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文档简介

矿山工程公司职业健康卫生管理制度一、目的为了保障矿山工程公司员工的健康和安全，预防和控制职业病和职业伤害，加强对职业卫生相关法律、法规、规定的执行，指导和规范我公司的职业健康卫生管理工作。二、适用范围本制度适用于矿山工程公司所有员工，涉及员工的职业健康卫生管理各个方面。三、基本要求1.严格执行职业健康管理的法律、法规和标准，防止和危害职业疾病和职业伤害的风险。2.保护员工的健康，确保员工在工作期间不会遭受任何损害。3.持续改进职业卫生管理工作，通过科学的评估、控制和风险评价措施预防和减少职业病和职业伤害。4.严格执行管理程序和标准化操作流程，确保职业健康卫生管理工作高效、有序、规范。5.加强员工的职业健康卫生意识培养和知识教育，使员工自觉遵守职业健康卫生管理制度。四、职责和义务1.领导责任公司的领导要制定职业健康卫生管理制度，以及职业卫生风险预防和管理计划，承担职业健康卫生管理工作的政治和行政责任。2.部门负责人责任部门负责人应推行管理标准和程序，督促员工执行职业卫生标准化的操作流程，并保障所有员工的职业健康安全。3.职业健康卫生管理人员负责进行风险评估和控制措施的评价，并对员工职业健康卫生状况进行监测、诊断和防控。4.员工责任员工应服从公司实施的安全管理制度和防护措施，保障自己的职业健康安全。五、职业健康卫生管理流程1.职业卫生风险评估通过分析、评价和预测工作环境、生产工艺和员工职业健康卫生状况等方面的风险，进行职业卫生风险评估。2.职业卫生控制措施采取必要的控制措施，掌握并控制职业病和职业伤害的危害因素，减少或消除职业病和职业伤害对员工的危害。3.职业健康卫生培训针对不同类型的工作岗位，制定相应的职业健康卫生培训计划，加强员工职业健康知识的普及和员工安全素质的培养。4.职业健康检查和监测按照工作岗位的特点和职业健康卫生管理计划的要求，定期组织员工进行职业健康检查和监测，并对检查结果进行分析和总结。5.职业健康管理档案建立员工职业健康管理档案，记录员工的职业健康状况和诊断结果，为职业病诊断和职业卫生监测提供依据。六、应急处理和事故报告矿山工程公司应急处理和事故报告制度应设立相应的管理程序和标准化操作流程，以便在发生紧急事件时提供快速、高效的应对措施。七、评估和持续改进矿山工程公司职业健康卫生管理制度应定期进行评估，评估结果应该根据实际情况进行相应的改进，确保制度一直处于有效状态。八、附则本制度应同其他公司相关管理体系结合使用，如质量管理体系、

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