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文档简介

职业卫生管理制度优秀范文五一、制度目的与适用范围为了落实国家有关职业卫生和安全生产的法律法规，保障职工身体健康和安全，本公司制定了该职业卫生管理制度，适用于本公司所有从业人员，包括全职员工、兼职、临时工、派遣工等。二、管理原则本公司遵循以下管理原则：安全第一，预防为主；综合治理，分类管理；管理与技术相结合；依法管理，措施到位；组织全员参与，营造健康安全工作环境。三、管理职责1.总经理总经理是公司的最高领导，负有全面负责公司职业卫生管理工作的责任。主要职责包括：制定公司职业卫生管理政策和计划；负责职业卫生设施的建设和更新；确保职业卫生设施设备的正常运行；负责职业病防治工作；组织实施职业卫生培训和宣传教育。2.安全健康管理部门负责人安全健康管理部门负责人是公司职业卫生工作的具体责任人。主要职责包括：制定职业卫生管理制度和方案，组织实施；组织职业卫生相关的检查和评估；组织公司职业卫生培训；建立职业病防治档案，做好记录和统计工作；协调公司内部职业卫生工作。3.负责人员负责人员是各部门内的具体职业卫生责任人。主要职责包括：负责本部门职业卫生管理工作；确保本部门职业卫生设施设备的正常运行；安排职工参加职业卫生培训；组织实施本部门内的安全控制措施；及时汇报本部门的职业卫生工作进展情况。四、职业卫生控制措施公司采用以下职业卫生控制措施：采用封闭式生产；采用代替性物质；加强工艺改造；采用集中检测、监测等方式；采用防护措施；五、违规行为处理对职业卫生管理制度违规行为，公司将实施以下处理措施：轻微违规行为，会进行口头警告；较严重的违规行为，会在员工档案中进行记录；重大的违规行为，将依法依规进行处理；若因违规行为导致职工受伤或患病，公司将会承担相应责任。六、职业卫生管理制度的评估与修订公司将每年组织实施职业卫生规章制度的执行情况评估，根据评估结果对职业卫生管理制度进行必要的修订，以确保制度

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