法律法规精讲班第三十九讲模考试题_第1页
法律法规精讲班第三十九讲模考试题_第2页
法律法规精讲班第三十九讲模考试题_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

法律法规精讲班第三十九讲模考试题第一题某公司在员工入职时要求签订一份竞业禁止协议，规定离职后一年内不得从事同行业的工作，否则需支付违约金。员工未违反竞业禁止协议却被公司无故解雇，员工是否有权要求公司支付违约金？答：员工有权要求公司支付违约金。根据《劳动合同法》第四十五条规定，竞业禁止协议应当符合法律法规的规定，不得损害劳动者的合法权益，竞业期限一般不得超过二年。如果公司未按照法律规定执行协议，或者解雇员工未按照合同约定支付相应违约金，员工有权要求公司支付违约金。第二题某公司在雇佣员工时要求员工无偿为公司工作一个月以便培训，但在培训期间公司并未向员工支付任何报酬，员工能否认为自己的工作已经正式开始，并有权要求公司支付劳动报酬？答：员工能够认为自己的工作已经正式开始，并有权要求公司支付劳动报酬。根据《劳动合同法》第八条规定，用人单位与劳动者订立劳动合同，劳动者应当依法劳动，用人单位应当给予劳动者劳动报酬。如果员工完成了培训并开始工作，公司应当支付员工劳动报酬。第三题某公司的某名员工因工伤导致了左脚残疾，需要使用助行工具才能行走。公司认为所使用的助行工具价格太高，只愿意为员工提供相同价值的助行工具，员工是否有权要求公司为其提供价值更高的助行工具？答：员工有权要求公司为其提供价值更高的助行工具。根据《劳动合同法》第四十九条规定，用人单位应当依法购买社会保险并缴纳社会保险费，保障劳动者的权益。《社会保险法》规定，用人单位应当为劳动者购买工伤保险，如果员工发生工伤导致残疾，公司应当为员工提供适合的助行工具并支付相应费用，员工有权要求公司提供适合的助行工具。第四题某公司招聘一名财务人员，要求具有会计证书和3年以上会计工作经验。甲先生持有会计师资格证书，但因个人原因未有工作经验。公司针对该职位还有其他符合要求的申请人，请问公司是否违法？答：公司没有违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十一条规定，用人单位有权按照用人需要和劳动者的能力、技能、知识等条件，订立劳动合同，自主选择用工。在竞争职位的过程中，用人单位对候选人是否符合要求进行筛选是合法的。第五题某公司的一名员工因私接受客户的回扣，违反了公司的相关规定，公司指责该员工有错误，并将其辞退。该员工认为公司解除劳动合同是不合法的，请问员工是否正确？答：公司的行为是合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论