代理招聘协议书

—代理招聘协议书代理聘请协议书1

用人单位：（简称甲方）

代理机构：（简称乙方）

丙方：由乙方代理甲方聘请的暑假实习同学。

为满意甲方联系的企业的用工需求，同时也为丙方提供实习和勤工俭学时机，经乙方申请，由甲方组织丙方于暑假期间赴甲方的企业实习。甲、乙双方本着自愿公平和互惠互利的原则，就组织丙方暑假实习的相关事宜，经友好沟通与协商，达成如下协议：

一、甲方责任

（一）乙方提供的同学（丙方），XX年暑假到甲方单位实习，在此期间，乙方将丙方转交给甲方管理并全权负责丙方实习期间的安全。工作调配及薪资等一切相关事项。

（二）甲方保证丙方在实习期间综合薪资不低于1200元/月，并按时如数发放其薪资。

（三）甲方保证用工单位提供的工作、住宿环境无粉尘、无有毒有害气体，工作岗位无危险性。

（四）丙方上岗前，甲方应对乙方所派遣的人员进行安全学问培训，在此期间因装备事故显现的问题均与乙方无关。

（五）丙方上岗后，乙方负责安任命一个临时管理人员作为丙方和甲方的联络人员，为丙方提供跟踪服务，帮忙甲方和丙方解决工作和生活中的显现的冲突（临时管理人员也可有甲方任命）.

（六）丙方在实习期间发生因工误伤、劳资纠纷或非工伤人身意外损害事故，甲方负责根据国家法律法规帮助丙方妥当处理相关问题。

二、乙方提供应甲方实习的'丙方同学人数、条件及责任

（一）乙方仅为甲方代理聘请，计划提供应甲方的同学（丙方）总人数为人，其中男生不多于人，女生不少于人。

（二）乙方所提供的丙方须具备以下条件：

1、年满18周岁，持真实有效身份证正本。

2、身体健康，体检合格，无色盲色弱，无乙肝、肺结核等任何传染性疾病以及心脏病、癫痫等其他足以影响甲方企业生产和其他员工健康的疾病。

3、必需听从甲方企业的布置和管理，遵循厂规厂纪和作息时间。

（三）乙方责任

1、负责根据甲方提供的企业聘请条件做好聘请宣传、组织工作；

2、负责依据甲方提供用工信息，优先组织同学满意甲方的需求；

3、乙方承诺输送丙方同学到企业的时间如有改变，必需提前通知甲方作出合理布置；

4、在合作期间，乙方应保守甲方企业的商业机密，不得将商业信息透露给他人；

5、乙方应确保所提供的丙方同学证件的真实性和有效性；

6、乙方帮助甲方派专人护送丙方同学到达用工单位，并布置好丙方同学的住宿。

7、在丙方实习期间，自乙方将丙方转交给甲方之日起至实习期完丙方顺当返校，此期间由甲方管理丙方并全权负责将其组织布置至肯定的岗位进行实习，包括丙方的住宿、工作布置、及安全。

三、如本协议与政策、法规有抵触时，应无条件以有关政策、法规作调整。显现争议的应秉着公平互利的原则进行协商，协商不成的任何一方有权向乙方所在地人民法院起诉。

四、本协议一式X份，经乙方代表与甲方签定后生效，甲、乙双方各执X份，均具同等法律效力。

五、补充条款：

甲方：乙方：

签字（盖章）

代理人签字（章）：

电话：电话：

签定日期：20XX年X月X日签定日期：20XX年X月X日

代理聘请协议书2

甲方（托付方）

联系地址：

联系电话：

联系人：

乙方（受托方）

联系地址：

联系电话：

联系人：

甲方因工作需要，现托付乙方聘请相关人才，经双方充足协商，议定以下条款，以便双方共同遵守。

一、甲方的权利和义务：

1、甲方须向乙方提供有效的营业执照副本复印件。

2、甲方须向乙方提供企业背景及管理现状介绍、所聘请职位的具体岗位说明、人数、薪酬福利待遇等并保证其内容的真实性，并与托付职位相当，以便使该职位有较强的吸引力。

3、乙方输送员工必需符合甲方的聘请要求，必需与甲方签订劳动合同，确立劳动关系，若不签订相应合同，甲方不予录用。

4、甲方对乙方输送的新进员工，一个月内新进员工经过筛选不符合要求的，或在提供人员过程中违反甲方厂纪厂规不符合要求的，甲方有退回乙方或要求乙方另行布置新人选的权利，但应提前3天书面通知乙方。

5、对乙方不履行合同的，甲方有权追求违约责任。

二、乙方的权利和义务：

1、乙方须向甲方提供有效的营业执照副本复印件。

2、乙方须按甲方提出的聘请要求和条件进行操作，并保证所推举候选人的个人资料的真实性。

3、乙方须严格保管聘请人员的相关资料，除向聘请单位提供外，不得向任何无关人员泄露内容。乙方须保守甲方机密，以维护甲方的利益。

4、员工由乙方根据甲方的详细要求进行聘请，由甲方根据录用标准择优录用，乙方输送的人员一经确定，甲乙双方应拟定输送清单，并签字、盖章，作为支付费用附件。

5、对甲方不履行合同的，有权追究违约责任；

6、法律法规规定的其他权利；

7、乙方应严格遵守劳动法规，并遵照甲方要求在限定时间内输送到位。

8、合同的变更、解除、终止和续订：

甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。在合同履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更解除；若一方因国家重大政策转变或不行抗力等因素不能履行合同，应按时通知对方，双方通过协商，对合同进行变更或解除。

三、收费标准：

1、收费标准：

（1）甲方根据支付予乙方，履行协议前甲方须支付乙方总服务费的30%聘请宣传费用，盈余70%服务费在所招员工工作一个月期限到时一次性付清。

（2）如有特别原因的确需要延期支付，甲方应提前书面通知乙方并根据每天0.2%另行支付乙方相应的滞纳金。

（3）此协议所产生服务费用及其他本钱费用与员工工资无关，所产生费用不应影响员工工资。

四、其他条款：

1、未经乙方书面同意，甲方不得将乙方推举的`候选人的信息转送其它第三方，否则该人选视同被甲方聘用。

2、试用期内，因甲方更改应聘人的待遇和职位，导致被推举者辞职，乙方不再担当推举的责任，并不再返还甲方已支付的费用。

3、甲乙双方应恪守行业标准和职业道德，确保选拔程序的科学性和公正性。

4、本协议未尽事宜或执行过程中遇到的其它问题，由甲乙双方协商解决。若发生争议，双方均有权向当地有关部门提出仲裁。

5、本协议自签订之日起生效。本协议一式X份，双方各执X份，签字并盖章后生效。

甲方（盖章）乙方（盖章）

或授权代表签字：或授权代表签字：

20XX年X月X日20XX年X月X日

代理聘请协议书3

甲方：乙方：

地址：地址：

电话：电话：

甲方代表人：乙方代表人：

甲乙双方秉承公平自愿、协商全都之原则，就甲方输送人员到乙方工作有关事宜签订本协议书，

并共同遵守本协议所列条款：

一、甲方代聘请人员条件：

（1）年龄16周岁以上，35岁以下，男女比列，持有效身份证（含临时）。

（2）身体健康，无精神问题，无残疾。

（3）有责任心，有独立工作力量，富有良好的团队协作精神，懂一般话，可顺应加班及两班制要求。

二、合作期限

XXXXX年XXXXX月XXXXX日到厂至XXXXX年XXXXX月XXXXX日，统一放假期间（依由乙方工作时间调整）。

三、合作期间工作时间、地点及岗位：

甲方代招人员在乙方工厂的工作时间、工作地点及工作岗位（一线操作工）由乙方统筹布置，乙方应保证甲方代招人员在无毒、无害、无危害性的环境下工作。

1.原则上每天上班时间为：早班08：00至20：00晚班20：00至08：00；如有遇特别情况，可延长工作时间2小时

四、合作期间待遇：

（1）乙方支付甲方人员工资根据按时行使执行，以工作每小时7.5元的标准计算；甲方代招人员在乙方工作期间、乙方包食宿不扣任何费用。

（2）甲方代招人员在乙方场内工作，工作时间参照双方合约的工作时间执行；

（3）在工作期间，工作时间两班制，协议期间保证每月上班时间不低于270个小时，缺乏的则按270小时计算，如新进员工与离职员工工作未满一个月的，按270÷30X在职天数X7.5/小时。

（4）甲方的代招员工工资由甲方负责发放，合同到期时，乙方三天内用现金或转账方式全额支付甲方合同期间代招员工工作待遇。由乙方管理人负责在现场帮助及监督甲方员工工资发放。

五、甲方责任

1、非经乙方同意，在合作期间，不得另行布置人员的其他工作去向。

2、甲方在协议签订的同时，需向乙方提供相关资料等。

3、甲方负责对其输送人员宣导内容如下：

（1）遵纪守法，遵守乙方各项规章制度；

（2）听从乙方主管人员的`工作布置，勤学苦练，按要求完成指定的工作及学习内容；

（3）甲方代招人员违规操作，给乙方造成实际损失时，甲方因帮助乙方做好员工的相关思想工作。

六、乙方责任

（1）乙方应按时负责甲方代聘请人员的身体健康状况检查跟踪，体检费用由求职者自行负责体检费。

（2）乙方必需为甲方代招人员入职当日购置工伤意外损害保险。

（3）乙方负责指导甲方代招人员了解生产环境，熟识生产技术及安全操作规程，辅导甲方代招人员把握生产工艺及操作方法，全部发生的安全责任事故由乙方负责；

（4）乙方依据公司管理制度对甲方代招人员进行管理及思想教育，对试用期间工作达不到乙方要求的人员，经双方协商后可终止该人员的工作，相关国家规定补偿责任，由乙方负责。

七、工作管理

（1）乙方对待甲方代招人员必需施行人性化的管理，不得对员工进行人格尊严和人身权利的污辱和侵害，如代招员工有重大违规违法行为（无故旷工，打架斗殴者）必需解雇的，乙方应通知甲方，以便双法国共同协商处理。

（2）为了协作乙方对甲方代招员工工作期间的管理，甲方向乙方输送每月在职员工50名以上派一名管理人员驻厂，帮助负责人员的日常管理，由乙方提供驻厂管理人的食住，并按1500元/月支付甲方驻厂管理服务费，甲方提供相关管理服务费收据。

（3）甲方输送代招员工的交通费用由甲方负责。

八、其它

（1）甲方代招人员应对工作期间所得悉的乙方的全部商业秘密和技术秘密严格保密，除履行其职责外不得将乙方资料作任何其它用途。

（2）甲方代招人员在工作中发生人身损害时，甲方有义务帮助处理有关事宜。

（3）未经甲方同意，乙方不得擅自由甲方人员中录用员工，如甲方代招人员在离职或自离时，其工资由甲方代领（注明；甲方代招的离职人员必需按乙方的离职流程办理。）

（4）本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议与本协议不全都时，以补充协议为准。

（5）甲方只负责为乙方招募人员，甲方代招人员在乙方入职期间所发生的一切事故及劳务纠纷由乙方负责，甲方帮助乙方做协调工作。

（6）因本协议所生之争议由双方友好协商解决，协商不成而需要提出诉讼时，双方同意由乙方所在地基层人民法院管辖。

（7）本协议自合同有效期限结束之日起失效。

（8）本协议一式X份，甲、乙双方各执X份，由双方签署后生效。

甲方（公章）乙方（公章）

代理聘请协议书4

甲方（托付方）

乙方（受托方）

甲乙双方本着真诚合作，公平自愿，有偿服务的原则，就甲方托付乙方代为企业聘请员等事宜，在遵照国家有关法律的前提下，经双方协商，达成如下协议，以资共同格守。甲方托付乙方聘请企业员工，甲方对聘请岗位的职位描述，任职条件，及薪资福利等承诺见甲方《聘请简章》

一、聘请托付：

1、甲方同意托付乙方聘请一线操作工及生产线储藏管理人员；

2、甲方必需提供营业执照复习件，公司简介并填写《企业托付书》；

二、双方的责任和义务：

1、乙方应具体了解托付聘请职位的要求，分析背景资料，并在此基础上，对人选进行综合考评和查证，

2、乙方依据甲方提供的聘请简章负责对应聘人员的初试，；力求客观全面的向甲方介绍候选人的根本情况，在征得甲方同意后，组织双方面试的协调工作有乙方负责；

3、甲方应根据其规定的条件面试考核乙方提供的人才，并应于考核之日起5个工作日内将是否聘用的看法通知乙方；

4、为了生产的稳定性和连续性，如显现某一批次的人员在甲方基地工作时间未满150天（包含甲方布置的假期），辞工辞职人数超过5人名的，由乙方负责在7天内将人员补充到位；

5、为了人员稳定，乙方布置一名联络人员在公司基地长期留守，甲方负责该明星员的住宿和工作时间的就餐，其余费用有乙方负责解决；

三、人员的聘用：

1、首批人员的提供时间，乙方在20XX年8月27日前向甲方提供人员供甲方录用，甲方视人员的工作情况来确定双方以后的详细合作名额；

2、第一批次人员的供应不得少于30名；

3、若甲方经过面试及评审等工作后，录用乙方所提供的人选，应按时通知乙方并开具相关材料便于以后计算详细人数；

四、企业聘用长期工的收费标准及支付方式：

1、协议签订之日起，第一批次人员甲方按每人300元人民币的标准付给乙方聘请费用，第二批及人员甲方按每人450元人民币的标准付给乙方聘请费用；

2、第一批次人员费用支付方式：乙方提供的人员在甲方指定的工作岗位上工作满30天（包含甲方布置的假期）后，甲方在5日内向乙方支付聘请费用XXX元，人员在甲方指定的岗位上满60天，（包含甲方布置的假期）后，甲方在5日之内向乙方支付XXX元聘请费用；满120天（包含甲方布置的假期）后，甲方在5日之内向乙方支付余下的款项。共计300元/人。

3、第二批次及以后合作人员聘请费用的支付方式：在第一次合作胜利的基础上，以后全部批次人员的费用支付方式根据以下方法执行，乙方提供的'人员在甲方指定的工作岗位上满30天（包含甲方布置的假期）后，甲方在5日内向乙方支付聘请费用150元，不满30天（包含甲方布置的假期）的甲方不需付给乙方任何费用；乙方提供的人员在甲方指定的岗位上满60天，（包含甲方布置的假期）后，甲方在5日之内向乙方支付150聘请费用；满120天（包含甲方布置的假期）后，甲方在5日之内向乙方支付余下的款项。共计450元/人；

4、如遇到甲方布置的长假及其他不行抗因素费用的支付方式根据事先商定的时间节点顺延，但甲方需要在费用支付前5日内通知乙方；

5、如有超过5名以上的员工显现无故停工，造成产线不能正常运转的，甲方有权终止合作，并只支付该时间段内聘请费用的50%；

6、如乙方聘请人员显现群体性的闹事罢工，参与人员超过10名的，并对甲方造成重大经济损失的，甲方不需支付任何聘请费用；

7、对于乙方聘请人员显现无故停工和集体闹事罢工的，甲方有权拒付无故停工人员和闹事人员的工资；

五、实习生的管理方法及费用的支付方式：

1、乙方在20XX年9月27日前布置不少于30名实习同学到甲方南京基地实习；

2、实习生的工资标准为50元/天；

3、甲方根据每人150元的标准付给乙方聘请费用，详细付费的方式根据以下方法执行，乙方提供的人员在甲方指定的工作岗位上满30天（包含甲方布置的假期）后，甲方在5日内向乙方支付聘请费用50元，不满30天（包含甲方布置的假期）的甲方不需付给乙方任何费用；乙方提供的人员在甲方指定的岗位上满60天，（包含甲方布置的假期）后，甲方在5日之内向乙方支付50聘请费用；满90天（包含甲方布置的假期）后，甲方在5日之内向乙方支付余下的款项。共计150元/人；

4、实习生的实习时间不得低于3个月，为了完成生产的连续性，下一批次实习生的到位时间定为上一批实习生实习结束的前10天；

5、实习生到我公司的路费由乙方负责布置解决，实习结束回校费用由甲方担当；

6、乙方布置一名带队老师特地负责实习同学的管理工作；

7、工资的发放：由乙方指定的人员进行实习生工资的领取和发放；

8、甲方负责布置带队老师的住宿和工作时间用餐；

9、实习生在实习期间产生期间产生的工作纠纷及其他问题由乙方布置的带队老师负责解决；

六、保密条款：

1、甲乙双方对所签合同的内容严格保密。甲方在未征得乙方书面同意前不能对乙方提供的人员作任何资料的检查或单独联系，乙方不得将甲方的商业机密和用人信息泄露出去。

2、甲方有责任对乙方提供的人员资料保密。

七、违约责任

1、甲方若隐瞒乙方推举的实际用工人数，视为违约，若违约需向乙方支付双倍的托付费用。

2、乙方若将推举给甲方的已任职的在职人员推举他工作，视为违约，乙方违约需向甲方支付双倍的托付费用。

3、在规定的支付期限内，甲方无故未能按时支付费用，则视为违约，甲方需要向乙方支付违约金，违约金额为总金额的3%/天。

八、协议的效期合同有效期为壹年，自签订之日起生效，时间为20XX年X月X日至20XX年X月X日止。

九、其他

1、本协议一式X份，甲方双方各执X份，具同等法律效力；

2、未尽事宜由双方友好协商解决，如协商不成，则向协议签订地仲裁机构提起仲裁。

甲方（签章）乙方（签章）

代表：代表：

签订日期：签订日期：20XX年X月X日

代理聘请协议书5

甲方：

乙方：

甲乙双方依据公平自愿、互惠互利的原则，共同签定本协议，并遵照执行。

一、甲方权利与义务

1、提供营业执照、公司简介并具体填写《用人单位信息登记表》和《企业经营管理者人才岗位需求说明书》，该两份文件共二页，评价推举岗位共个。作为本协议的附件，与该协议具有同样的法律效力。

2、甲方有终止本协议的`权利，终止后按本协议事先拟定的费用结算。

3、在确定人选后，将试用通知书面提交乙方，由乙方通知拟聘人选到岗事宜。

4、甲方同意乙方提供人才推举服务，并按本协议规定按时足额支付聘请服务费。

5、甲方需保障乙方所推举人选的人身及财产的安全。

二、乙方权利和义务

1、确认甲方岗位说明书各项条款，按岗位说明书的要求为甲方猎寻所需人选。

2、对所寻访到的人选作前期考察、面试与测评，将合格人选推举给甲方。

3、布置恰当的时间、场地供甲方与候选人进行面谈与沟通。

4、乙方负责在同学兼职期间帮助甲方做好管理工作。

三、费用结算及其他

1、此次托付代理聘请兼职同学服务费数额按小时计算：2元/小时/人.该项费用甲方应在本协议签定之日起提供同学工作当天一起结算.

2、同学单天的工资为：45元+餐/天；30元+餐/天，详细工作时间有甲方负责协调.

3、甲方负责在协商地点负责接送同学上下班，乙方协调管理.

2、在该协议执行过程中，假如5天内乙方无合适甲方岗位说明书人选推举，甲方有权提出终止此次合作.

4、本协议未尽事宜，由双方协商解决。

5、本协议一式X份，甲乙双方各执X份，自双方签定之日起生效。

甲方单位（盖章）乙方单位（盖章）

甲方代表（签字）乙方代表（签字）

20XX年X月X日20XX年X月X日

代理聘请协议书6

托付方（简称甲方）

受托方（简称乙方）

甲方因工作需要，现托付乙方聘请相关人才，经双方充足协商，议定以下条款，以便双方共同遵守。

第一条、甲方的权利和义务：

1、甲方须向乙方提供有效的营业执照副本复印件。

2、甲方须向乙方提供企业背景及管理现状介绍、所聘请职位的具体岗位说明、人数、薪酬福利待遇等并保证其内容的真实性，并与托付职位相当，以便使该职位有较强的吸引力。

3、甲方不得以聘请或储藏人才为名，到达窃取人才学问的目的。由乙方提供的未能被甲方录用的人才档案资料，甲方需交还乙方。

4、甲方对乙方输送的新进员工，试用期内新进员工经过筛选不符合要求的，或在提供人员过程中违反甲方厂纪厂规不符合要求的，甲方有退回乙方或要求乙方另行布置新人选的'权利，但应提前5天书面通知乙方。

5、甲方对乙方推举的候选人进行面试后，必需在5个工作日内给出明确的录用看法，并用书面形式通知乙方。

6、对乙方不履行合同的，甲方有权追求违约责任。

第二条、乙方的权利和义务：

1、乙方须向甲方提供有效的营业执照副本复印件。

2、乙方须按甲方提出的聘请要求和条件进行操作，并保证所推举候选人的个人资料的真实性。

3、乙方须严格保管甲方公司的相关资料，不得向任何无关人员泄露内容。乙方须保守甲方机密，以维护甲方的利益。

4、员工由乙方根据甲方的详细要求进行聘请，由甲方根据录用标准择优录用，乙方输送的人员一经确定，甲乙双方应拟定输送清单，并签字、盖章，作为支付费用附件。

5、乙方二年内保证不猎取甲方客户公司的人才或已推举的候选人。

6、假如乙方推举的候选人上岗后，试用期内被解聘或离职（甲方违约除外），甲方需在人才离岗后7日内向乙方提出书面要求，在甲方已支付乙方相关服务费后，乙方提供同等的免费服务。

7、乙方输送员工必需符合甲方的聘请要求，负责与甲方沟通确认甲方面试的时间、地点，并布置好相关人才的联络服务工作。帮助甲方对人才聘用合同的最终签定。

8、对甲方不履行合同的，有权追究违约责任；

第三条、收费标准：

1、总服务费：乙方按被录用者的首年年收入（税前）总合计（包括根本工资、津贴、奖金和提成）的10%收取服务费。

2、预付款：合同签定后，在乙方开展搜寻工作前，甲方须向乙方交付服务费的30%作为预付款，合计为元。若乙方在商定的期限内（15X20个工作日）未提供适宜的人选，则预付款退还50%。

3、余额给付：每位人才上岗后7天内付清本岗位的盈余70%服务费。

4、结款方式：甲方付款原则上以银行汇款为主，现金付款应由乙方工作人员出具有效身份证明后并经乙方负责人确认方可给付。

第四条、其他条款：

1、未经乙方书面同意，甲方不得将乙方推举的候选人的信息转送其它第三方，否则该人选视同被甲方聘用。

2、试用期内，因甲方更改应聘人的待遇和职位，导致被推举者辞职，乙方不再担当推举的责任，并不再返还甲方已支付的费用。

3、甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。在合同履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更解除；若一方因国家重大政策转变或不行抗力等因素不能履行合同，应按时通知对方，双方通过协商，对合同进行变更或解除。

4、本协议未尽事宜或执行过程中遇到的其它问题，由甲乙双方协商解决。若发生争议，双方向甲方当地有关部门提出仲裁。

5、本合同有效期为一年。

6、本协议自签订之日起生效。本协议一式X份，双方各执X份，签字并盖章后生效。

甲方（盖章）

乙方（盖章）

代表人签字：

代表人签字：

XXXXX年XXXXX月XXXXXX日

XXXXX年XXXXX月XXXXX日

代理聘请协议书7

协议编号：

协议签定地：

甲方：

联系电话：

乙方：

联系电话：

开户行：

户名：

银行帐号：

甲、乙双方经友好协商，同意并签订以下条款：

1.服务在协议签订后的XX10X15XXX个工作日内，乙方向甲方提供第一批符合要求的候选人具体简历，每个职位提供简历2X3份。甲方在收到乙方推举人选后5日内组织面试，假如第一批候选人经过甲方面试后反应给乙方为不符合要求，双方应按时保持沟通，并依据实际情况，共同修改和调整职位要求（例如职位要求过于求全等）和扩大搜寻范围，以便于乙方尽快推举下一批候选人。

2.职位描述由甲方提供公司背景，投资规模，开展业务时间和业务范围，组织结构，企业文化等资料。由甲方提供每一职位的具体职位描述（含职位名称、组织结构、薪金范围、特别需求等），各项要求应尽量明确，其中薪资待遇和福利条件应与托付的职位相当。

3.职位薪酬由甲方与聘用员工协商确定；甲方应向乙方提供每一职位的薪酬范围。

4.服务费为使本次聘请顺当开展，甲方在本协议签订之日起个工作日内向乙方一次性支付（即人民币）的预付款。（用于支付前期市场调查、信息搜集、人才面试等费用）甲方在乙方推举的候选人被胜利聘用后，按每职位每人支付乙方以下服务费用。甲方录用乙方提供的人选，则甲方应向乙方支付的服务费用为税前年薪的百分之二十五（25%）。如年薪低于十万元人民币的以十万计算。（注：“税前年薪”是指13个月的税前月薪总额）

5.甲方通知甲方应在与乙方推举人员签订录用通知书后五日内将录用通知书传真或邮件发给乙方。甲方应在乙方推举人员正式上班后五日内书面通知乙方。甲方应在与乙方推举人员签订聘用合同后五日内将所聘人员职位、年薪等情况以书面形式通知（以下称“甲方通知”）乙方。

6.付款期限及方式

1）全部付款以银行转帐方式支付；

2）乙方推举的候选人到甲方报道后五日内，甲方应支付乙方全额服务费用。

3）如甲方对乙方推举的人选的实际录用多于实际托付访寻人数的，应按上述条第4款规定的标准向乙方加付服务费，付款方式同本款的规定。

4）预付款用于支付前期市场调查、信息搜集、人才面试等。

7.乙方开户行开户行：户名：银行帐号：

8.其它费用如外地候选人需要到甲方所在城市面试，差旅费如需甲方担当应事先征得甲方同意。费用可以通过乙方转交候选人。

9.服务保证

9.1.由乙方推举到甲方上岗之人选的保用期，自该人选上岗之日起，最长不超过三个月，如甲方内部另行规定有更长或更短的试用期，均与本合约无涉。

9.2.乙方应保证所推举人员资料真实。

10.服务限制

对于乙方推举给甲方之员工，在所推举人员被甲方聘用后乙方不得将其向其他客户推举。

11.保密原则

1）乙方应对甲方提供的任何商业、技术资料及甲方员工信息进行保密；

2）甲方应对乙方提供的人员资料保密，并应保证其内部知情人员对该类信息进行保密，不得将乙方提供的人员资料提供应甲方之外的任何第三方。

12.乙方推举人员

1）任何由乙方向甲方所推举的人员，在其自推举之日起十二个月内，均被视为“乙方推举人员”，在此期限内，如乙方证明甲方与其发生聘用与被聘用关系，甲方均应按本合同第4条之规定向乙方支付相应款项。

2）假如甲方在一年内没有聘用乙方推举的人才，而是推举给其母公司或子公司或其它公司，甲方同样要支付费用给乙方，支付金额按本合同规定执行。

3）对于乙方每次推举的简历，如甲方自己有此简历应在24小时之内通知乙方，否则视为乙方推举人选；乙方的参谋将全权负责与候选人的联系，布置面试等事宜。在乙方授权之前，甲方不得与候选人直接联系。

13.与推举人员的'联络甲方一般不应与乙方推举人员直接联络。全部与被推举人员的联络均应通过乙方进行。甲方对候选人的背景调查，为尽量防止对候选人产生不利影响，原则上均应通过乙方进行，或事先和乙方探讨背景调查的机遇和方式，达成共识前方可进行。

14.协议期限及更新本合同自生效之日起，有效期为一年，在此期间内甲方提供的全部职位，均遵本合同条款。合同期满后，如双方无异议，合同自动顺延壹年，直至任何一方不情愿连续合作，并提前一个月书面通知对方，本协议终止。

15.争议的解决协议双方就本协议或本协议项下条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商加以解决。无法协商或协商不成的，任何一方均可向上海仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决是终局的，对甲乙双方均有约束力。

16.违约责任

1）如甲方未能根据本协议同商定的时间、方式向乙方支付全部款项，则每逾期一天，应向乙方支付协议总金额千分之五的违约金。

2）如甲方未能根据本协议第5条的规定履行相关通知义务，则乙方有权根据甲方与乙方所推举人员签订的聘用合同商定的薪酬，自聘用合同中商定的上班日，收取本协议商定的服务费用。

3）如乙方违反本协议第10条“服务限制”，乙方应向甲方返还该职位已付部分费用。

4）如乙方在3个月内未找到甲方满意的候选人，应提供联系过的候选人名单，分析报告，和甲方商量未找到适宜候选人的原因，探讨解决方案。

17.其它

1）本协议甲、乙双方各执X份，具有同等效力。

2）本协议自乙方收到甲方预付费用之日起生效。

甲方：代表：乙方：代表：

20XX年X月X日20XX年X月X日

代理聘请协议书8

甲方：

乙方：

甲乙双方依据公平自愿、互惠互利的原则，共同签定本协议，并遵照执行。

一、甲方权利与义务

1、提供营业执照、公司简介并具体填写《用人单位信息登记表》和《企业经营管理者人才岗位需求说明书》，该两份文件共二页，评价推举岗位共个。作为本协议的附件，与该协议具有同样的法律效力。

2、甲方有终止本协议的`权利，终止后按本协议第三条第3、4款结算费用。

3、在确定人选后，将试用通知书面提交乙方，由乙方通知拟聘人选到岗事宜。

4、甲方同意乙方提供人才推举服务，并按本协议规定按时足额支付代理聘请服务费。

二、乙方权利和义务

1、确认甲方岗位说明书各项条款，按岗位说明书的要求为甲方猎寻所需人选。

2、在协议签定30天内至少为甲方的每个聘请岗位推举两名以上人选，在无推举人选情况下按本协议第三条第3款按时退款。

3、对所寻访到的人选作前期考察、面试与测评，将合格人选按1：3的比例推举给甲方，并提供相应的推举材料。

4、布置恰当的时间、场地供甲方与候选人进行面谈与沟通。

5、严守保密条款，保证甲方和候选人所提供的信息不外泄。

6、对乙方提供的人选，甲方试用满30天后，即视为此次聘请胜利。乙方按本协议第三条第2款收取托付代理聘请服务费。

三、费用结算及其他

1、此次托付代理聘请服务费数额为人民币两仟元（其中含基础服务费500元。假如聘请岗位在2个以上，托付代理聘请服务费另行商定）。该项费用甲方应在本协议签定之日起向乙方支付；

2、在该协议执行过程中，假如30天内乙方无合适甲方岗位说明书人选推举，甲方提出终止此次合作，乙方将退还全部委代理聘请服务费。

3、在30天内乙方推举了符合甲方岗位要求人选两人以上，而甲方未能录用，此时若甲方要求终止该岗位的人才推举，乙方将收取该岗位基础服务费500元；如甲方要求乙方进行第二轮推举人选后，甲方仍未能录用，乙方将在甲方交付的托付代理聘请服务费中再收取500元。

4、本协议未尽事宜，由双方协商解决。

5、本协议一式X份，甲乙双方各执X份，自双方签定之日起生效。

甲方单位（盖章）乙方单位（盖章）

甲方代表（签字）乙方代表（签字）

XXXX年XXXX月XXXX日XXXX年XXXX月XXXX日

代理聘请协议书9

甲方：XXXXXXXXXX乙方：XXXXXXXXXX

地址：XXXXXXXXXX地址：XXXXXXXXXX

电话：XXXXXXXXXX电话：XXXXXXXXXX

甲方托付乙方代理聘请人才，就有关事宜订立合同，目的在于确定甲、乙双方的权利及义务，共同遵守如下条款：

一、猎头托付

1．甲方同意托付乙方猎聘XXXXXXXXXX、XXXXXXXXXX等职位。

2．甲方必需提供营业执照复印件，公司简介并填写《企业托付书》；

二、人选确定

乙方应具体了解托付聘请职位的要求，分析背景资料，并在此基础上，对人选进行综合考评和查证，并自接受甲方托付生效之日起四至五个工作周内提供候选人具体个人资料给甲方，待甲方确认其符合聘请职位条件后，甲乙双方共商面试的时间及地点。

三、面试

1．甲方对候选人面试后，应在五日内通知乙方面试结果，以便于乙方向面试人员通知有关情况并开展下一步的工作。如面试不能选出合格录用者，则乙方连续提供候选人。

2．参与面试人选假如在外地，来回交通费用由甲方按实际发生额担当或协商解决。

四、聘用

1．若甲方经过面试及评审等工作后，录用乙方所提供的人选，应按时通知乙方并由乙方帮助办理相关事宜、签署表示录用的相关文件或证明。

2．甲方不得私下与乙方推举的候选人联系或达成有损乙方利益的行为，否则视为违约。

五、收费标准及支付方式

1．本次职位的托付参考年薪为XXXXXXXXX元。托付推举服务费视该类人才在市场上的稀缺程度确定为该职位年薪的XXXXX%（范围：15%X30%），合计服务费用不少于人民币XXXXX元整。聘请完成后的结算根据该职位实际到岗签订聘用合同的年薪为基数计算。

2．年薪的计算标准

A．（月薪+固定奖金+补助+绩效奖金）X12（月）=年薪；

B．如有股权、期权等，单位与猎头公司双方协商大约年薪金额；

3．猎头佣金的计算标准

单位与猎头公司先核算出大约年薪，然后根据签订的佣金比例计算（并且佣金的计算以企业录用人才实际年薪为最终标准）。

4．协议签订之日起，甲方向乙方预付猎头总服务费的25%即人民币XXXXX元整作为寻访定金。被聘人员上岗后一周内（不管甲方是否与被聘人签订聘用合同、协议），甲方向乙方一次性支付该岗位人员的盈余服务费，如延期支付，每天将根据合同总额的XXXXX‰交付纳滞金。

六、权利与责任

1．乙方保证其猎头服务的合法性（答应证号：XXXXXXXXX号），并保证向甲方推举的人才聘用之合法性（处理好合同违约、保密期限、学问产权等可能的侵权行为）。

2．因乙方未在商定的期限内推举符合甲方职位描述的人选供甲方面试，甲方提出退款，乙方将返还甲方所支付的全部费用。

3．由于甲方中途转变聘请意向或拖延到岗时间等原因致使符合甲方要求的面试合格人选未被聘用，并向乙方提出终止本协议，则乙方不再退还已支付的费用。

4．乙方推举的适宜人选由于待遇等非候选人因素导致不能被甲方聘用或接受，甲方认为无须再连续推举，要求解除协议，乙方将不予退还已经支付的推举预付费。

5．乙方在其服务期内有责任为甲方保守有关企业商业秘密。

6．甲方不得以聘请或储藏人才为名，而到达窃取人才学问的目的；

7．甲方不得利用候选人窃取其原工作单位之商业秘密，一切由此产生的不良后果及责任由甲方负责，乙方不担当任何责任。

8．被聘用人在三个月保用期内因正常理由（工作力量、职业操守等）被甲方辞退或终止劳动合同，甲方有权要求免费替换。如乙方在一个月内不能提供满意的替换，乙方将退还甲方相应的.服务费用，退还额度根据已任职天数为基数：XXXXX天之内退还总费用的XXXXX%；31X90天退还总费用的30%。除非甲方要求乙方连续寻访。

9．如因甲方公司工作调整等原因不再需要该岗位而将乙方推举的人选进行调整，不管该人才是否过保用期乙方将视同推举胜利。

10．保用期内，因甲方更改被推举聘人的待遇和职位，导致被推举人离职，乙方将视同推举胜利。

11．甲方不得将乙方推举的候选人或其背景资料提供应他方，否则视为违约。若甲方将乙方推举的候选人布置在甲方的其它岗位，甲乙方权利义务仍根据本协议精神执行。

12．乙方推举给甲方的人才因故未被聘用，甲方在一年之内不得录用（含兼职或任何形式的工作界入），否则将视同乙方推举胜利，甲方默认参考本协议支付猎头推举费用。

13．甲乙双方合作后，乙方不得将甲方公司的人员作为猎取对象。

七、违约责任

1．甲乙双方应严格遵守本协议之条款，如有违约行为，甲乙双方全都同意根据《合同法》及相关法规执行。

2．甲乙双方如在合同签订后及合同履行前因自身原因取消服务，须支付合同本金额的10%作为违约金。

八、合同有效期

合同有效期为壹年，自签订之日起生效。

寻猎时间为XXXXX年XXXXX月XXXXX日至XXXXX年XXXXX月XXXXX日止。

九、其它

1．本合同一式X份，甲乙双方各执X份，具同等法律效力，

2．未尽事宜由双方友好协商解决；如协商不成，则向协议签订地仲裁机构提起仲裁。

甲方（签章）XXXXXX乙方（签章）XXXXXX

代表：XXXXXXXXXXXX代表：XXXXXXXXXXXX

开户行：XXXXXXXXXXX开户行：XXXXXXXXXXX

帐号：XXXXXXXXXXXX帐号：XXXXXXXXXXXX

签订日期：XXXXXXXXX签订日期：XXXXXXXXX

代理聘请协议书10

甲方：XXXXX

乙方：XXXXX

甲乙双方经友好协商，就甲方（郑州富士康科技集团）托付乙方聘请短期工等相关事宜达成以下托付聘请合作协议：

一、托付聘请合作期限：20XX年11月20日至20XX年3月28日

二、短期工协定工作期限：30——45天之内

三、甲方的责任：

1、乙方所推举的人员，在20XX年元月27前，不超过当日，在体检合格、身份证件合格情况下甲方保证全部录用。否则甲方担当乙方推举人的车费住宿费等损失。

2、甲方须保证短期工与正式工一样，同工同酬。不得以任何借口克扣工资，不得与正式员工有所区分，并报销员工的体检费。

3、甲方必需保证不得分配员工从事对身体有害的工作、高危工作。否则员工有权拒绝上班，并有权向甲方索取相关赔偿。

4.所招募员工住宿八人间，上下铺，独立卫生间，独立洗浴间，有空调，每层楼都有多个饮水机，有热水。

5.所招募员工底薪1800元，每小时工资：1800/21.75/8=10.34元，平常加班1.5倍工资，双休日加班2倍工资。法定假日3倍工资。夜班津贴每天5元，有过年奖金（各部门不同）。月综合工资2500X3500（除去必备的花销）

四、乙方的责任

1、乙方必需确保员工入职时间不能超过20XX年元月27日，否则因时间延误而不能入职而造成的'损失有乙方担当。

2、乙方必需保证所招募员工工作时长不低于协定的工作天数，否则由乙方担当责任（如发生人为不行抗因素除外）。

3、乙方必需保证所招募工作期间遵守企业规章制度。

4.乙方如未经甲方同意将以本公司名义所招募员工转让给他人，乙方将赔偿甲方以及所招员工显现问题做造成的一切损失。

五、工资费用

员工入职后甲方保证在十个工作日内一次性把代理聘请费全部打给乙方：每人：元。（根据实际入职人数计算）

六、本协议一式X份，双方签字盖章后即行生效。未尽事宜须双方共同协商，可以作为本协议的补充内容

甲方：XXXXX乙方：XXXXX

联系电话：XXXXX联系电话：XXXXX

日期：XX年XX月XX日日期：XX年XX月XX日

代理聘请协议书11

甲方（托付方）

乙方（受托方）

甲乙双方本着真诚合作，公平自愿，有偿服务的原则，就甲方托付乙方代为企业聘请员等事宜，在遵照国家有关法律的前提下，经双方协商，达成如下协议，以资共同格守。甲方托付乙方聘请企业员工，甲方对聘请岗位的职位描述，任职条件，及薪资福利等承诺见甲方《聘请简章》

一、聘请托付：

一、甲方同意托付乙方聘请一线操作工及生产线储藏管理人员；

二、甲方必需提供营业执照复习件，公司简介并填写《企业托付书》；

二、双方的责任和义务：

一、乙方应具体了解托付聘请职位的要求，分析背景资料，并在此基础上，对人选进行综合考评和查证，

二、乙方依据甲方提供的聘请简章负责对应聘人员的初试，；力求客观全面的向甲方介绍候选人的根本情况，在征得甲方同意后，组织双方面试的协调工作有乙方负责；

三、甲方应根据其规定的条件面试考核乙方提供的人才，并应于考核之日起5个工作日内将是否聘用的看法通知乙方；

四、为了生产的稳定性和连续性，如显现某一批次的人员在甲方基地工作时间未满150天（包含甲方布置的假期），辞工辞职人数超过5人名的，由乙方负责在7天内将人员补充到位；

五、为了人员稳定，乙方布置一名联络人员在公司基地长期留守，甲方负责该明星员的住宿和工作时间的就餐，其余费用有乙方负责解决；

三、人员的聘用：

一、首批人员的提供时间，乙方在XXX年XXX月XXX日前向甲方提供人员供甲方录用，甲方视人员的工作情况来确定双方以后的详细合作名额；

二、第一批次人员的供应不得少于30名；

三、若甲方经过面试及评审等工作后，录用乙方所提供的人选，应按时通知乙方并开具相关材料便于以后计算详细人数；

四、企业聘用长期工的收费标准及支付方式：

一、协议签订之日起，第一批次人员甲方按每人300元人民币的标准付给乙方聘请费用，第二批及人员甲方按每人450元人民币的标准付给乙方聘请费用；

二、第一批次人员费用支付方式：乙方提供的人员在甲方指定的工作岗位上工作满30天（包含甲方布置的假期）后，甲方在5日内向乙方支付聘请费用XXX元，人员在甲方指定的岗位上满60天，（包含甲方布置的假期）后，甲方在5日之内向乙方支付XXX元聘请费用；满120天（包含甲方布置的假期）后，甲方在5日之内向乙方支付余下的款项。共计300元/人。

三、第二批次及以后合作人员聘请费用的支付方式：在第一次合作胜利的基础上，以后全部批次人员的费用支付方式根据以下方法执行，乙方提供的人员在甲方指定的工作岗位上满30天（包含甲方布置的假期）后，甲方在5日内向乙方支付聘请费用150元，不满30天（包含甲方布置的假期）的甲方不需付给乙方任何费用；乙方提供的人员在甲方指定的岗位上满60天，（包含甲方布置的假期）后，甲方在5日之内向乙方支付150聘请费用；满120天（包含甲方布置的假期）后，甲方在5日之内向乙方支付余下的款项。共计450元/人；

四、如遇到甲方布置的长假及其他不行抗因素费用的支付方式根据事先商定的时间节点顺延，但甲方需要在费用支付前5日内通知乙方；

五、如有超过5名以上的员工显现无故停工，造成产线不能正常运转的，甲方有权终止合作，并只支付该时间段内聘请费用的`50%；

六、如乙方聘请人员显现群体性的闹事罢工，参与人员超过10名的，并对甲方造成重大经济损失的，甲方不需支付任何聘请费用；

七、对于乙方聘请人员显现无故停工和集体闹事罢工的，甲方有权拒付无故停工人员和闹事人员的工资；

五、实习生的管理方法及费用的支付方式：

一、乙方在XXX年XXX月XXX日前布置不少于30名实习同学到甲方南京基地实习；

二、实习生的工资标准为50元/天；

三、甲方根据每人150元的标准付给乙方聘请费用，详细付费的方式根据以下方法执行，乙方提供的人员在甲方指定的工作岗位上满30天（包含甲方布置的假期）后，甲方在5日内向乙方支付聘请费用50元，不满30天（包含甲方布置的假期）的甲方不需付给乙方任何费用；乙方提供的人员在甲方指定的岗位上满60天，（包含甲方布置的假期）后，甲方在5日之内向乙方支付50聘请费用；满90天（包含甲方布置的假期）后，甲方在5日之内向乙方支付余下的款项。共计150元/人；

四、实习生的实习时间不得低于3个月，为了完成生产的连续性，下一批次实习生的到位时间定为上一批实习生实习结束的前10天；

五、实习生到我公司的路费由乙方负责布置解决，实习结束回校费用由甲方担当；

六、乙方布置一名带队老师特地负责实习同学的管理工作；

七、工资的发放：由乙方指定的人员进行实习生工资的领取和发放；

八、甲方负责布置带队老师的住宿和工作时间用餐；

九、实习生在实习期间产生期间产生的工作纠纷及其他问题由乙方布置的带队老师负责解决；

六、保密条款：

一、甲乙双方对所签合同的内容严格保密。甲方在未征得乙方书面同意前不能对乙方提供的人员作任何资料的检查或单独联系，乙方不得将甲方的商业机密和用人信息泄露出去。

二、甲方有责任对乙方提供的人员资料保密。

七、违约责任

一、甲方若隐瞒乙方推举的实际用工人数，视为违约，若违约需向乙方支付双倍的托付费用。

二、乙方若将推举给甲方的已任职的在职人员推举他工作，视为违约，乙方违约需向甲方支付双倍的托付费用。

三、在规定的支付期限内，甲方无故未能按时支付费用，则视为违约，甲方需要向乙方支付违约金，违约金额为总金额的3%/天。

八、协议的效期合同有效期为壹年，自签订之日起生效，时间为20XX年X月X日至20XX年X月X日止。

九、其他

一、本协议一式X份，甲方双方各执X份，具同等法律效力；

二、未尽事宜由双方友好协商解决，如协商不成，则向协议签订地仲裁机构提起仲裁。

甲方（签章）

乙方（签章）

签订日期：20XX年X月X日

代理聘请协议书12

乙方为甲方代聘请暑假实习生。经协商同意甲、乙双方共同签订本协议，由双方共同执行。

一、协议期限：工作期限自XXXXXX年XXX月XXX日至XXXXXX年XXX月XXX日止，组织人数为：XXXXXX人以实际通过企业面试以及体检合格人数为准。

二、双方工作责任和义务：

（1）甲方布置乙方社团组织的同学在甲方指定的企业从事岗位，主要从事该岗位职责范围内的工作。

（2）乙方负责组织同学统一报名登记，签订相关协议，商定工作期限。

（3）乙方必需了解同学的遗传病史或重大疾病史，并必需告知甲方；如同学未告知显现重大事情将由同学全权负责。

（4）乙方组织同学的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方指定企业的有关规定执行。