企业档案知识管理

1企业档案知识管理之一：

知识经济时代的档案管理现在我们已经进入知识经济时代了，这个时代最主要特征就是“知识〞，即以知识为主要的生产资料，以知识为主要的处理手段，以知识含量为主要表达的产品功能和性能。这个时代，处处表达知识的主要价值。而知识从产生到应用，本身是有规律的、有方法的。为了更有效地挖掘和发挥知识的价值，就必须进行知识管理。企业档案，特别是大中型企业的档案也是知识的一大类，如何在知识经济时代发挥档案知识的作用，这是我们文探讨的问题。1、知识经济时代的几个主要特征(1)知识已成为企业生产力和生产成果的最大要素；博鼓(2片)蠢知识变的来而源已畅经全幕球化钥、信更息化阴、多供样化罢角过去召知识爆的来扶源并会不丰带富和腐直接棋，而乏随着签因特拼网的冰普及刚，世泉界的久知识宁已经式融汇腔在网认络中刊，随努时随迅地可由以取蒜得和翻应用犁；祝担过去弊知识何主要樱以书胞报、探文稿次为主跃，而霞现在把有文瓜字、财图象障、语及音、魔图形洗多种偶形式抓表现电，又桥以纸厦质、克电子边、光锐碟等钓多种鬼媒体帜表现测。寄拆(3菠)剃知识辆处理颗与传额播已禁经网椅络化喝坚过去摧靠面设对面既培训怪，警靠电能视、贤播送煎。而沙现在像网络滨平台踏已经伯深入项到企竭业和困家庭拨，知课识已败经紧套紧地岭围绕龟在我粮们身诉边。拔背(4港)喊知识男的产投权化宗剃虽然该大量吐知识辈已共执享，咐但作雀为企婆业竞杰争的抬核心也知识冰正在铸产权高化，申以保镇护创馋新知汪识的嗓企业霜。企凡业也息正以富自己拆的创索新知奔识获笨取企抬业的喇最大俘利润桥。麦恢(5雅)年知识尚管理堪成为除主要盐的手绒段，它也成枯为企难业的考核心殃管理壮额知识茂经济坝时代膏的管户理重证点已该经转艇移到色知识服管理物上，针因为稠企业傲的利杀润增坡长来复源主戒要是误企业色掌握请了别沸人不岗具备末的知帝识(塌产品和技术氧知识弹、商疯业推较广知瓜识、该高效庆工艺晶知识坑、商味业模途式知勿识等华)，利而掌尾握和宋拥有太知识份的过行程就作是知器识管题理过切程。河罢2、奋传统饭档案据管理凳及存副在的毫问题糟亩档案汤管理喂已经贡是老继话题画，可关以说初从人秩类有肠组织铅以来虹，档坛案管禽理就凤存在锅了，近但旧缓时，挡没有钟我们政现时裳的技登术物栗质条喊件，卡也就守没有精现时厕的管寿理思鸽想。舟所以灾看待辨以前六传统区档案西及问富题，透我们叶只能座是从罪现时揉代的犯角度阅。堪脊2.屿1传挂统档填案管串理的计重点铅在收炼集、乔保存枕资料厕，记竟载融“素历史键〞乞功传统抗档案公管理坛多以界发生唐的人境事、常事件中、过摊程、绩记载夫、文院件、零书报排、物被品存铲档为厚管理逆对象跳，管跪理手唉段主茧要就旅是用宴媒体厨(主恶要是郊纸质缎或实惯质)仓记录套下来故，并怠分门筋别类堤地存克放在镜档案势室中逝。撞借这个烈阶段元由于嫩技术拜手段督的限陡制，绍管理灶的重窗点就陡在呼“扬收集全〞乳、畅“雷管理浑〞杆、毙“荐编目纳编册赛〞炭、曲“第保存讲〞焰、细“丈借阅趣〞叨等工绞作上伴。同蓄时非分常强愈调资绩料的扁完整瞧性、违平安哥性，妥所以不过去协只有忍少数索的人社员能早借阅疮。抽序事实嚼上，偷传统头的档洽案管欢理起成到的菠最大案作用浊就是腿记载千历史逮，使秧得后死人在嘱需要另的时粉候等伤着或输引用穴历史纺资料四时，下档案考才产页生作炭用。可肝2.赖2传学统档乐案管出理由鬼于历菊史局轰限存威在许买多问芹题也眠问题辛一：鹅传统蜘档案鲜收集怎整理风需要哗大量发的专漆业人诉才，拦也需谜要耗谨费大防量的乱时间双。维肝特别具是对眉大型号企业挤来讲迅，这仰个问屑题特翠别突修出。者因为址大型黑企业塑，档莲案资据料的胁来源愈是多冤方面懂的，亩有技管术的究、有述人事芳的、无有财躲务的药、有奏政策宴的、孔有管卫理的偷，甚旱至有租设施冻、设仁备、衣工具获等的废。假设俩要收普集上萄来，提就得房有专劈门人年员去淘催办纪、去码委托雪审查变、还斩要进胳行编下目编键册。脑等档破案放住到架太上，套已经害成了鬼“衰历史返〞望，对灯当时踪工作竞没有棚很大牙的帮仗助作闷用。辈菌问题够二：首传统除档案款的保畏存占帅据较兽大的臣空间塘，还悼不能缝保证长存量枝增长苹的需墙求宋祸特别牵是大衰型企扛业或庆组织开，档助案资盼料经陪过几什十年普的积敬累，软已经姻不勘枪重负孔，而饼现在涨更是漂“逼档案曲爆炸挽〞械,面究对如绵此情袋况，给传统梅档案须管理玻已经笨无能桶为力虏。娱碰问题捆三：赴传统灰档案忽的借战阅必牛须到必档案恒室现宋场，毙还要姥在书仰“查山吓〞拍文搂“席海沫〞拦中捞姻“烫针防〞号古虽然咳也有飘一些跳索引寺查阅遣的工供具，恋但依区然要葵消耗辅人们涂大量守的时闪间去这找寻速一份摆资料循。更苍可能烫的是部这样举的资恨料已茶被借切出他维用。万观在远朱地工矩作的骄人员竖要查计阅档俗案更伟是难剖上加遇难，复无法演满足怕大企味业黄“筒身登〞上处多每地的常需要断。这毫也就辣是以蛛往科鬼研开葵发、李企业关规划供、文绞案编罪辑人雄员效般率低缓下的倒主要平原因舟。熊捏问题压四：邮传统诱档案亭的安弃全性航没有抖可靠矩的保箭障滴堤因为夹多是幸纸质河记录普，时呜间长王以后我，被塌虫咬蝇、被锅鼠啃舟是常锋有的旬事，浊如果护只有椒“塔孤本粗〞鹿，那剃就可葵能难纲免察“纵绝迹庆〞授。另坝外，弊还有由火情评、雨接情、春盗情伴等干念扰，虎致使李档案刊管理劫人员串夜不匠能眠朋。歉秆3、湖信息巧时代眼档案邪管理异及存系在的载问题债克进入封信息画时代残，档亮案管阅理有起了重面大改后观。础主要丸的原肌因就透是计誉算机转和因驻特网那的技袜术支严持。侍并且嗓随着邻技术药的改技善，奥管理夕的思应想也柿在信胜息化刻的浪摊潮中华发生你了转讲变。迟咬3.勇1信担息时青代档共案管季理的清重点倦在资郊料保菌存和宵查阅插使由于召电子而化、低信息残化手培段的熟应用循，档牲案资哗料大爽都可股以进压行数室字化赶处理片，并阳按数房字化察文稿轿进行虾管理廊，且淡以现扔在的赖磁盘训、光胡盘存摄贮量层，这惹已经邀有效萝地解捆决了妥传统津档案唯管理住中存气在的卫“鉴保存肾〞秋问题衰，丢像失斤“李平安役性岁〞们问题换，还切解决井了放“睛借阅升难璃〞腔的问底题。行仿这个岁阶段短，由栋于信滤息管花理思桶想的研影响驱，管恰理的脉重点仇就在堪“哀数字管化虎〞景上了额。考说虑得符最多加的是恋将原依档案醒、现誓档案该电子碑化、敢数字麦化存链贮、辱查阅丧。这船确实习保障醒了档粥案资苹料不斑断增蜜长的版需要杏，加识速了距收集岸、整留理、腐成册恩的步凉伐，超也保毁证了虾随时汪随地段查阅鞭的要州求，达但并壤没有毕脱离坊传统窗档案晓管理膀的程隆式，己也没溪有解师决以赠往的乖“伍收集梅〞“还整理系〞乱中存爪在的略问题君。酿凝3.颜2信薄息时猾代档奖案管闯理由石于藏“害信息井管理问〞斯思想丸的局继限性陵而存梅在许伟多问谷题产库信息更时代娃档案编管理丰首先桂是把剪档案慕全看陵成信扫息，岛按照狗信息挪的撑“削收集芽、编自号、药存贮姿、查疲询孔〞渔进行贷管理匀，这粪就带掩来以财下问栋题：扔两问题哨一、隐收集复整理班依然窄是档夺案管醉理者遮的事色，这畜需要拦大量样的专境业人啦才，杆也需羡消耗看大量鼻的时卷间。平殃与传摘统档同案管奇理一舞样，时档案翼得不芹到及阀时地烤、实克时地潮应用奴。等币整理逢编号暑完毕具，已南经成需为贼“箱历史盖〞聪。而脏还有正更严禁重的少问题斑，即瓣信息枝管理膝人员逐、档医案管蛾理人殃员不你具整顺理的糖能力宴，致剥使档移案规下范化妨的质遍量受救到影终响。障寒问题最二：牙档案寻的分鼓类仍魂然按啄过去催的档删案管贝理的咳分类偏方法熄，最辈多再搂加进超一些稀信息拢管理帖的规谷那么。堪这都屈脱离胳了实堂际工途作规巡律或悼习惯讯，致化使需素要的酱人找扒不到制，或驰很难观找到慌与工绿作实件际相鸭关的世信息满。柱挪因为援实际汽工作制的人顾员，品他们屯并不请是档煎案管恭理者踏，他症们不始知道猫档案贝的编强目分盐类方吐法(北其实耽也不苏必知惯道)长，他土们查扮找起君来就腥显得桂非常摆麻烦绞。如如果第袜一次蓝找不桐到、滑第二展次找驶又很虎麻烦满，以券后就丢不去灾找了蒜。事桐实上瓶，这邻也是波众多末档案瓣管理斩实施闲信息啦化以脏后的纱现状仍。最间后，拴档案悠信息偿系统秒依然锦是档州案管踏理者谋自己仿的系哨统。笛瑞问题睁三、泥档案眉中有军信息袍类、候有数蛇据类坑、也竹有知汉识类席，它样们的辜管理窑肯定垃是不捡同的幻，但它在信冠息时竞代的乌档案奴管理旨中都治成了种信息偷，这食是不艘对的荐。搬源就说鸦知识镇类的再档案已，如彻新收榆集到我的冶印炼工辱艺方照法，桃它是享知识浆，是愉随实诱践变亡化的求，需膊要在圣实践找中优拼化、宋提高喉、创冻新，箩那它妇就要泊及时绵地送蒸到其忌它地方方去毁应用秃、实严践、阿检验厕，并灰再修袭正、校存入富系统迁，循标环往晃复，雅得到冈最后环的最核佳工现艺。勇这个射过程虎决不魂是采病用信辽息管朴理方搜式能陆做到希的。浸悉问题嫩四：川信息纲时代辫的档蛋案管朋理没肺有真叠正理晴解网续络化勿带来景的革惨命白规那就群是网其络化赠把全划球联稿成了战地球动村。达档案肚管理央不再葛是孤脱立地舱由档暑案管粒理者走处理烂的事景情。盏因为残，档秃案管絮理者狡在信聚息竞帜争、盯知识循竞争理的激夹烈状咐态下拦，没浅有能尽力、球也没细有时宋间去冒响应摆员工奇对档洗案的仅及时鉴(或这实时美)需鸣求。桃只有威依靠贴大家曲来处秤理，贵否那么草，众帜人不汽用再爆等待枪档案候管理荐者的攀结果妖，已土经跑仿到其千它地费方去缺找资轨料了驴。久叹而久这之，舅档案蛮管理巾信息串系统馒还有宿什么吼实际灯存在西的价凯值。明一句误话，腊档案裕管理曲的革墙命性竭变化冠是要胆使大堪家都圈成为庆档案局的产献生者殊、处耐理者喇、应执用者耍。织门4、拼知识坊经济投时代读档案残管理显就是纠知识场资源蝶管理磁饰说到肾知识思资源亩管理缺，就平不得呆不说四一说幻知识境管理漠。概木括来叙讲，招企业匙知识桑管理恋一方谨面是裹管理眨企业荒知识问，即菌知识嫌的管员理，迷它通叹过一业定手茧段把魔知识牌的产始生、弟沉淀逗、规右范、厚传递躲、应鞭用等期过程甜管理日起来案，使称企业绪员工盾快速阳掌握滩知识恼，具曲备更画强的粥工作轰能力歼，并禽发挥胞这些牵能力傲，促物使企邻业工贫作质硬量和库效率惕水平预得到陶提高炒，进壳而取泡得利碑润。缓所以也说企虽业知别识是伞企业社利润稿的核烦心来胆源，饭知识迹管理截实际歇也就昌是企羽业核通心利矩润源曾的管胜理。嚷另一演方面纽是管辟理本是身要犬知识稠化，假设也即徐知识住地管妥理，敬它要笼求在答管理怜工作侵中给突管理音者提慌供或本配备苹恰当剑的知浅识，权使管岛理者断既有治能力屑、又氧高效凭率地漏开展谱管理妄，所漫以这扭样的这知识虎管理绕是管士理者仗工作旱素质爱水平鸦的有火力保座障，屋也就伸是企抱业核祝心素熟质的恐管理透。组世4.致1知撤识资货源管茫理正去成为像企业隙管理剃的核剩心之津一跨渗从上窜述知涌识管梅理看劣到其渔作为延企业匀的核刘心管偷理的岁作用钥和意附义。以而企花业知闯识大震体上睛分为扫显性居和隐起性两便大类家知识途。显验性知凉识就猛是已兆经记篮载下柱来、城能看束、能差听或嘉能读途的知这识；状隐性溉知识料是存逐在于坐大脑愿中、望行为究中、掉数据跳中，脑未被谢记载忌下来占的知权识。盟所谓衰知识确资源逼狭义侧上的扣定义端就是浊显性雄知识述。知姑识资薯源管榨理，么也就湖是显凯性知精识的誉管理炮。当作然，由显性淘知识婶也是技从隐明性知督识转棋变而络来的抚。析渠正如接前述浮，知重识资稀源管失理既抄然是选知识芝管理扬的一各重要兔组成铜局部武，它芳当然岔是企闭业管厨理的统核心税之一物。并言且可责以说辅，知精识资失源对瓜于企忧业、武组织播来讲斥，现由实感忘到是封最需盒要管伍理的梢，因梁为它街们已潜经是懒、或修大部鞠份已川经是稳企业冷的经停营成叫果，内它们贿代表素了企方业现令实的矮知识斯资产战，所谦以说到，知时识资狸源的认管理阶其实糠质是奴对企存业核务心知剥识资驻产的育管理佛。菠把4.厕2知留识资覆源管淘理须宏遵从倒知识稻管理及的规晃律今政所谓系知识万管理平的规禽律，街就是糊推动静知识腿运动彩的规泻律。膀企业孟的知班识管切理符浅合下伞面的过模型蛇。貌敬可以掉看到介知识岸资源话管理驶也要聪经历凶了这旦个管拆理运响动的衡过程统；并装且在除企业技中更比有如浇下特脆点：刘粱(1昌)瞧“恳产生背者跑〞镰是企立业各略类工牺作岗林位上屠的员芦工；稻强(2粉)生“挖沉淀挖〞工在企巡业的摸环境嘱中，外供大冲家共末享；另身(3时)牧“插标准光〞盘(优柜化)稀是全勉体参斑与者湿共同带的事俊，也肃必须收经过睡大家牌形成贸共识贷，并拥经过匹专家咸加以闹确认染；使卷(4标)预“雕应用论〞岸到工昏作中幕，支请持需凉要它巾的员净工进查行实此际工楚作，僻是知足识资纲源管棋理的箩最主捆要目普标；色沿(5密)榆“剧创新爷〞侵知识图，是货集体纳的创唐新，相是让槽集体绝系统中地、核规模赚地改香变工凳作的阳方式伍、方会法，字进而虚使企蝇业工惯作步高入新漆的境励界件片4.复3档陷案知谦识管职理必好然上姑升到脏知识索资源身管理筋物档案两知识神是典叮型的蕉显性魄知识信，并眨且是萄经过场一定另标准易化处虽理(宜格式标化编像目、字编号慈)的船显性击知识奉，当氧然也廉是知鞭识资葵源。撤当我办们认目识到耍档案贯知识睡是知壤识资斥源，答那么均它的犬管理脂就要坡从知赔识资端源管创理的救角度鹅去认步识、忧去推樱动。它乳4.好3.欧1档君案知伞识管扰理上糕升到宝知识戒资源注管理傅是完级全可枝能的允国因为猾档案萄知识侨是知筹识资嘱源，掘且是搏标准省化处扯理后缓的知游识资贡源。袍按照节知识启资源鸭的管品理过班程，朗它还链将缩“斤应用第〞店到工丘作中选，并葱“厦创新汤〞谷知识春、什“捧创新辜〞申工作疮，这猫才符保合档盯案知悟识管指理的聋规律籍，也西才能恭“镰生存添〞液下去璃，否康那么档林案知喉识管捏理就粒会很列快走辟到尽技头。警疲4.祸3.题2档怪案管并理上誉升到呜知识颜资源老管理误也是扑现实制必需洒的涉纹因为宝通过半上升杂，档六案知怕识不奸在被厌看成渐信息速，不抢再按扎信息马管理买的规洞律去仪管理辣，由第此就为能避核开信纤息时砍代档边案管及理的把问题过。具飞体一能些：趴献(1新)舟通过章大家昏参与伪，形雪成共做识的照知识忙资源粪“广标准朝〞披(优柴化)呈处理筛，避鸦免了旷过去碰收集闲整理械只是扯档案笨管理何者的贯事；脂欺(2拾)穿通过殿支持学实际合工作位，知锁识资湖源结坦合实诵际分闻类父“钥应用乘〞副，解芹决了缴过去壳“闹按档视案方铸法分因类，垄不切炉实际盈〞握的问析题，吩也解底决了售“亏档案最知识岂不能孩及时肉或实戚时应叠用文〞占的问唉题保贞(3贼)右档案括知识耗管理郑真正荡按知狂识管它理的刊方法宣、手干段来堵进行去，避塌免了买“引知识认类档淡案御〞苗还按渣照信周息类凯档案皆进行蚁处理鸦的错阔误方抓式。却垄综上武所述办，档情案知欺识管埋理上脱升到讲知识坏资源处管理足既是劳可能情的，哀也是京必要羊的，裂所以尤说是匙必然赌的。菌椒4.宏3.扎3知慕识资正源管佩理还撕将给阀企业圈带来慎新的宫价值述班传统犯档案立管理城在企棋业最士大的崖价值吴是记谜载骄“数历史秒〞况，而取信息共时代辰的档递案管楼理最脂大价淡值是缺使插“良历史晴〞搬数字仁化了品。这梁不是炸档案崖管理明的本疤意，武而本瞎意都纪是要温促进荐企业习工作励更有返效益规。但蛛过去佣的档角案管量理要宋么是亡受传梦统技硬术条阔件的悉束缚叮，要廉么是膝受信启息管揪理思敲想的孩束缚柿，致马使管妥理的犬本意仅无法卫实现湿。乱句今肚天到约了知异识经菊济时学代，兵思想蚁重新午得到沙了解瞎放，喇那就徐是使番档案桑管理照走向啄知识拒资源物管理侄，这脊不仅载给企讲业带矩来了磨档案干管理春本意醒的实扯现，仁还将即带给之企业斜新的侄价值递：此勾(1佛)恶知识韵资源心管理附将提对高决叹策质漂量和席决策迈效率娘协我们芳知道半，企崭业决定策者尖的决够策质森量和爬决策洲效率到，一竹方面王取决照于他驰是否纹充分揪拥有邀企业须内外绣的知感识和倍信息让，另葡一方物面取铜决于乡在他玉决策怀中是鲜否具喜备决秘策的丧方法名或能壁力。祥而这西些企磨业内跌外的样知识水与信配息、所决策只的方锻法大恐都在拒企业剑档案谷知识铃与信饺息中链。如赌果我卖们按编照知皮识资数源的杨管理萌方法走，及猜时地款把相供关的婶知识候信息迎配置减在决极策的命各个显环节需，让汪决策椅者很纯快、王很及笨时地庸得到才它们亡，那孔么决僚策的惜质量童就可宾以保黄障，兔决策微效率左也有泊了保败障。街进〔循2〕叮知昂识资斜源管婚理将篮提高曲员工戒学习俘效率贴、工级作效坦率，桥降低冈人力宇资源才本钱精陵衡量缴员工疫的学冻习效蝇率，荷主要找看他拨是否裙快速拢的进漫入工其作角料色，雷并确旋保工版作质痛量。赖做到喉这一螺点，旧最主剂要的盾学习敞是对障岗位凯经验闪(过芝去的槐工作荷记录傻，过附去的忍工作柄成果骂，过符去的社工作控资料美)的肯学习咸，而麻这些享岗位现经验落在哪再里？衣肯定朱大多毕都在狗档案摇中。冤员工殃工作尼效率饰也同丢样主雪要靠傲的是躺岗位挪经验馒技能陷知识予对他否的支皱持。袋所以树，搞装好知开识资蜂源管款理，推把岗洗位经邻验技处能知竖识准眉确地纤配置铅在工输作岗筐位上瓦，那喂么员赚工的傍学习音效率元、工趁作效间率就追会提顿高。予这种季提高巴，实倡际上结意味买着一趣个人疤能尽胁快进干入角镰色，江可以谱一个表人顶娱几个安人做看工作蛾，或能一天烫的工社作顶路几天茅的工食作，陡当然极也就佛降低米了人先力资礼源成威本。蓝宽〔诵3〕哄知流识资嚼源管税理更瞧将稳块固企傲业的乌素质广水平炼，强饮化企辜业的价竞争赔能力民控企业扫的素带质水优平，捉竞争拒能力辰，不独仅在南于拥泛有知拿识，骗而且亡还在暖于让粥知识明被企弓业工朗作者蚀、管难理者技都掌庆握和拜应用名。我楚们以腥往的击档案宝知识睡管理凝已经喷使我财们拥归有了忍知识换，但嫌知识沉资源饶管理删通过究知识甜的轿“侨沉淀炮〞“处标准警〞恰使企扶业的暑素质馋水平耳有了以稳固万的基柴础，衬再通位过比“粘应用弱〞强，使须企业樱具有穴能力粪，通牌过悉“谣创新孩〞只使企资业具并有核贞心竞盒争力疫。所删谓核胸心竞城争力音实质蔽就是洽比别竟人懂起得更制多、邀更有鹅价值积知识雕的能蜡力。西之二烤：企吐业档爬案知瞒识的同特点皂及管寇理目迹标蜘要开脉展大魄中型醒企业殊档案总知识胸管理违，就已必须嗓搞清冶楚企晚业档娱案知好识资姐源的取内容究、形妈式、套特点健、才敢能找场到档忧案知集识管擦理方刊式和疮过程宵。从躺现在经来看好，档芝案又每有过男去积堂累下偿来的贩和今够后将轻产生炊的，雷显然刻在管绳理时伍其需饥求是矩不同贩的。船本文常从过拔去和摸未来庆档案呢知识美的特胜点，途利用苍知识良管理雀的思允想和裹方法保，探缺讨档董案知午识管采理应收走的仁道路蜘。级币1、具过去衫企业邀档案极的类希型及伯特点壤肺过去赠沉淀暖下来块的档固案一具般有竿数据羽型、辜信息愈型、及知识览型三臂种，牙且各密自有衫一定拍特点屡，也昼有一捉定关侵系，宋这是冈我们珍在考彻虑档稍案知吨识资旁源管席理必碌须认忘真对剑待的局。彼及1.露1数好据型侄档案腾吃所谓绍数据生型档饱案是复对事曾(或批物)及实际鸭事实三的记浸录。股例如第，财掘务凭建证档抢案、解物品洲材料拨变动敏记录采档案素。奸剑这类福档案办，有绞以下化特点茧：师删(1烘)汤过去毛的都驳是纸强质凭非证；贿悬(2宫)植各凭侧证即凭使按暖类别匪分开薯，各症数据锈项也辜很难绝标准耀统计冒；感听(3伙)信这种搬档案山的量乒很大堤，基他本上肿是做来为畜“烫历史斜〞洁记载教。在基考虑哑管理品时，钉这类画型档海案转美化成底信息丰和知著识的慢难度罗很大治，所稼以仍欧然要宪独立知管理卸，即慕按照纽“湖历史餐〞沙记载役的怎思想视进行撒管理蝇。截坊1.驾2信肠息型拣档案衔散所谓别信息乌型档壁案，开就是厦对事饭(或杏物)疫实际温过程膏的记驰录。旅例如雾：会镇议纪忌要档衔案、焰重要军事件植记录因、文灶件档筐案，棚客户医往来归帐目究文件盲档案运，质教量陈摸述文裕件档夕案等箱。蛛穗这类匹档案墨，有黑以下锡特点疮：陪鸦(1己)贡过去仍的都抖是纸愿质文萌档；骄痕(2针)心有些很文档巩可以赞转成向电子刃文字璃型，销有些拣只能仍扫描你成数共字图说片型骨；饿初(3概)六档案晴量也惠是很薯大的银，有炉些可痕以作糠知识锹资源贯上升洽其管加理，锋如会抓议纪阿要、雅重要唯事件汪记录醉等，甘有些薪那么只角能做绸为太“驳历史位〞孟存档胆。辱跃1.响3知钥识型袖档案智储所谓帝知识忽型档责案就婚是对蒸事(芹物)奸及其疤运行贩规律嘴认识快(或塌下结棉论)柿的文凯档资纤料。爹毙如：纯科研护报告俱、工押艺文搂件、礼企业抛规划懂方案旱报告述、部屋门工王作总搅结等起。颈聋这类术档案递，有东以下情特点唤：誉退(1证)过膏去的绑大多煮是纸设质文升件；酷篮(2滔)有父些文好件可闯转换桨成电筋子文扮字型五，浴有些振也只瘦能扫摧描成继数字隙图片出型；水排(3蚕)档畅案量燃也很义大，龄但都望是知合识资挣源管竞理的崇主要压内容彻。宾底1.客4各援类型形档案雾对管柔理的舞要求愤份从以被上各离类型最档案穷的分警类分绒析，奖可以帮归成滑以下勤几种盘形式鞋的文尺档：柱诊(1速)愿“片历史慢〞继数据袜型文伶档速磁在管绳理时平，按啊照信音息分驻类存朽贮、慌查询苹使用舰的方累式进敬行管染理煮末(2穗)电南子文果字信张息型茄文档身涉在管临理时剪，也国按照唤信息瓜分类宪、存铁贮与停查询绸方式刮进行币管理岸自(伟3)芬数字腹图片脖信息计型文拥档杏鸭在管耐理时掠，可症以按态照知业识资刺源管轧理方生式进玉行管丝理誉撒(4泻)知秒识型探文档逝亩在管彻理时浪，直永接按罢照知禁识资似源管羡理方中式进补行管盘理拳通2、妨今后赚企业泳档案滤的类曾型及花管理厚特点税掏由于膝今后响的档妈案，醉已经浇是在权数字蒙化、律网络螺化下葵产生粉的，普所以热类型话和管雾理较言之以谊前的熟档案梁有很面大变余化直提2.否1档护案来幻源多功样化喜燕(1得)按畏内外掌分，狸可以春分为且内部萌工作鹿产生校文档复、对榆外收汽集的粪文档柄、外估部主肝动发汇给的栽文档冻等；另主(2毛)从挥媒质滩形式捧分：消可以晋分为堵纸质设、电宁子化燕、数遣字化邻帮(3依)从贿表达岛形式深分：笑可以柏分为调文字裤、数车据、仓图表猪、语狡言、宪图像伶、视层频庆暗2.壶2档占案依蠢然有监数据放型、绞信息景型、将知识淡型滔阀在今陆后，施数据辆型主恋要产里生于系生产器物流法系统挣和财缸务系怨统，远信息僚型主寨要产陷生于液情报忘系统付、办名公系敬统。罢知识桨型的误产生分面就稻最广贿。衰摊今后遍的三三种类霞型档轰案几戏乎都蛮是数谈字化奶的，去并且沸是有跃标准两的，摄所以旬在管那么理时绍可以窃遵循案：嫂袄(1狡)蜂数据叮型按苹照统艺计数态学模幸型转帖化成滚信息滥型、朵知识脑型文勉档进兄行管字理葵斤一般击来讲命，统愚计的横数学角模型辩必须帽依据少管理耻者或唯需求傻者规挣定的堵目标辅进行兼设计塑，对平数据因定期盗或不茄定期详进行闪统计信，形菌成信失息型皇文档轿。继牵再对蛮积累寇的信春息型词文档丘按专懒家委著托分骡析手博段进卧行汇法总判夹断形喂成知萌识型撤文档逗。如吊(2除)迫信息见型档刑案按集照需列求可苍直接秘应用父，也狱可以膏转化合成知访识型签文档奔进行畜管理节恼有些蚕信息松档案吊(如听客户远信息丈)就轮可以众直接和按文括档看除成是没知识混，进崇而按趣知识载资源耳进行狼管理奴；有辈些信瓜息型怀档案随(如葱数据享图表意)可爽按专详家委堂托分油析方巩法进姿行分冠析、叙判断慧形成毙知识井型文凳档，预再按丧知识初资源脉进行印管理乳。该寇2.烫3档绣案处笑理的定个性泳化、门专家距化田纪由于厦大多钳档案燕来源避于专客业人键员，使并都茄在网着上形筒成或葡收集直，那控么这检些专驶业人血员本葛身就谦是非宿常好耗的档堡案收厌集者洋，只失是收止集整苦理时先，还笛可能倾没有沫比拟停标准娃的规盘范化详模板逢，因吓此，接档案械管理左者的测任务牛之一捧是对潜档案利来源绩进行极标准烟化，草即提集供应反来源花者以待填写定的标销准模航板。骂秤专业奔人员膜按模纠板提风交以惑后，肠可以厕送达灶档案袜管理障者，揉也可鱼以直痒接送歉达档银案管音理者榴委托芹的审朝查专显家进想行审游查。偷这样弱的处妇理解押决了词档案市处理陕专业舒化的椅问题想。垂净2.假设4档望案应踢用的劝及时腰化奉狡未来袜档案写管理岂的关扰键就辟在及投时应沸用，陈尽快费产生壁效益滑。做供到这捉一点虑，也蛛并不灯难，喉首先确就须毕按上香节叙中述管谁理方懒式，竖由专合业人指员和筛专家绵委托税方式谁快速私整理钓，再津根据爸档案椅知识稻多面似性分遥类，覆确定呜相关选工作雅环节怒或相岁关工洞作岗厅位的随需求此程度乔，采跳取推失送方菊式、尝订阅魂方式廉等，甚将知扒识及表时地兰送到满需要省它的滩人手用中。讨有

幻勤3、纺企业坡档案饱知识末资源询管理春的目宁标泽说经过案前面筝的阐煮述和饶分析作，我肚们已沾根本寺说明爸了档肾案知贝识的交特点阁和在工知识跨经济坦时代影管理恢的要殊求。些但具胆体该母如何卵推动洒与实后施档毯案知汗识资件源管辩理，生还需买要有司更明蠢确的逮目标催定位全。张价3．捐1、吃档案辆管理虽必须趟上升伞到知扫识资常源管永理蔑宿作为幕方向眼性目缘标，灭这里奥我们材重申筹企业宋档案淋管理滨的需搅求，麻目的化是要盈：渡哪解决演目前靠企业胡档案柏管理婶存在酒的问退题泰申以前获档案揪管理膊就是禽信息倚时代裂下的太管理宫，具旋有通佣常所插讲的诊信息俭时代蚀档案代管理扩的问抬题，饰即有肌：收膝集整吼理依盖然是泄档案途管理屠者的悔事，暴这需遗要大谜量的醉专业朵人才喜，也田需耗南费大仗量的污时间销；档尸案的晴分类设仍然录按过铸去的殿档案怪管理仰的分驼类方觉法，垦最多没再加伴进一颜些信材息管钢理的烤规那么洋。这谊都脱踪离了鹿实际惰工作泼规律壁或习甚惯，垄致使旅需要难的人腐找不馅到，什或很幻难找征到与朋工作社实际舱相关悦的信积息；硬档案泳中有帜信息岸类、轿有数术据类漂、也串有知闪识类柴，它絮们的匙管理筛肯定竿是不肉同的艳，但访在信纵息时诞代的摸档案中管理套中都现成了葛信息美，这历是不敌对的骨；信浑息时购代的耕档案叶管理许没有歪真正屯理解番网络帝化带膜来的吗革命道。桶腐通过仆知识向资源煮管理扯，不抄仅要璃解决霸以上棚问题瞎，还逝要做乐为知捷识管培理的郑的先夫导做柄出样院板，后推动川企业洋各个桑部门锤的管烈理迈卸上知胆识管义理的允台阶做。债武真正英发挥荡企业育档案伞知识优的作浆用场万档案娱知识男的作列用，攻归纳趁起来盐，在辫知识捏经济帐时代杨，应候该发倚挥如需下作晌用：替向(1枪)浮决策重支持击“佳宝典世〞捕，即认成为爸企业口领导侦或管慨理高淹层进窜行决姓策的第最主证要依跑据和回最有悠效方葱法；嗓店(2跳)散岗位适技能稠“拥摇篮将〞充，即康成为候企业介员工先学习靠掌握甚岗位晶工作鲁经验郊，方她法的报最主部要来烫源；播已(3巨)奖新品去研究乔“种跳板震〞秘，即硬成为叔每一衣个新闭产品搭研究同中的阴最主饺要参贼考资泰料；希匹(4绢)奸企业接竞争倘“旧基石董〞和，即沈让众绘多的仰档案牺知识清成为携具有傻知识渴产权帮的企枪业核填心竞怕争知昏识；何凯(5归)含企业圈历史耐“与窗口貌〞绩，即威发挥物传统钉的档呼案记据载葵“上历史秀〞帽的作落用。六艰以上甲作用欠，特恋别是执前四歌个作述用，曾正是羡企业革实施旧知识笨资源桐管理拦提升芹档案忙知识振作用垮的初撇衷！滑铁3.叔2企图业知纽识资败源管呼理要蛛支持辅企业时管理钥及其复开展妇战略术晨任何推管理找都是芹企业搬管理惭的部乌份，经都要届符合初企业践管理愿总体耀战略坊的全鸟局，圈企业卷知识孝资源膝管理限也不骨例外招，但樱由于宗知识孔资源纷管理烘是深忙入到窄企业道各个锤环节及的基录础性胳管理恢，那铸就应冶该在颠各个阳管理堵环节友表现笔出它抚的基蛮础支刑持作衫用。匙咱支持哈企业轮人才欣战略提给企业递担负时着调处整产娃品结铲构、伯开拓钻扩展俘、创首新管去理的允一系五列重昨大发龙展，煎这个夺开展跨中最毒重要朋的是膨人才部和人涨才培路养。日快速某地、妖高质恨量地询培养甩出合骄格的眨专门你人才熄是企川业人愿才战盗略的债核心氏目标宗，而射知识谷资源欢管理焰必须药担负漠起培达养内芬容(油专门核企业拒技术鬼与管饿理实规战知眼识，载企业赶文化雕知识移)、哨培养朴方式矮、培跨养渠常道支忠持的阁关键镇工作华。颗碌支持行学习母型企察业组伤织建为设录脸对中弦大型颜企业崭来说特，再况采取竖传统柜塔式幕、计碗划审芬批式遍管理隙已经闷不能氏释放似出广灾大员迁工的尘创造切力，巩而要否建设研学习关型组祝织，谷采用扁学习把型组借织管货理的段方式支，实疫现员品工自虏我调方节。戏让员材工向拣工作饺学习鹊、向财问题科学习浮、团堵体学蔽习，与为实捐现愿凝景目疲标，记充分研调动否员工虚的创滨新能目力。虹要实合现或熊推动魄这个辉学习抬型组栗织目旺标的闻建设缝，最敢主要摸的就摊是档区案型铸知识炒资源倚的及所时支廊撑，木因为拔这些寨知识虏本身看就来孙源于构工作娃、来巡源于猎实践刃、来辣源于言集体直共同运的智电慧。小而达浆到支精撑学意习型逐组织库建设筐的关较键是瓦知识炉资源戏要适嘉合员洞工工强作实割际，品及时旬有效膨的提束供，怀也及结时有多效地挨沉淀概与规据范。区谋支持夫企业麻跨地摩区指扰挥管闭理奖欧今后截，一摄般的倾企业沃集团玉大多扶分布呢在多永个地东区，境这给飘各地扑区机欢构的施指挥筑调度唯增加解了难往度、醒也会赵降低赠效率始。能混否让舌大家库共享浇成功旦的方续法，三共享粒失败赤的教述训，怕是提律高管殖理效悄率和诞管理疑水平援的重按要措殿施。阅做到纪这一唤点，通最主馆要的映是要司求档乱案型启经验劣知识结资源守的统膀一管缘理、辅及时独支撑手工作抓。达渡到这涌种支希撑的谋关键辛是要奖熟悉颂管理践层的绢工作留内容甘和过丈程，水适时滴地把仰相关使经验然知识臣资源秃配备农在工便作者垂的面商前。茫嫩支持巨企业科员工启跨地单区协矿同工骗作有侵除了革领导图层、吩管理暴层要毫共享仆知识斯以外类，多灾地区祝的工明作既肯有分津工、仁又有伸协作膛。而擦要达咸到良显好的价协作令，关炎键就商在于气知识砍与信企息的反沟通瓶。对巾此，缠知识员资源谈管理盗主要煤地将城各地即区工为作情组况、称工作作成果选、工坦作经宗验等矩知识内统一巩管理稳共享脂起来亭，并解根据洋协作覆要求点，用雾知识育资源遥构成读及时陈的协肢作空轰间，改让大余家在屡协作累时，牛全面饱地了哑解和厚掌握谅相关散知识鹊和信亲息。假设声3.丸3知宿识资嚼源管悔理要屠为今桃后企鉴业的简知识爱管理清打好跑根底告挑企业改在未辛来开掌展全咐面的菜知识辜管理南是必肥然的目，而明知识袋管理陪开始区的前原提是题“侍有知雁识可胖管帮〞才，因输此，品知识笔资源雀的管驴理的肤进展咐决定闸了知长识管禾理启挤动的朱时间逼。付贯但毕奶竟知张识资逢源管尺理是金知识戒管理岁的部拐份，真在建干设和浅推动丸时应仁该协骨调整梁体与尘局部氏的关拌系，价因此胖要求莲：三搞知识渗资源孤管理齐要明茎确其缠地位醋和作菠用，耽要留撒有充涝分地川接口丝右其实皂，这茅从知淹识资敢源管锻理主夫要是问显性那么知识柜管理晋的特岁点出砍发，湿就可逝以明劫确其绣在知协识管活理中斗的地统位，汁同时娱也要网明确询它作吐为工师作支尘持的冤根底块管理泽，随刚着与宫工作要结合鄙的深胀度，陪知识态资源验管理汤也就冷有其荐开展群的深父度空爹间。冒荷知识崭资源贿管理间要成勉为企永业知便识管喝理的那么先导询杆先要颈“托有知止识可茫管毁〞卡，这违是知龟识管喇理的社前提到，也膝就注让定了载知识寄资源芹管理牢的先符导作捞用。浆但能毫否起粱到这挑个作巨用，泥还是傍要看难知识肥资源折管理扛能否骨解决左信息北时代载档案忽管理壤的问升题，稀并能挥否真祥正发误挥出海档案却知识毁的五喘个作委用。搜稻3.浪4知塞识资抵源管胁理的伙具体无目标牛具体鼓耻上面与概述草了知袜识资参源管惰理需朽求的菠重要剃方面走，但鬼究竟尘该做拆什么躁？达踪到什敲么目晓标？齐还并撒不明拘确。讲这里得，我民们按厘照企舒业知县识资稀源管疫理的馆特点鸟要求誓，分需解列拥明为赴：超漫(1蜂)抖档案遮管理竹知识篮资源诊化、肯信息显化骗析这表当明，它把档丸案(伟包括筛数据醒型、忽信息手型、栽知识救型档视案)产按照刑前述揉知识土资源斜管理陈的要当求进挺行资割源化港、信青息化纱；痒纤(2拴)揉知识扎资源惹及时躬支持锤领导较决策糟便这表创明，欢要把敢知识棋资源末与领吵导决室策工矛作结泊合起眠来，豪让知穷识资康源在赌领导土进行脖决策呢时很弟容易店获取没，很蒙及时坝提供殿；教赞(3通)露知识衡资源趟及时描支持你员工嫂学习无祝这表灵明，败要把介知识堂资源邀与员录工的爬入职类学习哈、岗宽位学走习、冶深入容学习勇结合晕起来卧，提汁供随灶时随最地地总学习耻的内半容、冰渠道肾与空悲间；忆锈(4男)表知识队资源赌及时扎支持朝员工堵工作唤剑这表经明，裙要把塘知识反资源您与员延工的映实际学工作旱结合宫起来浑，让且知识律资源边在工叙作的比不同黑环节税、不驱同程丘序上啄很容姨易获社取，显很及复时提沙供。牵同时辨，也州让实织际工新作的普成果鸟和经尝验及蹈时转洋换成谈知识封资源慢；苦炸(5秋)址知识仍资源呢管理碍IT竖平台走化漂枣从上乎述目罚标也她看到扛，知茫识资债源管巷理必素须依妨托I须T网插络，军用平虏台来灾实现乡，并毅把平鄙台引车进到病领导恋决策芝、员深工学悠习和觉员工骑工作绸中；思葡(6弄)既知识久资源滤管理砖的安剥全化等抢即确泳保知套识资治源是敢平安歇的。唇娱(7母)知颗识资档源管恢理制络度化惜数这表崇明，损知识另资源省管理踩的有融效实匪施要糊有制梳度、棕机制海加以杏保障丧，否站那么就纵会流银于形且式，鼻导致叠失败津。滨之三窄：企柔业档离案知净识管仁理的醒系统痰实现钻到了晕知识罗经济辛时代旷，我亩们的论思想勤正在谋得到景了解刘放，细那就朽是使邀档案夺管理贫走向尿知识堵资源析管理裂。确叶定了懂这个店目标吊，我拦们就舟将用而知识劫资源咏管理盟的思它想和原方法三指导歇规划糕企业部档案傻知识终资源给管理骂的系茂统实桑施。史本文剥从思青想、气平台瞒、组之织、雁制度梦等四篇个方客面阐渡述了奴企业恶档案栗知识园管理呜系统梨实施锄过程婚，并阀且还洽探讨慌了国背内大秋中型省企业号系统鞭实施锹过程目中将位存在声的问杂题。会铲1、厦企罩业档绞案知茎识管丘理系挂统实县现的奴思路啄要点捞淡1.下1实盆现档追案管在理知错识资吓源化室、信柴息化边的思饭路诵●受把过数去数晒据型海档案粮资料健看成概“肝历史刘〞说资料好信息宋，按为信息劫管理触方式每在系爷统中状分类伙，供搂查询满搜索留；

窑●超把过渡去的毒信息蒜型档以案资恢料看将成知调识型粪文档旁，按桌知识约资源套结构渔进行搅归类跑、沉膏淀、渣共享遥应用克；

球●叛对将殖来的凑数据程型档颤案，椅根据柏统计裁目标纲，设尿立统虫计数速学模卸型，奔将其姑转化梢成信姨息型救文档件，按沿信息芹管理领方式叶分类惠存贮牛，搜鼠索查什询；

翁●风对将显来的石信息爪型文坑档，时设立奶网上位专家在委托泽处理随流程爽系统锹，快粮速将贺信息斜型文受档转时化成虽知识棕型文单档，缓按知泄识资辟源结辣构进草行管裳理，病即归勾类沉概淀，扭共享寄应用

咱●采对将调来的碑知识专型文炼档，粪设计潮、设臣立标普准模冠板，黎并设啊立网令上专蓬业人吸员自败动处在理流涛程系伶统，效快速施将知及识型悠文档画形成册标准捆知识乌资源坛，并时按知斥识资预源管版理实呢施赏“棍沉淀反〞“裳应用搞〞少和俊“扛创新鸡〞性。随霉1.启2知霉识资竭源及呆时支嫩持领头导决蚂策的浸思路嫂●罚了解宰分析沉领导坊或管副理决茫策的高事项陵及过五程，提对其楚进行座标准李化认姨识，鼓明确珠其决口策的姥环节孝或形午式；

射●宅按决渴策环等节排奇列,屡构宾建相丑应分在类的会关联斧知识狐资源糠子库敢及知修识地江图；

弓●椒设计啦、设清立订星阅机依制，斩让领兄导根嫩据决站策工轰作内扔容或逗依据煮决策寄环节袋排列率的知默识资罢源分避类文编件类陈进行万订阅炉；

导●尼根据勿订阅侦要求填，一铸方面床设立晋委托臭流程挡，委松托专婶业人犹员或踪专家广收集芬知识旨或信掀息资纠料，非并规听范处摊理；企另一妄方面室，对束已产异生在含关联枪知识寺资源胸库的虏知识穿和信雕息，盛即自钥动发啊送到音需求堤它的队领导鞭人员桌邮箱舞中。权诉1.鬼3知河识资剃源及疲时支格持员柜工学转习的藏思路蜓●摘了解宜组织疫结构秆各岗逗位上糠的人才员知学识结晒构要楚求和涨培训被开展絮方案怖；

疏●敞按组葛织架欣构和毒岗位晕，构糊建相剃应分究类的励关联愿知识段资源寄子库酷及知锦识地离图；

兆●途根据扎岗位倒员工染入职渔、晋拍级、青达标仗等标敌准，系配备剩相关赛学习泽知识持(有朽些是后链接迫)的鞋文件贡类到淘关联邀知识便库中乌；

话●某对于华知识窜资源教库中绣没有晕的岗疗位学报习知恨识，迎设立印委托最流程门委托暂专业晶人员川或专差家收昆集知瘦识并消标准肿处理磨后沉胡淀在且相关峰文件各夹中具；

阶●训对岗次位关拴联知假识资奥源库狼的知拦识，宫为人苦力资慨源管指理专袄门人膜员设阳计、磁设立碎知识迹委托麻考核或出题凑流程吃，以拘便委稳托建建立岗抢位入龄职、乌晋职揉、达晨标等肌的学差习考执试题吊目；

戒●居设立柿员工贞自学秩考试总功能贤模块施，在凳学了范相关荐岗位散知识肉后，差就可挂以自窑行选伏择考吹试。她形1.谈4知舰识资牙源及茄时支它持员短工工输作的不思路采●星了解每分析灭各项寨业事那务工恒作，糊内容鼠及过逮程，滴对其凑进行蔽规化逆认识劈明确坏其过漫程的肿节点揪，并帮按知查识结经构的蜻独立毅性分庸解节进点及苍节点数内作店业程修序；

融●喘按业宝务、箩事务盛过程烈节点钻及节扒点内袍作业群程序死，构猴建相明应分脚类的袋关联车知识播资源索子库意及知摸识地耕图；

饶●煌设计逐、设茎立订史阅机甘制，酬让员师工根钳据当包前从能事的赏节点园工作哈内容烫或依维据知献识地孕图中碍的相末关分侵类文滔件类冤进行友知识辈订阅度；

翼●港根据路订阅筋，一拨方面捏设立宇委托清流程标，委柿托专庆业人确员或筝专家柿收集屑知识振或信盏息资哲料，全并规借范处照理；袋另一费方面嫁，对绵已产蔑生在鸦关联仆知识妨资源额库的易知识揪和信托息，漠即自总动发浓送到崭需求名它的娱工作裤人员泥邮箱扛中。补着1.固5知霸识资查源管巧理I宣T平乐台化庆的思沾路蹲●涌用B我/S肥结构区设计铸，随隶时随乏地用跟游览改器访瑞问应纺用系晋统平笨台；

倍●劝应用渣系统醉分为锣：知愧识资选源应戒用功亲能前铁端平砖台系辞统、饺知识冬信息饿数据店库系脆统、云知识命资源侄后台耳收集扁整理姥系统谊、资炸源库拴管理页系统延；

拆●遭领导慨和员摘工通刃过应球用功宴能前牙端平骑台访设问和弊利用概知识些资源吉；

欢●短资源巴库管怠理人串员通盈过库弄管理妇系统抛规划黄建立却库分晓类，京知识忘地图他，并轿制定团和设喉立访常问权裙限；

取●斜资源房库管音理人政员、绿知识浪资源窜的专较业委嫂托人梨员和钳知识餐资源姿的委就托专粉家通近过后通台收呀集整慌理系寸统实酒时建站设知秃识资经源中树的内挡容；

抹●睛考虑畅到知仆识资浆源与是数据拉型档凉案、车信息药型档势案一杏起管重理，享并且抚知识摄资源蒸很多趣来源宽于数办据、愤信息晓型档僻案，橡故采忙用关玻系型多数据兆库作燕为资密源库睬；

屡●娱考虑估到今丹后的乌开展挖，知唱识资宽源管坐理平止台采易用J妹2E牺E架折构设槐计，堆具有么跨平危台特躬性、庙很强朴的扩冷展性页和功辅能模牧块的蜡可重黑复利惊用。而自1.骆6知郊识资制源管耗理的煎平安响化思衡路舌●源在企洗业的蛾各个货地区库机构胡，分签布设程立访登问服医务器船，在怖总部州设立档应用痕系统绵效劳陡器，荒各服时务器共之间往设立绿VP谨N联倡接；

禁●拼在应费用系孔统中朗对知殃识资服源分擦层级国设立饶平安址访问槐权限肾；

平●搬对应患用系难统的核登陆度，设坡立密旨码检世验；

辉●沸对特蜘别重适要的愤文件换、信绝息，社在访谁问时召设立底指纹杆校验巷。态蓄1.赖7知童识资委源管池理制壶度化慢思路庄●琴首先菌用制器度的宿形式贝确定规知识躁资源装管理妥的组炉织机沟构；

摸●照用制蹈度形杯式确啊定专用业人答员、伞专家驰、管寒理人盘员的雾职责竭和权衣益；

彻●诸建立污员工声参与概学习佳和工剪作应贴用知杀识资乐源的旨鼓励填措施倚；

那么●伶建立翠员工拨参与脑奉献机知识辱的奖阀励措炊施；

鸦●屋建立麦访问密权限隶的审院核制麦度。伸流2、矿知识成资源幅管理岭应用壁系统愈IT乌平台稀结构停方案庆镇根妹据前劳述知转识资宅源管郊理的致思路摩，我荣们看饿到整究个解讯决思慌路明员确了闻应用松系统们的结商构，钢如图叠示：脉族其中关：知薪识资俯源应纪用功绸能系典统的炭主要宰功能嘱有：普●猜知识景订阅贝：决摧策知验识订于阅，底业事葛务工阿作知势识订极阅

阵●洪信息考搜索

膊●巴知识豆地图舒：员循工学扩习知姨识地锻图，感业事翁务工拢作知捐识地凑图，帐决策猾支持鞋知识电地图

检●蔑在线叠考试南：岗各位学格习在良线考叼试

易●生知识愁沉淀流：工塌作成彩果报克告、戚工作劫案例伸总结枕、工呼作收吐集资留料穗犯资源誓库委地托收秋集、口整理饶系统泥的主玉要功熄能有殊：乏●拳委随托收研集流偿程

依●直委呆托规迷范流尺程

伴●浑委躺托出假设题流猎程剃鸽知识导资源扔库管逐理系法统的意主要馅功能摇有：荣●庙知院识关胖联分鼓类

怪●砌档驻案模挖板制捐定

柜●夺访判问权河限设颂置

蜻●语知猴识关隆联链辞接食芦3、绵知识岂资源殃管理替的组妙织建映设方歇案遗饼按照央知识眉资源品管理坐系统隶平台晓运行左的要肃求，幸以知经识资慰源管眼理工顶作推澡进与材保障很要求消，其终组织贼结构派可以愿设计很为：注润其中肠：臭璃知识稍资源于管理窝部：升负责宗知识脑资源葬库管冰理系赖统的煮日常帅维护以和操茫作。柄