基层领导干部公推直选制度_第1页
基层领导干部公推直选制度_第2页
基层领导干部公推直选制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

基层领导干部公推直选制度一、什么是基层领导干部公推直选制度基层领导干部公推直选制度是指在基层党组织中，通过公开竞聘和直接选举的方式，选拔基层领导干部的制度。它是党的基层组织人事制度改革的重要组成部分，旨在加强基层党组织建设，提高基层干部选用的公信力和公正性。二、基层领导干部公推直选制度的优势严格按照资格条件选拔干部，保证了选用人员的能力和素质；公开竞聘，公示考察，选民直接表决，程序公开透明，有利于提高选拔公信力和公正性；选举产生的领导干部既有丰富的工作经验，又有基层工作的群众基础，有利于推进基层党组织工作；带动了选人用人的民主化，激发了干部选才的积极性和创造性。三、如何实行基层领导干部公推直选制度完善选举程序，公开竞聘，采用直接选举方式，保证选民行使选票的公正性和公信力；加强选举监督，定期公示选举结果及相关情况，收集负面意见和投诉，完善处理程序，保证选举的公开和公正；完善选民制度，建立适当的选民名册、投票统计制度，明确选民的权利和义务；加强组织领导，组织人事部门要有计划有步骤地推进这项工作，对选举产生的干部进行考核评价和跟踪管理，建立科学合理的选拔机制。四、基层领导干部公推直选制度存在的问题及对策选民具有投票权利，但不一定具备选票使用的能力和意识，容易出现负面影响。解决这个问题的对策是：加强选民教育，提高选民的政治素质和选票使用能力；制度本身存在漏洞，容易被精英集团利用，对干部选举的公正性和公信力产生影响。解决这个问题的对策是：完善制度设计，建立科学合理的制度框架；市场化的选举制度可能导致选民无法理性判断干部的能力和品德，容易导致选举结果的失灵。解决这个问题的对策是：建立专业的组织机构，设置适当的评估标准和考察程序。五、基层领导干部公推直选制度的前景和可行性分析在当今复杂多变、挑战不断的时代，建立基层领导干部公推直选制度，可以将各类人才充分用起来，保证干部选拔的公正性、民主性和透明性，激发了干部选拔的积极性和创造性，有利于健全和发展基层党组织，具有重要意义。因此，基层领导干部公推直选制度的实施和推广，应该得到有关组织的支持和重视，建立完善的制度框架和

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论