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文档简介

中心学校教职工考勤管理制度1.引言本制度旨在规范中心学校教职工的考勤行为，确保教职工按时履行工作职责，提高工作效率及工作质量，增强中心学校的管理效能。2.职责范围中心学校所有教职工均需遵守本制度规定，并履行以下职责：2.1教职工的职责严格遵守中心学校的工作时间及考勤制度；坚持按规定的时间上下班，不得随意早退或迟到；按照中心学校的值班制度，履行好各自的职责；积极配合教研工作，参加各项教学活动；配合学校的安全管理工作，保障教育教学场所的安全。2.2教务处的职责统计教职工的出勤数据并管理教职工考勤档案；负责全面监督、检查教职工的考勤记录，并对考勤异常的教职工进行处理；向校领导汇报教职工考勤情况，及时发现和解决问题。2.3校领导的职责制定有关考勤管理制度，落实好各项考勤措施；对学校的考勤情况进行监督检查、指导和追踪；规范管理，对考勤失误及时进行纠正。3.考勤管理流程3.1教职工考勤记录教职工每天需按时、按点上、下班卡以及签到、签退登记表进行考勤记录。工作日按工作时刻而非自然日计算。各位教师须按时上下班，并将工作时间准确记录在考勤表中，以便计算考勤、统计考勤，同时要每日将处事科室拟定的工作计划上报。3.2考勤审核每月末，教务处进行考勤中心数据的审核，清算与正确，按发工资的标准进行计算，出勤奖比照上级规定执行；如出现考勤异常情况，需要对异常情况进行处理。3.3考勤统计半年一次对全校人员考勤情况进行总结和分析，分析考勤信息，找出问题，制定对策，提出建议和要求。4.考勤管理制度4.1考勤纪录表教职工考勤纪录表是对教职工工作日出勤情况进行记录的表格，包含教职工姓名、部门、日期、上班打卡时间、下班打卡时间、是否迟到或早退等信息。4.2考勤管理责任制每个部门负责人、值班组长和教师都有责任确保他们的部门或教学任务的教师遵守考勤流程。值班组长或部门负责人在签到、签退日常活动中起到了重要作用。值班组长将负责通过检查表上的信息和纪录表来确保所有教师和工作人员都打卡。4.3迟到、早退处理针对教职工的迟到、早退行为，根据考勤管理标准和规范，对教职工进行处理。处理措施包括警告、扣发经济补偿、扣除绩效分数、要求补班等。5.结论本制度的目的是为了规范教职工的考勤行为，强调考勤制度是中心学校重要的管理控制工具。希望通过

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