学生会学习部工作总结

第学生会学习部工作总结学生会学习部工作总结通用1

在我院院团委和电气与自动化工程系团总支的带领下，电气与自动化工程系学生会学习部在20__年下半年里共开展了以下工作，通过活动以及监督的方式督促我系同学们的学习和课余生活，营造健康浓郁的校园氛围，充实校园文化，同时活动的开展也体现了我院领导对同学们的课余生活的重视。

现将本学习工作详细工作总结如下：

一、进行我系查早读的工作，督促我系同学积极上早读，给我系同学营造良好的学习氛围，在本年度中，查早读工作由本系领导老师、学习部成员以及各个班级的学习委员配合完成，在这里学习部忠心的感谢你们了。

二、学习部协助辩论社举办了辩论赛。通过此次活动我们看到了同学们在比赛中，斗智斗谋的精彩，顽强的.精神，也提高了同学们的严谨思维能力，更体现出我系学生团队合作精神，在学习部每位成员的积极工作下，此次活动从开始到最后结束，可以说开展的比较成功。

三、为了提高本系同学的英语四六级水平，为此举办了“英语四六级经验交流会”，邀请了本系英语四六级成绩比较好的同学为大家分享了学习经验，取到了很好的效果。

四、为了配合学院“诚信考试”的号召，学习部带领学生会各部干事，通过清理考场、张贴宣传语等方式，号召本系同学诚信考试，拒绝作弊！

五、"万方达人秀"中，学习部成员积极配合文艺部的工作，在工作中，学习部成员得到了很大的锻炼！

回顾这半年来的点点滴滴，各个活动的举办都给了我们锻炼和启发，但在各个活动中，我们也有些工作做的不够好，有些不足的地方，以后的工作中坚持做到扬长避短。我们举办的这些活动，得到了我系同学们的支持，表现了我系学生朝气蓬勃的精神。学习部也通过举办这些活动，得到了更多的学习，吸取了其中的经验和教训，在以后的活动中，我们会以此为鉴，以身作则，举办出更出色的活动，使我系同学的学习、生活更加精彩。学生会学习部工作总结通用2

度过一个愉快的春节，我们迎来了又一个新学期。新学年新气象，大家在空前的学习氛围中度过了开学的第一周。现将本月学习部的工作总结如下：

一、日常工作

1、自习检查

经过一学期的磨炼，大一的`新生已经完全熟悉了学习部的工作，因此，这个月的早自习依然主要由大一同学来检查。

2、学习部例会

1）部长以及委员总结上学期的工作作总结，以及组织大家讨论这学期的常规工作安排和活动安排。以便在接下来的几个月中工作的正常运行。

2）同时学习委员也参加例会，向他们传达校学习部的重要事件，向他们通报各班的纪律情况，并要求他们反馈各班同学的意见给学习部。

4）在会上给大一干事上台演讲的机会，锻炼其表达能力。

3、数据整理

1）由专人负责每周数据整理，同时每周五到校学习部核对数据。

2）对每周的数据进行评比，公示到学办。并对较差的给予通报批评，以督促该班集体改正。

4、开学工作安排

1、安排学习部成员早自习的轮次。

2、对学习部每个人的工作做进一步安排。

3、这学期学习部的活动安排。

4、这个月学习部的活动安排。

二、部门活动

1学习部聚餐

为了进一步增进学习部全体成员的学习、工作、生活交流，为了学习部各个成员的发展与成长，为了这学期的工作顺利展开，我学习部进行了本学期的第一次聚会。大家一起聊天、交流、做游戏，有说有笑，我们学习部就是一个美好的大家庭，在这个大家庭中，大家感受到了从未有过地快乐。都因为是学习部的一员而感到自豪。

2“说课大赛”初选

本月末，我们部门为积极响应绵阳师范学院校学习部“说课大赛”，为发扬前绵阳师范学院对学生教师职业技能的重视，我院学习部对我院报名参加“说课大赛”的同学进行了初选。比赛公平、公开、公正，每位评委认真观看比赛，并对每位选手做认真、细致点评，大家都受益匪浅。学生会学习部工作总结通用3

随着表彰大会的结束，本学期我们学习部的工作也接近尾声了。这个学期，我们不仅完成了部门的日常工作，而且还承接了许多学校、院学生会和学生社团举办的各种比赛的组织报名工作，也积极配合完成了团委学生会的几个大活动。总的来说，这个学期我们部门的工作虽然存在很多问题，但完成得还算可以，以下为本学期学习部工作总结：

一、全系大课表的制作。

开学第一周我们就收集好各专业的课程安排，并编辑汇总在2张A3纸之内，制作完成全系大课表。大课表一目了然，纸质档贴在系办公室供老师安排工作参考，电子档上传团委学生会Q群供各部门举办活动参考。大课表给老师和各个部门带来了极大的方便。

二、综合测评。

与以往学期不同，因为本学期学校“优秀奖学金”评定工作安排得比较早，所以综合测评工作也必须提前开展，在开学第一周就开始着手准备。由于时间比较紧，我们部门在一个星期之内就先后完成了德育表表头和综合测评表头的制作、依据学生手册整理出一套比较完整的加减分标准作为综合测评细则、向相关部门提取了同学们的学习成绩、考勤情况、早签到情况并召开全系各班学习委员会议，将综合测评的注意事项与工作安排做了详细的说明。我们还总结以往的经验，将部门成员的电话号码公布并24小时不关机，以备各班学委遇到不懂得问题的时候能够及时联系解决。但是，在整个综合测评工作的过程当中，依然存在着一些问题，如在工作下发到各班学委之后，仍然有一些班级没有严格按照加减分标准进行。原因是有很多班级班委刚刚换届，新学委对综合测评的工作了解甚少也没有工作经验。对于这种情况，我们通过QQ、Q群、电话、短信和飞信等一一做了详细的解释和说明。在收集完各班完成的综合测评表后，我们进行的严格的核查，并将错表发回重做，直至完全正确为止。经过不懈的努力，包括制作综合测评级表、汇总表在内的综合测评工作在两周之内就完成了。综合测评工作历来都很繁琐，而且很容易出错，这就要求我们在细心耐心的同时总结前人的经验大胆创新，提高工作效率，进一步完善综合测评细则，并在做综合测评之前要对各班学习委员做好培训，把注意事项以及具体的加减分标准宣传到位。

三、院优秀奖学金的评定。

在完成上一学年综合测评之后，我们就紧锣密鼓的开始院优秀奖学金的评定工作。由于准备得比较充足，在老师的指导下和老部长的帮助下我们顺利地完成了这项工作。

四、国家奖学金、国家励志奖学金、自治区政府奖学金的评审。

因为学校要求的时间较短，所以本学期国家奖学金、国家励志奖学金、自治区政府奖学金的评审工作也比较匆忙。在短短的几天之内，我们先后召开班长会议发放通知和申请表、收集和核查申请表、评审和公示最终获奖名单。此间，我们也通过各种方式解决参评同学遇到的各种问题。但是由于不够细心和经验的不足，我们也犯下了很多错误，最终在老师的帮助下才得以解决。总结经验，我们应该更加细心，并把评奖细则向同学们宣传到位，避免不必要的误解。

五、院“三好学生、优秀学生干部和先进班级”的评审。

由于评定细则已经比较完善，在老师的指导下和组织部的帮助下，院“三好学生、优秀学生干部和先进班级”的评审工作进行得比较顺利。但期间也出现了一些问题，如：申请表的格式问题，由于我们的宣传不是很到位和同学们不够注意，很多同学的申请表因为格式不合格而被退回重做，给参评的同学造成了极大的不便。在审查过程中，我们也发现有很多同学私自修改成绩的排名的情况，这些同学的表格都被我们退回修改。总结经验，我们应该加大宣传力度和对申请材料进行更加严格的核查，以达到公平原则。

六、暑期实习经验座谈会。

在老师的提议下我们部门组织召开了一个由6个暑假期间到柳州孔辉汽车有限公司实习的学长学姐主讲的暑期实习经验座谈会，内容是在工作中主要用到的一些软件的操作方法、操作技巧以及注意事项等。这次会议给同学们留下了深刻的'印象，也让他们意识到了操作软件的重要性。不足点：到会同学们的积极性不是很高，很多同学迟到，另外由于各种原因我们也没有把与会对象扩大到整个08级。

七、中华经典诵读大赛汽车系选拔赛。

这个选拔赛目的在于规范使用国家通用语言文字、弘扬中华优秀文化传统。通过这次比赛以及最后嘉宾对参赛选手的点评和对使用国家通用文字、朗诵所要注意的事项的讲解，一定程度上提高了同学们的认识水平，对规范使用普通话和弘扬优秀文化传统起了很大作用。但是由于学校下发通知要求的时间紧迫，我们准备得比较匆忙，所以整个比赛的效果也很一般。

八、新生学习经验交流会。

由于本学期我系很多活动时间存在冲突，在准备经验交流会的时候，在嘉宾邀请过程中我们遇上了一些问题，但在各方努力下得到了解决。这次活动也基本达到了预定的效果，在会议过程中，品学兼优的学长学姐的详细地给新生讲解了包括学习方法、学习目的、获取奖学金的条件、通过等级考试的方法、学校资源和设施的利用等等同学们比较关注的问题，新生们也踊跃提问，整个会场秩序井然。这次交流会的不足点是：由于新生们不够大胆，个别会场在开会过程中出现“冷场”现象，总结经验，我们应该在会议过程中安排一下互动环节。

九、汽车系、管理系新生辩论赛。

本学年我们继续和管理系合作，一起举行新生辩论赛。在总结以往经验的基础上，在系辩论队的努力下，我们加大了对大一新生的培训工作，效果也非常显著，在初赛、复赛和半决赛中，我们系都以较大优势领先于管理系，整个辩论赛过程中我们系的表现也得到了各方面的肯定。这次辩论赛中我们也挖掘培养了很多辩论人才，为明年“院辩”做好准备。这次辩论赛中我们也遇上了一些问题，如系里活动过多，时间冲突大导致培训和比赛都很难安排；宣传力度也大打折扣。另外，由于协调不足，决赛准备工作也不是很充足。

十、表彰大会。

这次表彰会的准备工作中遇上了很多问题，如场地的安排和人员的安排问题等等，在老师的帮助和指导下这些问题都得到了一一解决。但是会议过程中也出现了很多问题，原因是准备不足。方面：

1、一些收集的奖项存在错误，如名字写错、写漏，导致很难汇总文件；

2、奖项收集不完全，导致表彰文件一再改动。

3、收集的奖状、证书大部分没有写明班别，导致很难分班。

4、有些奖状、证书很晚才交到我们手上，导致没有时间分班。

5、因为临时出现太多的变动，花了很多时间解决，很多要准备的东西没有准备好，如我们系的花篮，因为找不到，也没有人知道去向；所要准备的植物已经提前联系好了也没有时间去搬。

6、礼仪没有协调好。

7、领奖代表没有组织好。

8、颁奖音乐的播放没有连接好。

9、会场没有布置好。

改进：应该协调好各部门的工作，准时完成各项准备任务；必要时向各部门寻求人力支援，确保会议顺利完成；联系好相关组织活动的部门，确保活动奖项的电子档正确（包括姓名和班级），以免增加额外的工作量；联系好秘书处的同事把借出去的物品按时回收；联系好活动时间比较靠后的部门，活动奖项出来后能尽快把获奖名单交给秘书处打印证书等等。

以上是这学期学习部的工作，工作达到的效果不错，但是出现的问题也很多。前事不忘后事之师，在以后的工作中，我们会吸取经验教训，吃一堑长一智，总结经验，以认真负责的态度面对每件事，相信我们会做得更好。学生会学习部工作总结通用4

学习部作为外院学生会的重要分支机构，一年来在院团委和学生会主席团的领导下，在学习部各位部长干事的齐心努力下，在其他各兄弟部门的大力支持下，各项工作顺利进行，部门建设进一步完善，人员素质进一步提高，但是由于时间﹑精力和组织成员个人能力等各方面因素的制约，学习部本学年的各项工作中依然存在诸多问题。现将学习部本学年工作总结如下，以期服务于学习部今后发展：

一、全年工作概况

（一）工作开展

1、13级新生入学之初，与各部门一起参与迎新工作。

2、军训期间策划组织了英语角开幕式活动，吸引了广大学子的参与。10月份策划组织了万圣节主题英语角活动，使师生学乐结合。负责每周英语角的宣传及组织工作。

3、为老师和学生构建沟通桥梁，协助学校做好每个班的信息员的管理引导工作，并选拔了信息员参与学校的信息收集工作。

4、积极协助学校学习部并参与校园读书节，投身于校读者协会的相关工作。

5、成功举办了书海求知读书知识竞赛初赛。

6、协助院学生会其他部门开展大型活动。在迎新晚会﹑社团招新、和各类文体活动中，学习部按照统一安排积极投入到协助工作中。

7、传递由教办下达的各项通知。

8、监督__级早自习出勤。

（二）部门建设

1、圆满完成纳新。新生入学初，在统一安排下开展纳新，共吸收新干事7人，组建了组织基础。

2、建立完善部门例会制度，在学生会的统一要求下建立了学习部的例会制度，并实施了小组长制。

（三）人员发展

1、从活动书写开始培养干事工作能力。学习部每项活动的策划﹑总结均有干事参与撰写，并由部长指导完善，使干事公文书写能力有所进步。

2、学生会干部培养，在中后期的学习部工作中逐渐的涌现出一批责任心强、工作热情高、工作能力强的干事，我们予以重点培养，以期更好地为外院学生会储备干部人才。

二、全年工作反思

回顾学习部全年工作，基本上完成了期初的工作计划和总体的目标要求，部分工作中有不少亮点和好的工作思想﹑方法。但总体来看依然存在很多突出的问题有待解决。谨列举如下：

（一）工作开展方面

1、活动内容单一，过多精力集中于英语角。

纵观本年度学习部工作，真正谈得上品质和影响力的只有英语角，其他活动则或因精力不足，或因时间不够，或因重视不够在数量和质量上皆差强人意。这一点已成学习部工作的硬伤，亟待解决。

2、活动缺乏创意，没能走出去。

今年学习部的主要活动大多是承袭上届的活动，虽在其基础上有所改进但也只是炒好了冷饭。创新活动内容烹出新的美味佳肴仍是当务之急。此外各项活动影响力还是过于有限，没能与其他院系甚至校外组织产生必要交流。

3、部门观念浓重，部门间协调困难。

干事对自己部门工作积极参与认真对待，但对其他部门主要负责的工作却缺乏积极性和责任感。其主要原因还是来自各部门干部的门户之见。这种门户之见稍有外露便会改变干事的工作观念。从而加重各部门之间的工作协调难度和不信任感。这一点不仅在学习部出现其他部门也普遍存在。

4、对其他部门工作缺少了解和认识。

在迎新晚会中学习部曾负责前台座位和后台话筒工作，但因对工作缺乏了解曾手忙脚乱出了差错；在运动会中学习部负责筛选和上报稿件，但因没有相关经验，筛选过细导致送交稿件数量较少各部门之间缺少应有了解已经成为影响各部门之间协作质量的重要瓶颈，应予以足够重视。

（二）部门建设方面

1、例会制度实施不到位，例会效率不够高。

在每学期后期，随着部门工作减少例会次数也被大量压缩，原有的例会制度在一定程度上被破坏，这必然在一定程度上降低了部门的凝聚力。另一方面虽然每次例会前我们都做了相对认真的准备，但部分例会的议事效率仍有待提高。

3、干事考评制度没有真正落实。

干事考评制度对于提高委员凝聚力和工作积极性、规范干事行为具有不可替代的作用，但之所以没有真正实行一方面是因为制度本身可实施性太差，另一方面是因为部门干部缺少足够的重视和实践的胆魄。

4、没能建立起组织文化，没能有效地激发干事的工作热情。

我们一直试图在学习部建立一种谦虚谨慎、踏实进取的文化氛围，虽然从干事的作风来看取得了一定成效，但最终没能形成相应的组织文化。

（三）人员发展方面

1、对干事的重点培养过于盲目。

毋庸讳言，人才培养的重点就是为下一届学生会培养学生干部。然而就学习部自身而言，选择培养对象过于盲目。起初仅凭部分干事在某件事情中不错的表现就将其列为培养对象，难免有失片面，以至于后期难以确定重点培养对象。给学习部今后发展带来了一些不必要的风险。

2、很多计划中的干事培训计划未能实施。

后期的一系列要求干事发挥自主工作能力的活动已经告诉我们，干事的全面培养极其关键，而我们恰恰没有做好这一点。

三、部门发展设想

通过在学习部半年的工作、思考和总结，对学习部以后的发展提出以下设想，希望有助于下一届学习部的更好发展和外院学生会的蒸蒸日上。

1、寻求学习部工作、职能的准确定位，从观念上摒弃因循守旧。

学习部准确的工作职能应从学生会整体和学院的大环境着眼、充分借鉴其他学院学习部优秀经验来进行定位和思考。以往以英语角为中心、附带开展其它活动的工作定位已经曝露出巨大不足，必须另辟蹊径。下学年学习部工作可尝试从宣扬活学、文学等方面寻找切入点。循序渐进的实现职能重新定位。此外培养演讲、主持方面的'人才也应成为学习部的重要工作目标。

2、从组织文化入手，建立部门精神。建设有魂的学习部。一个组织单位无论大小，都应该具有一种在组织内被普遍认同的并被成员主动用以规范自己行为的价值标准、行为风格、为事态度和精神状态。这种组织精神将会对激励干事工作积极性、提高工作效率、增强部门凝聚力起到巨大的作用。本学年学习部上到部长下到干事，始终体现一种谦