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文档简介

安全消防教育培训管理制度一、总则为进一步加强本单位安全消防教育培训工作的管理，确保工作人员掌握消防安全常识，具备消防防灭火的基本能力，特制定本制度。二、培训机构本单位的安全消防教育培训由消防安全管理人员负责，培训内容由安全生产部门组织，由本单位设计制作教育培训方案。对于重要岗位及特殊工种人员，本单位应委托专业的消防机构培训，并保证该机构具有消防教育培训的资质。三、培训计划安全消防教育培训由安全生产部门制定年度培训计划，并上报单位领导审批。年度培训计划应当包括：培训时间、地点、培训对象、培训内容、听课评分标准等内容。四、培训内容安全消防教育培训内容应当包括：消防安全法律法规、标准、规范消防安全管理制度、安全操作规程消防器材的种类、使用方法、维护保养火灾的分类、危害、预防与控制火灾应急、逃生、灭火等基本知识与技能典型火灾案例分析五、培训方式安全消防教育培训方式应当采取多种形式相结合的方式，包括：讲座式：由专业的消防安全管理人员利用较长的时间进行详细的说明和讲解。现场演示：通过对消防设施、器材的演示、实物贴近操作等方式，使职工更好地了解消防安全常识和灭火救援技能。观看影像资料：通过播放相关的视频资料，提供一些实际的案例给职工，从而更好地强化他们的消防安全常识。六、教育培训评估安全消防教育培训学员需参加听课测试、操作考试，以检验消防安全教育效果的有效性。安全消防教育培训学员的测验成绩应记录在职工档案中，作为岗位聘用、岗位晋升及职工奖惩等重要依据。七、管理措施安全消防教育培训管理实行常规化、制度化，安排专门负责人员进行日常管理和检查。安全消防教育培训的信息应在单位内部公开，实行消防安全知识零距离宣传，引导每一位职工始终保持消防安全意识。八、奖惩措施对于表现优异的职工，应当及时奖励，并给予适当的奖励金额或物品。职工不配合进行安全消防教育培训或考试不合格情形的，应当采取严肃的纪律处分措施，直至予以解雇。九、附则本制度自颁布之日起施行，于原有条款产生矛

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