评选优秀护士、优秀医生活动实施方案

...v.阳信县中医院关于开展“十佳医生、十佳护士、岗位明星〞评选活动的实施方案为加强医院文化建立，增强全院职工争先创优的积极性，为人民群众提供优质、高效、平安、便捷的医疗效劳，构建和谐的医患关系，促进医院安康开展，经院委会、院支部研究决定，在全院开展“病人最满意的十佳医生、十佳护士、岗位明星〞评选活动，特制定实施方案。一、组织领导为加强我院医德医风建立年活动的组织领导，确保活动顺利进展和活动效果，现成立领导组如下：组长：周中华副组长：侯会东成员：秦丙义劳万升X秀芝秘兴锋李明勇焦建洪武增华为保障评选活动有序进展，由院委会、院支部为评选活动领导小组，负责研究制订评选活动方案，指导评选活动，评选出年度医院的“十佳医生、十佳护士、岗位明星〞。领导小组下设办公室，办公室设在院办公室，由武增华兼任评选办公室主任，由杨维波、田玲芝为成员，具体指导日常考评，负责季评公示工作，并开展调查研究，为领导小组决策提供科学依据。二、入选根本条件⒈遵纪守法，模范遵守医院规章制度和操作规程。⒉坚持以病人为中心，对病人效劳热心、细心、耐心，得到病人的普遍好评。⒊因病施治，合理检查、合理用药，无医疗事故发生。⒋仪表端庄，语言文明，耐心细致与病人沟通，无与病人争吵、打架行为，无不良投诉。⒌自觉抵抗行业不正之风，不收受、索要红包、回扣和宴请。⒍珍爱集体荣誉，与科内、科际同事团结协作。三、参评范围与评选方法参评范围为各科室除科室中层干部之外的医生、护士。采取季评公示、年终总评的方法。㈠病人最满意的医生、护士季度评选方法。1、设有病床的临床科室。采取患者直评与科室把关的形式，在病人出院前由住院处将选票发给患者或家属填写并回收，科主任每月底汇总并在全科公布评选结果，每季末将季度考评结果排序，经科室把关后，在每季最后一个月25日前，将满意票排名第一名的医生和护士XX以书面形式报办公室。2、急诊科、麻醉手术科、理疗科、中医皮肤科、供给室和医技科室。采取临床科室评选推荐的方法，每季评选一次，由办公室发放回收选票，得票排名第一名医生、护士为科室季度“十佳医生、十佳护士〞。㈡年度医院“十佳医生、十佳护士〞评选。年终12月25日前，各设有病床的临床科室主任将全年评选结果进展汇总，将得票第一名的医生、护士上报办公室，医院评选活动领导小组根据各科上报结果综合评定，确定医院年度“十佳医生、十佳护士〞。四、表彰奖励医院设置公示栏，对季度评选的“十佳医生、十佳护士〞的进展公示。对入选年度“十佳医生、十佳护士〞，在医院年度总结表彰大会上进展表彰奖励。对公示人员出现以下情况之一的，立即取消公示：㈠因医务人员责任发生医疗事故，给医院造成严重不良影响的。㈡索要患者及家属宴请和收受“红包〞的。㈢收受药品、器械等推销商回扣和其他不正当利益的。㈣以谋取个人利益为目的，介绍病人到其他单位检查、治疗、购置药品或私自到其他医疗单位开展诊疗活动的。㈤发生严重XX违纪案件和平安责任事故的。㈥出现其他与称号不相符事件，造成较大不良影响的。五、相关要求全院干部职工要从讲文明、讲正气的角度充分认识这项活动的重大意义，各科室主任、护士长要积极引导科室人员按照评选根本条件严格要求自己，承受效劳对象的监视。科主任作为此项工作的第一责任人对评选工作要认真组织，本着公平、公正、公开的原那么，真正把医德好、业务精、患者满意、群众公认