2023年职业规划职业规划前言6篇

第页共页2023年职业规划职业规划前言6篇(精选)职业规划职业规划前言篇一首先要写下你的姓名，从题目可以看出是谁的。可能你已经无数次写过你的姓名，但这次却拥有特别的意义：你开场规划你的人生！题目中最难写的是确定“几年”，是阶段性的还是终生的。职业生涯规划中的年限是目前可以确定的最主要目的的实现时间，可以是两、三年，也可以是十几年、几十年。何时开场，到何时实现目的。开场日期要详细到年、月、日，终止日期可以到年年龄跨度是指从多少岁至多少岁。例：程社明十年职业生涯规划20xx年9月1日——20xx年38岁~48岁或者：程社明终生职业生涯规划1998年9月1日——20xx年38岁~68岁题目的这种写法，反映职业生涯个性化的特征和时间坐标原那么建议第一次写的人，规划年限不要写很长，因为是处于职业生涯初期的年轻人，比方刚毕业的大学毕业生或者参加工作刚刚几年的人，可以写两至三年的职业生涯规划。职业规划职业规划前言篇二大三，是目前许多大学生做出职业选择的重要转折时期。因为临近毕业，并且耳闻目睹师兄师姐们在就业或者考研过程中所经历的艰辛和努力，大三学生往往会对自己的前途和职业理想产生关注。一方面，他们往往对自己的前途充满期待，准备摩拳擦掌大展宏图;但另一方面，他们又由于涉世未深，也会为前进途中含有的太多不确定因素而感到迷茫，甚至是恐慌。摆在大学生面前的通常有四条路：就业、考研、出国和创业，而就业和考研几乎是绝大局部同学都会列入考虑范畴的两类出路。尽管就业和考研最终都是为了在事业和职业开展中有所收获，可以说是殊途同归，但在特定的时间要对两条道路进展取舍，并不是件容易的事，更何况这个选择本身就可能对人生及开展起决定作用。我们曾经用“为什么选择就业”或者“为什么选择考研”这样的问题问过一些同学，不少同学的答复让人担忧。选择就业的同学，有的说，毕业生越来越多，工作越来越难找，还是早点找个工作占着个坑算了;有的说，他对如今学的这个专业不感兴趣，不想继续读了;还有的说，他目前学的专业就很难找工作，我可不想再读三年后同样要面对失业。而选择考研的同学，有的说，父母希望我的学历越高越好，周围的同学都考研，所以我也决定考;有的说，如今工作不好找，干脆就考研吧，读个硕士可以进步学历，还可以回避经济危机带来的就业压力;还有的说，我学的是根底性理科专业，最好的出路就是出国或者到科研院所及高校工作，可这些对学历的要求都很高，虽然自己并不喜欢这个专业，但是就像进了死胡同，只能一头走到底了。很显然，上述同学中有相当一局部在面临就业或者考研的选择时既无奈又有些盲目。这可能与他们没能把握好自己的真正需求，对个人及社会形势估计缺乏有关，因此容易在就业压力和家人期望面前迷失自我。在职场中我们见过太多这样的例子：人们在职场开展中撞到了南墙，并对自身的职业开展产生了疑问，才回过头来质疑最初的抉择，重新反思自己的职业目的以及开展规划。那么，我们为什么不从如今开场，在进展考研或者就业的选择之前就做好职业规划?只有尽早地进展积极的自我探究，对自我职业方向做好准确的定位，我们才能充分认识自身价值并使其不断增值，从而增强竞争力。或许一些打算就业或者正在为找工作发愁的同学会很无奈：如今不是我想选择工作，而是工作选择我，一毕业能顺利地找到工作就不错了，哪里还敢谈什么理想和规划?还是先解决温饱问题重要啊。又或许一些打算考研或者正在为考研而努力的同学们会感到有些不耐烦：我如今想的就是考研，以及如何考上心仪的学校和专业，哪有那么多时间来考虑职业规划的问题?还是把职业规划留到临毕业的时候再说吧。其实这是我们很多人对职业规划的误解。人生好比一次旅行，人的一生都在不停奔跑，可很少有人停下来真正认真想一想：我要去什么地方?为了这个地方我需要做些什么?我如今千辛万苦想去的地方是我真正喜欢的吗?那么，如何才能在“就业还是考研”的选择前把握自我?建议大家可以主要从以下方面着手：曾经有一部以大学生活为主题的好莱坞电影讲述了一个美国年轻人连读7年大学的故事。在影片中，男主人公不愿毕业，成心不修满学分，在大学里非常滋润地过起了“超级学长”的生活。让人意想不到的是，这样的事情居然有现实真人版!真人版“超级学长”名叫强尼·莱切纳，今年29岁。从1994年在威斯康星-白水大学注册至今，莱切纳在这所学校的求学生涯已超过12个年头。在校期间，莱切纳主修了3门专业，又修了戏剧、通信、教育、女性研究等课程，到目前为止，他已修满242学分，远远超于学校规定毕业学分。面对批评，莱切纳似乎并不在意，“这个世界上有几百万人不知道自己此生要做什么，我是其中之一。我不想长大，只想追随自己的想法。”莱切纳似乎是那种“今朝有酒今朝醉”类型的人，缺乏人生规划的意识和行动。他可以过着拮据的生活，可以追随自己的想法而不随波逐流——其实就是永远待着校园里，放弃就业。外表上他对待工作、学习和生活的态度是随遇而安，但本质上他对自己缺乏目的、对社会缺乏责任感。虽说莱切纳是一个特例，他的经历也很特殊，但却代表了这样一类群体的存在。这类群体将对人生的规划和目的看作为束缚，轻视社会责任，缺乏不断挑战自我、完善自我的勇气，最终浪费的是自己的光阴和生命。成功人士与非成功人士的区别往往就在于成功人士始终有强烈的规划意识，自觉自主地进展职业规划。哈佛大学的爱德华·班菲德(edwant·barfield)博士对美国社会进步动力的研究发现，那些成功的人往往都是有长期时间观念的人。他们在做每天、每周、每月活动规划时，都会用长期的观点去考量。他们会规划五年、十年，甚至二十年的将来方案。他们分配资或做决策都是基于他们预期自己在几年后的地位而定。这一研究成果，不仅仅对于刚刚跨入社会的职场人士，而且对于考研一族，都有着重要的启示作用。假如我们参加工作或者决定考研前，缺乏职业规划的意识，并且从来没有对自己将来进展过长远规划，从来没有针对自己的理想和规划来选择自己合适的职业和岗位，那么很可能等我们到了30岁，仍然没有形成自己的真正专长和对自己的准确定位，到那时候，我们将会面临在现有岗位继续下去出路不大，重新转行又要花费很大力气和付出宏大时机本钱的为难境地。职业规划职业规划前言篇三20xx年著名的社交网站facebook的创始人马克·扎克伯格在加州门罗公园贝拉港社区学校演讲时说道：“当你回家吃饭，盘子里是最难吃的蔬菜，假如你愿意可以勉强自己吃下去。但假如你是玩游戏，即使非常难，只要自己喜欢，你也会努力通关。假如你喜欢自己做的事，事情会容易很多，而你也将拥有更大的决心。”无论是学习还是工作，兴趣永远是最好的导师，做自己喜欢的事情，往往事半功倍。要做好职业规划，不妨从下面几点问问自己。第一问我喜欢做什么？兴趣和喜欢是人们工作动力的泉。为什么有的人得到了优厚的薪酬福利，登上了理想的职位，在别人看来是一个令人羡慕的成功人士，可他自己却闷闷不乐，很可能是他目前做的职业和工作不是自己的兴趣所致。所以，在设计自己职业生涯的过程中，必须考虑职业方向、目的和途径与自己的兴趣相吻合。从事与自己的兴趣爱好相一致的职业和工作，不仅会加速自己的成功过程，而且能到达“工作着并快乐着”的职业人生顺境。否那么不但很难实现职业成功，还容易陷入“工作着并痛苦着”的职业人生逆境。第二问我擅长做什么？你是左撇子还是右撇子？假设你是左撇子就要从事左撇子最擅长的工作，而不要设法去进步自己右手的行动才能。每个人最大的成长空间在于其最终的优势领域。你可以把自己已经证明的才能和自认为还可以开发出来的潜能一一列出来，在进展职业选择时择己所长。当工作使你感到压抑、不愉快，并且成绩平平时，你干这些事的才能便是你的弱点。对于一个集体，需要克制的是“短板定理”，而对于个人，不要想着努力去补齐短板，而是应该去发挥自己的长处。也就是说，假如你是个左撇子，你就应该提升和发挥你左手的优势，从事能使左手大显身手的职业和工作。第三问环境支持或允许我做什么？环境分析^p是职业生涯规划的重要一环。大到国际环境、国家环境、城市环境、行业环境等，小到企业环境、人际关系环境、家庭环境等，都是应该充分考虑。环境分析^p可以引入swot方法，列出自己的优势、优势、时机和威胁，进而在职业规划和选择中，强化和发挥优势，抓住职场时机，并弱化优势减少威胁。比方依你的职业实力，你完全可以在沿海兴旺地区的知名企业谋得一个很有开展潜力的职位，但是，上有老下有小的家庭环境是否允许就值得考虑。第四问社会需要什么？社会的需求不断演化着，旧的需求不断消失，新的需求不断产生。昨天的抢手货或许今天就会变得无人问津。所以在设计职业生涯时，一定要分析^p社会需求趋势，要将自己的职业方向规划在社会开展的朝阳职业上，而不是“下坡赶驴一步跟不上步步跟不上”。第五问我要什么？多多益善的金钱？更高的体面的职位？还是安稳平静的环境？还是家庭的天伦之乐？还是无拘无束的生活？这就要倾听来自心灵深处的职业锚的呐喊——我终究喜欢什么？我终究需要什么？什么才是我最为珍惜和追求的？我为什么而活着？第六问怎样设计职业生涯规划？设计职业生涯时要考虑事业与家庭、物质与精神、兴趣与工作、长期与短期之间的平衡与和谐，重点要考虑与自己的价值理念相一致。形成的生涯规划要符合smart原那么，即详细明确〔5w2h〕的、可以衡量的、可以到达的、平衡关联的、设定期限的。同时还应该为实现职业目的做好必须的精神、资质、才能以及人际关系准备。第七问干得怎么样，满意吗？还应该怎么干？每年辞旧迎新之际，我们都要注意重新审视自己的职业生涯，问一问自己：我今年干得怎么样？我实现自己的职业方案了吗？获得了哪些职业业绩？存在什么问题？我的生涯规划需要调整吗？我明年应该怎么干？我还应该提升哪些方面的职业才能和竞争力？职业规划职业规划前言篇四都说英语和计算机是进入二十一世纪的通行证。所以，很多人在高考时选择了英语专业，希望以后能成为大家羡慕的外企白领。但大学生就业难已经成为一个不争的事实，不说进外企的难度，就是进了外企也不代表真正迈向了成功。特别是杭州这个城市，外资企业并没有像上海、北京、深圳那样普遍，所以英语专业学生毕业时容易感受到沉重的就业压力和困惑，很可能随意找份工作，在职场摸爬滚打几年后，开展的并不顺利。而大多数选择英语专业的都是女孩子，在学校里，也许性别问题并不突出。但是踏入职场后，就会发现，女孩子的就业和开展都可能受到性别和年龄的限制。所以当她们职业出现问题时，假如不趁早解决，很容易埋下隐患。alina是个85后的小姑娘，因为高中时英文就特别突出，高考时报考的就是英语专业。毕业后，alina回了老家一家少儿培训机构做英语教师，因为不喜欢老家枯燥乏味的生活，也不喜欢当教师，整天对着一群孩子，头很痛，所以不顾家里的反对，还是辞职回了杭州。之后，进了一家机械公司做翻译的工作。但是，自己对于机械不感兴趣，对于一些专业术语也不想去学，工作做的很累。于是又换了份外贸业务的工作，但是到如今做了半年了，一点业绩也没有，老板脸色不好看，自己也难受。如今，自己又想换工作了，但是不知道自己应该去换什么工作了？刚刚成为一个孩子母亲的sherry对于家庭的责任感越发是强烈了，面对自己如今的工作，已经不能满足她的需求。sherry如今的单位是亲戚的公司，因为学的是商务英语，所以刚进来时主要是在外贸部从事海外业务的工作，因为觉得作息时间不正常，以后会影响到家庭，所以申请到了人事行政部。如今，虽然是在主任的位置上，但是岗位不是非常的专业，而且没有什么权利，主要还是处理一些琐碎的事情，行政人事后勤一把抓，有时候也接待一些国外客户，兼做一些文件的翻译。亲戚给的工资并不高，sherry碍于亲戚间的情分，也不能主动去提。所以，她还是希望能跳槽。如今的问题就是，sherry觉得自己打杂了这么多年，没有什么竞争力，不知道怎么去打破这个瓶颈？英语作为一门语言，只能成为交流的工具，不能作为单一的技能。所以，近年来英语专业毕业生就业完全呈现了多元化态势，除了传统的翻译职能、外贸领域，越来越多的毕业生到金融、通信、传媒、咨询、房产、物流等领域各个职位上就业开展。但是，“时机只垂青于有准备的人”，有人开展的好，有人开展的并不顺利，而任何认为掌握了一门外语便可职业成功的观点都是不可取的。独之秀职业参谋认为：因为社会的开展进步，全民外语程度的进步，假如不掌握其他的技能，单单只凭语言功底将会失去竞争力。社会对复合型人才的需求要求英语类人才必须清醒地为职业能顺利开展而作好准备，努力成为一专多能的人才。这里指的成为复合型人才，并不是指的像alina这样，没有确定的职业方向，频繁跳槽，什么都会一点但是什么都不精通或是像sherry工作内容琐碎，没含金量，容易遭遇开展瓶颈的“打杂型”人才。如此下去，alina和sherry不仅仅将会丧失本来的语言竞争力，还会遭遇因为年龄限制?失去开展时机甚至难以生存的职业危机。要成为一专多能、复合型人才，必需要有自己准确的定位，有科学系统的职业规划，在合适自己开展的方向上坚持以恒，有不断的成长和进步。而由于行业背景、单位性质及岗位设置的不同，用人单位对英语类人才的“所专”和“所能”要求都不一样。这里就要求职业人要对自己和职场有明晰的理解，根据自己的所长、职业兴趣、价值观结合市场的需求进展“人职匹配”，选择自己擅长适宜的。当然，不同年龄，不同阶段，每个人需要考虑的和面对的现实问题也会不同。alina工作时间不久，确实有非常合适的方向选择，即使从零开场也未尝不可，转换本钱不过高，市场也容易承受。而像sherry这样已经有七年的积累，因为年龄、家庭经济、甚至市场需求的限制，完全从零开场并不现实，要打破这个瓶颈必需要做到能把自己的优势扩大化到职业延续点，利用求职技巧让自己从“打杂”跳槽转到“有竞争力的”岗位上，进展专业的积累，否那么转换本钱太高，而且就算自己不介意，招聘单位可能也不愿意要一个和应届生一样没有相关经历的大龄求职者。复合型人才应该是在各个方面都有一定才能，在某一个详细的方面要能出类拔萃的人。所以，对于英语类人才，有了确定的职业方向后，应该加强根底学习，浸透行业背景，发挥专业优势，累积职业所需相关技能和综合素质，共同作用，才会有好的开展，否那么局限在语言领域，做一些杂事，很容易失去竞争力，前途黯淡。职业规划职业规划前言篇五1.。很多人个人成长有障碍，主要的原因就是不愿意直面事实。比方你之所以迟迟不愿找工作，迟迟不能交出你的作品，原因就在于你潜意识里知道自己才能很一般。所以，直面事实是一个重要的个人成长战略。2.。很多健身方案、减肥方案、存钱方案落实得不够好，都是因为延迟满足这条并没有得到很好的修炼。3.。有本书叫《高效能人士的7个习惯》，其中谈的第一个习惯就是积极主动。书中说，人有三个圈，最里面的是掌控圈〔可控制的〕，中间的是影响圈〔可间接影响的〕，最外面的是关注圈〔影响不了却能关注的〕。你只有持续盯着自己积极可控的事情，也就是最里面的掌控圈，事情才会变得越来越好，你也会变得越来越有影响力。4.。假如你能进步你的工作效能，你就可以更早地下班；假如你可以进步你的生活效能，你就可以获得更多的休息时间；假如你能进步你的家庭效能，你在亲子方面就可以获得事半功倍的效果。所以，进步效能也是一个重要的个人成长战略。5.。很多人自己的事情做不好，是因为总盯着自己的优势而不是优势。你应该积极考虑一下自己优势是什么，重新回归，从优势出发。6.。很多目的没有达成的原因，是你缺乏真真正正地从终点往回想。假如你发现自己忙繁忙碌做了好多事却没有一个到达点上，你一定是以终为始这个局部做得不够好，你应该坐下来真正想明白终点想要什么，然后往前推。7.。有的时候，你可以以终为始想问题，但你却还是找不到问题的核心，假如你可以区分重要和不重要的事情，做好20％的事情，那么要事第一就是你的成长策略。8.。以终为始、要事第一、做减法，它们有互相重叠的局部，但是侧重点不同。以终