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文档简介

安全生产培训管理制度第一章总则第一条目的为了加强企业安全生产工作，减少安全事故发生的可能性，提高员工安全意识和技能，保证生产安全和员工身体健康，特制定本管理制度。第二条适用范围本制度适用于本企业的所有员工，包括劳务派遣单位和进驻单位派遣的人员。第三条安全生产培训的内容（一）安全生产法律法规、标准和规范；（二）安全生产管理制度和操作规程；（三）职业卫生知识、职业病防治；（四）岗位操作、操作流程及相关注意事项；（五）新员工入职培训和岗前培训等。第四条安全生产培训的方式（一）面对面培训；（二）电子课件或网络视频等远程培训；（三）纸质教材或书籍自学等。第五条安全生产培训的时间（一）新员工入职前接受基本技能和安全生产培训，原则上未经培训合格者，不得上岗作业；（二）现场操作作业人员，每年接受一次安全培训；（三）作业人员工作中发生安全事故或出现违章行为，应当及时对其进行安全生产培训。第二章培训管理第六条培训合格标准员工在安全生产培训结束后，应通过相应考试，取得合格成绩后方可上岗作业。第七条培训记录（一）为每个员工建立安全生产培训记录档案；（二）每次安全生产培训的内容、培训时间、培训人员、参加培训人员、考试成绩等必须详细记录；（三）对培训记录进行专人管理，定期进行跟踪和更新。第八条培训管理人员企业应当配备有专职或兼职的安全生产培训管理人员，负责安全生产培训的组织、协调和管理工作。第三章培训监督第九条培训质量检查企业应当定期对安全生产培训的质量和效果进行检查，发现问题及时进行整改。第十条培训宣传企业应当通过内部宣传、海报广告、员工手册等途径，加强对员工安全生产培训的宣传力度。第十一条举办安全生产培训活动为了增强员工安全意识，提高员工技能，企业可以不定期地举办安全生产培训活动，加强安全文化建设，提高员工安全素质。第四章附则第十二条本制度的修改本制度的修改或废止，必须经过企业管理层审批，批准后方可实施。第十三条本制度的解释权本制度的解释权属于本企业的安全生产管理部门。若有争议或不明之处，可向安全生产管理部门提出申请解释。结语安全生产是企业的生命线，也是员工的生命线。制定并严格执行安全生产培训管理制度，是保证企业和员工身体安全的重要保障。义务教育结束，人的学习

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