管理实训报告总结汇总(五篇)

第页共页管理实训报告总结汇总(五篇)管理实训报告总结篇一认识实习是专业学习的一个重要环节，只有更好的参与其中才能得到提升和进步，尤其是对于财务管理专业的人才。所以就需要我们从基层做起理解行业的性质、企业的管理、组织机构的任职和工作分配、熟悉相关的业务。我们利用暑假的时间进入社会中去，从如今开场积累社会经历，且在实习中理解财务管理相关专业的根本业务程序，着重对企业的会计核算和资金的运行特征进展理解，并对单位经营过程中的本钱与效益有一个初步的认识。从另一方面对财务管理人员的工作性质、根本素质要求、根本知识等有一个明晰的认识。社会理论活动是培养我们专业知识应用的重要途径，我们在理论中理解社会，从社会中学到专业知识的运用，从而为我们以后进一步走进社会打下坚实的根底。此暑假我的专业认知实习地点在ｘｘ市的一个普通的消费型企业里，该企业主要以衣料的初加工为主。该企业脚踏实地，且不乏创新开拓，积极的采取各种措施来完善技术，又重视员工的个人感受和价值。20xx年7月11日至20xx年8月11日财务管理学作为一门独立的科学存在，不过才是半个多世纪的事情。然而，它在工商管理学科群中的地位却格外突出。一方面，财务管理作为一门综合性学科，要求经济学、会计学、战略管理和统计学等学科作为预备知识；另一方面，公司管理的诸多功能领域都或多或少的与财务管理相联络，从投资决策、战略决策到市场营销决策，几乎每一项公司决策都与财务有关，因此都属于公司决策的研究范畴。而财务管理专业的培养目的，是让学生通过学习财务、金融管理方面的根本理论和根本知识，受到财务、金融管理方法和技巧方面的根本训练，具备分析^p和解决财务、金融问题的根本才能。专业意在培养具备管理、经济、法律和理财、金融等方面的知识和才能，能在工商、金融企业、事业单位及政府部门从事财务、金融管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。而财务管理专业的培养目的，是让学生通过学习财务、金融管理方面的根本理论和根本知识，受到财务、金融管理方法和技巧方面的根本训练，具备分析^p和解决财务、金融问题的根本才能。专业意在培养具备管理、经济、法律和理财、金融等方面的知识和才能，能在工商、金融企业、事业单位及政府部门从事财务、金融管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。第一次出来实习，紧张是难免的，但更多的是好奇。因为这样能学到很多无法在学校里学到的真正的东西。在刚刚开场学习有关会计的操作之后，是我理解到每一笔业务，都应该有它的原始凭证，还要把每笔业务的单据整理好，这样才能为记账做好准备。在此步骤之后，还要进展一一登记入记账凭证、明细账、日记账、三栏式账、多栏式账、总账等等可能连通起来的账户，并且其中的现金日记账和银行日记账都必需要采用定本式账薄。会计的账务都要按时间顺序登记下来作为每一笔财务的根据。因为会计在详细的理论中，漏账、错账的更正，都不允许随意添改，不容弄虚作假。每一个程序、步骤都得以会计制度为前提、为根底。在工厂里，数字绝对不可以出错的，因为质量是企业的第一生命，假如质量不行，那么企业的消费就有可能会跟不上去，而效率也会随之降低，企业就会在竞争中落后与其它的企业，所以在理论的过程中我学会了会计在记账的时候一定要有足够的耐心和细心尽量防止不必要的错误。而且我还理解到在写【摘要】：^p栏的时候一定要靠定格写不能有空格，因为这样可以有效的防止【摘要】：^p栏被人改动。数字的明晰工整对会计方面的要求也是极为重要的。她告诉我会计登账的方法呢就是首先要根据业务的发生，获得原始凭证，将其登记记帐凭证。然后，根据记帐凭证，登记其明细账。期末，填写科目汇总表以及试算平衡表，最后才把它登记入总账。结账时，还要详细检查模拟资料中所列的经济事项，是否全部填制记账凭证，有无错记账户、错记金额，如有应及时补正。结转其本钱后，根据总账合计，填制资产负债表、利润表、损益表等等年度报表。这就是会计操作的一般顺序和根本流程。假如要想成为一名合格的财务管理人员，我们先得掌握9个方面的根底知识，分别是经济学、消费支出、保险学、投资学、货币金融学、实业投资学、税收、财务会计和相关法律法规，还要具备良好的人品及职业操守，能以客户的利益为效劳中心，时时刻刻为客户着想，为客户保守个人机密。丰富的理论经历更是不可或缺，只讲理论是不能帮助客户达成财务管理目的的。这就要求我们在毕业之前多寻找时机实习，如到外企、保险、证券公司等领域去“淘金”，这些行业的财务管理体系更加成熟和完善，跟着前辈虚心请教，渐渐积累之后必然会大有收获。会计道德标准是社会体系的一个重要组成部分，是职业道德在会计职业行为和会计职业活动中的详细表达。早我国会计职业道德标准的主要内容包括：爱岗敬业、老实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准那么、进步技能、参与管理和强化效劳。从业人员只有不时地学习才干跟上企业开展的步伐，要不断地充实自己，掌握最新的会计准那么，税法细那么，法律知识及攻关经济动态。这样才干精通自己的工作内容，对企业的开展方向作出正确的判断，给企业的消费与流通制定出良好的财务方案，为企业和社会创造更多的财富。我们作为一个财务管理人员我们还应该要具备以下素质，第一道德素质，财务管理人员由于其所处位z的重要性，其品德素质对企业的开展至关重要。在财务管理工作中遵纪守法，廉洁奉公，严格按规章制度办事，坚持原那么。视企业利益高于自身利益，不做任何不利于企业的事情，严格保守企业的各种商业机密，自觉维护企业形象。第二个就是诚信素质，企业财务主管要对法规讲诚信，遵纪守法，不做违背法规的事。对上级下级和社会讲诚信，诚信纳税，诚信反映各种数据，诚信处理好各方面的事务。第三就是业务素质，作为财务管理必须纯熟掌握会计知识和企业财务操作技能，同时必须掌握相关的专业知识，以及国家有关财务会计工作法规政策，作为自己开展工作的根据。我们作为财务管理人员必需要懂得如何有序的整理睬计凭证及其分类，记账凭证的要求，纯熟的操做和应用计算机，掌握办公软件的根本技能，财务人员必须理解和掌握财务软件，熟悉总账管理、库存管理、往来款管理、报表、固定资产等各个模块的详细操作。做账要踏实且及时，查账、找错严谨审慎，编报报表，数据分析^p，装订保管会计档案。在今后的生活中我们还要不断的加强我们的会计职业道德修养：形成正确的会计道德修养的环节、培养高尚的会计职业道德情感、树立坚决的会计职业道德信念，培养良好的会计职业道德行为。为了这个目的我们不断的进展“内省”，要提倡“慎独”精神，虚心向先进人物学习。盘算好家底，才能打牢挣钱的根底，财务管理就是这样一个企业命脉的所在。假如说行政管理管的是全身，财务管理就扼住了企业的心脑血管。它将科学的决策方法运用于理财活动的方方面面，如合理分担企业的投、融资风险，选择最正确分配、投资方案，以最低本钱为企业筹资等。相对于会计学，财务管理更强调宏观的调控指挥，而会计学就是详细的实务操作。虽然我只是做着很浅层的工作，这次理论的时间也很短暂，但是我学到了很多知识和经历。通过这次暑假的理论使我对自己的专业知识有了更进一步的理解，且对专业知识的应用也有了进一步的掌握。在面对这么严谨的管理活动时，我们必须做好我们自己的个人工作方案，使我们能有条不紊的进展，而不至于忙中出错。我感觉在专业认识实习的过程中我也它不仅仅让我学会里根底的会计技能也培养了我认真做事，慎重行事的才能。社会理论拉近了我与社会的间隔，也让自己在社会理论中开拓了视野。回到学校后，我会以更加扎实的专业知识根底来更好的为以后打下更加坚实的根底。管理实训报告总结篇二转眼之间，两个月的实习期即将完毕，回忆这两个月的实习工作，感触很深，收获颇丰。这两个月，在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过我自身的不懈努力，我学到了人生难得的工作经历和社会见识。我将从以下几个方面总结平安技术管理工作实习这段时间自己体会和心得：在平安技术管理工作的实习过程中，我始终把学习作为获得新知识、掌握方法、进步才能、解决问题的一条重要途径和方法，实在做到用理论武装头脑、指导理论、推开工作。思想上积极进取，积极的把自己现有的知识用于社会理论中，在理论中也才能检验知识的有用性。在这两个月的实习工作中给我最大的感触就是：我们在学校学到了很多的理论知识，但很少用于社会理论中，这样理论和理论就大大的脱节了，以致于在以后的学习和生活中找不到方向，无法学以致用。同时，在工作中不断的学习也是弥补自己的缺乏的有效方式。信息时代，瞬息万变，社会在变化，人也在变化，所以你一天不学习，你就会落伍。通过这两个月的实习，并结合平安技术管理工作的实际情况，认真学习的平安技术管理工作各项政策制度、管理制度和工作条例，使工作中的困难有了最有力地解决武器。通过这些工作条例的学习使我进一步加深了对各项工作的理解，可以求真务实的开展各项工作。在平安技术管理工作中我都本着认真负责的态度去对待每项工作。虽然开场由于经历缺乏和认识不够，觉得在平安技术管理工作中找不到事情做，不能得到锻炼的目的，但我迅速从自身出发寻找原因，和同事交流，认识到自己的缺乏，以致于迅速的转变自己的角色和工作定位。为使自己尽快熟悉工作，进入角色，我一方面抓紧时间查看相关资料，熟悉自己的工作职责，另一方面我虚心向领导、同事请教使自己对平安技术管理工作的情况有了一个比拟系统、全面的认知和理解。根据平安技术管理工作的实际情况，结合自身的优势，把握工作的重点和难点，尽心尽力完成平安技术管理工作的任务。两个月的实习工作，我经常得到了同事的好评和领导的赞许。从大学校门跨入到平安技术管理工作岗位，一开场我难以适应角色的转变，不能发现问题，从而解决问题，认为没有多少事情可以做，我就有一点绝望，开场的热情有点消退，完全找不到方向。但我还是尽量保持当初的那份热情，想干有用的事的态度，不断的做好一些杂事，同时也勇于协助同事做好各项工作，渐渐的就找到了自己的角色，明白自己该干什么，这就是一个热情的问题，只要我保持极大的热情，相信自己一定会得到认可，没有不会做，没有做不好，只有你愿不愿意做。转变自己的角色，从一位学生到一位工作人员的转变，不仅仅是角色的变化，更是思想观念的转变。在工作间能得到领导的充分信任，并在按时完成上级分配给我的各项工作的同时，还能积极主动地协助其他同事处理一些内务工作。个人的才能只有融入团队，才能实现最大的价值。实习期的工作，让我充分认识到团队精神的重要性。团队的精华是共同进步。没有共同进步，互相合作，团队如同一盘散沙。互相合作，团队就会齐心协力，成为一个强有力的集体。很多人经常把团队和工作团体混为一谈，其实两者之间存在本质上的区别。优秀的工作团体与团队一样，具有可以一起分享信息、观点和创意，共同决策以帮助每个成员可以更好地工作，同时强化个人工作标准的特点。但工作团体主要是把工作目的分解到个人，其本质上是注重个人目的和责任，工作团体目的只是个人目的的简单总和，工作团体的成员不会为超出自己义务范围的结果负责，也不会尝试那种因为多名成员共同工作而带来的增值效应。几个月来，我虽然努力做了一些工作，但间隔领导的要求还有不小差距，如理论程度、工作才能上还有待进一步进步，对平安技术管理工作岗位还不够熟悉等等，这些问题，我决心实习报告在今后的工作和学习中努力加以改良和解决，使自己更好地做好本职工作。针对实习期工作存在的缺乏和问题，在以后的工作中我打算做好以下几点来弥补自己工作中的缺乏：1.做好实习期工作方案，继续加强对平安技术管理工作岗位各种制度和业务的学习，做到全面深化的理解各种制度和业务。2.以理论带学习全方位进步自己的工作才能。在注重学习的同时狠抓理论，在理论中利用所学知识用知识指导理论全方位的进步自己的工作才能和工作程度。3.踏实做好本职工作。在以后的工作和学习中，我将以更加积极的工作态度更加热情的工作作风把自己的本职工作做好。在工作中任劳任怨力争“没有最好只有更好”。4.继续在做好本职工作的同时，为单位做一些力所能及的工作，为单位做出自己应有的奉献。管理实训报告总结篇三本次实习的主要目的：消费实习是工程管理专业教学方案中一项重要的理论性环节、它是学生学完根底课后，在学习专业方向课程前，去有关企业进展验证、充实、稳固、进步的过程，也是参加工作的预演、我方案在沧州市的一个监理公司完成消费实习、实习单位为渤海监理、位于沧州市运河区西环中街65号，主要承当二、三等房屋建筑工程和二、三等市政公用工程的监理、由于去年我以在该公司提早进展了为期一个多月的实习，而且在颐和广场总监理郭春起郭工〔同为沧州设计院副院长〕及技术总监王维新王工〔退休前为沧州市一建安总工程师〕的细心帮助下，今年我以助理监理的身份参与该单位的管理工作、方案从20xx年8月15日至9月15日、实习期间共分三个阶段、1、阶段：熟悉单位或工地，熟悉施工图纸和单位工程施工组织设计文件，结合工程实际情况在工长或技术人员指导下拟定个人实习方案、实习方案内容可包括：理解工程工程概况、学习工程管理的有关理论及知识、参加工程实际工作、进展专题调查研究、2、实习阶段：深化实习施工技术与管理，参加技术或管理工作或劳动，积累第一手资料，进展专题调查研究等、3、与考核阶段：整理总结实习收获，写出消费与管理实习报告，并分开实习单位，返校准备辩论、建立单位：东塑房地产开发公司施工单位：中天建立设计单位：沧州晶程建筑设计公司监理单位：渤海监理我所在的监理办公室，有1个总监理工程师，1个土建专业监理工程师，1个土建专业监理员，1个水电专业监理员、土建监理员要负责文案工作，打印通知等、建筑设计概况：本工程为主楼地上11层，裙楼地上二层，建筑面积19986㎡，建筑物占地面积3784㎡，主楼11层，建筑高度42、30m，其中一、二层层高为4、2米，三—九层层高为3、6米，总建筑面积为24450㎡，北侧为两层裙房，建筑高度9、6米，建筑物长103、90米，宽36、40m，a—d轴为主楼，d—f轴为裙房，主楼和裙房的一层均作为商业门市，二楼是分别为下部店面效劳的办公用房，三层以上均为办公用房、建筑分类：一类高层屋面防水等级：二级抗震设防烈度：七度建筑构造形式：框架剪力墙构造建筑根底形式：肋梁筏板根底垫层为c10砼，承台为c30砼，主楼根底顶面～四层框架柱砼为c40，裙楼根底、框架柱、主楼四层以上框架柱、剪力墙、梁板、现浇楼梯砼均为c30，其余砼构件为c25、钢筋采用hpb235级钢筋，hrb335级钢筋，hrr400级钢筋、砌体：土体中采用mu10普通粘土砖，采用m5水泥砂浆砌筑、总工期及进度安排：本工程方案开工时间为20xx年7月20日，开工时间为20xx年10月20日、工期目的为457日历日、在实习期间，我接触了大量的专业知识，并作了许多实习记录，对一些新的施工工艺进展了理解、我的实习岗位是土建专业监理员，在对根本的施工工艺有所理解后，还必须理解施工质量的标准，怎样的程度才算合格，哪些情况是不合格的，都要熟记、以下就是我实习的主要内容：1、钢筋工程在实习期间，我接触最多的就是钢筋了，梁，板，柱子，剪力墙全都是现浇的，其中钢筋布置当然是最为重要的了，因此检验钢筋是特别重要的工作、我到工地的时候，根底工程已经根本完工了，正在进展主体工程施工、根本上每天的主要工作就是检验梁，板等的钢筋、如受力钢筋，架立钢筋，构造钢筋，箍筋，负弯矩筋，分布筋等，这次在工地上才算真正理解了这些钢筋的作用、对以后学习提供了很好的感性认识、详细内容在专题报告中会详细介绍、2、模板工程本工程根底承台工程以木模拼装为主，钢模为辅，施工前向班组进展技术交底，使施工人员对施工工艺、施工重点有全面的理解，并清楚质量要求及工期控制目的、以下是我向模板工程负责人学习的支、拆模工艺流程：设计模板图→模板拼装→刷脱模剂→弹模板位置控制线〔距模板500mm〕→模内杂物清理→墙体复线→找平或铺胶条→钢筋、管线、盒、洞预埋隐检完毕→支外侧模板→安装穿墙螺栓→支内侧模板→支钢管斜支撑→调整加固模板→预检模板并签字→砼浇筑→养护→检验砼强度→拆模申请→审批申请→拆模→修整模板→刷脱模剂→码放模板→进入下一循环、3、砼工程本工程因砼强度等级要求较高，所以采用泵送砼、砼输送泵选用一台，程度管铺至浇筑地点，端部采用布料器，以利扩大浇筑范围，不留死角砼的浇筑、振捣：砼的浇筑必须在对模板及其支架，钢筋和预埋件进展检查，各项均符合设计要求后，方能浇筑砼、在浇筑砼前，对模板内的积水、泥土、铁件等杂物及钢筋上的油污等清理干净，对模板的缝隙和孔洞应预堵严，对木模板应浇水潮湿，但不得有积水，当连续浇筑时，要防止砼积水过多，以免影响强度要求、在浇筑口处，每隔3小时测定一次坍落度，并做好记录，出现问题及时调整、为了保证泵送混凝土质量，必须派专人对所用砼进展跟踪监视砼质量、浇筑时，且要有监理员旁站、浇筑完的砼不能上人踩踏，当砼强度到达1、2mpa时，才允许上人进展施工操作、冬期施工时，在已浇筑完的砼上覆盖时，要铺设脚手板，在脚手板上操作、浇筑完的砼在12小时内覆盖和浇水，对一般砼养护不少于7天、对掺外加剂的砼，不能少于14天，浇水次数应能保持砼处于润湿状态，养护用水与拌制水一样、当处于冬期施工时，不能浇水，但需进展保温措施、为了加快施工进度，合理安排混凝土施工时间，一般下午或晚上浇筑混凝土，所以这次实习期间对混凝土施工仍是不太理解、我会在以后的学习工作中更加注意这方面、4、脚手架工程本工程外架采用双排扣件式钢管落地式脚手架，主要用于构造和装修阶段的平安防护和提供操作平台、搭设的顺序为：做好搭设的准备工作→地基处理→放置纵向扫地杆→逐根树立立杆〔立杆下设支撑横木〕，随即与纵向扫地杆扣牢→安装横向扫地杆，并与立杆或纵向扫地杆扣牢安装第一步大横杆→安装第一步小横杆→第二步大横杆→第三步小横杆→加设临时抛撑〔上端与第二步大横杆扣牢，在装设两道联墙杆前方可撤除〕→第三、四步大横杆和小横杆→设置联墙杆→接立杆→加设剪刀撑铺脚手板→绑护身栏杆和挡脚板→立挂平安网撤除顺序为：平安网→护身栏杆→挡脚板→脚手板→小横杆→大横杆→立杆联墙杆→纵向支撑钢筋工程是整个工程中各分部分项工程的重中之重、钢筋混凝土好比人体中的骨骼筋脉，起着支撑整个建筑物保证建筑物整体性、稳定性的作用，所以钢筋的加工制作绑扎尤为重要、钢筋的连接方式有几种：绑扎连接、焊接连接、机械连接、绑扎连接是目前仍为钢筋连接的主要手段之一、采用绑扎连接时其位置和搭接长度必须满足《混凝土构造设计标准》〔gb50204—20xx〕中的规定，轴心受拉及小偏心受拉构件的纵向受力钢筋不得采用绑扎接头、钢筋的绑扎接头是采用20～22号火丝或镀锌丝，按标准的最小搭接钢筋长度，绑扎在一起而成的钢筋接头、本工程在板钢筋的连接上通常采用绑扎、混凝土设计标准规定，钢筋的接头宜优先采用焊接接头、焊接接头的焊接质量与钢筋的焊接性、焊接工艺有关、焊接又分闪光对焊、电弧焊、电渣压力焊、其中闪光对焊及电渣压力焊在工程上使用较为频繁、本工程因为三级钢筋，所以梁、柱必须采用机械连接、机械连接质量上优于焊接，但在造价上处于优势，本钱较高、以下我将介绍一下我所在工程钢筋的施工过程中应注意的几个方面：1、机械连接工艺：滚轧直螺纹钢筋连接接头：将钢筋端部用滚轧工艺加工成直螺纹，并使用相应的连接套筒将两根钢筋互相连接的钢筋接头、考前须知：〔1〕丝头加工钢筋下料时不宜用热加工方法切断；钢筋端部面宜平整并与钢筋轴线垂直；不得有马蹄形或扭曲；钢筋端部不得弯曲；出现弯曲时应调直、丝头有效螺纹长度应满足设计规定、丝头加工时应使用水性光滑液，不得使用油性光滑液、丝头中径、牙型角及丝头有效螺纹长度应符合设计规定、丝头有效螺纹中径的圆柱度〔每个螺纹的中径〕误差不得超过0、2mm、标准型接头丝头有效螺纹长度应不小于1/2连接套筒长度，其他连接形式应符合产品设计要求、丝头加工完毕经检验合格后，应立即带上丝头保护帽或拧上连接套筒，防止装卸钢筋时损坏丝头、〔2〕钢筋连接施工在进展钢筋连接时，钢筋规格应与连接套筒规格一致，并保证丝头和连接套筒内螺纹干净，完好无损、钢筋接头拧紧后应用力矩扳手按不小于表中的拧紧力矩值检查，并加以标记、〔3〕连接套筒及锁母外观质量：螺纹牙型应饱满，连接套筒外表不得有裂纹，外表及内螺纹不得有严重的锈蚀及其他肉眼可见的缺陷、内螺纹尺寸的检验：用专用的螺纹塞规检验，其塞规应能顺利旋入，塞规旋入长度不得超过3p、〔4〕丝头外观质量：丝头外表不得有影响接头性能的损坏及锈蚀、外形质量：丝头有效螺纹数量不得少于设计规定；牙顶宽度大于0、3p的不完好螺纹累计长度不得超过两个螺纹周长；标准型接头的丝头有效螺纹长度应不小于1/2连接套筒的长度，且允许误差为+2p；其他连接形式应符合产品设计要求、丝头尺寸的检验：用专用的螺纹塞规检验，其环规应顺利的旋入，环止规旋入长度不得超过3p、〔5〕钢筋连接接头钢筋连接完毕后，标准型接头连接套筒外应有外露有效螺纹，且连接套筒简单边外露有效螺纹不得超过2p，其他连接形式应符合产品设计要求、钢筋连接完毕后，拧紧力矩应符合表的要求、2、上部构造钢筋均在现场加工制作、搭设钢筋加工棚，装备全套钢筋加工机械，并安排专职人员进展从钢筋加工验收、取样试验、制作加工、机械连接取样试验、成品挂牌、分类堆放、核查发货等整个钢筋制作加工过程的管理，以确保钢筋制作加工的质量、本工程梁主筋连接采用滚轧直螺纹钢筋连接接头、在工程中钢筋进场和连接后必须由有资质的中心试验室进展抽样试验，合格前方可投入施工、钢筋加工时，根据施工安排，加工好的钢筋分类、编号堆放，先用的钢筋堆在上面，减少不必要的二次搬运、钢筋进场制作加工前，先检查钢筋外表是否干净，粘着的油污、泥土、浮锈使用前必须清理干净、圆盘钢筋调直后，不得有部分弯曲、死弯、小波浪形，其外表伤痕不得使钢筋截面减小5%、3、钢筋切断应根据钢筋号、直径、长度和数量，长短搭配，先断长料后断短料，尽量减少和缩短钢筋短头，节约钢材、钢筋绑扎必须严格按施工图要求组织施工，钢筋绑扎尺寸、间距、位置准确，所有钢筋搭接和锚固长度必须满足设计和施工标准的要求、钢筋绑扎完后，必须整好混凝土保护层垫块，保证钢筋位置准确、4、筋绑扎施工方法和施工措施柱钢筋骨架→修整底层伸出的柱搭接筋→安装柱钢筋骨架→绑扎搭接部位箍筋〔1〕柱钢筋骨架：1〕先将两根竖向受力钢筋平放在绑扎架上，并在钢筋上画出箍筋间距、2〕根据画线位置，将箍筋套在受力筋上逐个绑扎、为防止骨架变形，宜采用反十字扣或套扣绑扎、箍筋应与受力钢筋保持垂直；箍筋弯钩叠合处，应沿受力钢筋方向错开放置、3〕穿另外二根受力钢筋，并与箍筋绑扎结实，箍筋端头平直长度不小于10d〔d为箍筋直径〕，弯钩角度不小于135°、4〕在柱顶、柱脚与梁钢筋交接的部位，应按设计要求加密柱的箍筋，加密范围一般在梁上、下均不应小于六分之一层高或45cm，箍筋间距不宜大于10cm〔柱脚加密区箍筋待柱骨架立起搭接后再绑扎〕、5〕修整底层伸出的柱搭接筋：根据已放好的柱位置线，检查搭接筋位置及搭接长度是否符合设计和标准的要求、〔2〕框架梁钢筋的绑扎：1〕工艺流程：画钢筋位置线→放箍筋→穿框架梁受力筋→绑扎箍筋2〕先放箍筋后穿受力钢筋，箍筋搭接处应沿受力钢筋互相错开、3〕框架梁与框架柱钢筋穿插处，框架梁钢筋宜放在框架柱受力钢筋内侧、框架梁钢筋在框架柱部位搭接时，其搭接倍数或锚入柱内长度要符合设计要求、4〕框架梁钢筋应互相搭接，横梁与纵梁交接处、梁转脚处的锚固长度，均要符合设计要求、5〕框架梁钢筋绑完后，应加水泥砂浆垫块，以控制受力钢筋的保护层、〔3〕楼板钢筋绑扎：1〕工艺流程：核验模板标高→弹钢筋位置线→绑扎底层钢筋→安放垫块→敷设专业管线→安放马蹄铁→标识上层钢筋网间距→绑扎上层钢筋→申报隐检→隐检验收签证→转入下道工序、2〕双层钢筋网片之间设钢筋马镫，以确保上部钢筋的位置、3〕板筋绑扎好后，严禁踩在上面行走、为防止浇筑混凝土时工人踩坏钢筋，铺脚手板作行走平台，供人行走，浇灌混凝土中派钢筋工专门负责钢筋修理、4〕楼板上的孔洞应预留，当洞口尺寸不大于300mm时不另加钢筋，板内钢筋不得截断，由洞边绕过；当洞口尺寸大于300mm时应按设计要求设置洞边附加筋或小梁；在负弯筋处加设矮马凳、在钢筋绑扎成型后应及时铺脚手板防止踩踏钢筋、5〕浇筑砼过程中，安排专职钢筋工值班，发现钢筋位移和变形后及时修复，保证钢筋间距、位置、保护层始终符合设计要求、5、钢筋施工过程中出现的问题及修整措施1〕柱钢筋骨架出现最多的问题就是机械连接有漏丝现象、经监理和技术负责人分析^p产生该问题的原因是钢筋切断机刀片磨损严重，刀刃钝了，从而在钢筋加工时出现马蹄、建议其更换新的刀片来确保钢筋的连接质量、2〕框架梁钢筋的绑扎存在钢筋间距不匀并造成箍筋不能正常发挥其套箍效应的问题控制方案：加强对钢筋工的督导，严格控制钢筋绑扎质量、3〕楼板钢筋绑扎中出现的问题主要是人为造成的、板筋绑扎后，继续上大量工人施工，钢筋很容易被踩变形、所以，正如前面所提到的保证质量措施，板筋绑扎好后，严格控制上人量，并派钢筋工专门负责钢筋修复、4〕其他：本工程一开场采用焊接钢筋头的方法保证保护层厚度，现场焊接的钢筋头一并用做焊接拉结筋的预埋件、塑料垫块易变形，所以不采用、但经质检中心人员提议：焊接钢筋接头有损柱子钢筋，且如今普遍采用增大套箍或增加u型大套箍的方法保证保护层厚度，拉结筋用植筋的方法植入柱内、在工程的实际施工过程中，钢筋的加工很不好做，质量很不好控制，机械连接很容易出现马蹄茬，所以主要靠工人师傅凭经历来克制这一问题、五、收获与体会在颐和广场11#写字楼工程部实习期间里，对我来讲是一个理论与实际相结合的过程，在工地现场施工人员、技术负责人、监理人员的指导下，以及自己的努力积极参与工作，让自己对工程的主体施工有了深化理解与掌握、而且对整个土木工程的各个方面也有了深化的理解和认识，并且稳固了课本上的知识，将理论运用到实际中去，从实际施工中丰富自己的理论知识、整个实习过程时间虽不长，但让自己知道了如何当一名好的施工人员、整个实习过程也让自己发现了自己理论上的缺乏，也让自己为以后的学习充满了电、工地虽说是苦了点，但也让自己明白了一句话：“吃的苦中苦，方为人上人、”通过暑假这段时间的实习，我发现监理每天的工作量也是比拟大的，事无巨细，只要是属于职责范围的，都要认真去对待，并且要直接对甲方负责、监理虽然有办公室，并且条件还可以，但是除了午休和整理文档，其余大部分时间还是都在工地第一线，也是非常辛苦的，比方要浇筑混凝土的时候，旁站是一个非常重要的工作，这个时候，监理员都要坚持旁站工作、同时通过监理们的言传身教，我被他们认真负责的态度所感动、他们高超的专业素质，火眼金睛，很多问题，我____都没发现问题，监理们凭借敏锐的职业嗅觉都一一发现，并且不厌其烦的要求施工方整改，这种敬业的态度让我很是感动、由于施工方的程度有限，也难免会出现各种大小问题，师傅就会找工程经理或施工员谈话，要求认真对待，我也从中学到了一些质量控制的知识、这真是一个学习型组织、甲方代表，工程经理，监理师傅们经常在工作的闲暇来我们办公室玩，和我们交流经历，无论是专业方面的还是思想方面的都涉猎到、平时大家一有空就在办公室讨论图纸上，施工技术方面的问题，防止个人识图产生歧义，使得管理更高效，尺度更加统一、我有时间也多看看施工图，熟悉图纸的内容、在实习期间，我深深地体会到团队的作用、我和师傅们通力合作，使得本来一两个人很难完成的检查任务提早完成、大家也丝毫不因为我是实习生而冷眼相待，反而非常热情的提供帮助，介绍监理常识，让我很快进入了角色、我记得我刚到工地的时候，师傅就带我到11#楼9～15轴去检验一层柱子的钢筋，并且一开场便把任务交给我，刚开场我还是有很多地方不懂，但是我虚心的向师傅请教，经过一周多的理论尝试，我已经可以独立的检验梁，板的钢筋了，并且把每个地方的作用都理解了、在以后的检验钢筋工作中，师傅把任务都交给我了，我非常感谢师傅给我这样的时机，我也非常珍惜这样的时机、通过这次实习，我还学会了如何去尊重工人、我的师傅是个经历比拟丰富的土建监理员，他一直告诫我，当工人们的劳动成果出现偏向时，我们并不是直接去指责，而是反映问题，好心提醒，这样有利于缓和矛盾，不挫伤工人劳动积极性，对于稳定施工质量很有帮助、但是对于承包商恶意偷工减料，不顾质量的行为，就不能包庇，应及时要求整改，并向业主反映、监理工作因对象不同，方法不同，就为一点，更好的促进工程质量的控制、其实很多质量问题，都应该在监理发现之前，由施工方的施工员率先发现的，但是正如我前面所说的，施工方素质比拟差，部分分部分项工程都是外包的，施工企业质量自检过程形同虚设，这就加重了我们监理部门的负担、还有部分工程部的领导缺乏专业素养，才能有限，或者责任心不强，沟通有障碍，这些困难对于监理而言都要努力去克制，一切都要有耐心，应为我们是属于效劳业、这次消费实习虽然时间很短，但是我不但学到了很多施工技术，管理方面的根本知识，还学到了监理专业的一些常识，并且经常深化工地，在第一线进展学习，理论与理论相结合，在短短几天内，个人才能得到了一定的提升，并且在工作中得到了师傅们和总监的认可，总监也对我的工作给与了比拟高的评价、我在工作中，学会了融入团队中来，依靠团队的力量，解决困难的问题、热情对待工作，对待周围的人、在实习的过程中，我越来越觉得人际交往的重要性、而人际交往最重要的是首先要尊重人，无论是一线工人还是工程经理，都要谦逊对待，其次是自己要主动交流自己的想法，这样能第一时间纠正自己错误的理解，第一时间接触最新的情况，更扎实的打好专业根底、同时我在监理工作理论中，对监理的作用，监理的地位，监理的现实问题进展了考虑，每天坚持写实习日记，记录了很多资料，表达了自己对于这些新颖经历的感想，这些日记也作为了本实习报告的一个部分，侧面表达我对实习工作端正态度和对实习工作更深层面的考虑、与监理们的交谈中，发现他们言语中也透着一些无奈、监理业应该算是效劳业，不直接产生价值，每次都是从工程款中按比例提取，收入根本是死的了、所以如今单独靠监理经营的公司已经都快撑不下去了、监理的出路是什么呢？如今监理业显然负担很重，以前不属于他们管理的平安问题，如今也推给监理，施工方施工员敷衍塞责，施工企业内部质量控制破绽太多，工期意识不强，使得监理是又当爸，又当妈，繁杂的事情一大堆，压力太大，效率降低，责任太重，报酬一般、总监常告诫我们年轻人，希望大家不要固守自己的专业，毫不涉猎其他方面，俗话说，技多不压人、趁如今年轻，多学点，多做点，成为一个全面一点的人才，更合适小企业的开展、专业水电监理员也要学点土建监理知识，而土建的也要学点水电的知识、我觉得总监的话是正确的，在精通自己专业的同时，要有宽广的视野，这是个人职业生涯提升的一个关键、因此我在实习期间也向师傅学习了许多有关水电的知识、我的实习工作完毕了，这又是一个新的开场、我尝到了实习给我带来的甜头，也尝到了建筑行业的辛苦、但获得知识的同时也存在一些问题，以下我将就这次实____结几点建议、1、实习时间有限，毕竟仅仅一个月时间虽然可以学到整个工程的流程是如何施工的，但一些细节仍无法深化、2、实习的过程中缺乏交流，难免会让人感到没有目的，存在漫无目的的实习现象、3、实习工程的局限性，只能理解一种工程构造，感觉犹如井底之蛙、管理实训报告总结篇四通过毕业实习，我们可以把理论和理论更好地结合在一起，加深对理论知识的理解，并稳固所学的专业知识，进一步进步认识问题、分析^p问题、解决问题的才能，加强与人沟通交流的才能，为今后走向社会、效劳社会做好心理准备和业务准备，做好从一个在校学生过渡到社会工作者的蜕变。在**公司的实习，我大致理解了整个公司的运转过程，对于一些岗位的工作职责有了更深化的理解而不是仅停留在外表，做事情时学会与人沟通合作，可以利用各种资来解决问题，丰富自己的理论经历，转变自己的态度，为即将要步入社会做好准备。***在***公司的实习让我受益匪浅。在这段时间里，我体会到了自信拼搏的重要性。在实习期间，我接触了一些办公用品，如机、碎纸机、打印机、扫描仪等，掌握了这些机器的根本操作，理解了公司办公的根本情况。同时在此期间我也学到了许多更有用的东西。在指导教师和同事的帮助下，我学会了怎样接人待物，如何处理事务，到达了实习的目的。4.1实习单位简介4.2实习内容在此次的实习中公司根据我的情况把我分配到行政人事专员一职，在实习过程中理解到行政人事专员的工作职责主要是负责网上招聘信息的发布，员工入职辞职手续的办理，搜集员工资料并保管好员工档案。在实习初期，我的工作主要是整理和搜集员工资料，其中涉及到员工照片的采集，公司通讯录的更新。随着实习的深化，我开场在网上发布招聘信息，挑选简历，通知适宜人员来面试，这期间遇到了很多问题，在经理和同事的帮助下，都能得到解决。4.2.1整理和搜集员工资料实习初期，同事给我介绍了公司的根本情况。我对我即将实习的公司有了更深化的理解，该公司提倡“品质优良，持续改善，客户满意，永续经营”的理念，坚持“开拓创新、环保节能”的宗旨，走持续开展、消费高品质产品的道路，不断提升公司整体素质。年初，公司员工流动较大，员工号码也有更新。经理让我整理和搜集员工资料，通讯录也要及时更新。这些事情虽然比拟简单，但需要细心及与各部门的沟通、协作。在更新通讯录时，我就充分感受到沟通合作的重要性。起初，我是一个个问同事的号码，由于我是新来的，人又都还不认识，有时都会重复问，公司里跑来跑去也才记录几个人的，后来在各部长和车间主任地帮助下，不到10分钟，各个部门各个车间的号码都汇总了。从中我深化体会到做事情要找对方法，找对人，懂得获取有效资。4.2.2办理员工入职、离任手续每一位新员工来公司上班，我们都需要为其办理入职手续，复印身份证，并让其填写入职登记表及上交一寸证件照2张。在此期间，我接触到了复印机、扫描仪、机，学会了怎样操作这些办公设备。第一次为新员工办理入职手续时，我很紧张，复印机也不会用，还是同事在旁边教我如何操作复印机，也忘了询问新员工是否在食堂就餐，显得很毛毛躁躁，不过渐渐地也就驾轻就熟了。员工离任时，需要核对辞职员工上交的辞职申请表及移交清单是否有主管的签字，如有部门主管签字，那么收回该员工的员工证，办理员工退宿，并统计该员工的出勤时间及其他相关事项，上报财务部，给予结算工资。4.2.3网上发布招聘信息、挑选简历，通知适宜的人来面试还没开场接触这项工作时，我一直觉得网上发布招聘信息是项很简单的事情，结果没有我想象中的容易。发布一个新的招聘职位，要对该职位有一定地理解，职位描绘、工作职责要准确、详细，否那么求职人员根本不理解你所缺岗位详细是做什么的。挑选简历也是个头痛的过程，首先我要理解我们公司所需要的是哪类型的人才，是要经历丰富的能独当一面的求职者，还是要优秀的应届毕业生，公司给予内部培训，一开场我都无法判断。在通知适宜的人来面试时，我需要清楚可以到达我们公司的所有公交车，以便提供应求职者最好的乘车道路，清楚经理的日程时间表，以确定最正确的面试时间。4.2.4iso质量管理体系内审员在学校里，我从未接触过iso质量管理体系，也不知道这个体系的内涵。通过一段时间的培训，我对iso质量管理体系才有了深化的理解。质量管理体系，即在质量方面指挥和控制组织的管理体系，包括制定质量方针、目的以及质量筹划、质量控制、质量保证和质量改良等活动。一个公司要实现质量管理的方针目的，有效地开展各项质量管理活动，必须建立相应的质量管理体系。这期间我主要是根据各部门的业务流程，做出程序文件。程序文件初稿写好后，要拿给各部门主管审阅，直至修改完毕后，盖上受控章存档。着手编写程序文件，需要做很多准备工作，要到各个部门去理解他们的工作流程，做好记录。确定程序文件内容时，还需要各方面的沟通交流。5.1公司规章制度不够完善公司在规章制度方面有严重的缺乏，考勤制度、加班制度、工资制度、部门工作职责等都没有成型的文件，还处于较原始的状态。请假条、加班单都没有及时汇总上交，以致每月的工资计算总是会出现过失，降低了工作效率，增加了财务部的工作。各部门的工作职责没有明确，往往事情都不能落实到个人，出现了事情工程没有人负责的情况，当有突发现状时，往往都不能找到负责的人处理事情，只能临时抽调员工处理。5.2员工培训制度缺失公司缺乏有效的员工培训制度，现有的员工培训方式只有在岗培训，由老前辈手把手指导新员工。这种方式虽然在一定程度上可以培养新员工，但是长期如此，缺乏多形式的培训方式，员工的技能、管理思想跟不上时代的步伐。有些老员工的管理思想还停留在上个世纪，办公软件不熟悉，应用不纯熟，这将使公司的竞争力下降，最终可能被市场淘汰。新进的年轻员工又因缺乏有效培训看不到个人开展的前景，不能进一步进步自己，而往往在公司里呆了一年就辞职了。员工流动性强。这些都不利于公司的长远开展。5.3员工鼓励机制不完善*****公司的员工鼓励机制无非是工资加奖金，辅之以各项规章制度的执行，无视了精神鼓励对员上的鼓励作用，同时，员工的晋升空间也小，在一定程度上压抑了员工的积极性。公司没有倾听员工的心声，不理解员工的需要，没有通过真实的问卷调查结合科学的需求分析^p员工的需求，以此来制定合适公司自身特点的鼓励政策和措施。单一的奖金鼓励只能对一小部分员工产生鼓励，对绝大多数员工已经起不了激发其努力工作的作用，如有些员工希望能通过自身的优秀工作表现晋升职位，但公司就是没有这个鼓励机制，员工看不到晋升的希望，做与不做、完不完成任务，得到的结果都是一样，员工工作就没有干劲了。管理实训报告总结篇五学校：青岛黄海学院系别：土木工程院班级：09工程造价二班学号：09135122学生姓名：姜本金指导教师：张小龙实习单位是山东朝阳伟业建筑工程，成立于1992年，目前是全广西唯一拥有房屋建筑施工总承包贰级资质的施工企业。秉承“团结、拼搏、务实、创新”的企业精神。本工程为微山县文城社区〔29#〕，该工程占地面积20xx.5㎡，总建筑面积36540.3㎡，其中地上部分面积24579.8㎡，地下部分11960.5㎡。地上11层，建筑高度94.25m，属于一类高层；地下一层。建筑构造形式为框架构造，设计使用年限为50年，抗震设防烈度为7度，地上部分设计耐火等级为一级，地下室设计耐火等级为一级。屋面及地下室防水等级为ii级。主要分为四个部分：前半部仅一层的纯地下室〔顶面标高约为-3.15~-1.00m〕、东面地上六层裙楼〔屋面标高为27.00m〕和中后部22层主楼〔屋面标高91.80m〕。前半部仅一层的纯地下室构造为框架构造，根底为柱下独立根底、筏板根底和墙下条形根底；西面地上六层裙楼、东面地上六层裙楼构造为框架剪力墙构造，根底为筏板根底与柱下独立根底；中后部22层主楼构造为框架剪力墙构造，根底为筏板根底。实习所从事的岗位是：施工员。从20xx年9月19日到文城工程实习，这次实习时对我专业才能的一次考验。实习在实习期间，勤奋好学，不耻下问，认真配合各个主管工长完成相应的工作，积极参与现场管理，在完成自己本职工作的同时，也积极帮助各分项主管工长完成相应的任务，很好的完成各主管工长及领导交代的任务。自己的才能有很大进步，识图、应变才能、处理事情才能等都有很大的进步，到实习完毕可以独立处理现场问题，结合自己所学知识进一步加深对知识的理解和认知。来到工地实习时工地刚开工不久，正在如火如荼的进展土方的开挖和临时设施的建立工作，在这段时间里主要的工作是测量放线，配合主管工长将施工用地红线和开挖边线以及土方开挖控制高程放出来，指挥、监视勾机工作，防止其超挖，造成经济损失。由于边坡高度高，在开挖过程中要严格做好平安工作，对边坡的平安防护工作必不可少，在边坡上拉设平安警示带、设置防护杆，防止平安事故发生。同时，也在加紧的进展场地平整和道路的建立，做好“三通一平”工作，帮助建立临时宿舍，为工人的进场做好条件准备。土方的开挖工作是分区进展，对已经平整出的场地进展根底的测量放线和根底的施工。在土方的开挖工程中学到了很多知识，对于土方的开挖工作首先要熟悉施工用地的范围以及建筑边线，要严格控制好开挖边线和开挖高程，对于土方工程，超挖、挖深或者挖的不够都会造成一定的经济损失。对机械、人员的安排也要尽量做到合理，控制好施工进度，尽量按时按量完成。在施工过程中还要做好各项防范措施，防止拉土是烟尘过大，对周边居民的影响，也要对泥头车出施工现场进展清洗，防止其对道路的污染，影响城市道路的干净。该工程地下室面积大，根底类型和数量都较多，对根底的施工任务也是非常的繁重。本工程的根底类型有：筏板根底，独立根底，条形根底和桩根底。对根底的施工任务重，要求高，根底的施工工作首先要做好测量放线工作，只有做好测量放线才能进展下一步的工作。根底的施工要做好材料方案和劳动力的安排方案，根据现场情况堆放好材料，根据工作面和施工进度做好人员安排，防止材料缺乏和人员缺乏或者过剩造成窝工现象。根底多采用砖胎膜，在根底开挖的时候要考虑砌位置，掌握好砖胎膜施工流程：浇湿砖块——抄平放线——立皮数杆——送砖、砂浆——摆砖样——砌砖——复测程度标高、修砖缝、清理砖墙——清理落地灰——砖样内侧水泥砂浆粉刷。根底砖胎膜砌筑完成后还要打根底垫层，做好根底的防水工作。对根底底板防水的施工要做好劳动力，机械的安排，同时也要熟悉图纸，理解所用的防水材料：底板：1.5mm厚三元乙丙橡胶防水卷材。同时还要掌握防水施工的施工流程：基层清理→底胶涂布→复杂部位增强处理→卷材外表涂胶→基层外表涂胶→卷材铺贴→排汽→压实→卷材接头粘贴→压实→卷材末端收头及封边处理→保护层施工。在施工过程中腰严格把关，控制好质量，在保证质量的同时也要对工人使用的机械和用电进展检查，制止存在平安隐患的机械和漏电事故的发生。我感到很庆幸，工程刚开工不久就能来到这里实习，从最初的土方开挖，根底做法，防水做法等工作开场，让我体会到了不一样的学习方式。从根底做起也让我有了不一样的收获。出了接触到土方工程，根底砖胎膜砌筑以及根底防水外，对于钢筋，模版，混凝土的接触都不少，这让我有更多的学习时机。在钢筋的工作方面，主要是把我好质量这关，对照图纸和标准，监视队组是否按图纸施工，所做的钢筋搭接长度和锚固长度是否符合标准要求，钢筋的绑扎是否整齐，间距是否符合等。有做不到的地方要及时和队组沟通，尽量做到最好，这也大大进步了我的沟通交流才能，处理事情更得心应手。不管是对什么的施工，平安总是少不了的，每一道工序都要特别注意平安问题，要知道“平安第一”只有保障了平安，才能顺利的开展工作。而对于模版，要注意控制好模版支撑系统的搭设要求，要严格按照标准要求工人搭设，要注意检查层高，控制好标高，同时还