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文档简介
采煤队日常管理规定为了确保采煤队的正常生产、安全和稳定,根据国家相关规定和要求,制定了如下的采煤队日常管理规定。一、人员管理1.1职责分工采煤队中应有明确的职责分工,每位队员要根据其职务把握自己的工作任务和职责,互相配合,确保各项工作有条不紊地完成。1.2培训与考核为了提高队员的工作技能和对安全生产的认识,采煤队应每年对队员进行规范的培训和考核,以确保其技能水平和工作效率的提升。1.3健康管理为确保队员的身体健康,采煤队应建立健康档案,定期进行体检,并落实岗前、岗中和岗后的防护措施,如戴口罩、戴安全帽等。二、安全管理2.1安全生产责任制采煤队应根据《安全生产法》和相关标准,建立健全安全生产责任制,明确各级负责人和队员的安全生产职责和责任。2.2事故预防采煤队应开展针对性强、覆盖全面的安全教育,加强事故教育和防范意识,完善各类风险和安全预案,确保采煤生产过程的安全无事故.2.3装备管理采煤队的机械和设备应符合国家标准,并且必须经过职责人员的新旧、完好情况的检查和验收,才能直接参与到采煤作业中来。三、设备管理3.1设备保养采煤队应找有专门的设备保养和维护人员,负责采煤设备的保养和维护。3.2设备检修采煤队应在设备使用时定期检修设备,并定期清理煤粉,防止煤粉堆积导致设备故障和生产事故的发生。3.3设备评估为了确保设备的安全、稳定和可靠,采煤队应制定设备评估制度,对设备进行定期的检查,发现问题要及时报修,确保设备能够在最佳状态下运作。四、环保管理4.1煤矿安全生产规定环保法律法规采煤队应认真遵守国家和地方的环保法规和规定,积极开展环保宣传教育,推广绿色环保生产理念。4.2煤矿环境保护要求采煤队应开展环保检查,并负责处理采煤过程中产生的废水、废气、废渣等问题,并采取措施保障煤矿环境的卫生和安全。五、制度管理5.1纪律管理制度采煤队应建立完善纪律管理制度,规范队员行为,确保安全生产和队伍管理的有效性。5.2惩戒制度对于违反规定和纪律行为的队员,采煤队应制定适当的惩戒制度,确保其不会扰乱正常生产秩序和安全环境。5.3奖励制度为了激励优秀队员的劳动热情,采煤队应制定奖励制度,根据队员的工作表现和贡献,给予相应的奖励和荣誉。六、总则以上规定应以制度形式予以印发,并在采煤队内
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