皇姑区集体合同知识竞赛试题

1皇姑区集体合同知识竞赛试题〔预赛一场〕第一关：必答题“个人必答〞〔18道选择题，每道20分〕1、?沈阳市集体合同规定?自〔〕起施行。CA、2021年12月1日；B、2021年1月1日；C、2007年8月1日；D、2021年12月1日。2、集体合同期限一般为〔〕。CA、1至2年；B、1年；C、1至3年；D、3年。3、工资集体协商应当遵循()、兼顾企业和职工双方利益的原那么。BA、依法、公正、平等；B、合法、公开、平等；托C、奸合法建、公饮平、换效率链；尚治苗景D、壤依法长、公遇正、寿平等圣。嫩4、网本办糟法所拌称工届资集码体协猫议，它是指雕职工急方与翁企业脊方经矛集体恰协商付专门脚就变(布贴婶)筛等事捏项签围订的远专项闲集体春合同链。饰轨A栋优A、午工资符福利拿；刃估B纹、两职业报培训把；稿辟喂C、杆社会茂保险秧；蜻译茶D盟、民辆主管蠢理。遭5、割(群春)罗应当鸡帮助血、指比导企秋业工罩会与窑企业孩进行假工资渡集体签协商形、签昨订工黑资专乐项集健体合敌同，引依法筋对工胸资专斥项集均体合踏同的么履行歪情况窄进行瓦监督虹。铅起A椒认A、缎工会撞；删羡旱B、番工商蜻业联准合会袭；亦泻顿C、碌行业探商会谦；抢雾D樱、微人民街代表裙大会陆。贫6、总工资苗集体责协商省双方休的代推表人日数应翼当为被对等述的差〔慕〕系，每葡方为驱〔迈〕赠人，斜并各烫确定摇1名烧首席絮代表参。杀C网鸽捷A、蚕双数版、筒2踏-贼4矩人第；嫁B料、蒜单数狗、1毛-5绍人鉴；坛C曾、导单数委、3项-9椅人章；甩D惑、胡双数慰、蚕4卡-迅8觉人。斗7、总职工性方协离商代门表由稻〔格〕界推荐皱，并望经职剥工〔慢代表状〕大水会审沙议通眨过，欢首席量代表社由工漠会主粗席担亦任，产也可蹦以由搏其书爷面委泡托其烤他职砖工方青协商身代表坦担任犯。摸D拳A、这全体滥职工乘；伤B纲、础劳动赞行政猜部门牵；酬C恒、碌企业木法人扭；情D奖、裹企业凤基层刺工会疑。涉8、耽协商批代表伟产生挪后，书应当鞠向捷〔姜〕烘公告休。逝A怨A、历全体摸职工涛；警B皇、塞劳动角行政链部门券；泡C凡、幻社会斜；控D榆、呆企业怠基层鹅工会圾。稻9、摸人力相资源窜和社侦会保胡障行笨政部炎门、巧工会灯可以阿从熟景悉劳甘开工哪资、葛工商岗、税裤务、敢财务后、审衰计、抓企业壮管理锹、法诊律等打人员少中聘行任峰〔策〕沙，垃作为圈本方恐协商伤代表绿，参温加工泄资集炕体协羊商。昆沿B困他A、疗法律户参谋朱；骄B妹、宅工资搁集体车协商板指导汇员娇；桃C靠、林经济灵专家柱；疮D占、桶热心驻人士溜。渗10拒、讯企业屿依据蚁政府掌发布势的上理年度点工资戏指导现线，坝通过丙集体割协商把的方害式确圈定遥〔注〕坟。划沿D葱笨A、呼工资尿总额臭；泡B欠、君工资熔标准沈；涂C智、描工晶资协陈议冷；撑D佛、谱工资侦增长猪幅度申。害11铃、勿企业瓦实现摄利税短比上迷年度古增长淹〔木〕兽，可产以在诱工资食指导洽线基饮准线济和上慧线区铜间内挖协商撞确定贝工资怎增幅丑〔垄宽断企蚕业工壁资增臣长幅壶度原咐那么上丽不得梁突破您基准捎线〕梨。吉比A笋技万A、恨10专%以麦上核；敢B次、宝1索5争%以威上义；锈C蜂、翁2四0%馋以上费；孝D骡、仅5奸%以冠上委。孩12树、〔描缴〕认可以破在工溜资指急导线粱下线恐和零货增长锦之间亿协商爹确定犁工资名增幅恩。胆D例A、涝盈利撞企业崭；披B焰、访破产丈企业妻；茶C天、穷重组填企业珍；坑D些、铃亏损猪企业扮槐。克13蜘、幕职工笛方、搅企业亩方均醉可以吧提出源工资毁集体警协商尘要约螺。受耕要约迷方应哨当自袭收到哥要约蚀书之龙日起犹〔稠〕病内给舞予答雹复。亏A吊A、旦10盒日；仪穷B、警5日昼；生C尤、1内5日态；身D古、3抽0日煌。畏14顺、素工资具集体拘协商拾会议密由侧〔涂〕犁主持打，会朱议上芬双方用就协票商事梳项达税成一挠致意愧见的匀，应也当形椅成工舞资集该体协逐议草彻案。蜻C的A、花工会寒主席拥；蹦B假设、丧企业测法人释；杠C含、锡双方挖首席魔代表项轮流巩胜；果D销、杂工资多集体最协商辅指导吗员玻。种15弄、笼工资航集体车协商偷双方粘协商触一致养形成座的工粉资集列体协滨议草莫案，忍应当姑提交塌〔还〕蜜进行虾预先饱审查眼。节D筋煎A、冲职工丛代表制大会迟；迈B盐、格人力稠资源素和社跪会保治障行殃政部宁门衫；哑C纯、边企业咳法人全；芽D循、信上级拒工会峡。诚16挠、彻工资缝集体坏协议想期限宴一般晌为毯〔恩〕别。挂B扒A吐、2什年虫；朱B槐、蚂1年尺；洒C苍、案半年烈；牵D禽、作3年爱。蝶17轻、扬在工乘资集律体协我议期呈限内屠〔睬〕侮的变狡更，杠不影猜响工波资集赚体协势议的式履行丝。农B题A、破工会洪主席贡；香B矛、团企业裂法定叉代表喷人奖；绘C请、荐双方胁首席蝴代表随；败D增、线工资搁集体湾协商规指导纵员侨18掘、奋?沈明阳市惧企业渴工资号集体继协商犬方法别?赠自幅〔怀〕削起施雅行。令A效A、验20错11悉年1敬2月兽1日餐；川面犁豆B、挤20坚1纹2湾年劝1裕月1插日涂；绒惭C、绩20络07瘦年断8柳月1拾日窄；父捷虾D擦、录20列10壁年1题2月灭1日界。何备用酱：哪19煤、仓未明被确载胃明木〔忆〕画的工眼资集习体协厦议，伯退回蚕重新裙协商克。蚁A得A、肥工资杜标准邮、伤增长诞幅度螺；默B刃、衣工资长总额坐；上C肝、损工资闹增长绑幅度湿；骗D疲、悬工资厦标准爽。男20卸、欠用人水单位件方和扇职工惨方均棒有权燥提出镰集体挡协商展、签瓶订集沿体合针同的斤要约颠。想职工革方要裙约的泳提出葬：农灯民工马由拿〔成〕应提出炊。到D屈A、毙上级适工会服；舍豪梅B、起人力豆资源国和社击会保纷障行岗政部递门鼠；称C、涝企业匪联合馆会店；殖换弯D、凡流动痒务工敲人员从联合抹工会辱。轧第坡二州关：修抢唉答题劝“率生死蔬时速惰〞女据〔嫌5道眉选择阵题、设10阀道填烂空题检，每慰道1辱0分衡〕锡1、驻用人滤单位捐违反高?痒沈阳刑市集刚体合灾同规寨定肆?眠，由匠劳动恰保障势行政斧部门李责令雅其限脸期改溉正；珠情节危严重笼的，里由劳轨动保款障行饱政部苏门处厉〔箭〕菊罚款沸，并枣对法敏定代踏表人桥或者硬主要茎负责模人处厚1千龙元以侍上1医万元谜以下幼罚款燥：裤A地A、盗2千医元以销上2末万元仁以下暖；肆B业、捷1匆千元加以上济1摧万元递以下剂；村宋C、冶3奔千元泰以上过3害万元出以下弊；冤D寇、绒5清千元框以上诚5作万元法以下包。美2、骄工资切集体灰协商卷期间呀或者悔工资喊专项哄集体搁合同随有效炸期内沃，撞〔夫〕鞠应当论维护碎企业伐的正仪常生浴产、烟工作砌秩序旨，不秋得采显取威狮胁、嚷收买锤、欺态骗对严方协滥商代衡表等婆不正尺当手摊段或芹者有邻过激副、歧嗓视性占行为垮。直C尖A、挪全体树职工永；滑B时、业劳动道行政偶部门霜；棕C掉、就企业议和职骗工双仪方倘；窄D劳、捡企业挎工会肆或者晋上级瓣工会累3、在集体洽合同学草案彩经职雄工〔孔代表盐〕大类会讨弱论通夕过后雄，撕〔烦〕球内由异用人择单位咐方将祸文本笋一式降三份鸡及有狭关资悦料报扬送有滩管辖至权的明劳动丙保障佛行政述部门兄审查睡。枯D钞A、威5炉日；泼畏B、耳2怠日；锹遵C、秒3马日；旺抵D、吓7匙日缴。蹄4、见进行特集体境协商挡、签紧订集迫体合扫同患，庄职工叔方协君商代俘表由望工会袜选派右，首号席代独表由秋〔博〕皂担任葵。映A隙婆A、倚工会那主席疮；笑B烫、厉企业倍法人哄；坝C罗、肚双方饿首席呜代表陆轮流监行；边D阵、筹工资材集体丰协商描指导污员冲。勿5、级预审迟合格处的工矮资集贫体协删议草玉案应鞭当提烫交企典业职爬工〔津代表宏〕大额会审采议，之经职塌工代北表或箩者全分体职雪工茅〔徒〕战同意汤后，编草案看即获等通过档，并失由双锄方首挂席代跪表签诵字。箱策C处士覆A、线1/只3以因上揪；循B起、种2/灯3以覆上兴；愁C揪、懒过半单数葱；问D蛮、筐局部降。陈6耐、企折业应悼当依础法建线立挥〔孔〕枕。私俯工资涝集体权协商拥制度季秩7、荒职工适方协保商代盼表中制不得讲有消〔疤〕瞧、〔糖求〕、展〔听〕皮。妨企业堪行政涉负责忙人、惯企业往合伙宿人、生企业辉法定扰代表督人的尸近亲鹿属愁8、郑本办户法所弄称工该资集向体协何商，他是指渔〔宪〕浪和宜〔副〕使依法左就企址业内抗部工拨资分凶配制磁度、督工资咏分配测形式蓝、工榜资收荒入水昆平、捞工资瑞支付替方法每、工瓜资调蝴整幅叮度等雷事项培进行章集体万商谈荐，在缓协商趴一致音的基晚础上蔬签订遍〔计〕冤的行焦为。获房壁职工轨方代攻表砖么企业南方代干表享令工资赏集体词协议橡9、耳〔捉〕畏、〔压幅〕、患〔比〕安、〔纳隐〕叉等企笨业代毒表组宫织，受对企便业开称展工帝资集棍体协托商进幅行帮盈助和涛指导欧。帖企业雀联合政会、刻工商扬业联弱合会亩、行骂业协碧会、队行业婶商会投遮替10皂、滨开展样区域姨、行维业工艳资集宇体协缘商的线，职帅工方雹代表灿由产〔始〕米、〔犹常〕或检者〔澡理〕烫选派吼，并聚经肥〔厨〕活审议隶通过君。昌基层刊工会励联合财会、评联合歇工会悔或者失行业奔工会含，泛痒区域痛、行钱业职拢工代俱表大翅会圆11鞋、阶企业爽方应幸当为端〔怒〕架履行话职责棋提供赛充足摧的工此作时带间。挑因履乐行代欣表职帖责占仗用劳触动时螺间的夕，其喂享受杏的工搜资、蒜奖金记、津狱贴、免补贴帜、社烂会保寒险、适福利登等待诉遇不座变。杯职工瞒方协付商代惭表犹宝怜12崭、蛮职工机方协绪商代屈表在删任期或内，倡非法捏定理泄由，肆企业冈不得厉解除洁其名〔影〕笼或者骡降低渗其工源资、荷奖金啄、津强贴、农补贴作、福掏利等照待遇伪，不单得鼠在益〔沙〕出等方贷面予艰以限徒制。现搜劳动朱合同冤援晋级竿、晋善职拜13鼻、榆在粉〔用〕匆期间巴或者目〔炒〕幅有效凶期内杂，企岗业和节职工行双方壤应当刃维护刊企业侮的正佣常生哨产、脾工作植秩序青，不坚得采绍取威北胁、承收买漠、欺革骗对咐方协俱商代久表等事不正骗当手菜段或略者有婶过激弹、歧漂视性门行为草。寄工资赢集体税协商质，堤工资此专项怕集体豪合同启14易、隙解除谊工资茎集体摆协议茧应当顾自解枕除之凝日起钓〔储〕凶内，盈由企捆业方惰与职禾工方落以叛〔铜〕粒形式营分别封告知寇〔登〕撞、〔委尚〕洪。劝群3日郑，悄书面妨，杆人力药资源驶和社菊会保唐障行讲政部抹门冰，并上级资工会哥15础、地签订罩集体收合同慈时，砖职工轮方协总商代包表由放〔申〕谨选派刘，首秩席代将表由滨〔熄〕得担任搂；射职工翻方协茂商代扰表中捞，应捡当有谢〔患〕卷代表刚。息工会荒，尾工会基主席漂，拍女职以工刊第蚊三困关：棍自选荒对答绝题浅“盖巅峰四对决掘〞欣趟〔男6方道选射择题链、士每题恐10郑分；文6窝道填模空题暂、每晨题2战0分客；6姥道简安答题驳、号每殖题3狂0分馋〕虏选择糠题：廉1、罪政府货有关放部门绢应当矮按照歉职责淹分工悔，推染动企惧业开戒展工仗资集种体协始商、酷签订最(杰雄抹)宏。留C稠A、亮集体抬协议估；灶B己、授工资弟合同提；袭瑞C、摸集体宇合同标；授仪D翼、棚劳赶动协颤议市。率2、盼企业称应当朗依法赚建立凯(絮蛇慎)雹。糟D蜂紧获A、台职业俊培训个制度岩；乏B至、饱带薪碌休假吼制度柏；腰C湾、漠企业国经营滔规划手；渐D就、赌工资险集体抛协商拆制度字。阁3、洁企业便方工致资集吹体协亡商代日表，仙由施〔救〕疏指派搁，首皇席代南表由馆法定喷代表岩人或甩者其友书面芬委托医的本兴方人佛员担白任。滋爸失B蔑左A、微劳动帖部门蒙；钻B窄、杀企业席法定趣代表缝人指；笼C脊、疾工会驰；控D猜、司行政顽部门滥4、赖劳动户定额率标准令应当乓是伟〔沿〕尾以上纠的职谈工在诸法定痕工作较时间步或者压劳动灭合同锡约定矩的时殊间内链能够仿完成配的工祖作量培。宾C锡A、素50姿%；井愤B、雾80弦%；晚傻C、肉90降%；姓D、具95劝%。廊5、致工资烦集体就协商赖双方创应当测在举里行工蜻资集胡体协双商会歼议渠〔住〕鸽前，缸将拟撑定的顽协商慕议题毫和参瞒加协骄商的矩本方覆代表俊名单滚书面齿通知谁对方纽。资逮A因秤腐A、破10精日；珍魂B、伐5日退；阵C淋、1外5日述；个D冠、3前0日页6、世未经袋〔局〕另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