引咎辞职报告

引咎辞职报告

引咎辞职报告

在现代汉语中，"咎'指过失(因疏忽大意而犯的错误)，引咎是指把过失归在自己身上，目的在于自责。引咎辞职一般指领导人因自身过失而给工作造成了肯定损失或产生了某种不利影响从而主动辞去领导职务的行为，是领导人自我追究过失责任的一种形式。

自责的方式通常有赔礼和引咎辞职两种。赔礼是政治官员就自己的不良的履职状况或言行公开地向公众赔礼，争取公众的宽恕;引咎辞职是自责的最严峻形式，政治官员的不称职行为或严峻违反民意的行为，通过赔礼也难以取得公众的谅解，只有提出辞职。

敬重领导：

请原谅我如此冒昧地写下这份辞职报告。任教以来，我的惰性及无能时刻提示着我自己的饭碗即将不保，但我很荣幸我的职位仍能保存至今。下面我要阐述一下我辞职的缘由和理由。

一、为了我个人及同学前途的辉煌：

1、我在西合休中心学校从事训练工作快两年了，我在这里工作期间始终特殊仔细，特殊用心地给同学讲解科目，与同事和谐相处，收到广阔人民群众的热闹接纳，但是我在城镇里长大的，不习惯这里的生活条件和民族风俗，另外我是民考汉，对少数民族语言有点不通尤其是维吾尔语，沟通和沟通有难，对同学讲解科目不明确。

二、为了不致误人子弟。

在贵校任教期间，我深感自己文学水平的低劣。我班同学的成果始终名列全校最末，这还不算什么，令我惭愧的是，至今为止我的同学仍固执地认为汉语拼音很难学，永久都学不会似的，假如连续根据我的教学路线走下去，那么那些可怜孩子的前途究竟怎样。

依据以上惨不忍睹的教学经受，我打算引咎辞职来报答领导您对我的知遇之恩，我万分圆满地辜负了您和的厚望。假如我连续留在这里，除了能加深医院与贵校的合作默契以外，相信别无他用。痛定思痛，我打算辞去"人民老师'这一光荣职务，从今不再踏足训练界。

以上为我个人的辞职演说，望领导审核批准!

XXXX

20XX年8月20日

校党组领导：

言及此事，实难启齿。圣贤有言：受人滴水之恩，当涌泉相报也。况您予我之恩，何言滴水?我深知有负您的厚望。然思虑一再，虽负不义之名，我心愿已定：决意辞去**学校教育主任一职务，去做一名一般老师。

缘由有四：

其一，团队分散力不够。这或许是我个人错误的想法。目前，团队找不出一个可以统率全局的人，或因威信不足，或因力量不足以胜任。有时个人意志代表团队意志，我不能否认个人意志的正确率，也不能否认个人意志的重要作用(有时一所学校或者一个部门由于有了这个独特的个人意志而让这所学校或部门有自己的风格和灵魂)，而生怕个人意志的不正确率大于零。这必将影响整个团队的威信。我始终隐晦自己的一些想法，不愿触及问题的核心，只因不想因言工作本身而不慎造成"诋毁'或"中伤'他人。谈及团队，个人与团队中其他人的关系是影响团队进展的重要因素。我始终在努力做好自己的本职工作，一心想自己的舞台应当有自己的风格与广袤。而事与愿违，身心俱疲已成了我不行避开的问题，它时时刻刻纠缠着我。

其二，个人力量不足。提及这点，我能想到您此时的心情。您肯定认为我这小子言不由衷，乱找借口。其实，这绝非无中生有的借口。这在工作中是能够找到诸多例证的，如在上交资料不准时方面，在上期两基资料完成方面(**学校学校部花名册翻工)，在工作思路和工作支配方面(到**学校老师群体中调查民意可知)。由以上几点，应当可以断定我个人的力量的确不足以胜任该职务了。

其三，个人精力不足。从去年12月份接手该工作以来，我明显感到自己对家庭的亏欠更多了。我不想因私废公。作为中共党员，我无条件听从组织的支配。即便有时家人对我埋怨，孩子对我疏远，我也主动向他们说明，请他们理解。但人的精力究竟有限，我左右犯难，不得已而作出这个打算。

其四，心态慵懒对工作无益。当抱着这种心态去工作，对工作是大无益的。当然，在组织未作出任何打算之前，我肯定站好自己的最终一班岗。

或许，这四点不足以让您成全我这个小小的愿望。写到这里，我不禁头涔涔而泪潸潸了，我表面的顽强掩饰不了内心的脆弱。上次到您家，说到我们彼此接触太少，当时我没有说，对于您的为人与处事，在我参与工作九年来，我体会是比较深刻的。或许这是我一厢情愿的想法：人与人之间的交往，时间与次数构不成影响其质的直接因素。这正如有些素未谋面却成知己的事例一样。

我始终感到惭愧、内疚。您对我和**无比关怀与照看，还有那年**调到**学校，我到中心校时看到您严厉 而分明是怜悯与无奈的神情。这些，任何一个有良知的人都不会无动于衷。想到电话里您对我的绝望，交谈中对我寄予的盼望(您常说：是金子就要让它发光。这句话时刻鞭策着我)。而我近乎不行理喻的想法，这让原来就为全镇训练事业操够了心的您因我不求上进而无语。想到这些，这对我这个封建而守旧的人来说，我无法摆脱这沉重的精神枷锁。

敬重的***领导：

您好!我怀着简单的心情写这封辞职信。由于您对我的力量的相信，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了很多的机遇和挑战。由于个人的缘由，我不得不向公司提出申请，并盼望能与今年x月xx日正式离职。

相信每一个来到奇瑞公司的实习生都怀揣着相同的幻想:奉献的同时实现自己的价值。作为一个社会人存在的价值，或许是由于自己目光短浅，工作时间有限，到目前为止，还没有找到自己存在于奇瑞的价值，亦相信每一个离开奇瑞的年轻人，都会牢记在奇瑞生活的日子，那些难忘的岁月。

离开这个曾经是我这一生最爱的工作岗位，离开这些曾经同甘共苦的同事，的确很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是出于个人的缘由我还是要作出这个最苦痛的打算，我恳请领导原谅我，批准我的辞职。

此致

敬礼

辞职人：xx

日期：

敬重和友爱的温总：

首先致以我深深地歉意，怀着及其简单而愧疚的心情我困难写下这份辞职信，很圆满自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的缘由，不能再和公司的一起进展!

其实我已经很幸福，很幸运能在广缆工作了近二十年多的时间，在这近二十年中我们一起工作，一起成长，一起为广缆的进展添砖加瓦。

特殊在这六年中，领导赐予了我人生中最重要的机会--做部长，并在过往我工作过程中赐予的关心和支持深表感谢。能够得到大家的关心和认同深感幸福。

在这年六年中，一起进步，一起成长，一起把我们的工作做好，汗水终得到回报，我们的广缆越来越壮大，和市场客户的实际越来越紧密的结合，我很兴奋六年来时间的付出和努力得到了历史印证。

在这年六年中虽然有这样问题、那样的困难，但和谐开心的工作是这一生一段很难忘的幸福的经受，我为曾经有过这样的open的思想和心态的工作环境和人际环境感到无比的荣兴和傲慢，我想这肯定是我人生历程中的一段很美妙很美妙的经受和回忆。

感谢领导在这六年中对我的培育和宠爱，感谢大家在这段时间对我工作中的支持和关心，无言以表，再次感谢!

因个人的缘由和身体健康缘由，向公司提出辞职，请批复!

大恩不言感谢(鞠躬)!

此致

敬礼

辞职人：xx

日期：

附：引咎辞职法规

第十四条党政领导干部因工作严峻失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责不宜再担当现职，本人应当引咎辞去现任领导职务。

第十五条党政领导干部有下列情形之一的，应当引咎辞职：

(一)因工作失职，引发严峻的群体性大事，或者对群体性、突发性大事处置失当，造成严峻后果或者恶劣影响，负主要领导责任的;

(二)决策严峻失误，造成巨大经济损失或者恶劣影响，负主要领导责任的;

(三)在抗灾救灾、防治疫情等方面严峻失职，造成重大损失或者恶劣影响，负主要领导责任的;

(四)在平安工作方面严峻失职，连续或者多次发生重大责任事故，或者发生特大责任事故，负主要领导责任的;连续或者多次发生特大责任事故，或者发生特殊重大责任事故，负主要领导责任、重要领导责任的;

(五)在市场监管、环境爱护、社会管理等方面管理、监督严峻失职，连续或者多次发生重大事故、重大案件，造成巨大损失或者恶劣影响，负主要领导责任的;

(六)执行《党政领导干部选拔任用工作条例》不力，造成用人严峻失察、失误，影响恶劣，负主要领导责任的;

(七)疏于管理监督，致使班子成员或者下属连续或多次消失严峻违纪违法行为，造成恶劣影响，负主要领导责任的;

(八)对配偶、子女、身边工作人员严峻违纪违法知情不管，造成恶劣影响的;

(九)有其他应当引咎辞职情形的。

第十六条党政领导干部引咎辞职应当经过下列程序：

(一)干部本人根据干部管理权限，以书面形式向党委(党组)提出辞职申请。辞职申请应当说明辞职缘由和思想熟悉等。

(二)组织(人事)部门对辞职缘由等状况进行了解审核，并提出初步意见。审核中应当听取纪检机关(监察部门)的意见，并与干部本人谈话。

(三)根据干部管理权限，党委(党组)集体讨论，作出同意辞职