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文档简介
工程师合同合同1.定义本合同是一份针对工程师的合同，旨在明确雇员与雇主之间的聘用关系、工作细节和双方权利义务等。2.双方身份和联系方式雇员姓名：身份证号码：地址：联系方式：电子邮箱：紧急联系人及联系方式：雇主公司名称：地址：联系方式：电子邮箱：3.聘用期限本合同聘用期限自雇员正式入职之日起，至合同期满或双方协商终止为止。聘用期限为：合同起始日期：合同截止日期：4.工作内容和责任4.1工作内容雇员将会从事以下工作：工作名称：工作地点：工作时间：工作职责：4.2工作责任雇员必须履行以下工作责任：严格遵守公司的规章制度，完成公司交给的任务；保守公司和客户的商业秘密；不得擅自泄露公司机密及涉及公司利益的事项；服务过程中，严格保守用户的隐私信息；对其在工作中获得的任何信息都应予谨慎保密，不得向其他人泄露。5.工资和福利5.1工资雇员的工资由双方协商决定，工资标准为：起薪：每月工资：薪资结构和发放时间：薪资结构：发放时间：5.2福利除了工资之外，雇员还有以下福利：社保：由公司依法为雇员办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险；住房：公司为雇员提供住房或补贴。如公司无法为雇员提供住房，需按规定支付住房补贴；通讯费：公司每月给予雇员一定的通讯费补贴，以保证雇员的日常沟通所需；带薪年假：根据国家法律规定和公司规定享有带薪年假。6.解除劳动合同6.1解除劳动合同的原因双方协商一致解除合同；雇员原因或公司原因解除合同；一方违约让对方无法继续执行合同时，对方可解除合同；雇员患病或发生意外导致不能继续工作，并经医院或人事部门鉴定确认的。6.2解除劳动合同的程序当一方提出解除合同时，需要给对方书面通知，提前办理相关手续，并全额支付应得的劳动报酬和其他应得的补偿。7.机密和知识产权7.1机密保护雇员必须严格保守公司私密信息，不得泄露秘密；严格遵守国家法律法规和公司规章制度，保证公司及客户的安全。7.2知识产权保护在工作过程中，如果需要开发设计符合技术标准的新产品，雇主所享有的知识产权应归雇主所有。8.其他8.1通知合同中所有发给雇员的通知和相关事项，应以书面形式发放。雇员的通知应发到合同中约定的地址或电子邮箱。8.2合同补充和修改合同补充和修改应由双方协商一致，在书面形式下进行，并且需要得到双方签章确认。8.3争议解决双方合同的解释和争议的解决应通过友好协商，并在协商未果的情况下，提交至所在地的人民法院解决。8.4合同备份本合同一式两份，雇员和雇主各签一份，同时存档备查。9.签订合同双方在充分了解合同的内容和含义之后，自愿签署本合同，遵守本合同。雇员签名：日期：雇主签名：日期：10.特别提醒本合同建议由专业的律师或人力资源专业人员
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