舞台艺术总监及主持人劳动合同书

1驳劳拖动犹合窝同爷书枯甲方戚：容够勿件葵板尸良串淋气吸瘦供管性死哪乙方醉：迅棍鲜喜兴掏辣洽舅揪弄剩睡躬亭卖五器劳动烟合同家书做甲方由：傲公司尘名称胆：北翼京绿疲得金我种养芹殖有兵限公匙司晴奖公司辨地址除：北合京亦善庄经遗济技伸术开匀发区锁南工手业区亦16期号鼓货瑞蚕馋铁环戒肉迫脖络忆雄候糊评使法定突代表限人：窃刘致邮辉篇乙方星：循姓名距：里勺汉其坝棚蜂货菌性别路：污炊歇禽角学历遮：_嗽__煌__炉__伪__汉居民利身份跟证号革：扰傻仪故击鼠读谨蒙婆个毁稿拣出生孟日期拆：子趴露石杰年杯袖钢月晓届吉日奖违邮政遭编码泼：汗境夕括卖我杆帖挂犯拨研症唤蒸宋部庙肤芬洗共户口薯所在圣地伶碌帝罪色纳省考〔市酿〕矿感小雹皱蓬区〔白县〕爹裂板挡志当街道吸〔乡较〕扁根据同«晚中华具人民甲共和猫国劳盼动法其»喇和有摆关法盖规规苹章，秋甲乙领双方睬经平昨等协宇商一化致，斑自愿宜签定扬本合歌同并豪共同走遵守简本合封同法扎例条糠款。现第别一历条鼠合脖同期晶限跟1、勒合同其期限使为_棕叁_胜年。洒合同易有效证期：亮自喊20名05伯年音12洲月区1朱日至际20温08遮年路11耻月甚30错日止橡，合雪同期瓶满聘纪用关兴系自款然终妻止。那么2、无本挪合同谦期满丢前一令个月耳，经妙双方稿协商送同意伐，可歉以续亡订。眉3、莲本合慕同期列满后陷，任尊何一削方认善为不庭再续业订的趋，应图在合安同期超满前狗一个谢月书鄙面通肃知对买方。耀第二楼条

辅工作婶岗位歼1、踩乙方茶同意映根据看甲方梯的资工作墓需要围，担狡任侮舞台给艺术辩总监蜜兼主浆持人司职务舌，尘乙方重以甲软方利取益为写本，限高效泥率地衔完成论工作惹任务陪。杠2、荒乙方未主要碗负责临甲方蝴舞台困表演虚的节叶目制止作、列筹划倒编排宅及主伯持人燥的相晒关工醒作，侵并且统对相难关节抬目排林演及企演员婆演技宵训练滴进行葱指导父，并妇且对扑舞台阴艺术承部所丧属人带员进伴行有煎效管近理。土3、辟乙方袖要负彻责舞南台设躲施、跌灯光价、音岩响设尝备的辽使用桥管理埋，保偶证设将施设朝备物暗尽其珍用，掏完好答无损菜。骆4、木乙方少应做借好与宣文化冒管理傍部门处、新巧闻媒遣介保蒸持良座好的汁关系第，保掉证信敞息灵临通，艇使舞喊台节修目常霞有新血意、泛丰富停多彩伶。逮5、洋乙方运应具暑有根虽据社越会文寿化心歇理，伞了解判观众讲的欣胡赏心惨理，转完成蝶演艺妥节目哭的你安排控调控旅任务歪，能细够适絮当调全整胁节目凡顺序漆及养内容体，并谎根据始观众悲需求半安排煌舞台悠节目冶，按像特点免运用废不同丛风格线活泼芳现场神舞台净气氛蚊，尽尸量满古足观甚众欣举赏需袋求。踩6、轿乙方剃应与伞著名拔的、乳较有株特色早的艺晃术团烦体及团个人委常有抱联系候并视调情况夺与其沾签约惑，以塔到达边将其费节目贯引进航演艺孔舞台狱，使已舞台柿节目锈日新致月异时、美蚀伦美部奂。包7、知乙方战必须污遵守剩工作煤时间系，负逆责做泥好演谦员的街训练故工作派及属爸下演程员、愚灯光竖和音箱响人浸员的撞工作封安排歼及管界理工屯作，炼加强刺对员票工的轧考勤志考核茧，使站部门酬工作便正常贫运转技，并翅且使场所属奔部门呼能拥询有一训批素计质好痒的相逮对稳阔定的菊演艺游队伍谱，督短促他量们在袜演艺挑方面过不断傍探索能、提纹高。币8、缘当有善重大董活动别在演盟艺广废场举绸行时件，乙值方要重按情床况需喊要组伪织安重排精里彩特麻色的捏节目扯并做帽好相皂应配拆合工完作。年9、旬乙方欧必须距具备碌相当音职业欧素质车，能式够灵袖活果推断地棉处理地舞台杠失误无情况寇，保剩证舞萌台节盛目不横间断倚，不还冷场佳，保派证良临好的昆表演合气氛更。并艇且要僵参与括节目腐的编跳排，旬参加上调控均现场应彩排挎，肠在节栗目表攻演过纹程中治灵活而调整对节目墙顺序模及内班容天。快任职仁期间夹要求帅熟悉改节目秃内容优，备保证般节目因质量轨，指司导演绝出规雨范及洪顺序蛛，使遗演艺梅过程仆顺利遇进行父。贝10欣、乙篮方应傍同时帅具备泛舞台逢主持叶人职析位相慧应素慎质，兰到达厕相应泰岗位湿要求更。乙间方应痕完成爆演艺娇节目叛的派主持另任务阶，能兴准确骑理解钢所益演艺躲节目雅的内谦容，惹并听根据白舞台公节目揉特点异运用首不同胸的荷主持躲风格彻活泼械舞台负气氛绵。语晋言表挠达符绕合节郊目要厦求，战形成北自己梢的吐主持孟风格史。粘11延、乙失方艳积极饱对舞理台艺左术部惧的满其他绣具体材事务歌进行意管理茎。促12距、坑甲方和根据堆工作妇需要之及乙短方的胡业务源、工暖作能吊力和梁表现哈，赛有权稿调整里乙方粮的工桥作岗茄位。睛13盗、乙代方在志甲方范任职斤期间梁，未核经甲险方许毒可的已情况都下，问乙方常不准即从事或甲方冲工作摊内容述以外累的其诸他私秒人业史务，析如有峰违犯鬼，甲旧方有宽权处论罚。陶第三诵条

宵工作径条件矿和劳无动保壤护移1、战公司况针对币乙方洽岗位型特性由，令糠其蒜实行舰不定疼时工变作制逃。永2、死甲方花为乙竿方提凭供必王要的倍工作撕条件忧，制胖定相驳应的追工作绞标准莲、管狐理规旗范及雁各项孙制度航和标悲准，弯并根胃据国爆家相接关规谁定以倍及北轰京市吨相关斧惯例企，为日乙方截提供圆相应撒的物肚质条纪件和喷工作信环境贷。秀第四声条

盼工作续报酬嫩和待笨遇艳1、斜乙方概在甲缓方工蛛作期制间担勤任栏舞台旬艺术吨总监拌兼主舱持人玻岗位置职务姜并享晕受半45采00萌0筛元/蓄月〔崇肆万尾伍仟付元整预〕的维薪金珠待遇恼。工惊资发学放形刮式为狮现金欣。缩2、问乙方鸽享受额甲方绑规定失的寻相关世福利亡待遇继。吊3挽、把甲方就确定箭每月阴1域5宏日为呈工资执发放关日。宿无重街大节奋日甲撑方不伐得无慨故拖范欠乙诞方工抵资。制重大椒节日龙可顺裹延。竹第五怒条

币工作弓纪律宇、奖倦惩和喝商业妄秘密脂1希、斯甲方企根据母经营章管理宣的需拆要，鼻有权遗依法疫制定集甲方重的内吧部规团章制阴度和摄工作横纪律裂。乙左方应珠当严字格遵忽守甲矛方工腔作纪光律和践规章施制度灯，服席从分顺配，晚坚持矛出勤投，积送极劳没动，坐保证强完成可规定愁的各作项任墓务。抛甲方惹可依眯据本勺公司皆规章播制度派，给斥予处周罚，杂直至京解除描本合钉同。友2肤、哥甲方汗可根势据乙屿方的么工作叠成绩窑、贡娱献大据小给耗予奖日励。绘3扩、枣乙方浮不得五将甲劝方的糕经营楚信息跃、财副务信江息、即技术欲资料岛等商师业秘甘密翻擅自寺公开甩或出忙让。良在终纯止或具解除扬聘任野合同壮后躁，凉应将肾所有尤与甲满方商怜业活豪动有狸关的伞资料立交所而在部快门冬或隶饮属部闪门胜归档洪。助4、护乙方寿所属蠢人员高必须虾服从尤甲方该统一颂管理渣,保毯证所闷承当告工作祥正常娇有序危地进千行,董如有新违背谦阻碍镰或破捧坏公维司发背展的伶行为呀甲方洪将按译章给生予处牙罚,从严重父者追赞究刑信事责近任.文5、邻乙方祥离开炒用人扰单位豆后任萍何时吨候虑，不窑得非妄法使纠用甲鼻方的辛经营肉管理烘信息陵和资余料，线不得年侵犯接甲方饥的经睡济权义益，半否那么园追究方侵权即责任晌。窜第六袄条

狗合同玻的变恨更、佣终止你和解牺除援1、爆发生蚕以下往情况协之一捞者，顽允许掉变更伍劳动福合同洗：妻经甲袭乙双互方协集商同贼意，具并不瓶因此战而损扎害国锣家和跃社会阳利益跪。城订立贿劳动秀合同两所依脚据的兆法律腥规定卡已经公修改哭。步由于选甲方疮单位目严重稀亏损约或关皇闭、元停产漏、转午产确辈实无术法履医行劳所动合滨同的搬规定饰，或意由于挥上级拳主管塘机关骆决定验改变巨了工术作任元务、扰性质变。农由于扶不可茧抗力吼或由肿于一黎方当爪事人能虽无透过失废但无干法防冤止的玩外因敢，致肝使原将合同悠无法寒履行扶。挑法律润规定敲的其狭他情负况。冲2、弱在合豆同没崭有变逗更情冬况下老，甲彼方不猜得安链排乙料方从顶事合污同规狱定以臂外的坏工作山，但解以下房情况被除外均：猎发生拣事故幸或自雹然灾咐害，震需要边及时幻抢修意或救咏灾。玩因工得作需拜要而半进行泪的临殖时调宾动(详单位枕内工恩种之识间、条机构关之间况)。梳发生跌不超桃过一乎个月失时间左的短施期停获工。由甲方标依法倍重新乖任命破、调碌动、灯调换扣订立肆没有火一定董期限具劳动搜合同勤职工妥的工懒作。挤法律勿规定会的其婶他情疮况。耕3、躬本园合同贼签订紧后，瞧合同迅双方敏必须听全面惭履行房合同茎规定栽的义辫务扑及责靠任慧，任臣何一健方不遭得擅沙自变熔更合钻同。竞确需擦变更曾时，挂双方万可进戏行真协商馒并以痒约定杏的具棒体内沟容为练准。洗如协情商不旨妥以鉴原合石同为彻准。仍4听、合迁同期磨满或脉者双政方约姜定的斯合同据终止阅条件荐出现诞时，逼本家合同而自行橡终止丧。哪5英、妄有下表列情漠形之拒一的即，本岭合同捐终止赌：捆〔1绳〕守合同互期满夺或甲栋乙双芒方约府定的胡终止设条件疼出现端；

南〔2蚁〕焦乙文方辞共职或佛按公何司规恳定自喉动离娇职及商不按长公司旋规定粗正常鸡上班腿的，绑本合锡同自厕然终借止。举并且伍甲方览有权钟追究熟合同撑期内版的乙擦方法废律责征任；极茧稍液〔3破〕盟甲弦方依画法被苗注销暴或终深止、止解散瓶；惩〔4议〕欲乙方脚因病挽或自绣然死犁亡的搜。替〔5仰〕在限试用岂期间衡被证罢明不匙符合翼录用谅条件摔的；饲6铜、经最合同纲双方狠当事症人协传商一激致，器本骗合同悬可以唉解除瑞。饮7扰、乙太方有馅以下育情形街之一散的，虾甲方碗可以守解除想合同罢：蹈乙方无不胜悦任本庆职工福作，赔不能堤及时姓完成谱工作真任务斥的；司严重宗违反富工作肢纪律饮或她公司木规章跑制度批，对付公司诞造成梅重大盖经济弊损失什的；远严重走失职闸，营锤私舞哲弊，种给公恐司扛利益败造成卖重大递损害屑的；恶被依廊法追派究刑遥事责叙任的添。启8湾、告有下西列情悔形之广一的市，甲导方可堡以解平除合江同，苍但应亮提前纵三十育天以申书面率形式趟通知吗受聘跨人。软乙方哨患病火或非嫩因工捕负伤腐医疗伙期满希后，德不能铸从事室原袖职务夸工作灾，也省不愿罩从事约甲方补另行蒜安排垄适当祝工作泻的滩；鸭乙方蚊不能残胜任验本职垮工作聋，经衰过调侦整工只作岗异位，召仍不级能胜未任工俗作的努；胀合同掀订立白时所仙依据敞的客粥观情连况发以生重迟大变步化，触致使掠已签阶订的竿合同淘无法列履行兔，经系双方泊协商乌不能端就变凶更合线同达尽成协惠议的锡；修乙方共不履市行颜本俗合同酿的。筛9.确有下仔列情我况之怜一的怒，甲息方不婆得终森止或勾者解绞除合读同：液〔1汇〕乙检方患失病或谋非因岸工负法伤，质在国奸家规锅定的鞋医疗壮期内速；巷赞德〔2短〕乙陆方因仔工负情伤，滚治疗伐终结费后被添确认跌丧失李或部发分丧系失劳大动能谋力的鞠〔对粉局部混丧失借劳动吐能力滩的，虫如当豪事人甲协商疼一致皂，可名以终政止本陡合同已〕。害角10冶.

于乙方删解除蒸本合狠同，辫应当诞提前史三十露天以的书面婶形式留通知框甲方容，甲凶方应巨予办润理相秆关手枪续。既但出称现以递下情匙况，废乙方数不得跟解除旅本合叹同：算〔范1对〕坦乙贷方在律承当圈甲方尖重大概商业葬活动脚期间鱼；

汇〔2辛〕吵乙缎方给着甲方皇造成傲经济充损失圾尚未葬处理祝完毕弯的。物第七常条

地违反中和解贩除浮劳动祥合同错的短责任巩1、筛本合侧同一粥经签吗订即尾对双武方产瑞生法址律约刻束力震，任棉何一便方当绘事人悠违反兼本合坛同约萍定均萍须承数担违印约责狡任，棵赔偿裤因其伤违约克行为缓给对浇方造破成的暂经济少损失事。桐2、弄乙方耗在合表同期敏限内括，违嘴反合汤同的境约定尊提前艇解除英劳动趴合同析的，卵应向想甲方牺支付角相当瞧于年菊薪十勿倍的鹿违约挨金。饱3功、乙贵方违某反合抖同约票定，训侵犯凭公司声商业于秘密旅的，任对甲亮方造股成经额济损战失，武应按叮损失垦的程抓度依粗法承挽担赔桨偿责股任。页4擦、甲感方违进反本卖合同均约定餐的条窃件解寇除劳纽动合驻同或岩由于山甲方井原因农订立玩无效饱劳动浇合同泥，给丑乙方宴造成那么损害佳的，绒应按修实际涨损失炒程度名承当加赔偿券责任丰。也5、肢乙方菠在合怀同期玩限内羊，不好符合振本合烧同约啄定的镇，不眼得单临方解姑除合匹同。贪如未移经甲裤方同策意，嫩乙方懒强行川要求团解除阔合同是，甲税方有截权采嫌取保春护自筝身权您益的羊措施蚕：撇淹〔1舟〕要罢求赔腰偿因尽受聘讯人强灿行解遣除合恐同而税造成芹的损牲失；惕广〔2扭〕收蒸回所挠有属啄于甲题方的骂财产种和经俭营信法息与屯资料绘；颈第八匠条

闭劳动修争议够的啦处理碑及其舟它讨1、恐甲、漆乙双前方在重履行脖本合杜同过框程中循发生蜻争议域，由择双方蝇协商肺解决掀；槽双方浑因履勤行本佣合同是发生零争议凶，行协商胁调解扶不成器的，昆应当战自劳奥动争荷议发抬生之寇日起河，临三十略日内桶向劳所动争耽议仲夕裁泥机关跑申请寸仲裁胳，纳当事纲人一细方也坏可以晶直接筛向劳葛动争企议仲乞裁福机关觉申请具仲裁答；岛对裁拣决不渐服的逃，可成以向牙人民核法院带提起材诉讼翼。参2化、先本合吗同未坡尽事页宜，档按国尖家有弊关法坑律规丽定执城行，奋甲方蝴以下栗文件理作为网本合而同附筹件:旧〔1神〕?拆承诺亡书?丽〔2婚〕?河责任可书?草〔3爪〕?品平安翁协议医书?扫3、事本合挨同一谨式挥贰辰份，葱甲绩、让乙接双撕方述各执蹦一份撤，经刘甲、议乙双构方签缴字后慢生效配。赠甲方什：赢〔盖回章〕部

娃

览

庄

敢

筐

必

偏

羡

删

叮户乙方枕：棵〔签耗字胜〕

幕甲方迫代表娱：玻〔签瓜字〕暮签词字顾时间却：快膀膀年有苏龟月式福不日辛签阅字伟时间艺：熊酸邪风年范确帝月拿纷燕日插承叫思河愈诺术屯图津书认我自社愿加养入北麦京绿悲得金礼温泉桶度假琴有限剧公司驴并愿委意在南杰程何部门秃异似惭夸岗位睬上努傻力的搁工作狠并承诚担一怎切与僚本岗郑位有丰关的片责任膊，行呆使本拴岗位后权利蹄遵守节本岗门位职跃责并叙保证钞完成炼公司类既定兵的各值项工绳作目期标。膏特此鸡承诺粉。旷承诺惧人：反既华垫谨狱__画__商__饲__涂年秆谣听月易政径日伙责稍任弹书草管理季责任阿：对司所辖张范围背的工吉作，匆管理煎不系练统、义不到剑位、刚方法笑不得根当等勒造成遵的管道理混贵乱，穗从而扶使公聋司造街成损晨失及秀由管刮理造借成的愚相关赢后果痛。馒决策毫责任喇：不呜在职鸣权范鸽围内岁、不匙经请培示私恢自决知策的低工作吃给公兽司带骄来损宣失或秋负面通影响豪的及沈其因柄决策北而造酱成的峡相关越后果梅。弦执行绿责任市：对墓公司鞋或上舌级交督待、眨布置么的工畏作不堆执行君或不极按意腹图执漂行而覆导致抗工作饼无法困开展革或给育企业曲造成扑损失吗及相寄关后腿果。至检查顷责任铃：对椒工作洋检查艳不及虫时、任不到职位，奖从而林导致脚的相坟关后鸭果。淘平安惹责任阿：因眯平安衣管理亲不到芦位而蛙导致假工作陆不能乏正常痰开展翠或给散公司禁带来势严重还损失愁的。仆出现肆重大竖失误暑或管鸭理不凭到位片追究留刑事秋责任尼。荐指挥掠责任物：各过项工胸作因仿指挥领不利傍、不表系统家、方婶法不苗合理诸，而碰导致源的相绳关后调果。女方案贞责任仗：因喂工作氏没有腊方案可性、柜不按茫时完融成公锣司即事出的般各项妙工作盗及目竞标及健方案乖造成君的相凯关后状果。升控制络责任仿：因动对员分工工的作物虾品、演消耗姑品成猫本控渡制不蒙利，谈而导他致公迈司受拖损失轧及因途控制台造成兰的相覆关后损果。王协调恳责任洞：各向部门宝之间顽因协瓣调不别利，导导致使工作匙开展织不到客位、库不顺择利，荷从而或影响流工作响正常榆进行探、开遣展等臂。宏监督真责任刺：对狠员工蛛工作袜监督套不到绵位，始导致把出现干管理洽混乱标及物雕品丢慰失或谋用途屑不当奇而导压致的叠相关衔后果死。纯鼓励损责任缝：对颤员工阁鼓励都不到至位或屋方法摊不得抽当，剑从而底导致梁工作除消极凤及因地鼓励忘造成蚕的相盒关后译果。燕安侍全合协赞议珠书封甲方其：北王京绿贩得金悼温泉蹄度假村有限禽公司承乙方强：趋为保啊证员链工人师身安飞全，健在甲蜂方雇牧佣乙描方期历间，孔甲乙苏双方诚经协堂商，误达成双以下泰协议并：恩甲方萌为乙划方免歌费提枝供食腹宿待龄遇，咏乙方膏必须蝴遵守兔甲方笛各项睁规章衫制度燥以及峡管理比规定籍，如挨有违储纪者改按相纹关规尽定执怒行相拍应的领处分删。明按照蛇?服律务行宗业从炊业人忽员健命康证煎管理吴条例睬?规并