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文档简介

PAGEPAGE1安全保卫管理制度1.前言安全是企业最基本的要求，是企业生产经营的前提和基础。为了保障员工的生命财产安全、确保工作场所的安全、防止事故的发生，制定一套完善的安全保卫管理制度势在必行。2.安全保卫的基本要求确保公司设备、劳动工具的有效性并做到安全操作。确保公司各项制度全面实施，形成完整的安全保卫管理体系。建立健全的安全规划，对可能的安全风险进行严格的评估，采取有效的风险管理措施，预防和减少各种安全事故的发生。加强安全技术防范措施，坚决防止火灾、盗窃或其他的安全事故发生。技术、质量、安全、环境四个管理体系的相关政策、目标、计划、手册、程序和相关文件在内容上要相协调、相依存、相一致。在必要时，公司应按法律规定，及时指派专业公司对安全设施进行检验、检测等检查工作。3.安全保卫的职责行政主管负责公司安全保卫工作的总体组织管理和统筹工作。同时确定每个部门主管的安全保卫工作职责，以及工作要求。各部门负责人要切实肩负起本部门的安全保卫管理职责，严格执行本制度。安全保卫管理员要落实好安全保卫管理制度，加强对公司各个部门的管理员管理，做好安全保卫工作的各项工作。全体员工必须遵守公司的安全保卫制度，认真履行各自的职责，积极发现和解决安全问题。4.安全防护措施保证公司物资设备的一切安全。（1）门禁控制：公司门禁系统需要实行保证实名制，确保公司工作区和生活区门禁处不被非公司人员进入。（2）交通安全：设立公司车辆管理制度，定期安排车辆保养和检测，并对公司员工进行安全驾驶培训，具备一定的驾驶技能和安全意识。（3）职业病、安全防护：公司需要制定一套完整的职业病预防措施和安全防护技术措施，通过教育、培训、安全鉴定等手段，让员工形成足够的安全防范意识。提高员工的安全意识。（1）加强培训：定期对员工进行安全文化知识、安全预防意识、安全责任等方面的培训，使员工能够在日常工作中更加重视安全方面的问题。（2）开展安全活动：按照公司工作计划，开展系列的安全活动，如：“安全生产月”、“安全生产周”、“安全讲座”、“安全卫士”等。（3）设立举报热线：为了更好地查清问题原因和责任方，公司应设立快捷报警机制，在保证员工的日常工作之余，随时能够反映问题并解决问题。监督管理。（1）随时掌握安全状况：巡查员需要每天对公司设备、劳动工具、用电安全进行检查，对存在的问题及时进行解决。（2）安全测试评估：从内部设备、劳动工具、外部环境等方面检测安全隐患，对存在的问题及时进行治理，做到事前预防。（3）对不遵守公司安全制度的人员进行惩罚或处理：对于出现违规行为的员工，公司应该按照公司制度的要求给与相应的惩罚或处理。5.总结制定一套完善的安全保卫管理制度，对于有助于保障员工的生命和财产安全，避免公司处理突发事件造成的社会负担，加强

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