所有员工必备服务培训职务行为准则_第1页
所有员工必备服务培训职务行为准则_第2页
所有员工必备服务培训职务行为准则_第3页
所有员工必备服务培训职务行为准则_第4页
所有员工必备服务培训职务行为准则_第5页
已阅读5页，还剩4页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

益，避免二者发生；员工本准则给公司造成经济损失，公司将依法追索经济赔偿；员工行为民事或刑事，公司将报告司法机关处理；本公司同时制定以下规章制度：《管理制度》、《岗位说明书在的情况下员工不得本职业务和职权范围从事经营 以公司名义对媒介意见、消息小群体讨论，公司鼓励员工就工作充分意见或提出合理化建、员工有或做假公司的行为，无论给公司造成损失与、非工作须要不得将无关人员带入机房、吧台、配电室、 超过3分钟；绝对使用管理员在任何时间内做私人之便，绝对特殊事项，每周五之前提出排班申请，过后不得随意更改排班表；严守承诺员工有按照享受休权利 不得使用规定，作任何不适当的用途；一切和、培训资料等，均有知识，员工 不得对外；至在公司设备内的电子资料，公司有权进行检查和调配。四、内员工不得以任何名义或形式索取或者业务关联单位的钱物员影响正确处理与对方的业务关系且对方会被视为失礼的情况下，才可以在公开的场合下接受，并应在事后及告上司；五、义 员工有保守该的义务当不确定某些具体内容是否为企业员工接受外部邀请进行、交流或授课，应事先征得上司批准，员工应对各种非公开性工作进行，不得对外提供和。严禁盗用他人。 在任何情况下下列情形的包括不获取的活动或相关专业技术、专家的，但如利用公司资源 公司内部的和，可以向总经办、直接上级以及主管该事项的经理人员提出。受理部门和人员，应认真处理和，并为人员和人。员工判断个人行为是否本准则的简易标准是该行为能否毫无九、员工合同变更提出申请。严于律己、宽以待人、相互关心、相互尊敬、开

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论