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文档简介

播音员劳动合同一、合同双方雇主：___________________________（以下简称“公司”）地址：___________________________法定代表人：_____________________职务：___________________________联系电话：_______________________承包人：___________________________（以下简称“播音员”）身份证号码：_____________________住所地：_________________________联系电话：_________________________二、合同期限播音员与公司双方本着自愿平等的原则，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，经友好协商，就播音员在公司担任播音员工作的事宜达成本合同，合同期限为__________年/月/日至__________年/月/日。三、工作内容播音员在公司担任播音员职务，主要职责为公司各类广播节目的播音工作。担任节目主持人、嘉宾等其他工作，工作内容由公司分配。四、工作时间播音员按照公司规定的工作时间和工作标准，履行所需的工作职责。播音员应按公司正常工作时间参加工作，如有必要需要延长工作时间，应与公司商议。五、工作报酬按月计算。播音员的工资总额为__________元，其中包括基本工资、绩效工资等，具体分配标准按公司相关规定执行。播音员工资应当足以满足其本人和家庭的基本生活需要，达到公司行业同岗位的平均水平。六、福利及保险待遇播音员享有国家法律法规规定的基本社会保险待遇，包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险等。公司提供基本福利待遇，包括年度假期、带薪休假、住房补贴等，具体标准按公司相关规定执行。七、劳动纪律播音员应当遵守公司的规章制度和工作制度，认真履行职责，服从管理。不得在工作时间内进行与工作无关的活动，不得迟到、早退、旷工、旷岗。不得利用职务之便谋取个人利益或参与商业活动。否则，公司有权作出相应处理。八、特别约定播音员应具备个人声音条件和语音表达能力，身体健康，无严重的听力、嗓音或口腔疾病。播音员在任职期间，应保守公司商业秘密，不得私自泄露。合同有效期间，若遇死亡、伤残、计划生育特殊情况，可根据法律规定进行解约。九、合同的解除合同期满，双方协商一致，可续签劳动合同。如发生下列任何一种情况，合同可以被一方单方面解除：播音员超过__________天无故不放心因病请假；播音员不履行合同的义务或者严重违反公司纪律；影响播音员工作的身体疾病在__________天或__________天内没能恢复正常，经专业医疗机构鉴定；其他法律法规规定的情况。十、争议解决方式本合同所产生的纠纷，应当通过协商方式解决。若协商不成，任何一方均有权向劳动行政部门提出仲裁或者向人民法院提起诉讼。十一、其

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