保健知识，提高从业人员的自我保护意识和文化素质。2.职业卫生的检测企业应及时关注从业人员的职业卫生状况，对工作场所进行职业卫生检测，并定期对工作环境进行评价，确保从业人员的身体健康。3.职业卫生的因素控制企业应采取必要的技术措施和管理措施，对有害因素和危险源加以控制。对于不能完全消除有害因素和危险源的场所，应采取适当的防护措施，例如:通风、防护用品等，最大程度地保障从业人员的安全。4.职业病及意外事件的防范企业应制定职业卫生意外事件的应急预案和事故调查制度，对职业病发病率和职业卫生意外事件进行监测，确保从业人员的身心安全。5.职业病的诊断和治疗企业应建立职业病诊断和治疗的制度，建立职业有害因素与健康影响关系监测体系，建设职业病病历档案，并为确诊的职业病患者提供必要的医疗救助和财务补贴。四、总结职业卫生防治管理制度的推行对企业和从业人员来说都有非常重要的意义。通过制度的推行，可以加强职业病的预防和控制，提高从业人员的身体健康水平和工作环境的适宜性，降低企业和从业人员的用工风险，提高企业的经济效

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