关于后勤个人工作总结范文集合七篇

关于后勤个人工作总结范文集合七篇

后勤个人工作总结篇1

本人20x年在x分公司综合治理部担当行政后勤岗的工作，半年来，依据总公司行政治理的相关政策精神，结合分公司的实际，我积极、仔细地完成了本职岗位的各项工作，现对20x年上半年的整体工作总结：

一、行政后勤

（一）职场治理方面

1、指导、帮助x、x、x、x、x等5家下属三、四级机构更换新职场各项材料的预备工作；依据实际工作需要，向总公司申请增加分公司本部财务单证房、x、x的办公职场面积。

2、准时与机构对装修问题进展沟通，并审核x、x等7家机构职场装修预算。

3、x、x等五家机构制作广告牌、指路牌费用的审核工作。

4、协作总公司建立全系统职场信息系统，每月按时上报《分公司职场治理信息统计表》，将全区（租赁职场）房屋租赁合同，（自有产权物业）房屋产权证、购房合同、土地证等资料扫描件上传至ftp。

5、分公司本部职场状况：依据各部门职能的调整，人员的调配，对局部办公室进展调整并重新布局，合理利用空间；组织学习消防学问，提高员工的安全防火意识；更换职场窗帘、租赁绿色植物，美化办公环境；职场的安全保卫、清洁卫生等方面的治理。

（二）会务接待方面

1、完成了第四五届职工运动会、x年中期工作会议、《新保险法》培训会、两核财务专题培训会、经营分析会等大中小型会议费用预算、食宿安排等会务后勤及接待工作20余次。

2、与各星级标准的酒店建立了良好的合作关系，并签订了消费优待协议，为公司员工差旅住宿供应了便利和保障。

（三）行政费用预算和开支治理

1、在20x年上半年行政费用支出过程中，本着费用从紧、实际工作需要等原则，严格把控20x年上半年分公司本部和各机构的行政费用支出，尤其严格把控固定本钱投入，通过以需申购、调配利用闲臵设备等措施节省费用开支。

2、依据总公司20x年上半年预算编制的各项要求，结合分公司x年的实际及x年的进展规划，准时完成了职场费用、固定资产支出等预算的编制工作。

（四）通讯方面

1、准时完成了全年各部门提出的新装电话、移机、电话故障处理、电话修理等工作。

2、与移动公司交涉，追回移动公司在20x年上半年双重收取集团彩铃费用_万_千多元，将这笔费用准时返还员工个人手机；与电信公司交涉，追回电信公司在x年至x年三年未按合约履行违规收取的通讯费用_万_千元。

（六）证照方面

在相关主管部门规定的年检时间内，按时完成了分公司本部20x年度《营业执照》、《组织机构代码证》、《房屋租赁许可证》等证照的年检工作，保证了公司经营的合法性。

（七）其它后勤工作

1、依据各部门及同城门店的需求，准时供给办公耗材、五金耗材、清洁用品，并适量进展管控，每月或季度定期结算，保障各部门及同城门店办公设备的正常运作。

2、审核分公司本部物业治理、水电、停车等费用，按时办理费用结算，准时与物业治理公司沟通，处理各项物业治理问题。

3、每月按时上报电话、耗材、款待等各类行政费用公示表

二、物资管控

1、完成了本部固定资产和低值易耗品包括申购、购臵、入库登记、调拨、修理、报废、盘点等日常治理工作。

2、依据各机构提出的申请准时审核配臵及实际需要，并在分公司审批完毕后跟踪、落实和反应总公司批复结果；按程序办理分公司与分公司、分公司与各机构、各机构之间的资产调拨手续。

3、依据总公司对门店闲臵资产的处理意见，以内部调配为主要原则，依据各部门及机构实际需求，合理调配处臵闲臵资产。

4、每月按时上报《固定资产月报表》。

三、存在的问题

1、对机构行政治理工作的管控力度不够，局部机构对总分公司要求上报材料、物资管控等工作执行力有待加强。

2、审核职场装修方面预算阅历缺乏。

3、由于岗位的性质，工作面广、杂、琐碎，导致局部工作邂逅，未能准时办理。

四、20x年下半年工作规划

1、加强与总公司各相关岗位的联系，力争得到总公司的指导和支持，更有利于本部和机构的工作。加强与机构的沟通和管控，更有力地执行总分公司的相关制度，更好地为机构效劳。

2、加强自身职场装修方面学问的学习，吸取他人的阅历，提高工作效率。

3、重点处理门店闲臵资产，依据内部需求，合理安排准时办理相关调拨手续。

4、联合信息岗与电信公司在通话、网络资费问题上进展协商，争取更优待的政策。

后勤个人工作总结篇2

噼里啪啦的爆竹声又要接近了，辞旧迎新的一年又要开头了，孩子们的寒假又要降临了，我们一学期的工作也要完毕了。平安度过一学期的同时，后勤工作也在围绕纲要和园务规划的前提下，做到了“三个确保”、“四个力争”，完成了“省平安校园”的创立。现将本学期的后勤工作总结如下：

一、确保校园建立、教育教学、办公、生活用品的维护、修理、选购、保管、供给准时到位。

经过暑假对班级地板的更换，首先要求班级将卫生彻底清理洁净，做到无卫生死角，玩具柜及幼儿桌椅按要求摆放，保证幼儿的安全性和活动空间。园区内的花草树木联系专人安排解草、修枝，在进入冬季前对树木做防寒、防虫的处理。班级的种植园地按幼儿年龄特征预备植物种子，由保育员带着幼儿种植，进展日常的浇水等照料，使幼儿在种植活动中了解植物生长的过程。

对于教育教学物品，依据各年级组需要，要求各年级组长上报，领导批示后，统一购置，确保活动正常开展。办公用品及生活用品按规划进展分批购置，常规用品分2次购入，其余物品按需选购，物品分类由专人保管，做到不铺张、不虚耗、不滥用。开园经过8年，已有不少物品需要修理，班级物品中，对于修好能够确保安全且正常使用的给与修理，对于已到使用年限或者修了也简单坏的，出于安全角度考虑，我们准时向上级打报告赐予更换，避开发生安全事故，保证正常的活动开展。

二、确保幼儿园财务治理标准、具体、帐物相符。

进一步建立健全财务治理制度，使得治理制度化、标准化，严格执行请购、审批、验收、入库、报销、领用制度，标准物品选购过程掌握，强化仓库治理，做到账物相符，账账相符。选购物品严格根据财务预算执行，本学期规划内的实际支出根本掌握在预算内，但由于修理物品较多，预算未做出此局部支出，实行了集中修理物品清单及价格，统一汇报批示，于学期末合并结算。

保育教育费的收取严格根据物价局的批示，教育局的指示，在开学初按学期收取费用，除保教费和每月按实收取的伙食费外，不再收取任何费用。幼儿的油画棒、水彩笔及幼儿用书等，一律由幼儿园供应。

三、确保幼儿园水电、饮食及各处安全，杜绝事故的发生。

开学前对班级物品、水电器进展了逐一检查，修理好后摆放到位。大型玩具由厂家专人检查后做了维护工作。全园的水管和电路都请专业的水电工做了全面的检查，对于上学期发觉的厨房下水道常常堵塞的状况做了进一步的检查，发觉由于下水管道的设置不合理导致下水不畅，在对管道进展了重新排布后问题得到了改善。

在日常的教学活动中，由班级教师通过教学、嬉戏、晨锻等多方面进展了安全教育，增加幼儿的安全意识。组织大班幼儿参观了江宁消防中队，了解到很多消防学问，也看到了一些消防设备，在学习的同时对消防员叔叔们鄙视不已。协作“11q9”消防日，全园在不通知的状况下，安排了一次演习，厨房人员在第一时间关闭电、气闸门，各班教师及幼儿在听到哨声后，马上丢下手中物品，教师组织幼儿根据逃命路线从各楼梯及安全门有序的撤离至东、西两面的操场，并汇报人数，小二班以最快的速度38秒撤离到西操场，全园以2′15″的速度全部安全撤离。

本学期开头，为了更好的保障幼儿入离园的安全，将门禁卡刷卡机挪到了第一道大门处，以杜绝入离园时可以不刷卡直接从操场进入教室的安全漏洞，在9月初统一发放了幼儿入园门禁卡后，要求除门卫和保安外，行政值班人员也要在入离园时间携报警器站刷卡处值班，确保每位家长必需刷卡后才能进入，未带卡的由教师领进班级，或确认后将幼儿送出，确保幼儿的安全。

四、力争进一步完善效劳设施。

幼儿园在经过8年的使用，各班级地板已经开头消失局部破损、隆起的现象，虽然没有在预算中列出此项设施的支出，但在园上级领导来实地查看后，大家都想着给幼儿一个更安全的环境，同时也为了让幼儿更好的生活、学习，同意增加此项开支。经过审批后，在暑假时集中为全部班级更换了新的地板。

考虑到时间长会发生电路老化的问题，同时也有班级电路常常跳闸，我们在开学前请来了专业的电工为全园的电路进展了一次大检查，将各班级、活动用房及厨房的电路都重新做了整理，对会超出负荷的进展了重排，会产生问题的进展了修理，确保电器的正常使用，也是解决了安全中的一大隐患。

同时解决的还有刷卡机的电路问题，由于刷卡机需要插电的缘由，开头装机时只能将刷卡机装在便利接电源的玻璃门处，形成家长在进入铁门后才刷卡的现象，为了解决未刷卡就能进入校园的安全问题，请电工对门口的电路做了新的排线，在铁门处安装了防水插座，解决了刷卡机的电路问题，更重要的是解决了入离园的安全隐患。

五、力争进一步完备效劳工程。

为了更好的为家长和幼儿效劳，让幼儿在园的学习生活更加的快乐，我们坚持从开园以来结合各种节日，组织丰富的活动供幼儿和家长参与，同时供应各种节日礼物。大班毕业时，为每位幼儿送上一份精致的学习用品，祝福他们能够成为一名优秀的小学生。同时，我园从上一个学年开头为幼儿供应全部教学活动所需用品，包括油画棒、水彩笔、幼儿用书等全部物品，真正做到除保育教育费外，无任何其他费用，让家长削减不必要的开支。

六、力争进一步提高效劳质量。

结合托班小朋友年龄和生理的特征，保健教师为他们单独制定了养分美味且简单消化的食谱，而厨房人员更是尽心尽力的将他们的菜切得更小，做的更细致，保证托班幼儿吃到养分可口的饭菜。每月一次的伙委会反映伙食费的收支平衡问题及针对本月中幼儿不喜爱的菜做出反应，进展合理调整，提高幼儿进餐的.兴趣。

流行病高发的10月份期间，通过对家长疾病防控的宣传，班级每日的开窗通风、臭氧消毒、熏醋、消毒液拖地等方式进展空气消毒，班级教师对幼儿的卫生要求，如：早上入园先洗手、咳嗽不对着其他小朋友等，全园无流行病爆发。11月末进入严寒的冬季时，保育员做好防寒保暖工作，调整好空调和热水器的温度，饭菜加盖保温，让幼儿暖暖的过好冬季。

七、力争进一步提高效劳效益。

口试、现场操作消毒液配比和规定时间床铺整理，这都是本学期对保育员的技能技巧的考核，通过全面的评比，提高她们的工作质量，对考核的前三名做出肯定的嘉奖，提高她们的工作积极性。

八、努力方向

省平安校园的创立，使得幼儿园的整体安全进入一个新的高度，对于后面的安全工作，仍连续开展自查、检查的方式，坚持将安全放在首位的工作态度。加强精细化的治理，完善各项制度，更好的将后勤工作开展下去。

后勤个人工作总结篇3

光阴似箭，恍惚之中一年就这样匆忙忙忙的过去了。我作为xx学院后勤治理的一名工作人员，在这一年的经受当中是收获了很多的。其实经受了这一些之后，我对自己的定位、对自己的端详都更加的清楚了，对将来的方向，对自己工作上的要求也更加的明确了，我成长了起来，也开头在渐渐的拓宽自己的视野，进展自己的领域了。在此我对这一年的后勤工作进展一项总结。

一、个人态度的转变

在这份后勤治理的岗位上，我们每个人的态度都是很重要的。后勤不仅是一个学校的依靠，更是整个学校运转的一个核心位置。虽然感觉听起来后勤这份工作不是那么重要，但其实这份工作承载了许多许多，这也是我踏入这个岗位之后才意识到的。这一年，我的态度转变了许多，以前自己可能还是比拟年幼，对待事情没有那么仔细，也没有那么执着，现在我有了很大的转变，我给自己树立了许多的原则跟要求，鞭策着自己去实行。只有保持一个正确的工作观，我们才有可能在这件事情上取得肯定的收获。

二、处事方式的提升

在工作当中，我始终都算是一个比拟严峻的人。不管是我以前在学校里学习还是在学校里工作，其实我的态度都是比拟严厉的。所以可能我和其他同事之间就缺少了沟通，也就造成了一些不必要的冲突。今年一年，我改掉了以前冷冰冰的做事态度，更加喜爱笑了，也更加喜爱和大家互动了。随着我的转变，我和同事们之间的关系也得到了缓和，我们工作的环境也变得更加的和谐和友好了。紧接着我们的做事效率也就提升上去了，整体都得到了一些改善，从这中间，我也意识到，一个人的转变可以影响到我们的整个集体，所以以后我也会连续加油改善自己的。

三、将来一年的规划

将来一年，工作照旧是严密相连的。对于我来说，我不会放松对将来工作的要求，也不会放弃对工作极高的态度。我会保持之前优秀的那一局部，连续在新的一年里去改善自己并不是很擅长的那一局部。新的一岁，我想我首先要在个人力量方面进展一些提升，其次就是去提高自己的合作度、协作度等等。感谢学院各位领导对我们工作的支持和协作，将来我会连续保持，实现新的突破！

后勤个人工作总结篇4

20xx年，在公司领导的正确领导下，成功的号声已经接近尾声，为了做好20xx年的后勤选购工作，现对20xx年的后勤选购工作总结如下：

一、加强资产选购治理工作，树立本钱掌握观念，节能降耗工作再上升台阶。

后勤选购部是公司运行费用使用较大的部门，加强费用掌握，履行节能降耗是后勤工作的重点之一，20xx年，后勤部重点在以下几方面做好费用掌握，降低本钱的工作。

1.闲置资产治理，提高资产利用率。

经过几年的经营，员工宿舍积存了肯定数量的闲置资产。为了更好地做好资产治理工作，20xx年，在选购需求执行前，实行资产治理先行审核制度，确认是否有可替代闲置资产后再确定是否执行选购，限度利用闲置资产。

2.执行选购程序，加强选购监视。

在选购价格监视方面，对于市场价格波动大的产品实行定期走访市场，随机抽查供给商报价等方法，确保选购价格的合理性，以保证用低价格选购，加强监视。

3.费用使用分析，准时调整费用掌握方法。

后勤选购部每月对规划执行状况及实际运行费用状况进展综合比照，分析差异与变化缘由，提出下阶段应实行的费用掌握措施和方法，通过逐月的费用分析报告，确保公司领导准时把握费用的使用状况及效果，准时实行调整措施，使费用使用能始终掌握在合理和预期的范围内。

二、工作中消失的问题

1.工作落实不彻底，导致工作细节消失纰漏。表现在工作跟进仍旧不够，员工承受工作和领导安排工作不清楚；工作范围有遗漏。虽然部内的要求传达下去了，但在抽查过程中仍旧能发觉问题。

2.工作效率低，落实工作不准时。员工工作落实还依靠上级的检查和监视，导致不应消失的问题消失。

3.效劳力量欠缺，存在想效劳但缺乏效劳技巧和效劳手段的状况，没有养成良好的效劳习惯，对其他部门的工作时间不了解也是后勤效劳针对性不强的主要缘由。

4.对选购产品质量缺少有效的跟踪和满足度了解，往往消失问题后才暴露选购产品质量缺陷，也反映了后勤效劳的主动性缺乏。

5.与其他部门还不能做到无缝沟通，存在“上边热，下边冷“的状况，根底员工根本不沟通或沟通不力，导致工作执行的不协调。

三、针对以上问题，后勤选购部将工作中重点加以关注和解决，结合合理细节的问题，后勤选购部20xx年总体工作重点如下：

1、建立完善的后勤效劳体系，全面提升后勤效劳。

2、建立员工的监视考核体系，考核内容进一步量化，确保后勤选购主要工作治理的目标的实现，同时与公司绩效考核有效结合，真正发挥考核对工作的促进作用。

3、进一步修订和完善工作标准和治理制度，做到涵盖全部重点的工作。

4、解决效率偏低的问题，将工作安排、工作处理、工作跟踪、工作回复流程形成闭环。

5、全面提高员工的整体素养，进一步对员工进展登记评定。通过培训和考核实现优胜劣汰，增加员工自我压力，促进员工的自我提升完善。

总之，后勤选购部20xx年依旧面临着诸多的问题，对此，后勤选购部将仔细总结20xx年阅历教训，力争工作各方面再有所突破，切实提高后勤保障力量和运行水平。

后勤个人工作总结篇5

劳碌而充实、疲乏却喜悦……是啊，我们的工作又将在这劳碌、疲乏中充实、喜悦、收获着。我将吸取09年圆满的教训、收获的阅历，脚踏实地，追求卓越。现依据我公司的进展壮大的需要，制定如下20xx年个人工作规划如下：

一、20xx年工作整体规划

思想政治工作规划

始终如一地喜爱祖国，拥护党的领导，喜爱本职工作，关怀国家大事，坚持政治学习，提高觉悟和意识。注意个人道德修养，严于律己，宽于待人，关怀同事的学习、生活，做在家的好朋友。加强团结，与同事相处融洽，合作开心，心往一处想，劲往一处使，组成一个团结协作的大家庭。

个人业务工作规划

作为一名房地产行业的从业人员，除了要具备良好的思想品德，高尚的道德情操;还需要具备较高水平的业务技能。本年我将注意开拓视野，订阅专业杂志，扫瞄相关网页，随时登记各种行业政策的动向，以备参考。不断为自己充电，每天安排一小时的时间扎实提高根本功，努力使自己成为能随时供应同事一杯水的自来水。

本职工作上的规划

依据公司不断进展的需要，首先，协作公司找到一名适宜的前厅经理，以便能接替我做行政主管的工作，我将在这段时间里，总结自己做行政工作这段时期来的阅历和教训，把好的阅历留下来，让公司的行政及前厅工作更加顺畅，让晨会能早日到达李总的抱负要求。其次，把全部成交合同在年初时重新..一遍，并让领导审核，把09年中合同改良局部加到原合同版本中。随着人员不断的增加，业务笔数也不断的加大，起草合同的人员也会增加，春节过后，又会有一交易顶峰，那么统一标准的合同版本是特别重要的。最终，每笔业务合同拟定完成后，坚持自己先校对一遍再打出来让领导审核，避开消失09年常范的错误。

二、20xx年职业规划

目前公司为大家供应了良好的进展平台，自己也具备了肯定的房地产专业学问和为成交客户草拟合同的丰富阅历，那么在这一年中，我规划能成为公司的一名专业的、高水平的拟合同人。

三、全年的工作应当留意什么

总结20xx年的工作阅历和教训，在20xx年的工作中，我要留意的事项有：

1，好好学习最新出台的政策，包括国家的和公司的。

2，找到一个好的方法:来提高工作效率。

3，提高打字速度，好快度完成工作。

4，学会拒绝做自己做不好的工作，做自己擅长的工作，对于自己和他人都是一个正确方的案,.欢的选择。

5，留意自己的工作态度，虽然我不是人民币，但我也尽量让大家都喜爱我，像房经理学习，努力工作，关怀每一个人，来赢得大家的友爱。

四、完成这些工作应当留意什么

完成这些工作要留意的是找领导、找好同事帮助，随时监视自己，消失问题，立刻解决、规划如消失变化，随时修正目标，让朋友来帮忙自己完成规划。

五、在今后的工作中怎样做更能发挥岗位的作用

在以后的工作中，只有听从公司领导按排，听话照做，肯定听从，真正的做到‘态度一流、效劳标准、保障有力、尽职尽现、物超所值’。那么也就最大的发挥了岗位的作用。

六、对公司的进展有哪些建议

对公司的进展有如下几点建议：

1，每季度做岗位培训。

2，定期做办公设备使用和保养培训。

3，双月颁奖大会配音乐增加氛。

最终，祝福我在20xx年的生活和工作中布满幸福和爱！

后勤个人工作总结篇6

时间飞逝，11年即刻岁末。这一年对我来讲可谓是人生中的又一个起点和转折。它发生了太多太多的事，有些事将会影响我的一生。那些工作中的点点滴滴仍历历在目，有过欢乐也有过惆怅、有过激情满怀也有过意志消沉。但总的来说，这一年是我人生中不平凡、平凡的一年；我努力过、失落过、胜利过，期盼过，固然也挫折过；每一个胜利的喜悦，每一个困难面前的艰辛，在我这儿都播下了种子。盼望在马上到来的12年，能让这些种子健壮成长，为公司的明天和我的事业多添一片绿。

此刻，我将11年在公司的经受作一个简洁的概括：

一.得公司领导认可和确定并委以重任

11年年中，在公司进展的公开聘请中，得领导的信任和同事的支持有幸担当运维部副经理一职。6月以来，与同事一道为招行成都分行分行监控中心、网点（自助银行）自动门、密押系统、应急救生通道门锁、门禁掌握器等进展改造维护努力工作，得到了客户和公司的认可；并与各位同事一道精诚团结，秉承客户之上的理念完成了省环保、两河停车场、德康医院、成都公安金牛分局等客户的12369及排污费、监控、道匝系统维护及安装任务。在此过程中，学习认知了公司文化，并融入了这个温馨的大家庭；还通过公司的理论和技能培训把握了更多的公关和工作技能，让自己的力量有了一个质的提升。

二．一年工作重点及工作状况

1：12年6-7月，在公司领导的关怀支持和部门同事的协同帮忙下，了解把握和熟识了部门的主要工作任务，如：招行成都分行中心大屏及门禁系统、两河公园智能停车场系统，德康医院、成都金牛公安分局、言善信监控系统、安县交通卡扣系统、省环保12369环保举报热线系统等不同工程。

2.：7-9月，认知学习了公司的企业文化，并融入这个温馨大家庭；在公司领导的关怀和同事的支持帮忙下完成了角色定位和各客户类群的维护任务，主要完成任务为招行密押系统升级、两河停车场系统、德康医院和金牛公安分局监控系统、环保12369系统的维护任务。

3：9月至今，完成了环保排污费系统维护任务的顺当交接和日常维护任务，公司质量体系审查的顺当通过，顺当完成部门制度、标准、效劳流程的顺当制定和实施。

4：在此过程中遇到的困难和麻烦：

①招行问题最多，要表现为招行自动门、应急通道消防门和POS消费系统问题，主要故障表达在网络断线，门禁卡不能阅读、POS消费不能充值刷卡等，经公司工程师现场处理后能正常工作一段时间，但又会消失，分析得出故障设备为：卡问题，读卡器问题最多；但招行最麻烦的大屏问题已经圆满解决；其他问题根本都与客户使用和操作不标准有关，虽然公司屡次派人进展培训，但是由于招行人员变更频繁，所以操作上还是存在肯定问题。

②其次问题较多的是环保2369和排污费问题，虽然我司极少哦到现场进展维护，但通过网络在线维护的量还是较大，问题主要表达在系统问题和网络问题，网络问题消失稍比系统问题较少，表现为：用户授权问题、系统升级问题和用户名对系统使用不熟识。

③最终，其他一些监控、卡口到目前还维护较少，故障主要表达在前端设备问题：如摄像机、测速仪等，固然平台也还有一些细致工作需要修补。

5：自身的缺乏主要表达在公司局部工程的工作技能还有待进一步提高，平常工作状况未向领导说明，许多时候不能按时打卡上班，以后我将全部摒弃这些缺乏，全力以赴迎接新的一年。

三．20xx年工作规划及安排

11作已近尾声，12们又将接到阿坝、雅安、交通卡口工程和环保污染源掌握及金牛工程的维护，我们将总结上一年在工作中的阅历教训和缺乏，为下一年的工作做好预备，详细实施规划：由于新的一年马上接到4个新工程的维护任务，盼望公司能给部门再聘请一位工

程师，这样技能满意部门的维护任务又能提高效劳质量；依据现在的状况，本部门将设置几个“主管”岗位，1.一人主要负责环保3大工程的日常维护巡检等工作；一人主要负责招行工程各系统日常维护和巡检工作；两人主要负责金牛公安分局和交通卡口各工程日常维护和巡检；2.每季度进展1次集中培训或现场培训；3.更加完善部门制度和落实人员责任制；固然，在任务较重的状况下，我们将作出实时调整，敏捷支援，穿插维护以便提高维护和培训质量。

四．对公司制度和治理的建议

针对我们在维护过程中遇到的问题，我作出如下几点建议：

1.对公司的产品：现今我司产品根本没有，尤其是新工程，产品处于测试阶段，但这

些产品已经在客户那里开头使用，所以消失问题较多，工程师都是一边学习一边维护。避开不了在客户面前向公司有关方询问处理问题的方法，给客户留下了不好的印象；其次，是老产品的更新升级，设备运行也不稳定，造成维护量巨大，处理一个问题又消失新的问题。盼望公司12在这方面得到改良。

2.配件治理：公司在配件备货方面存在较大问题，主要为相关配件公司没有配件库存，

有的设备还需供给商供应；如：读卡器，摄像机等，这极大影响了效劳效率，12此问题应首要解决。

3.效劳流程及工作量：效劳流程没有什么问题，主要是协调沟通机制还未建立起来，导致工程师不能与客户准时了解状况以及治理人员不能了解实时状态。造成不必要的督促和二次报修。另外由于有些片区条件特别，如其他县市区，由于离公司较远一个较为简洁的任务需要派人去现场，这样就造成了肯定的资源铺张和增大了效劳本钱，盼望公司在新的一年有所考虑和改良。

五．新年设想与期望

12的钟声马上敲响，回忆过去的一年我收获了比以前更多的东西，也把自己的工作技能得到了提升和进展，固然自身还有肯定的缺乏。期望12在领导的关怀信任和同事的支持帮助下把工作做得更好，将自己在公司监控系统方面做得更好、环保和其他产品的技术效劳能更上一层楼。我将完善我的缺乏之处，也盼望领导能赐予指正和批判，我会与各位同事一道将工作做得更好。

后勤个人工作总结篇7

在每天劳碌充实的脚步声中，转瞬间本学期的工作马上完毕，在伍家区教育局的正确领导下，我校后勤部门全面贯彻、仔细落实区教育局的各项工作部署，扎实有效地开展各项工作，本学期我校工程建立、校园文化建立取得了突破性进展，取得了肯定的成绩，现把我校这学期的后勤工作总结如下：

一、工程建立取得重大突破。

自去年来，学校为改善办学条件，始终在多方奔跑、积极争取教学楼改造建立，本学期来，在区教育局的高度重视和指导下，我校工程建立迈取得突破性进展：

(一)、盘活土地资源工程取得关键性进展。

我校土地存量较大，为减轻财政投入压力，改善我校办学条件，学校多年来提交的吸纳外来资金，校商合作改善办学条件的工程建立方案在区教育局和大屈校长的指导下，我们对工程建立可行性进展了屡次市场调研，反复论证和屡次修改，完成了前期市场调研文字论述、工程建立的文字方案，并聘请设计院制作了两套平面图效果设计图，这一整套文图资料已形成正式定论作为日后招商引资重要依据。

(二)、1号教学楼加固及改造工程本学期暑假马上开工。我校1号教学楼始建于1972年，年久失修，校舍破旧老化严峻，安全隐患突出，去年在全国中小学校舍安全工程排查中被鉴定为安全性c级、建议撤除。为了保障学校师生安全，改善办学条件，学校做了大量工作，最终争取到本学期暑假校舍加固改造工作。本部门在学习外校教学楼加固阅历同时，快速拿出了加固改造建议书、请示以及装修方案，6月3日区教育局和区发改委正式下达批复，如今校舍加固经费正在通过政府选购渠道进展中，校舍加固方案已送