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文档简介

总经理聘用通用合同一、合同双方甲方：_____公司（以下简称“公司”）地址：_______法定代表人：_______电话：_______乙方：_______（以下简称“总经理”）地址：_______身份证号码：_______电话：_______二、合同期限合同期限为____年，自____年____月____日起开始，至____年____月____日止。双方协商一致，可续签新合同，每次续约期限为1至3年。三、工作内容及薪酬总经理职务的职责和权限，由公司颁发专门文件描述，发布之日视同为本合同附件之一，附件具有本合同同等效力、不可修改。总经理工作日历另行议定之。总经理须经公司的事先书面批准，才可申请离开岗位或脱岗性质的工作。本合同期间，公司向总经理支付年薪为人民币____元整（大写：______），分成12个月支付。合同期满前，公司为总经理缴纳适当的社会保险费用。年度奖金的根据，由公司根据经营状况、绩效贡献等原则进行考虑设定，无固定区间，但原则上不低于年薪总额的30%。四、劳动保护和福利待遇公司应对总经理进行劳动安全防护教育，并为其提供必要的劳动保护措施。公司应在其办公场所为总经理提供相应的劳动保障设施、条件和场所。总经理有权享受公司规定的休假、带薪病假、探亲假、产假等福利待遇，不超过国家法定标准。五、保密义务总经理应妥善保管公司和客户的商业秘密，不得披露或泄露给任何第三方。总经理离职后不得将公司商业秘密带走或使用，否则应承担相应的法律责任。六、违约责任任何一方违反本合同的规定，均应承担相应的违约责任。如发现总经理有违法违纪行为，公司有权按《劳动法》、《劳动合同法》等法规及公司规定进行处理。七、争议解决因本合同引起的任何争议，甲乙双方都有权向所在地法院提起诉讼，或依据双方协商一致，提请有权仲裁机构进行仲裁。八、其他约定本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。本合同附件即构成本合同的重要

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