农业研究员管理办法

农业研究员管理办法

第一章总则

第一条目的依据

依据《省现代农业产业技术体系建立实施方案》要求，特制定本方法。

其次条定义

讨论员是指省内每一项优势或特色产业中关键技术的关键环节讨论中具有肯定学术造诣，在讨论室主作的监视、指导下，能开展本产业进展中关键技术关键环节讨论的人员。

第三条职责

在功能讨论室主任的监视、指导下，开展省内优势或特色产业进展关键技术中各环节的技术讨论。

第四条遴选、考核

由功能讨论室主任提出候选名单，农牧厅确定。

其次章遴选方式

第五条遴选原则

根据自愿报名的方式，依据产业进展状况及需要，遵循公开、公正、公正、择优的原则。

第六条遴选条件

（一）坚持党的根本路线，拥护党的方针政策，爱岗敬业，遵纪守法，榜样履行岗位职责；

（二）在省内同一领域现有的科研机构、教育机构中产生；

（三）具有副高以上专业技术职称，工作在科研一线，富有创新思想，参加过与本产业相关的科研工程，在所讨论领域具有肯定造诣，从事相关讨论五年以上；

（四）有良好的科研道德和工作作风，在以往的科研活动中没有不良记录；

（五）身体安康，年龄在50周岁以下，目前仍在职并从事相关专业技术讨论；

（六）在本事域中有肯定学术造诣的中青年人员优先考虑；

（七）保证有足够的时间和精力完本钱体系中所担当的任务；

（八）不在企业兼职。

第七条遴选程序

（一）由功能讨论室主任负责提名；

（二）执行专家组讨论确定并征求所在单位意见；

（三）在进展为期一周的公示后由农牧厅确定；

（四）颁发聘任证书，并与功能讨论室主任签订任期内任务托付协议书和任务书；

第三章审批

由功能讨论室主任提出候选名单，在征求同领域专家意见后，经评议、公示后，由农牧厅确定。

第四章考核

第八条考核方法

（一）考核方式

在讨论员任职期限内，由首席专家和功能讨论室主任依据签订任期内任务托付协议书和任务书考核指标，通过提交综合评估报告、述职以及专家组评议的方式，对其进展每年一次的年度考核和五年期满后的任期考核。将考核结果作为续聘、解聘或调整岗位的依据。

（二）考核程序

1、向首席专家和功能讨论室主任提交综合评估报告；

2、首席专家和功能讨论室主任听取其述职报告；

3、根据任务托付协议任务书，首席专家和功能讨论室主任对完成目标任务的状况进展评估，并结合其综合评估报告进展考核评定；

4、将考核结果报治理询问委员会办公室再次评议；

5、由首席专家打算其去留，并由治理询问委员会将打算反应给本人。

（三）考核标准

1、考核等次分为合格、不合格两个等次。

2、拥护党的方针政策，爱岗敬业，遵纪守法，科研道德和工作作风良好，仔细履行岗位职责，较好完成任务托付协议书和任务书中的工作目标，在省内特色或优势产业进展关键技术各环节技术研发中做出明显实绩者可确定为合格。

3、没有足够的时间和精力完本钱体系中所担当的任务；在企业兼职；科研道德和工作作风不良；不履行岗位职责，没有完成任务托付协议书和任务书中的工作目标的均视为不合格。

（四）考核结果

1、任职期内年度考核为合格者，由监视评估委员会提出整改意见，可连续担当该职；不合格者，由监视评估委员会建议首席专家审定并解聘其职务，由治理询问委员会书面通知其本人。考核结果记入首席专家档案；

2、期满考核为合格者，依据学科进展和工作需要，可由监视评估委员会建议，报首席专家审定并提出整改意见后，连续担当下届讨论员岗位；不合格者，由监视评估委员会建议，报首席专家审定并解聘其职务