就业处工作总结(共4篇)

2/2就业处工作总结（共4篇）第1篇：就业处工作总结

就业处20xx-20xx学年其次学期工作总结

在学院党委、院委会的正确领导下，在各系及有关部门的大力支持下，就业处坚持以提高毕业生就业率和就业质量为核心，以增加毕业生就业力气和综合素养为重点，留意就业工作的创新和实效，努力做好“加强就业指导、开拓就业市场、推动前进全面就业、开展跟踪调查”等重点工作，选择实行“走出去、请进来，坚持内引外联”等工作方法，以促进我院毕业生充分就业。现将就业处本学期主要工作总结如下：

一、领导重视，全院上下齐心协力抓就业。

学院领导班子高度重视就业工作，把毕业生就业工作作为学院进展和稳定大事来抓，本学期朱纪纲书记先后召开三次就业专题会议，分别就本学期就业工作支配、20xx届毕业生校内双选会、校企合作与订单培育等主题争论、部署就业工作。朱宝德院长也多次指导就业工作，各系、各部门也主动协作、鼎力合作，在全院形成了齐心协力抓就业的良好局面，有力的促进了就业工作的顺当开展。

二、全方位开拓毕业生就业市场，构建多元化的就业推举网络

1、以大型校内双选会带动校内聘请活动，搭建双向选择就业平台。20xx届毕业生校内双选会，就业处通过细心组织、统筹支配，共有中国一汽、海尔、海信、上海通用五菱、福田雷沃、移动有限公司、百度、阿里巴巴等200多家用人单位前来参预，供应涉及经济、管理、机械、计算机、汽车制造、销售等专业多个工作岗位，可以说高质量、高效率的完成了本次双选会，基本达到预期效果。同时，与大型双选会相协作，就业处通过主动联系企业，邀请企业来我院举办校内专场聘请会30余场；针对本科系完成三年制学业的毕业生与聘请会后还未就业的

其他系毕业生，就业处又在5月14日举办了一场中小型聘请会，共25家单位参会，供应岗位900多个。

2、走出去，请进来，促进校企合作，稳步推动前进就业市场建设

巩固既有用人单位，寻求新的合作伙伴，不断拓宽毕业生就业渠道。本学期，就业处与各系就业负责人主动奔赴各地，通过实地考察、回访企业，在巩固了已有的校企合作单位、开放更深层次合作的同时，又开拓了几个新的合作单位，例如与北汽福田、宝龙集团、锐捷集团建立了新的合作，与中动传媒建立了更深层次的合作——在我院建立了中动传媒工作室，进而稳步推动前进我院的毕业生就业市场建设。

三、主动做好毕业生回访工作，为学校的进展和建设供应可参考依据，为企业供应良好的“售后服务”

1、本学期的毕业生跟踪回访，重点放在08级毕业生，就业处主要利用单位回访、电话回访两种方式来进行的。通过跟踪回访，广泛征求了企业对毕业生的看法，听取了企业对学院办学的建议，同学对学院的教学、管理等方面的建议，对聘用的同学中消逝的任何问题，主动协作关心单位处理，为企业供应良好的“售后服务”，为校企进一步合作，提高同学就业工作质量奠定了坚实的基础。同时，对09级毕业生的就业实习也进行了跟踪回访。

2、针对20xx届大型校内双选会用人单位，就业处进行电话回访，把握用人单位对我院毕业生的录用和反馈状况，就业处和各系先后走访了青岛胜汇塑胶有限公司、上汽通用五菱青岛分公司、山东万声通讯和中动传媒有限公司、青岛中盛创富投资询问有限公司、青岛元盛光电科

技有限公司等多家用人单位，了解我院同学在单位的工作和生活状况，准时沟通解决问题。

四、主动联系暑假工单位，为我院招生工作供应服务。

为了更好地促进20xx年招生工作顺当开展，全面提高招生质量和数量，就业处和各系主动联系暑假工企业，为各大区域招生老师安置高中生暑期实践供应服务。截至到目前，共联系了15家暑假工单位，并支配同学到企业进行打工，得到了同学和招生人员的确定。

五、加强毕业生就业指导工作，全面提高毕业生就业力气

1、举办20xx届毕业班辅导员业务培训会议。为提高毕业班辅导员就业指导工作的力气和水平，更好地对毕业生开展关怀和指导，就业处组织召开了各系同学科长、就业专职人员及毕业班辅导员业务培训会。

2、组织20xx届毕业生进行网上签约培训。以班级为单位，就业处利用下午下课及晚自习时间，在学院机房对全院40余个毕业班逐个班进行网上签约讲解和演示。

六、其他工作：

1、完成《20xx届毕业生离校登记表》统计工作，督促各系建立系校友会，以发挥校友会在毕业生就业中的主动作用。

2、做好20xx届毕业生就业材料收集和就业率统计工作；

3、做好就业信息网的维护及更新，使其在就业工作中发挥了应有的作用；

4、就业创业者协会在就业处的领导下，认真主动开展工作，增加了同学就业创业意识，提高了同学自主创业力气和就业竞争力。存在的问题：

1、专、兼职就业指导工作人员的素养和政策水平还有待于进一步提高；

2、就业市场有待进一步开发，需不断加强。

3、同学正式签约率照旧较低；

4、就业指导课的开展还不够规范。

尽管毕业生就业工作责任重大，形势严峻，但我们坚信在学院党政领导的正确领导下，学院就业指导中心将一如既往的开拓进取、不断创新、扎实有效地做好学院毕业生就业工作，不断提升我院同学就业工作水平，使我院毕业生就业工作再上新台阶。

就业处

第2篇：招生就业处工作总结

工作总结

20xx年是我校蓬勃进展，突破创新的一年。在校领导的统筹支配下，全校上下统一思想，共同努力，各项工作取得了长足的进展，学校得到省市政府训练主管部门的全都好评。招生就业处在本年度的招生及就业指导工作中，勤勤恳恳，任劳任怨，热忱周到，恪尽职守。尽管在工作中遇到了许多困难，但在学校领导的重视、关怀和全体教职工的大力支持下，本部门各项工作都上了一个新台阶。

加大对学校进行整体扩建和设备配置，这为我校今后的进展打下了一个良好的基础。我们主动宣布传达国家的职业训练政策和我校的职业训练办学成果。五月份，为了使我校的办学成果深入到到百姓，同时做好学校形象设计，我科组织人员编制了彩页招生简章和美观大方的各种招生资料，共计余份。并印制了招生张贴画、招生彩页、秋季学校招生简章和联合办学招生简章，接受应用墙体广告扩大宣布传达面，把学校的校容校貌、办学特色，有效地进行了宣布传达。

为了使学校的生存和进展有一个良好的外部环境，并使全社会真正重视职业训练，形成齐抓共管的局面，我们定期向市训练局汇报工作，主动与全市及四周县市各初高中保持良好的联系，获得了各级训练主管部门和生源学校对职校招生

工作的大力支持。

学校提倡就业工作以面对市场，走向社会为目标，因此要不断加强校企相互间相互沟通，把握足够的信息，才能为同学的就业打好坚实的基础。主要做法是：首先充分运用和发挥我同学就业信息网络的作用。准时把握用人单位的详细资料，包括用人单位的简介，联系人的信息等等。

其次要把握一些优秀毕业生的基本状况，时常跟他们取得联系，从多渠道了解用人单位的信息。

张国桥

20xx年1月21日

第3篇：招生就业处工作总结

20xx年招生就业处工作总结

20xx年招生就业处在学院党委的正确领导和高度重视下，坚持“以服务为宗旨，以就业为导向”，与校内各分院、各处室紧密联系，通力合作和本部门工作人员的大力努力下，为我院今年招生与就业工作开创了一个良好的局面，较好地完成了各项工作任务。现将相关工作总结如下：招生工作方面

截至20xx年10月14日，20xx年共到校新生4528人，其中国家统招2815人，中英统招101人，自考本科98人，自考专科562人，雅思1人，五年高职387人，中专327人，技校237人。取得了可喜的成果,同时也存在一些不足。

一、明确责任，留意落实，强化领导

坚持学院的正确领导，明确责任，留意落实，是顺当完成中高职招生任务的坚韧后盾。我院特地成立了以院长亲自任组长的招生工作领导小组，全部的招生宣布传达工作在学院的招生工作小组的领导下进行合理的支配、精确和准时的向宽阔考生和家进步行宣布传达。在招生工作落实中，学院统一部署，分工明确，将招生任务层层分解。学院在年初召开了招生工作领导小组会议，制定方案和奖惩方法，统一思想，提高熟识。在三月底召开了全体教职工动员大会，在招生过程中消逝的问题，时常召开协调会议，群策群力，准时解决，使招生宣布传达工作有效的落到实处。

二、组建区域负责人和成员组成的招生队伍

招生工作是一项政策性、专业性很强的工作。做好招生宣布传达必需依托专业的招生队伍，我院组建打造了一支270多人，本省以县区、外省9个重点省份的区域负责人和成员组成的政治素养好、业务力气

强、有事业心、责任心、肯吃苦的专业招生人员队伍。明确专业队伍的职能，落实工作责任制，强化岗位职责，建立招生工作部署、检查和奖惩制度；加大表彰嘉奖力度；学院在人、财、物、招生业务培训等各方面赐予大力支持。基本上做到了面对面与班主任老师、考生及家长的沟通，建立了一批相对稳定的生源基地。

三、重视招生宣布传达工作

1、做好校内老师和同学的宣布传达工作，营造良好的招生氛围开好三个层面的会议，即：全院老师大会、招生区域负责人和招生骨干会议、各分院召开同学大会。通过这些会议的召开让我校全院师生员工统一了思想熟识，为招生工作的顺当进行供应了保障，营造良好的招生氛围。

2、重视宣布传达材料的制作

总结以往招生宣布传达工作阅历，以宽阔考生及家长所关注的热点问题为突破口，认真撰写学院概况和系部及专业介绍的文字材料，将宣布传达重点放在突出我院的办学特色、专业特色和办学成果、学校收费和奖、助学金和优待政策上。细心制作了《学院宣布传达画册》和《学院20xx年招生简章》，并于4-5月中旬向省内各地市的中学发放，将招生信息、招生政策深入到到到学校，深入到到到同学中去，全面启动各种招生宣布传达活动。

3、利用招生网站公布招生信息。

四月底，报送方案训练厅审核后，招生就业处就尽快在全国重点省份高招询问平台分栏目公布招生方案、院校介绍、招生章程、招生政策、历年资料等相关信息，同时在学校招生网站上也及早公布招生信息。

4、通过新闻媒体、刊物，加大宣布传达力度。

今年我院在江西高考直通车、高考准考证反面、江西训练电视

台、《高考天地》、《高中生之友》、《中招通讯》、《高考填报志愿指南》等媒体和相关省份的高、中考专刊上分别刊登招生宣布传达文章；在省内发行量大的《江南都市报》上，接受应用四分之一版于7月12日至7月20日连续刊登中职招生信息，广泛宣布传达我院，取得良好效果。

5、参预高招现场询问会和省考试院组织的宣布传达活动。

分管我院招生范秀仁副院长3月参预《江西日报》举办的高校面对生源危机的挑战论谈；招生就业处马志亮处长4月份赴上饶参预高考直通车宣布传达；分管我院招生范秀仁副院长6月参预中国江西网高招访谈直播室举办的20xx年江西院校招生在线直播访谈、带队参预九江和景德镇的中考巡考；6月25--30日，由招生就业处马志亮处长带队在南昌、赣州两次参预由江西省考试院主办的现场询问会；由学院严筱琴副院长带队前往江苏南京、常熟、苏州的现场询问会；招生就业处朱新莲副处长带队前往安徽合肥、安庆等地参预现场询问会；面对前来询问的考生及家长，我校询问老师从学院概况、专业设置、就业形势、招生政策等方面一一赐予详细介绍，为宽阔考生供应信息服务和志愿指导，取得良好效果。

6、利用网络平台，为同学在线答疑

在

六、七月份，本、专科填报志愿期间，在各省高招询问平台在线答疑栏目和学院招生处电子邮箱里，我们在线解答考生及家长提出的多个问题。

7、开通招生询问热线、招生群、手机短信平台

填报志愿期间，学院和各分院支配了15部行销电话，招生热线电话支配专人24小时值班，工作人员急躁细致地回答考生及家长各类问题，主动宣布传达招生政策，精确供应往年录用数据，指导考生填报志愿。通过招生群、手机短信平台等方式将学院的各项优待政策传递到考生和考生家长中去，取得较好的效果。

四、主动组织同学、家长和老师来校参观及报到

学院出台组团参观报销来回车费政策，主动邀请相关中学的有关领导、班主任、同学及同学家长来学院参观，学院随时向考生及家长开放。由招生处统一组织，分院领导、专业骨干老师参预接待考生询问，直接解决考生的一些怀疑，也是学院核心竞争力的最好体现。

五、存在的不足

1、进一步加强在校同学招生队伍的建设，让同学成为招生工作中重要的一支队伍；

2、在这几年的参预高考的生源削减的形式下，尽量保持外省的方案不变或削减；

3、招生系统的改进和完善；

4、新生报到专业调整工作的改进和完善；

总体看，我院今年年很好地完成了高职招生的方案和任务，这与学院领导的正确决策、学院不断加强内涵建设、不断提升办学层次和办学水平以及全院教职工的共同努力分不开的。从这几年的招生形势看，生源又大幅削减、毛录用率不断地提高，学校之间竞争日益激烈，学院招生面临空前挑战。我们要有改革创新的精神，不断开拓，不断探究，使我院的招生工作更上一层楼。就业工作方面

保质保量的完成了上级下达的各项任务和指标，本届毕业生就业率为%，位于全省高职高专第四名。同时举办了全省高职高专类院校毕业生聘请大会，完成了二级系统的安装和使用，20xx年建校以来优秀毕业生“校友风采录”等。具体工作如下：

1、20xx年我院毕业生人数2892人，就业人数2608人，为做好毕业生的就业工作，我招生就业处为同学办理了派遣证，报送了20xx年就业方案，就业方案中有52个字段信息要求填报，人均信息

逐项录入到省就业办信息库，不得有丝毫误差。招生就业处还指导审核各分院正确的填写就业协议，抽查就业单位的真实性，我们工作人员不畏艰辛，兢兢兢业业，不负重望，按时保质俣量圆满完成工作任务，使我院就业率达到%。

2、举办了20xx年全省高职高专类院校大型聘请大会，省训练厅、省就业办领导亲临现场观摩。本次聘请大会邀请了三百多家企业和公司，场面大，同学多，我省多家大、中专院校老师、同学前来参预；这次供需见面会企业多，涉及的专业广，学历层次要求严，组织合理。江西都市报、江西卫视、大江网、南昌晚报、信息日报，训练电视台等各大媒体都做了相应的报到，给我校带来了较高的社会声誉，给毕业生缔造了更多的就业机会，为今后的就业工作和就业质量奠定了坚实的基础。

3、开展就业回访和创业训练，搭建信息平台。20xx年5月由招生就业处组织各分院就业干事，对毕业生跟踪调查。在调查中，用人单位对我院同学评价：适应性强，进展性好，稳定性较弱，创新性较好。学院办学水平、同学质量、社会效益受到用人单位的好评。主动响应省就业办的指示，向同学免费发放《创业你也能！》书籍，鼓舞毕业生自主创业，引导毕业生树立创业意识。搭建信息平台，建立二级系统管理，完善就业网的管理，做好学院招生就业群，就业短信平台、就业策划、宣布传达、就业工作简报。

4、主动创新就业服务工作机制，多渠道，多途径，多元化拓宽毕业生就业出口，努力做到学院供应与市场需求相接轨；认真组织宣布传达军队士官招收、义务兵应征工作，做好应届毕业生的学费补偿工作。

5、做好毕业生的离校工作，毕业生离校后档案传递状况记录在册。今年浙江省，上海地区，北京地区，惠州市区等，各别毕业生有要求的，我们都通过机要局传递档案，并急躁的接受同学的询问和查

阅，准时告之。

6、增加同学的就业、择业方面有学问。向各分院发放《高校生就业杂志》、《与毕业生谈伴侣》、《毕业生就业协议书》等书。印发了《学院20xx届毕业生信息介绍》、《学院就业服务指南》、《毕业生推举表》、《毕业生跟踪调查表》。

20xx年即将过去，我处的就业工作在学院领导的重视和支持下，取得了较好的成果。在今后的工作中，我们将不断完善就业体制，进一步突出服务职能。以树立品牌效益，提高就业层次，努力实现充分就业、真实就业目标为方向，结实树立“以同学为本”的服务意识，以务实的工作作风，全而推动前进我处的就业工作实现新的突破。

招生就业处二○一一年十二月十五日

第4篇：实习就业处工作总结

澧县职业中专学校20xx年度

实习就业工作总结

本年度，我校实习就业工作在学校党委、行政的正确领导下，坚持了“巩固、提高、指导、拓宽”的思路，认真实施了“就业指导专业化、就业服务日常化、就业管理规范化、就业推举系统化”的工作机制，克服种种困难，组织安置近768人分布在北京、广东、长沙等地的21家企业顺当实习就业，实习就业安置工作取得了阶段性胜利，初步达到了“同学满意，家长满意，用人单位满意”的“三满意”目标。为了更进一步搞好今后的实习就业工作，现将我校本学年实习就业工作总结如下：

一、新思路、应对新形势

1、我校就业工作面临的三大压力

在当前严峻的就业形势下，我校毕业生就业工作还面临着三大压力：一是毕业生专业水平不高：需要安置的同学有相当一部分专业基础和基本素养都较差；二是专业范围广：实习就业同学涉及６个专业，实习就业需求和选择多样化，对就业服务工作提出了多样性要求；三是就业成本高：我校地处内地地方城市，实习就业同学走向人才市场难度较大，就业成本很高。

2、探究新思路，实施新举措

我们主动探究，通过构建新体制、运行新机制、搭建新平台、开创新局面、取得新成果的“五新”就业工作思路应对新的就业形势。在体制上，实施“实习就业处牵头负责、班主任参预为主”的就业工作体制，将就业工作重心下移，发挥班级工作的能动性；在机制上，运行“分层次安置”为基本内容工作的新机制，增加了学校实习就业工作的活力。在措施上，搭建平台：为实习就业搭建平台，通过建设校内人才市场、拓展就业渠道、加强毕业生就业指导、加强就业工作信息化建设等措施服务毕业生就业。

二、新机制、激发新活力

本年度我校实习就业安置工作依据市场需求动态，遵循“同学本人情愿，家长同意，学校批准，择优先推”的原则，认真实施了“就业指导专业化、就业服务日常化、就业管理规范化、就业推举系统化”的工作机制，基本做到了量才选岗、对口就业，实现人尽其才，才尽其能。

(一)就业指导专业化。

本年度，对在校同学开放了全方位、多层次开展的就业指导，做好毕业生就业的前期预备工作。如老师给毕业生开设讲座，接受应用就业指导课、专题讲座等形式。并加强了毕业生就业技能的培训，教会如何写就业自荐书，如何应聘工作岗位。通过就业指导，引导毕业生树立了正确的择业观和成才观，做好就业前的思想预备和心理预备，鼓舞毕业生“先就业，后择业，再创业”，增加了他们职业选择的市场意识、法制意识、竞争意识。

(二)就业服务日常化。

1、以同学为本，强化服务

本年度我们的工作方针是：一切以同学为本，一切为同学着想，一切为了同学，以“稳定意识、服务意识、责任意识”为服务宗旨。我们知道实习就业工作是一项很重要的工作，是关系到学校的跨跃式进展，关系到每一名同学前程的一项特殊重要的系统工程，我们本着为同学负责的态度，对待这项工作的每一个环节。

2、建设北京、广东就业服务站，产生辐射效应

本年度，我校实习就业处抢抓机遇，建立和完善了驻北京、广东就业服务工作站的工作，真正带动我校在首都地区就业基地的工作，产生辐射效应使其成为我校就业的中转结构、管理结构、服务结构!保障每个毕业生得到学校的良好就业服务,提高学校声誉。打通了“出口”，拓宽了“入口”，推动学校的可持续进展。

(三)就业管理规范化

为进一步加强对同学实习就业工作的指导和管理，规范同学实习就业安置工作，依据训练部、财政部制定的《中等职业学校同学实习管理方法》，结合我校实际状况，制定了《澧县职业中专学校同学实习就业管理方法》，我校就业安置工作逐步走向法制化轨道。

(四)就业推举系统化

本年度就业办坚持了“友情操作、开发岗位、妥当安置”的原则，相关班主任、教务处、同学处、总务处等逐人审查应试、体检合格的安置对象，签署看法，呈分管领导严格把关，真正做到就业推举系统化。

三、新平台、开创新局面(1)加强考察力度，拓展就业空间20xx年是我校实习就业工作接受严峻挑战的一年，也是连续开疆阔土的一年，实习就业处在稳定好原有就业基地的同时，站在市场的观念上，主动与用人单位联系和沟通,加大对长江三角洲，珠江三角洲的用人单位的考