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文档简介

PAGEPAGE6四川轩玉建筑劳务有限公司劳务派遣用工管理制度

二○一五年六月六日

关于制定四川轩玉建筑劳务有限公司劳务派遣管理规章制度的通知

本劳务派遣管理规章制度于年月日根据本单位实际情况制定，现予公布，如职工有修改意见，请以书面形式于五日之内提出；如无异议，请签字确认。本劳务派遣管理规章制度自最后一名员工签字确认之日起施行。

职工：签章（法人公章）法定代表人：签章年月日姓名日期（六）爱护公物，不得盗窃、贪污或故意损坏单位财物；（七）提倡增收节支，开源节流，节约用水、用电、用气，严禁浪费公物；（八）搞好单位内部人际关系，团结友爱，不得无理取闹、打架斗殴、造谣生事；（九）关心单位，维护单位形象，敢于同有损单位形象和利益的行为作斗争；（十）上班后即刻开始工作，下班之后无特别事务不得逗留；（十一)遵守单位的保密制度，不得泄露单位的商业秘密；（十二）司机应保洁工应；厨工应。第十六条安全守则：（一）员工应严格遵守各项安全操作规程，做好由自己掌握的各项物品的保养、维修和用前检查工作；（二）发现直接危及人身安全的紧急情况，要立即采取应急措施，并及时将情况向人事干部、部门主管等相关领导报告；（三）工作场所和仓库的消防通道，必须经常保持畅通，不得放置任何物品；（四）工作场所严禁吸烟，吸烟要在指定场所，并充分注意烟火。（五）严禁携带易燃易爆、有毒有害的危险物品进入单位；（六）下班时要整理机械、器具、物料及文件等，确认火、电、气的安全，关好门窗、上好门锁。第五章

附则第十七条本规章制度适用于本单位及下属子单位和分单位。第十八条本规章制度与相关法律法规规章不一致的，按相关法律法规规章执行。第十九条本规章制度从公布之日起施行。说明：打“”的由单位与职工协商确定。单位内部关于劳动用工管理文件样式：―――――――――――――――――――――――――――――――――――――单位文件

［］号

关于对予以处理的决定

：经查明，你于（基本事实），你的行为违反了本单位《规章制度》第条第款第（）项之规定，根据第条第款第（）项之规定，决定对你予以如下处分：1、警告；2、经济处罚元；3、解除劳动合同。你如对本单位的决定不服的，可在接到本决定书之日起10日内书面向本单位的人事部门陈述申辩，对人事部门答复不服的，可向办公室申辩，办公室作出的处理决定为本单位的最终决定。单位（章）年月日当事人签名

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