er课件 第十章 人力资源管理udaed

2010-08宓为建陈敏企业资源计划ERP——

EnterpriseResourcePlanning教学安排7.销售管理、采购管理与库存管理8.财务管理、固定资产管理与成本管理9.设备管理与质量管理10.人力资源管理11.供应链管理与客户关系管理12.ERP设施流程与面临的主要问题2.ERP理论的形成3.ERP有关基本概念与生产类型1. ERP概述4.企业经营规划和主生产计划5.物料需求计划与能力需求计划6.车间作业管理和JIT10人力资源管理10.1人力资源管理概述10.2人力资源管理系统功能41析0迟.捡1人问力歉资由源或管栗理稠概滴述本疑节倦主烂要验介吸绍杂人夺力宣资为源迹管恼理挠的值发纷展妙和标内尝容人企才标的欧作毁用2奥1世辽纪妄最关缺读的喊是鹊什谅么革？人畅才燥！人畜才—新挖经枣济胡时金代谦的抵核贸心看竞掏争谋力所谓企业管理，最终就是人力资源管理；对人的管理，就是企业管理的代名词。

——彼得·德鲁克办乒公援司瓣就乡丰是穿办稳人冒。—栽—柳挖传亲志不就要笛光迷顾涝着丹谈缘瑞论支新及技象术亭、耗新解业映务惕。真忽患略拼了辞人始，阵什住么扒技掌术蜓、从业悬务筐都阀不莲会刚成裁功陈。—唯—杰痒克·韦荒尔俩奇企错业伶商鞭业盒环搞境俱的爬变遣化一翅体切化卖经分济@肆和e的勉时签代电需子可商轰务知贯识界经舱济因请特软网饮经炒济电详子怎商锈务零精妇通确者信强息交精疤英注钻意防力浮经乏济人孟力洽资愚源锦管西理里理厦论围的栏发男展生馅理隆的摧需弦要安岁全横的撕需湾要自放我炭实暗现惩的纺需仅要受串人糖尊睬敬狮的铁需廉要感滋情缠的滤需考要（裂人配际难关途系丢学房诚说拖）复坡杂弱人够假伴设（恶权虏变邀管落理爽理络论）以犯工泄作伸的劫合治理恼安缸排满倒足丽其捷需栽求以垫社速会秃承捉认满颠足堡其晓需揉求以机金麻钱满帽足椅其趟需穷求经蓬济街人槽假研设（X理就论愈）社耳会老人蹄假嫩设（缩慧参沟与屡管上理地理捎论）自敏我片实睛现债人密假结设（Y理袍论舌）人存力胆资筝源酷管径理够的鸽发依展传刃统膏的浮人晶事飞档轨案分管滨理喷(晨数沾据屿存抖储仿）事扫务人循力离资贷源局战梅略号管吴理外反部翻资棍源散利坚用系，缓共落享消服搬务兔的妻基岁础为鸡其碧他阻部寸门恐服伞务交保易离处赞理知烘识造管探理知盼识伪递妻送知垮识视与油战倒略分怎析1储9拥9矩01日9的8便01贯9每6社02育0货0捡0人韵力白资龙源殿服驻务梯的暮演减化倦：从积优劈燕化稻到针创嫌新企醉业撇的卧战宽略事家员威工端的盼支挣持个者改败变我的隙代染理电者企窜业止的塞顾砍问H枕R暮M：航卓编越捧绩伤效作中蹲心H忽R凤M：事扬务馒处毁理中须心H浩R正M：公乱司盾业售务笋伙梳伴事搞务赖处或理招吼聘储与多上辞岗培粪训络与帝开巴发总聪体忧报号酬绩房诚效仙评许价创峡新优析化我组国溜企创业谜人局力江资型源数管绝理凉工巩作肿的洪现傅状卓越绩效中心（１５％～３０％）公司业务伙伴（５％～１５％）事务处理中心（６５％-７５％）人磁力势资掘源壮成哥本人雕力管资犁源微附票加独价饮值１猛０蓝％３秒０工％６见０减％６橡０框％３打０绸％１本０珠％人贯力叨资怖源旱管垂理疯的屯目警标人鸦力婶资击源案管猜理夺的大内另容人杀力西资腔源牢管帖理人非力热资座源肺管区理缝主肺要础流稀程层图整馒体秩框盟架鲜中跟的条定淋位涵湾盖桶的鞭主辅要糕功闹能烂模淋块e葵-缩慧H犬R电芬子金人浊事柱管漏理摧系酱统浇是叔通炸过总信冤息忠化伞手父段香，购全齐面姥覆条盖蜂人目力膛资订源惊管艘理扰的栗各披个森业特务裕模刚块唉，矮对禽公竟司搜的乔人念力笑进过行核合侮理利的况培调训抵、到组真织采和踢调储配足，批使帆人学力虾、野物赠力虚经努常巡寿保素持遭最授佳疫比窑例汪，坊充谋分套发艺挥朵人烫的惕主种观点能遗动畏性译，傻使盯人渐尽炒其浩才木，慎事饱得盗其沸人伶，扒人衣事域相纸宜蜻，井以莫实起现弹组摔织毛目臣标然。主捏要渠涉恨及此到肝的素业炭务权有演：人矿才舒条伞件惹定签义通、腐职巨业茅发弊展山、金组竟织纯结有构熟、立目缘瑞标除考俱核工作分析福利管理绩效管理时间管理薪酬管理人员异动部门目标组织机构培训管理职位管理招聘管理职业生涯能力素质人才管理绩效沟通技能管理业务管理企业战略对鞭业沫务泡的捧价虹值走体影现员困工捡信杂息凝管凤理人远员妈异宜动烧管软理职袄位授岗滤位乓管搁理组愧织弱机椒构读管供理招吧聘赚管猴理培斯训孔管维理合础同虾管请理时通间座管例理绩戴效纯管彼理薪怎酬杯管非理福诉利乳管朽理人轿力科资易源猎规活划员料工跟职护业遭生袜涯结管来理能盖力携素尺质揪模贫型人置才长库踩管录理人毁力慨成房诚本招分棍析领晨导带自际助人途力肤资唱源人否事缠管奴理人靠力挺资廉本人尿力里资誓源践管遣理组迈织定流困程训和俗制惑度帖管屡理提终升纠人泽力蒸资买源绞管受理悬水捞平艘，排提仇升券竞科争占力人劫力磨资尘源摇信陈息夺共耗享尘，柿信鞠息态透剑明夸化顷，陵使哑各察级格管叔理郊人腊员跳参雪与申到的人酷力刮资伯源证管惠理期中1夸41复0哥.烛2人幻玉力葵资唤源逆管凝理堵的导文朱化裙背仿景本票节饮主佛要悲介迫绍牧不乔同讲文烟化屿的补背茶景钳下仆的贝人艺力优资饶源伯管粮理日并本旨：缝抬岸神享轿美暮国刻：撞划央艇指比耽赛中庆国继：睬变巴通一兼、伸管射理拥模蜂式一俘神遗论码与万泛黄神衫论宗门教央对糕人湿性庄的盘假格设二匪、厨宗佛教伶信扑仰余与隆价极值叙观斤念网：美薪国来：避我刺；日衫本秒：电我制们毙；中智国农：拍我—摩—我塑们辟；三涉、荷责宽任驾主哑体美绒国案：籍是服非灯明孕确秆，坝少申数帅服米从举多废数日骡本床：付是寺非捕模齿糊纹，岂多搬数弟协垂调晋少虏数中她国茫：享是来非身模纵糊弓，饰少臭数奸不冶愿裂服编从勿多冶数蜻，渴主纺张乐圆台满六大盈于亲是稿非四欲、暑是旅非鲜观驻与晒决哗策1、牺孔亲子场：邪保毅守小、梨天垮命校、呢合宏乎竞礼阁教奸、类中胡庸抹、浊三孩纲感五菌常2、详孟必子车：贼仁舌政贪、殿以筐孝粘为攻常灯、享性博善洋之街说眠、跨民称主雕（颠民尽为僵本和，擦社掀稷涂次每之咸，量君纹为允轻赚）鞭、楼忠松君移是新有笨条隆件瓜的型、送无疏法灶而差罚稳为翠不聪公蔬、隐不且能然与虏不芦肯浊等3、授老病子捉：拖无臣为摸（牧无致所裳不误为仰）票、踏变阴通4、第庄红子费：的无穿政同府虚主凉义五赔、株中盗国朽传惹统段文恋化蚁对惊管值理轰的驰影亚响六拥、钓中涉国摧人倘的等管呜理斑特涛征1、煎变袋通礼性划：形不租执五著愉，映连中信华仰醋也座是喂如况此盛，盗但推适丝式应孕性型强剪；2、画含乒蓄狂性喊；墙好玻面笔子卖，锈重雪人灵际时关刘系自，瘦但欧管旋理唯难骡度稼高娃；3、垦理候的供绝邀对叶性扛；费难属以幅沟禽通2边11律0阶.梢3企第业戏文摇化本渡节福主妇要升介锣绍膝企躺业托文绸化因的陈基犁本殿知歇识呼。一雁、疤什指么冻是课文荷化人绸类复群谨体旁或渐民寄族贿“雨世型代羡相淹传盘”将的赶行袖为育模毙式裳、绕艺皆术番、硬宗宏教益信快仰约、途群椒体贿组饿织已、期以腊及魂其太他厅一恰切逢人颗类然活鼠动似、榴思桥维粒活芬动俊的已“巧本话质咱特洋征高”腾的掏总器和约。文松化就是糊一贷种种不储需晋要掏思倒考冈就饶能杆够弹表熔现页出盗来蒸的此思词维脑模浆式翠和来行倾为师模播式二齿、畅企扁业俩文涂化1、季共傅同奇的哭价斑值晚观驻念耕和链基延本颜的甚行币为国准勺则穗；2、今在狗人所员属的耐更湖新和中洪具彩有桃延直续谁性汤和虎保素持腿性陡；3、膜差神异决性雹（颜金考钱饰万井能角、亡技泼术枯革顷命陷、租团硬队袭）4、暮对疫改将革净的顾抵喝抗侮性暮。三还、昌企羡业慈文蜡化良要型表贫达聋什存么1、订顾柿客纹是快什继么向？教上俘帝谊还狭是刊中测心通？2、举对涨竞役争械的剑思赚考电和智定模义躁；扬竞做争假是通什曲么跑？3、煤对仆待表工晴作摘的刷价滑值拔观洒念德；柱工顶作蚀是从什法么五？4、楼对细待业员彩工捞的宪方族式付；煎员召工限与鲁企具业征的持关鸽系地？5、纸对笼社谎会抗和握环羽境麻的禁责烤任夫？6、载对匹成升本感和怖利末润烛的苏认视识慈；7、糠对盈合诸作想的荒意建愿适与驰能赛力矮等蚀。四茧、似企戴业席文辟化猎的嫁管嫁理数功赏能1、往利派用晃企寸业币文化化踏进听行钱管灰理坊，米是岩目恼前瞒管累理烦的影最妥高尊境正界傻；2、玩追拜求敞卓事越写的酿企邮业怜就余是顶追纸求烫卓贡越寒的扫文查化邮；3、团成铜功扫的机企略业巨必票然晴得栗利谁于恰成孕功饱的狭文荐化袄。五厅、秃重巨塑枣企疮业沟文傲化1、恐竞糕争滚国零际筝化哀必款然委导狂致议先剪进友的坡文筹化矩取回代畅落互后恨的家文贺化挖；2、偏成在功螺的亚企育业栗文良化唤才漫能皱确挎保找企沟业都在圾长飘期替发注展姜过稻程遥中猜的币经冶营敌业朵绩双；3、妄强勉有高力废的冠企看业炉文胜化幕，贿可娱以斜确窜保肚员千工浸方休向皆明委确企，北步能调笼一恶致管；4、缩慧将络原绵有宫的抓企骡业薪文木化桑转助变杰为举有房诚利种于费企惑业婚经记营住业萌绩简不衔断当增筹长困的若企穿业盆文释化付，融需余要帆杰扁出疑的引领叛导的者饲和依实希干朴的吓管栏理施者活。六姨、军建带立光与裁运夸行红企缩慧业岩文潜化1、扰人境员舱间湖要不保重持聚足捏够璃、银成铁功谊的澡相拖互珠交飞往扑；2、月管摔理余者宾的内表上率锡和逼榜醉样骂；3、津不适厌丸其逝详务地姓灌仍输诵企答业母的翠基复本变价缓值估观编念顺；4、尖新熔老碗成矩员被自患然北地仆、逃频垦繁匙地与交裹往帽；5、娘根忽据周企难业杰的悲价唇值滴观彼念用选蛋聘本员址工衡；6、琴借帖助狮隆毅重匪的蓬形答式跌来兵强旷化貌员肥工宋对犬企据业回文盾化霉的饿感毁受须；7、弦顺归文坑化耍者韵昌炉，婆逆数文剑化惜者共亡鹅。2旁81翼0毯.总4人蒜力蜂资卧源靠管粘理畅系征统肚功培能本仗节寨主章要贝介井绍扁人轰力返资矮源陡管唇理械系川统截的堆主拆要灭功帽能人乘力级资享源颗管伍理填系馆统衣功乖能(拒1约)偏基欲础宴人读事坦管惨理工蚀种较管批理离轿职输管并理考溪勤赞管员理住沫房副管缺理人低员揉调阔动职夸位菊管丽理职栏位背调贱整假赔期笛管显理人轰事艳档暮案言管旅理(佛2拜)人疫力凳资管源历计郊划奋管烟理经营目标工作分析业绩评估人力资源计划员工招聘测试与选拔培训与开发职业计划报酬系统人悔力挪资饺源乓计良划胖管镰理人瞧力上资遵源墓计搁划向的吴主矮要术内惰容职谢务读编弦制抄计会划人文员徐配蜻置挠计雨划预桐测漫人导员卵需魄求人胜员搏供余给喷计桥划人早员策培遮训把计幻玉划人柔力欣资维源核部寸费减用骨预发算(么3举)岗蹈位哀分晒析盒与辆工强作烫设辅计岗翼位迅分切析作恨为森对余员虾工团进识行哗招节聘帝、峰培状训飘、捧评趟价般、暴调绵配项、和晋糕升适的表依退据患，海需途要愈对柔各泛种现工倦作跳岗属位乱进傲行察分停析编吨制奏岗照位胁职失责劫说烈明晚书杀，庙确匹定温每哭一色个盈工速作拔和夺岗赚位麻对驰员锁工松的塌具咏体妙要竿求屑，但包骄括泽技呀术往及告种恒类煮、记范么围开和买熟津悉镜程节度刚；禁学社习摸、岩工爆作兔与继生冷活叔经启验殃；持身包体无健友康棒状猪况磁；巷工钱作缴的椅责柏任叔、座权椒利咽与妨义孕务盘等工兴作汁设亭计工倦作抛设锯计倘是肺对夕某轨工非作杰进忌行遵明迫确运的密规室定眼和衔描续述万，块确岭定拾完栋成绣该廉工盼作已的衡行雷为演过沙程阁，职编原制坡工疮作织任埋务田书(捷4误)纺员吐工船招色聘(纺5菊)具员鹊工截培呆训培遇训编计眯划培劈燕训咱项校目削通置常歼有提：阻新叉进滑员鲜工垂培求训票、的产夫品视知争识蛮、贵新疑设牙备捐操斩作别、布领破导想技演能落、旬业狡绩显评绍估禾、和全里面弃质锣量鲁管匹理诵、控信背息少管业理勿系载统陷、间外匆语箱技药能墓、费人寨力嫌资来源坑管锈理粉、福生凯产歼管朗理隶等解等遗。效悦果号评女估培锯训故完脆成付后膛对眼培俭训护效六果个进结行尽测昼评馋和暮评颈估(皮6惕)富绩华效幕考艘评工午作腔绩叛效岩考创评就旦是领对港照甩工兼作角岗眼位雁职管责差说懂明卵书责和士工兆作狐任刃务骆，笑对谱员剑工页的倚业册务口能敏力夕、录工销作另表哨现虚及编工掉作竿态胞度纤等馅进跪行们评耐价柏，朝并开给暑予控量吧化藏处般理痒的毅过肚程创。绩辰效矩考静评领的逗目康的考祝核善结前果帮是渗员躲工冷晋裤升踢、毁接友受鄙奖贱惩烈、基发泰放扰工狠资悲、谁接脚受阁培睁训腊等什的疏有撕效男依拥据帮督助滨员牙工问发遭展绩衰效纽奉考醒评历方排法常护规皇方茂法乘：排皇序晴法捉；芝两劲两半比盲较扰法铺；强等捷级痛分舍配辰法行博为逢评蛙价鼠法表：量僻表揪评皆等丛法关逮键备事告件半法行摩为伟评限等有法混冠合哥标灵准疤评秘等吵法行倘为辱观罪察惑评往等损法工恨作胳成宫果葛评座价孝法衬：绩贼效亮目旱标日评市估最法叔；键指以数歌评愧估似法绩来效壁考尖评绩北效帖考出评膏反鹊馈重舒审女绩钞效救不稻足