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文档简介

安全生产奖惩细则试行前言为了维护公司的安全生产环境，减少事故的发生，提高员工的安全意识和积极性，公司决定实施安全生产奖惩细则，以激励优秀员工，惩戒不良行为。本文档将会详细介绍安全生产奖惩细则的具体内容。安全生产奖励个人奖励完成公共安全培训、消防培训和安装验收操作人员培训的员工，给予一定的安全知识学习积分，撤回其安全意识漠视处罚的记录。年度安全意识学习积分最高的员工，将获得5000元的年终奖金和一份荣誉证书。在工作岗位上，在发现或预见安全隐患时及时发出安全警报，避免了安全事故的发生和造成的潜在损失的员工，将获得500元的奖金和一份荣誉证书。年奖励评比中，被评为“安全工作积极分子”的员工，将获得300元的奖金和一份荣誉证书。在事故中积极参与救援，或在安全保卫中表现特别突出的员工，将获得500~2000元的奖金和一份荣誉证书，具体奖金数额将由安全生产管理委员会根据情况确定。完成杜绝一项安全隐患工作的员工，将获得300~1000元的奖金和一份荣誉证书，具体奖金数额将由公司安全生产管理委员会根据情况确定。团队奖励年度安全意识学习提高最多的部门或团队，将获得一个旅游基金，以及一份荣誉奖状。年安全事故发生率最低的部门或团队（没有事故和报告违规情况），将获得一笔5000元的专项奖励，以及一份荣誉奖状。年奖励评比中，被评为“公司安全文明建设优秀集体”的部门或团队，将获得3000元专项奖励，一份荣誉奖状以及一个奖杯。计划缩短一定时间内安全供货周期完成的部门或团队，将获得一定比例的供应商鼓励奖励。安全生产惩罚个人惩罚不按照劳动安全制度的要求服从指挥或从事作业的人员，将受到警告、罚款、降职或者开除等惩罚，情况将由公司安全生产管理委员会根据事情的严重性独立考虑。违反公司安全制度的要求，发生事故或造成环境污染的人员，将受到处罚，无论其是否发生人员伤亡等性质的严重事故，都将受到开除或辞退等极其严重的处罚。在安全保卫纪律协议期间利用公司安全生产制度发生纠纷等其他情况或者引起集体性冲突导致的其他较大事件的人员，将受到公司严肃处理，情况将由公司安全生产管理委员会独立考虑。团队惩罚如果发生一件以上的安全意外事故，并且公司的安全生产委员会认为是由同一部门或员工造成的，将对该部门进行相应的安全处罚。对于拒绝参加安全意识学习或不听从安全管理和要求的部门，将按时拦截其货物、仓库和门口的通行证，并进行警告或其他相关惩罚。总结本文档所阐述的安全生产奖惩细则是公司为规范员工安全生产行为、保障公司生

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