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文档简介

新编员工劳动合同一、合同双方甲方：（以下简称“公司”）地址：__________统一社会信用代码：__________法定代表人：__________乙方：（以下简称“员工”）姓名：__________身份证号码：__________住址：__________二、合同期限本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作内容员工应当按照公司要求，在规定的工作时间和工作岗位上认真履行工作职责，保证工作质量。员工应当完成公司工作安排，如有特殊情况需请假或在工作期间需离岗，应当提前向上级主管领导请示并获得批准。员工应当保守公司商业秘密，维护公司形象和利益，严禁泄露公司商业秘密和侵犯公司利益。其他工作要求详见岗位职责。四、工资及福利待遇员工的基本工资为人民币____元。公司将依法为员工缴纳社会保险和住房公积金。公司将向员工支付一定的带薪年假和法定节假日补贴。五、工作时间和休息休假员工一周工作五天，周末双休。公司将会按照国家和地方法规规定安排员工的带薪年假和法定节假日。六、劳动保护公司为员工提供必要的劳动保护设施和劳动保护措施，并进行劳动保护教育培训。员工应当严格遵守公司规定的安全生产要求，自觉维护公司的安全稳定和良好形象。七、解除合同本合同期满，自动终止。本合同期间，对于下列情形之一者，任何一方均可解除本合同：（1）协商一致；（2）员工严重违反公司规章制度或者劳动纪律；（3）员工因病或者非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作。八、违约责任若员工未按时履行本合同约定的工作职责和工作时限，除影响公司劳动生产正常进行外，员工须按照公司规定赔偿公司损失。若员工泄露公司商业机密、违反公司规章制度或者劳动纪律，或者因为自身过错发生工伤或者劳动病，员工应当承担相应的法律责任。九、争议解决本合同的订立、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国相关法律、法规和规章制度。任何一方不得擅自解除合同，发生争议时双方应当协商解决，协商不成，任何一方有权向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。十、其他事项本合同未尽事宜，双方可另行协商。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，效力相同。甲方（公司）：法定代表人（签字）：__________地址：__________日期：_________

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