读把信送给加西亚有感

第页共页读把信送给加西亚有感读把信送给加西亚有感读把信送给加西亚有感1原著《把信送给加西亚》通过表达一件发生在二战期间真实的故事——美军中卫罗文以其绝对的忠诚、责任感和执行力，面对总统提出的看似不可能完成的任务，却没有丝毫退却，他不提任何要求，克制困难险阻，甚至冒着生命危险，成功地将信件送到了加西亚将军的手中。书中所描绘的"罗文精神"迅速席卷全球企业界，成为提升员工高效执行力的经典读物。而这本中国版的《把信送给加西亚》，无疑是原著的晋级版，作者路大虎通过"罗文精神"的引导，结合中国现存的新形势，对国家、企业、个人提出了相应的期许。作为一名刚刚步入工作岗位的职场新人，我很幸运能阅读到如此优秀的著作，它犹如一座灯塔，在迷茫中为我指明前行的方向。那么，我谈谈初读完此书我的几点收获吧。一、勇于担当，全力以赴其实"罗文精神"并不是要求人们机械地执行命令，它的核心价值观是告诉人们要勇于担当，为了自己的使命，敢于横刀立马，一往直前。在困难面前绝不退缩，全力以赴。因此，我想到自己，很多时候，面对生疏的环境或是困难的工作，总是想到逃避，害怕面对压力、面对失败。但此刻我明白，不是每个人都能三头六臂、八面玲珑，但每个人都可以安于其位，做好本分；不是每个人都能成为将军、总统，但每个人都可以让自己成为"罗文".勇于担当，是一种指引我努力向前的积极心态，也是一切才能和素质的基石。在今后的工作、学习和生活中，我将端正心态，正视所面临的挫折，坚决信念，行我所行！二、增强责任感通过作者在书中对责任感进展的的阐述。我明白了：第一，责任感是担当的另一种表达方式，敢于担当的人，一定是一个有责任感的人，这也是拥有执行力的前提；第二，责任意识决定了职业生涯的高度和长度。责任感是一个人做好工作的保证，我们要摒弃工作中自私、懒惰的念头，学会把工作当成责任，才能在职业生涯中不留遗憾；第三，提升责任意识，绝不退缩，绝不卸责。在工作中，绝不要认为做自己职责以外的事情就属于"越俎代庖",进步责任意识，不仅是对分内的事情负责，还要对关乎团队利益的事情负责。在工作中可以力所能及的，都要积极主动的去完成。转换心态，把它当作提升自己的时机。第四，"责任感越强，你就能变得更强。"罗文在送信之初并不知道自己能否完成这项艰巨的任务，他也是在过程中发挥超常的智慧和勇气，披荆斩棘，成为英雄。学会给自己施压，激发自己的潜能。三、拥有高效执行力执行力简而言之就是去做。人们常说"光说不做假把式",其实我们每个人都曾给自己定过各种各样的目的，也都对将来有着美妙的期许。但最后目的没有达成或者间隔自己期许的目的值还存在一些间隔的原因是什么呢？就是执行力不够！有的人因为懒惰，使得事情半途而废；有人因为拖沓，使得最后手忙脚乱；有人因为犹豫不决，白白错失时机。我们在平时的工作、生活中面对的困难可能不及当年罗文接到任务难度的百分之一，大局部事情都是付出就有回报的，我们还有什么理由不去做好呢？无论你是学习、工作还是创业，把执行力落到实处，把想法变成行动的人，就是自己领域的成功者！四、懂得彼此信任在书中，正是因为上校对罗文的信任，把罗文推荐给了总统，总统对上校和罗文的信任，把亲笔信托付给了罗文。彼此的信任产生一种动力，才使得罗文那么义无反顾。一个企业，只有上下级互相信任，才能使沟通更顺畅、工作效率更高。一个国家，只有上下齐心，才能繁荣富强。《把信送给加西亚》的故事也告诉我们，人与人之间的信任的力量不可小觑。这也是个人、企业、国家都需要学习的地方，任何力量都是互相的，有了这种彼此的信任，才能出现更多的罗文。我想"罗文精神"之所以可以穿越时间，跨越大洋，成为人们学习的标杆，是因为它给很多迷茫的人指引了方向，也给懒惰的人一记鞭策。此书更是通过"罗文精神"的核心，锤炼出一剂良药，重塑我国企业员工和政府公务人员的职业精神。我们每个人都应该以"罗文精神"自勉，严格要求自己，努力成为那个优秀的"送信人"!读把信送给加西亚有感2《把信送给加西亚》是一本发人深省的经典之作，它表达了一种积极、安康、向上的人生观和人才价值观，成功塑了一座不朽的精神雕像，永远存放在每一个渴望成功的人心中。我读完《把信送给加西亚》这本书深深感到：做一个送信的人，谁都是，谁都会说，说起容易，做起来难，做一名罗文那样的送信人就更难!难就难在罗文历尽千难万险，甘愿冒生命危险去完成一项任务，不计荣誉、奖赏和回报。在他的身上充满了忠诚英勇、认真负责、足智多谋和坚持不懈的敬业精神，这正是罗文式的送信的精华，也是我们该学习的地方。作为一名政府机关人员，敬业、忠诚、坚持不懈都是至关重要的。所谓敬业，是一种人生态度，是珍惜生命、珍视将来的表现，也是我们做好一切工作的根底。只有敬业，方能精业，只有高度热爱自己的事业，方能对事业高度地认真负责。总之，我们工商干部作为政府机关的工作人员，与组织一荣俱荣，一损俱损。每位工商人都要始终牢记我们担当的重任，遵循行为标准，抛开所有的借口和理由，以最大的主动性、责任感，全身心地投入工作，实在履行好工作职责，完成好工作任务，进步行政效率，为工商事业的不断开展做出应有的奉献。读把信送给加西亚有感3“我没有时间考虑那么多，只知道把信送给加西亚将军。”这是多么大的责任心，才能让人把生死置之度外，我庆幸故事主人公平安把信送到。同时又想，倘假设送信的人是我，不知道自己是否有勇气完成这项任务。虽然这只是一个假设，但现实却派发给了我们另一项任务，就是进入社会。当然我们同样有两个选择：一是放弃任务，回到平安的舒适区；二是承受任务，迎接挑战。从芊芊学子转头迈进社会这条大河流，一切来得太快，明明我还没准备好，就开场在社会的熔炉里历练，象牙塔里的幕幕如同电影般被定格在记忆的长河中。坐上来富油的列车，听着开动的鸣笛声，我想列车从不会因为谁没有准备好而停车等候。所以。从分开父母的那一刻起，每个人就应该明白世界不会围着某一个人在转，但不久的将来我们可能会成为别人瞩目的焦点或者偶像。想到这，我扪心自问：你做好准备了吗？我告诉自己英勇点、别害怕，这就相当于有辆列车停在你面前，列车员问你，小伙子你要上车么？假如你总是犹豫着要不要上车而错过了列车开动的时间，那就只能等下一辆了。可是下一辆来了，你同样在犹豫，结果就可想而知：别人都到西伯利亚了，你还在站台等候。人生有时候就是缺乏了一点勇气，长江后浪推前浪，世上代有才人出。加油吧！90后，无论被动或主动我们终要长大，与其等待，不如主动大步向前，走出我们自己的一条康庄大道。读把信送给加西亚有感4《致加西亚的信》一书作者为美国的阿尔伯特—哈伯特。这次我阅读了这本书，总结了一个道理——“相信自己，决不退缩!”。其中主要内容是说美国正在与西班牙交战，总统先生急迫地希望得到有关情报。他认识到美国军队必须和古巴起义军亲密配合才能获得成功。他需要掌握西班牙军队在岛上的部署情况，包括士气、军官尤其是高级军官的性格、古巴的地形、一年四季的路况，等等一些情况。总统的当务之急就是找到把信送给加西亚的人。最终，上校罗文担当了这个关系祖国生命的艰巨任务。他穿过敌人的岗哨、布满蛇的岛屿以及种种的困难，凭着自己的那份坚决的信心终于找到了加西亚将军，完成了自己的使命!懒懒散散、漠不关心、马马虎虎的做事态度，似乎已经变成一些人的常态;除非苦口婆心、威胁利诱地叫别人帮助，或者，除非奇迹出现，上帝派一名助手给他，没有人能把事情办成。这种被动的行为，这种道德的愚行，这种行令的脆弱，实在令人忧虑，它有可能把这个社会带到三个和尚没水喝的危险境界!阅读完《把信送给加西亚》后相信大家都有所感悟，懂得了许多做人的道理和为人处世的哲理。不管身处什么样的时代，不仅是充满战争的时代，即使是在和平的当今时代我们也要做一个正直、忠诚的人。同时在工作中要有敬业的精神。读把信送给加西亚有感5假如上帝没有赐予你美貌而仅仅给予了你一副健全的身躯，你会悲天悯人地哀叹上苍的吝啬吗？假如上帝没有赐予你智慧而仅仅给予了你一种常人的思维，你会唉声叹气地抱怨生活的无奈吗？假如上帝没有赐予你财富而仅仅给予了你一些能度日的物质，你会喋喋不休地抱怨命运的不济吗？假如你什么都没有，那么你有执着的信念和忠诚的行动吗？假如你有，那么鲜花照旧会为你盛开，笑容照旧会为你绽放，世界将为你重新改变。就让我们来努力学着罗文，把信送给加西亚，从而把成功、荣耀送给自己吧。安德鲁·罗文是《把信送给加西亚》一书的主人公，一名美国的陆军中尉，在古巴人民正在为摆脱西班牙的残酷压迫和统治，为争取民主独立而战斗时，他想尽一切方法，把总统交给他的要提供援助给古巴的信送给了古巴民主独立的领导者———加西亚将军，从而成为了美国人最尊敬的中尉，成为了美国人民心中的英雄。在即将面对的深不可测的困难险阻面前，在不可预知的可能丢掉生命的将来面前，安德鲁·罗文，没有丝毫的犹豫和推诿，不讲任何条件和借口，为了国家的利益，成功把信送给了加西亚。罗文最终把信送给加西亚了，罗文成功了，古巴人民摆脱西班牙的民主独立战斗成功了！这些成功的获得以及罗文具有的执着、忠诚、敬业、创造的崇高品质是分不开的，而这些品质都建立在罗文咬住了一个目的—————一定要把信成功送给加西亚的目的上。我们要像罗文一样选定目的不放弃，咬住目的不放松，理论目的不动摇，那么，你离成功还远吗？一个人的一生应该确定一个大的目的，最终的目的。也就是说你这一辈子预期到达什么的标准，你的期望值是什么。在这个大目的下，构成你生活元素的婚姻、事业、学识、做人的准那么将要如何定位，如何选择，也就是说你的分目的是什么。对自己的分目的定位好以后，就要咬住目的不放松，朝着预定的方向不懈追求。假如一个人对自己的一生没有目的，没有方向，就像河里的浮萍，漂到哪就到哪，可以说他的一生是浑浑噩噩的，将会一事无成，空来人世。人虽然定出了自己的最终目的，也对最终目的作出了分解，但是，在施行过程中要详细定出自己的阶段性目的。也就是说，为了到达你的最终目的，你的中长期目的、你的近阶段目的是什么。比方说，假如你是一个即将毕业的大学生，你可以定出一个30年的中长期方案：第一个10年主要是打好根底，把该学好的知识学好，因为35岁之后根本不会有时间再去学这些东西了。在这个阶段，你不能急功近利，急于求成，要有一个好的心态，要真正弄懂自己的优势和弱点，对自己的开展方向做好设计。同时，在第一个10年，最好可以处理好自己的'感情和家庭问题，这对成功是至关重要的。第二个10年，你应该去追求卓越，创造性地工作，有可能的话，应大展宏图，因为这是每一个人的黄金季节。第三个10年主要是收获的季节。你的中长期目的出来了，那么，阶段性目的又是什么呢？就要利用自己所学的知识挑选一个合适自己的岗位。选择好岗位后就要根据自己和单位的实际作出规划，在什么时候弄懂工作流程，什么时候能融入单位这个新的大“家庭”，什么时候能创造性地开展工作，什么时候小有成就，等等，都要有一个明确的目的，它能指导你一步一步地实现自己的理想，自己的价值，成为一个人人羡慕的成功人士。罗文就是这样，他把每个目的地当作一个近期的阶段目的，就这样他到达一个又一个的目的地，实现了一个又一个目的，最后到达了加西亚将军的驻扎地，也到达了最终的目的。没有人可以一下子就完成一个大的目的。你需要把大目的分解为一些容易完成的目的。无论你和你的目的之间有怎样遥远的间隔，你都不要担忧。做出一个详细的方案，然后集中精力做好今天要做的事情。这样，你总会有一种鼓励你坚持下去的成就感“千里之行，始于足下”。也许你会说，你也是按照罗文的方式努力去做的，但是却步步受挫，从来没有享受过成功的喜悦。假如是这样，那我要对你说，你只是为了看书而看，你只是为了学罗文而机械地去学。罗文确定了自己送信的目的，又把目的分成了假设干个子目的，但是在实现子目的的过程中，他会根据当时的情况随时修正自己的目的和方向。因为情况是随时随地会变的，而作为人，是应该根据当时的情况作出适宜的调整。调整不是说放弃了或修改了最终目的，而是为了更好地实现最终目的。子目的、分目的、阶段目的的改变也只是为了最终目的的实现。对于一名领导，最关键的，就是要找到像罗文一样咬住目的不放松，不达目的不罢休的人。这样的人，说干就干，从不推三拖四，牢骚满腹；这样的人，能主动承当责任，勇于创新，值得信赖。对于一个集体〔团队〕，最重要的，就是培养像罗文一样有完成目的的执着信念和忠诚敬业行为的员工，这是集体〔团队〕中最可贵的品质。我们需要像罗文一样，没有任何借口，不讲任何付出，创造性地去完成自己份内的包括份外的任务。这样的人，将会创造集体〔团队〕的辉煌，也让自己成了最大的受益者，最大的成功者，最大的赢家。爱迪生说过，全世界的失败，有75%只要继续下去，原都可以成功的。是的，就让我们像罗文一样，确定目的，心无旁骛，集中全部的精力，注视目的，并朝目的勇往直前，英勇地跨出迈向成功的第一步。生活是神秘的，有时她喜欢和你开玩笑，她会给你出一道测试题，看你是否可以答出。在这一道测试题面前，罗文做出了一个完美的答案。证明给生活看吧，相信你可以通过她的考核。读把信送给加西亚有感6通过这次“____送你一本书”的活动，有幸拜读了这本流传百年的经典史作，一个关于送信的传奇故事。从书中不难看出主人公安德鲁·罗文的英勇忠诚、机智果断。也由此对自己产生一些考虑，我是否可以有资格成为这名送信者？是否可以像他那样成功的将这封信送达？从书中理解到安德鲁·罗文毕业于西点军校，美国陆军上校。军人出身，自身条件可以说比拟优越。得到军事情报局局长瓦格纳上校赏识与信任，于是推荐给麦金利总统。正如工作中的我们，领导是否愿意派你上“战场”，还取决于你自身素质是不是可以胜任，有没有这个资格。这就需要我们不断拓展自己，先从小事做起，不断夯实根底，积累丰富理论经历，并在做好自己本职工作的同时还能完成领导交代的其他工作，赢得领导信任最终获得时机。也需要我始终记住，时机一定是留给有准备的人！罗文接到任务后在一无所知的情况下，怀抱着民族责任感和军人使命感义无反顾地服从上级指示踏上了送信之路。他不知道加西亚将军长什么样，在哪里，不知道送信途中会发生什么，只知道假如出了事出于____国家是不会提供任何帮助。一路上罗文凭借着自己的机智和英勇以及别人的协助，最终把信交给了加西亚。当我们面对的是一切未知的时候，有多少人能英勇的跨出这一步？又有多少人能义不容辞的承受服从这个任务？勇气需要才华来支撑，服从需要忠诚与责任。每一个岗位都有它的职责，每一个团队都有无限的力量。工作中扮演好自己的角色，锁定目的，以不达目的誓不罢休的态度，踏实工作、团结协作、互相信任、全力以赴完成目的任务。平安返回后，罗文得到了米尔斯将军的推举并获得了麦金利总统的祝贺和感谢。在世人们看来罗文就是英雄，他完成了一项在别人看来不可能完成的任务。但他只认为这就是他本来应该履行的职责罢了。这就是一个军人的使命感和责任感。我们理应如此，作为财务人员应该具备较强的责任心，每一笔款、每一笔账都与公司利益息息相关，容不得半点马虎。军人的服从是天职，而作为职场中的一员，服从公司管理同时，应制定方案、理清工作思路，大胆创新，扎扎实实做好每一项工作。把信送给加西亚，我认为并不是罗文一个人能完成的任务，假如没有麦金利总统的信任，没有瓦格儿上校推举，没有一路上的好心人的帮助，这封信又将何去何从？这份荣誉不是罗文一个人的，而是整个团队的合作获得的。工作中的我们需要明白团队的重要性，懂得互助协作，勇于承当责任，拥有迎难而上的气魄，抓住时机，积极主动，以坚韧不拔的意志和信念，以不提要求、不讲条件、忠诚敬业、无私奉献的罗文精神，扮演好自己的角色与公司共进退！最后，感谢公司给我提供这次学习和提升自我的时机，在以后的工作中，我将继续认真工作、踏实做事，以“上下而求索”的精神奋力前进，为公司的财务工作奉献自我。读把信送给加西亚有感7本书是享誉全球的商业经典之作，书中讲述的是一个年轻的美国陆军中尉安得鲁罗文临危授命，历尽困难险阻，克制重重困难，最终在古巴丛林中找到了加西亚将军，完成了送信这一神圣使命，为打败西班牙侵略者立下了卓越功勋的故事。“态度决定命运，细节决定成败”。书中的主人公罗文在接到送信的任务后，不提要求、不讲条件，不怕吃苦、____，舍小家、为国家，历尽千辛万苦，历经千难万险，最终完成了上级交给的任务。他前进中的每一步都浸透着汗水、熔铸着心血。这种奉献精神，在和平开展的年代需要，在转型跨越开展的新时期更是迫切需要。这种奉献精神军队需要，企业需要，政府部门更加需要。作为一名国家公职人员，既然肩负起党和人民交给的重担，就要全心全意为人民效劳，真心真意为祖国出力，就要像罗文那样，不怕吃苦受累、不怕困难重重，脚踏实地、拼搏奉献，以良好的精神状态，以崇高的价值追求，献身于科学开展的宏伟大业。详细到我们老师工作，就是要加强自身学习，进步文化素养，倾其所能、无怨无悔、尽心尽力地做好教育教学工作。只有这样，才能在教育工作上成为一个甘于奉献、尽职尽责的人。读把信送给加西亚有感8在阅读此书之前本是抱着完成任务的目的阅读的，但当看完此书后不得不引起我深思。本书全文以士兵送信为主线，深度解剖此人物的内在精神，故事虽然简单，但它所展