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江苏退休工资上调细则近日，江苏省政府发布了一份关于退休工资的新政策，对于众多退休人员来说，这或许是一个好消息。本文将对江苏退休工资上调的详细细则进行介绍。上调范围和幅度新政策规定，江苏省内，所有领取养老金的退休人员均可享受退休工资的上调，上调幅度为每人每月100元左右。其中，企业退休人员、民办非公企业退休人员、事业单位退休人员、农村合作组织退休人员和其他组织退休人员均在上调范围之内。需要注意的是，退休工资的上调并非一次性实行。江苏省政府旨在通过每年逐步提高退休工资，逐步增加退休人员的收入。上调标准江苏省各级财政部门将按照“中央和省级财政统筹支付，所在市县财政给予协调补助”的原则，对退休人员的退休工资进行上调。具体来说，标准如下：对于企业退休人员，每人每月上调100元，由企业退休人员所在地的社保基金全额承担。对于民办非公企业退休人员，每人每月上调100元，由所在地市县级财政和社会保险基金协同承担。对于事业单位退休人员，每人每月上调100元，由所在事业单位及其所在地市县级财政和社会保险基金协同承担。对于农村合作组织退休人员和其他组织退休人员，每人每月上调100元，由所在地市县级财政和社会保险基金协同承担。需要强调的是，这里的“全额承担”和“协同承担”并非是完全兜底，而是按照实际情况进行权责划分的结果。具体来说，实行退休工资上调的基层单位将通过多种手段筹集资金，实现退休工资的上调。上调对象本次退休工资上调的对象是所有在江苏省内的退休人员，无论其所在的行业和背景。所有领取养老金的退休人员均可享受上调政策。当然，在享受上调政策之前，退休人员需要符合一定的基本条件。具体来说，需要满足以下条件：按照国家规定享受养老保险待遇，并获得当地社保机构颁发的退休证或养老保险证；按时交纳养老保险费，并在符合规定的年限后正常退休。总结江苏省政府的退休工资上调政策，为广大退休人员带来了一定的福利。目前，国内许多省市都在积极探索退休工资上调机制，这也反映了各地政府重视和关心退休人员的态度。当然，退休工资的上调福利本身，其背后也有一系列的机制和体系，需要相关部门和单位的相互协调和配合。对于广大退休人员来说

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