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文档简介
创意资讯——2010年公司人事行政规章制度内训主讲:袁军旗一.工作守则二.新进人员任用制度三.考勤制度四.奖惩制度五.员工调动与离职六.安全卫生规定七.识别证八.劳动合同的解除和终止九.劳资意见沟通内训纲要-人事部份1.员工应忠勤职守,遵守公司一切规章制度,服从各级主管人员之指挥,不得畏难规避、阳奉阴违或敷衍塞责。各级主管人员对员工应亲切指导.2.员工在公司应认真工作,爱惜公物,提高服务质量,对厂外应保守业务或职务上之机密.对内对外接洽事务时应态度谦和,切忌傲慢,承办事务应迅速确实,以今日事今日毕为原则.3.员工关于职务报告均应循级上报,不得越级呈报,但紧急或特殊情况不在此限.4.员工在工作时间内,未经核准不得擅离职守.如确因重要事故必须会客时,应在指定地点,时间不得超过十五分钟.5.本公司员工作业时间内一律配戴识别卡(工作证)、着工作服进出公司.一、工作守则
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