下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
工资支付协议制定人:(公司名称)受雇员工:(员工姓名)生效日期:(日期)本《工资支付协议》(下称“本协议”)是由(公司名称)和(员工姓名)共同缔结的,旨在确保(员工姓名)按时、按量拿到应得的工资。本协议在(日期)起生效。一、工资标准(公司名称)将按照国家规定及内部制度,按月为(员工姓名)支付工资。工资应包括基本工资、津贴、补贴、奖金等各项报酬,具体标准如下:基本工资:每月为(工资金额)元;津贴:根据个人情况而定,每月不超过基本工资的50%;补贴:根据部门实际情况而定;奖金:由公司根据员工工作表现进行评定。备注:以上标准仅供参考,实际工资以(公司名称)正式发放的工资为准。二、工资支付时间及方式(公司名称)将在每月(具体日期)将应发放的工资支付到(员工姓名)的个人账户中。如遇节假日或其他特殊情况,(公司名称)有权对工资支付时间进行调整,并提前与(员工姓名)进行沟通协调。三、工资支付税收问题(公司名称)将为(员工姓名)代扣个人所得税和其他相关税费,保证工资支付处于合法合规的状态。四、工资支付争议解决方式对于因工资支付问题引起的争议,(公司名称)和(员工姓名)应友好协商解决。如果不能达成协议,则双方可以由第三方仲裁机构进行调解或诉诸法院。五、其他条款本协议自(日期)起生效,有效期为一年,到期后如有需要可以再次签订;违反本协议所规定的任何条款,双方应友好协商解决。在协商无果的情况下,可以终止本协议;本协议未涉及的事项,双方可以另行协商确定。对于(公司名称)和(员工姓名),签名即表示同意上述条款,双方
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年海口客运实训
- 人工智能 教育行业发展现状及潜力分析研究报告
- 专业书籍出版行业市场需求分析及未来三年行业预测报告
- 网络新闻媒体行业市场发展趋势及投资咨询报告
- 新能源汽车零部件行业竞争格局与投资战略研究咨询报告
- 无人零售 便利店行业竞争格局与投资战略研究咨询报告
- 广东省汕头市潮南区陈店实验学校2024-2025学年九年级上学期9月月考物理试题
- 房地产企业直播实战之路培训课件
- 人工智能医疗行业经营模式分析
- 水质监测设备销售行业市场发展趋势及投资咨询报告
- DB14∕T 1793-2019 苦参种子标准
- DB3301T 0144-2018 农贸市场设置与管理规范
- 激发员工的自主与创新能力
- 环境因素识别评价控制措施一览表(环境管理体系)
- 影视鉴赏教案模板(共8篇)
- 2023年标准化工程师考试真题模拟汇编(共402题)
- 2023年中国葛洲坝集团第三工程有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 儿童游乐园项目的优势与劣势分析
- 中医护理四诊法课件
- 髋关节假体植入感染的护理课件
- XXXX年成本费用管理及考核办法(三)
评论
0/150
提交评论