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文档简介

幼儿园保健员考核细则1.考核目的为了确保幼儿园保健工作的质量，提高保健员的专业素养，制定本考核细则。2.考核内容2.1.专业知识幼儿健康及相关医学知识；常见疾病的预防、诊断、治疗、护理等知识；医疗机构协作与沟通知识。2.2.保健技能幼儿健康检查技能；预防接种技能；常用急救技能。2.3.行为规范符合幼儿园保健员职业道德；保护幼儿隐私和人身安全；科学规范的记录、报告和统计。3.考核方式3.1.学习考试对于新任保健员，必须先参加幼儿园组织的基础知识培训，并通过考试；对于在职保健员，每年进行知识学习，参加考试；考试方式包括笔试和口试。3.2.实践考核对于新任保健员，必须在幼儿园实际工作中进行1个月的实习考核；对于在职保健员，每年进行实际工作中的技能操作考核。4.考核要求4.1.考试考试成绩要达到80分以上；年度考试不及格的保健员，需要进行补考。4.2.实践实践工作评估满分为10分，必须达到满分；实践考核不及格的保健员，需要进行重考。4.3.参加培训每年参加至少2次幼儿园或行业协会组织的技能培训。5.考核结果5.1.考核合格符合考核标准的保健员获得优秀、合格、基本合格中的一项评价；评价结果将作为保健员综合考核的重要依据。5.2.考核不合格不能通过补考的保健员需要重新进行技能培训和实践考核；连续2次考核不合格的保健员需要进行职业能力评估，并在评估结果基础上做出决定。6.考核周期和时间6.1.考核周期年度考核：每年一次；实习考核：新任保健员入职后一个月内。6.2.考核时间年度考核：每年的11月底至12月初；实习考核：新任保健员实习期结束后2周内。7.考核记录7.1.考试记录考试成绩和考核评价记录纳入保健员考核档案；保健员有权查询自己的考试成绩记录，并进行异议申诉。7.2.奖惩记录保健员考核过程中有违规行为的，将影响其考核结果；严重违规的保健员将被取消考核资格。8.结束语幼儿园保健员考核是保证保健员素质的有效方式，实行科学规范的幼儿保健工作是对幼儿身体健康的有

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