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文档简介

集团公司考勤管理制度一、制度概述考勤管理是企业管理的重要组成部分，对于保障企业的规范管理、公正公平、节约人力资源、提高员工积极性、提高工作效率起到了重要作用。为了规范集团公司的考勤管理，制定该考勤管理制度。二、适用范围本制度适用于集团公司和旗下所有子公司、子部门。同时应在各部门和职位中对本制度进行相应调整。三、考勤方式1.考勤时间员工应按照公司规定的工作时间上班并在规定时间内打卡，不得人为拖延或提早打卡时间；工作日按照公司规定的工作时间上班，并在规定时间内打卡；公司规定的法定节假日，员工须按照公司安排的班次和工作安排上班。其他特殊情况（如病假、事假等）按照公司规定的程序请假，由主管部门批准后方可请假。2.考勤方式集团公司采用电子考勤系统进行考勤管理；考勤卡严禁互借互用，工作人员要妥善保护考勤卡，不准带离考勤点；若员工忘记打卡，应及时向所在部门进行说明并补卡；员工迟到或早退，应记录在考勤系统中；如出现漏打卡或考勤异常情况，由考勤管理员及时处理，与员工沟通，以便及时调整考勤记录；3.打卡规定员工应在公司指定的考勤机上按规定打卡，确保打卡时误差不超过3分钟；上班前和下班后应打卡，工作中外出或迟到早退应在打卡记事中说明情况；对于倒班制的员工，按照公司规定的班次进行打卡。4.考勤管理各部门应每日核对下属考勤情况，如有异常情况及时联系员工核实原因及补正；根据考勤记录，部门主管需要严格按照公司制度对迟到、早退等情况进行处理；离职员工应在离开公司前将考勤卡交至主管部门。四、考勤奖惩1.考勤表彰奖励优秀员工或考勤表现突出的员工；2.考勤扣款对于迟到早退或请假未按程序操作的员工，应按照公司规定进行扣款;考勤扣款应在工资条上体现；具体扣款标准由人力资源部门制定。五、考勤数据安全考勤数据的保密性应得到保障，严禁泄露；电子考勤数据的存储和整理过程应得到保障，包括授权、备份和检测等。六、考勤管理制度的执行各部门应严格执行该考勤管理制度；对于违反考勤制度的员工，应及时进行处理；任何人都有权对违反考勤制度的员工提出建议。七、制度修订和文件转换该考勤管理制度由人力资源部门负责制定、修订和调整，并由总经理办公室审定和颁布；对于该考勤管理制度进行修订，应在公司内部通知，并进行培训和操作指南的制作；该考勤管理制度的相关文件应进行保存，标明文件形式、版本和生效日期。以上

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