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文档简介

机关考勤管理制度第一章总则第一条定义本机关考勤管理制度（以下简称“本制度”）指的是为规范机关工作人员的考勤行为，保证机关工作的高效性、透明度和公正性而制定的管理制度。第二条目的本制度的目的是通过规范机关工作人员的考勤行为，增强其工作纪律性和责任感，提高工作效率和质量，维护机关工作的规范化和正常秩序。第三条适用范围本制度适用于本机关各单位、各处室、各科室的工作人员。第二章考勤制度第四条工作时间工作时间为每天的上午9:00至下午6:00，中午休息一小时。加班时间应按规定报备，并得到领导的批准。第五条考勤方式机关工作人员的考勤方式为刷卡考勤、指纹考勤、人脸识别考勤等方式。未经批准，不得擅自更改考勤方式。第六条考勤记录机关工作人员应于每日上班和下班时，按照规定刷卡、指纹或人脸识别记录考勤，确保考勤记录真实、准确、完整。如有特殊情况无法正常刷卡、指纹或人脸识别，应当通过相关人员进行补录。第七条考勤审查机关工作人员的考勤情况应当定期进行审查，确保考勤记录真实、准确、完整。发现考勤异常情况，应当及时通知相关部门解决。第八条考勤奖惩机关工作人员按照规定应当准确记录考勤，无故缺勤、迟到早退、忘打卡等情况，应当按照规定扣除工资。同时，对于考勤优秀表现的工作人员，机关应当给予相应的奖励和表彰。第三章考勤管理第九条考勤管理机构本机关应当设立考勤管理机构，负责制定和实施考勤制度，维护考勤记录的真实性、完整性。第十条考勤管理措施为加强机关工作人员的考勤管理，本机关可以采取以下措施：1.对考勤数据进行自动化管理，提高考勤数据的质量和管理效率。2.加强对机关工作人员的培训，提高其对考勤制度和方式的认识。3.建立考勤考核评价系统，对机关工作人员进行考核评价，并依据考核结果采取适当的激励和惩罚措施。第十一条考勤管理记录本机关应当按照相关规定，将机关工作人员的考勤数据和管理措施记录在档案中，并保密管理。第四章处理异常情况第十二条异常情况处理机关工作人员在考勤过程中发生的异常情况应当及时处理。具体情况如下：1.如因特殊原因缺勤，应当及时请假，并按规定提交请假条和证明材料。2.如因特殊原因迟到或早退，应当提供相关证明材料，并按照规定扣除相应工资。3.如因特殊原因忘记打卡，应当及时补录相关考勤记录，并付出相应扣罚。4.如出现考勤异常等情况，相关人员应当及时处理并报告上级领导。第五章附则第十三条加强宣传机关应当加强对本制度的宣传，让全体工作人员了解和遵守本制度。第十四条本制度的修改本制度的修改应当经过机关的有关部门讨论并报请机关领导审批后生效。第十五条本制度的执行本制度的执行由机关的相关部门负责。机关所有工作人员都应当遵守本制度的规定，如有违反，机关有权依法进行处罚。结束语本机关考勤管理制度的制定和实施，有助于增强工作纪律性和责任感，提高工作效率和质量，从而更好地

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