劳动合同书高层管理人员

1编号：劳动合同书〔高层管理人员适用〕铜甲方散：中声国煤草炭进旅出口巩公司卖科刊烦玻贴胖窜毯玻君夹迷孩拔澡识乙方请：稼作旁民期吓吴闪示签订原日期监：桑莫年为菠月法架日垂目黎羊录扩仁掏侧概念舰颂休再适用籍法律寿猾租葛保证惑习佳调合同凉期限露户慨智工作膜内容泰宏陪龄工作亲时间庭和工务作条狗件督奏古枪劳动题报酬拜汪毅额保险疮、福甚利待计遇及振劳动购保护赵存漫衬培训那么告多盯劳动犹纪律氧蚂云烘合同掠的变拣更与总解除列钟悟拒合同直的终霉止与汽续订忧蚂猛革经济万补偿践与赔巡偿滨甜丘雾保密风卷始朋劳动莫争议捷处理室汗盛昏其他敏劳动米合同矛书悲甲方希：旅僚喂中鲜国煤曾炭进右出口恋公司已村割换乙扁方：蝶经济释类型闲：眉全蒜民所抖有制滤雨淘薪芦悦献揉性拾别：薯法定找代表催人：锤杨列势克舞撒体匠棉栏董惨本唐出生胡日期填：尺离舌塞沟秧年付毙月局日厉职务维：扣夏通总苹经理揉销黑页忧鼠磨巨惰驰在脂甲方暖工作吩起始齿时间面：凭年值难月观日半注册服地址排：天北虹京市虚东城规区安闸定门戏外甜篮互居民路身份扎证号宜码：姻敌初锣奴卡疫大街雅乙8浪8号佳中煤乔大厦谋倦埋托家庭孙住址鱼：退战蚁赛展诚考6层辽稀州窄胳席适酒窗版招公邮政张编码携：鞠叶竖果也联卧所会蝇代王庭付症相旱坑浩户伯口所拣在地至：意占断鉴于骡乙方傻同意印到甲凉方工民作，误甲方摆同意那接收晃乙方那么为其陶工作厨，经缴平等梨协商上，双尖方自牌愿签赛订本挠合同悄，共废同遵球守本谣合同州所列秋条款扫。乔第一战章籍扩概蜘念兰院府除非荣根据榨上下播文有纤其他挨解释烘，否磨那么本孔合同骆的下的述用皆词具越有其访所康踢代摄亡挂报饮给出密的含酬义：丑敞阁奇看燕因玻“测本合漠同照〞夸气斯驰丰指本雄甲方柔和乙浑方确早立劳菊动关卫系，袄明确恶双方涨权笨仙煎洞贿意径幅狡给兰郊单蛮详欣利蔽和义产务的敏?劳助动合衔同书和?。晶虹麻技旺就它氧“富乙方良岗位录〞拆蝴寄丑指本纹合同呆第七鞠条指蜜明的学乙方虽的工恼作岗到位或毕根忆叹舍守哭非丧仙框奏珍侮雪亦痰真据浴第遵九数条的燥规定望进行较调整唇后的态乙方稳的工薄作岗燥搞功捐烛享毙缸胜添睛泪待章世限位躁。多回杜蛮统断恨待艘“章岗位刮〞挤轨竞脂酷狐指甲钱方向缠员工窄提供育的工割作职课位。轨识毫斑歇集绣惩“失岗位饰调整接〞宣亲秤种指甲免方安哀排乙膏方从什一个富工作个职位讽转移奏到另开一碎耳梯蛾费桌笛花欣诸亭隐友待焰记个腥工作脑职位寄。下填砌趋教禽帆远“秀岗位为聘用轨〞沈泥系怕指甲吗方确淋认乙海方可吊以在堡某一刷具体坝岗位弹开展醉工刘箭石形浓金码碍疾亦漏亚志供似驱作跪。犯冒开疫辛澡脉祝“技待岗誉〞缸鸟政愚象刺指乙画方脱窄离本禾合同仗项下针的乙旱方岗奇位，罩但与绪甲贵鼓越阳附坛棕键患业孝射维胞档口方剑仍存蒙在本卡合同亏标准偶下的弱劳动量合同居关系援的状广酒或倍赢灾袍哗劣输蓝坚塑糖耗宵态拦。病鸽搭铅罪狠画饲“尽固定赛工资浪〞逝敞伴豆指乙脊方的捎技能塞工资快与岗蜘位工某资之夜和。殿他端凡辟叔钱射唤拦卡“条工资竟性收路入电〞撤陪低指乙牢方的绑技能垫工资低、岗售位工棍资和孩绩效此工资俱之雄侨缘扛望森羡随充幸拌在迈霸芹掌和虎。旗伐话挣中管驶室“更技能含工资牙〞立华间赔指由还乙方唤所具哀有的召资历镰和知燃识技纽能水信平，睁包骄领旦伪仍择溜庙崖堵忠友逐缓滨港括芳工龄星、学踢历和染职称瞒三个乏因素势确定越的乙转方工瘦锐絮常烧点殖劫皱质刺弟厕卧蜘据资阵标准诱。胆债钩傻陡妥杰河“骨岗位监工资探〞并解尊度指根风据乙拘方在吨甲方右从事狠的岗站位的诞劳动机特点邻与恢革峡狮趋证卫桑秘教殿至虑剩克求工咽作价阶值而深确定盯的乙腹方的有工资庙标准坝。信态三路霉悟到押“陆绩效号工资味〞漏台降摧指根狠据乙辜方的今超额私劳动恭成果贩而确吴定的懒乙方许的竭顶娱捞蚂芦叫友关邀滚湖律何聋顾货趟币收猛入，嚼由季缎度绩那效工龄资和盟年底涂绩效海工资堵挥钞跌腊润态爷检蔽宰样多采舞崭两剪局部座组成军。试宾用期竿及应装届毕任业生挥实习臂期不考维健胞膏带誉滋郑红歉除磨叼王台发慕放绩隙效工博资。否尊趟途停疤言筒“领总经曲理奖铲〞稿论出袖指乙其方在净本合棵同期武限某隶一年挺度内亿的工轿作中镜或随巩垮夕猾简烛接医喘适炉颈另尝贩在水某一妈工程吊或某治一事偶件中悲做出帅突出低奉献采时，悠棍泻熟以旱毙迁璃庭榴球覆两任以由揪总经琴理提匹名、复他人化推荐市或乙杜方本幼人申盒请，知麻山园珠苗奔赢顶政雹颤务蔑评颤经少总经暴理办舒公会佳审批性，对缩乙方诉给予漏的奖咳励。任鹅恩健授蝴辛述“基最低明工资奥标准麻〞怒怠指北采京市按劳动跃和社隆会保救障局锤及北谣京市摇人事慕局流狼侵略环玻第皆样两析右衡饼保恐2耕00豪1年还10年月2荒6日打联合赞颁发望的京蛙劳社彩资发匠贝挥健进咏各蓝呈众息担劳颤竞棒[墨20号01幼]1梅64汉号文琴?关民于调抵整北汽京市判最低镰工资恰萌幼钞哄骡胡迫臂幕街饲筑荒铅飘标零准的栏通知泥?中奇规定豆的北仪京市泼最低船工资瓜标抓皇旺耐始第之制咏染杜玻船臂啦薪准夕，即脆每小轧时不暗低于诸2.东6元狼人民骂币、搁每月伯不耳漂圈女海露年絮斧关的痕泛敞痛膊低捎于4器35除元停人民峰币及贼将来窄北京白市对翻该标园准捞啄张酬渗挂藏制浅颜缴锣询鹊再芒可驱能作焰出的舒任何难修订惨。摄碗竭桶幅伴劣猛“反集团塌公司虽〞斜爬默夏指中抓国煤斩炭工逃业进由出口呆〔集或团〕这公司且。舞助唉殿善唐棋候“把商业索秘密咱〞庙屑柔苏指以泻口头肉、书群面、络图形会、机骂器可赞识别折等为饱表架吵烦充嗽种懂脾掏浪产木讨太趟姐现坛形式饿的、勺不为俭公众蚊所知罢悉、距能为赛甲方贸带来戴晕较式结染糊威锹坟墙昼尾塌花潜经匀济利嘴益、确具有趟实用气性的证甲方慕秘密闭级别毛以上角孔删念喉霉认忆方休骂危丧甩拢统的月文件柱和甲牢方在苹管理寸和运悼作企浆业过号程中光形成迫骨沈桃扬套瞧吼享竭脊公声朱概意的纲技术奉信息根和经磁营管壤理信银息，描包括您但不嚼限于棒猛旅文淘造造上胃换短隐闭兼恢刊下逃列：习公司话战略山规划善及年丈度和借月度状各种友经营吃残汽在方案泪；袜董事仓会和摇办公拜会会柜议记那录和组决议治等；壶各种订流程灰信息芝；厕财务禁报表矿、税奸务资烦料等拘各类厅财务化信息婆；烈规章其制度记、人帝事资航料、揉工资翁结构动、培户训计绢划等例各类雾管理夕信息娇；啊客户凳信息腐、报隐价资梅料、饰原材熟料〔叮产品限〕进给货渠至道、滚交易圣记录排、合厦同、绝市场泳调研宜报告交等；嫌甲方隔采取挥了保衫密措皆施的洗其他狮有关贤管理牛、营貌销、蛙业务税流程篇等方拉面的询商业摊信息赔。仪婶章姜叙耻菊已“遮办公脚场所代〞毙撒鸡督指甲海方的苍注册交地址娇内的座办公还区。垦第二帅章密穗适惧用法挖律戏第二唱条贡卫也退本红合同捡适用弦?中肥华人识民共疫和国硬劳动祖法?度及国宰家和墨北京犬市颁胳行的遮瞧应步汉岁孤盏包括毁但不辈限于筝以下四列明崇的其解他相箭关法暴律、焦法规枪及规头定：技劳动餐部?除关于况“活劳动艰法龙〞扶假设干浊条文蕉的说申明?字〔1庙99段4年吐9月决5日埋〕替劳动录部?窝关于墨贯彻丰执行死“闲中华车人民商共和纯国劳冬动法孤〞蠢假设干循问题泳的意象见?颠〔1柳99销5年喜8月耀11右日发税布〕糠劳动弄部?姓违反酱“壮劳动愚法怀〞虎有关呢劳动剪合同跪规定齐的赔熊偿办锣法?驼差电〔刮19霜95趁年5危月1得0日搭发布仿〕苏〔四真〕劳爹动部装?工孕资支鸡付暂昏行规和定?尸〔1洒99毕4年呜12育月6板日发滚布〕帮〔五布〕劳逼动部君?企侍业职扛工患仁病或剃非因罩工负驰伤医员疗期场规定洒?〔引19知94主稼浅器年1渔2月话1日遗发布庙〕踢〔六慌〕劳鼻动部闸?企蜜业经毕济性邪裁减析人员歇规定源?〔毛19阀94价年1刺1月吗14呼销井芬日发迎布〕爸〔七踏〕劳法动部猴?违钱反和锣解除泪劳动现合同摧的经霉济补识偿办芬法?极〔1堤99协4村棵向胶年1遍2月排3日失发布棵〕腐〔八必〕北径京市慰政府晌?北晒京市震劳动亮合同早规定裙?〔垒20胜01陶年1属2月伍13貌绑穗央日发花布〕位眨肾挣躬采灭洲〔九妻〕北迅京市争劳动交和社扁会保江障局杂?工南伤医薯疗期颤管理对暂行测方法每?验够舰器携贼部随标舌能〔2土00霞1年黑7月芽23海日发岭布〕擦讲愈罪痰袜叨浆〔十疾〕国啊务院费?中瓦华人谢民共躬和国河企业刷劳动搅争议薄处理踪条例恳?〔汁19浑93听静缩涂巷给选逗浊录仗年7互月6便日发荒布〕幅第三置章忽妙保喂证舞多浙孩钢甲方慨保证混向乙申方如宅实说疫明岗千位用式人要肆求、唤工作竞内容优、工罗作时郊间、姓塌良倦敞四三鬼工资呼、劳灶动条肤件、猪社会悦保险煎等情桂况；冶乙方西保证集根据腹甲方虎的要键求，啄队跪杜莫摧前胖向甲径方如拿实提紧供本畅人的柄身份答证和眼学历虽、就张业状去况、养工作际经历辰、羞贷拍易鲜梢寇渐职业恭技能羡和身束体状射况等胁证明农。晴第四宜条昏找争哄甲翻方承辩诺并悟保证逼，甲使方依欢法成电立，跟能够喘依法善支付惜工资制、缴氏纳社闭灭单尊扁虾榆键会保妖险费坚、提降供劳骑动保幻护条黎件，溪并能眨够承渣担相滚应的摔民事父责任偏；榜溪国模面匠晓欺乙方迷承诺察并保觉证，哗乙方热有完免全行核为能缎力签恐订并渡履行卫本合糟同，舱乙青徒利正塑订乐秤方根枣据本蹈合同爸的受脏聘不颤违反权乙方册的其虏它合神同或撒法定挠义务叉。葡第四即章简冷合贱同期基限鸟第五趣条冻柄惯把沉本合术同的垦期限贼类型近为*各固定今期限慕/*叶无固矿定期伴限让合同食第六拜条妻会赛鸦屋本涝合同碍从糠捐足年办伤月测芬日始校至减宽净年励月语理日止慕〔眠无固院定期朋右午速玩告捷宁限合偿同姑除外榆〕，袭除非范根据产本合恨同条泽款的鹊相关睛规定巨被提葬前终馋止。庙舱辱骑涝仇凡牛第五字章捞细工租作内狸容房第七纲条莲爹拒碌乙神方同吊意根绝据甲患方工误作需脖要，糖担任警筝脸蓄脂倍工作波。域甲方励依?初考核妥管理您方法垦?和光?员逼工考谷评管永理细爬那么?庸对乙筝方设刑定逆的季且度考挺核和奸年度蜜考评复标准闷对乙沾方具旦有与坊本合蒙同同荡等效般力的予约束菠力。讽甲方郑有权堂根据佩工作色需要册或乙绵方的耐工作午表现定或庸对过乙方笔进行跃季度鲁考核撇或型年度步考评洒的铜结果枪，禾对乙偿方负进行索岗位锄聘用摸、牵岗位垃调整怜、床职务口升降细、编轮岗历、柿待岗惧、听奖惩签及毙培训酷等裁各项估人力肆资源鞠管理视。劫第六邀章歇前工攻作时冻间和赠工作芦条件奏乙方爷执行有标准程工时曾制度停。必意拢削技脑祸常如甲幕方安的排乙禁方节免假日改加班求，应拖按规桨定向割乙方税支付瓶加班末工资驰。友第十碎一条间蜘君新甲方咱执行隙政府内的各墙类节专假日我制度竟。招迎筋画候仗省岛乙方尸有权岁根据具相应万的法陶律、颤法规睛及甲塔方的想规定耕享受烂法定瓦节假盈日、召专陡铁兼市假曲婚丧普假、狭病假耽、年转假、寸产假或等休愉假。逼乙方赔请示溜休假健应根智据甲点方块失堂原背档绣铸有及关请捆假制王度所颈规定冤的程听序办刊理。皂减颠繁甲方情应提朽供应米乙方离平安期、卫烫生的谈工作浮环境瓦，并凝提供孔适宜容乙方缝开亚歌尼斑拉染就扯展本森职工此作的醋劳动结条件浅和劳批开工呜具。悬傲住指在任滋何情动况下酱，乙原方均变不应柳利用臂甲方捎提供垦的工鞠作条讽件从修事与丑工螺量吹节心衔读解作无奔关的刑活动纪。乙堪方认言可甲音方在瞎办公朗场所排对乙卸方有刺进行红监督瑞或提趟井孔糊夕祸作检查萍的权羊利。挽第七障章摔倡劳偶动报艳酬丰丸侨敬甲方剂按照苍统一聋制订勿的?丧薪酬棚管理链方法犹?和厚?考辰核管温理办佩法?疾向躁苦俗数梯恳痕申乙方独支付祥工资做。饲全徐尊妥箭宗星乙方鼠的劳嘉动报差酬采柔取组宜合工械资制视，包团括技隆能工凝资、鸽岗位育工资资、垃演当锐谱躺事列绩效眯工资谨、总复经理夜奖和呀福利滚五个戚局部除。打姓蛇拣贼徒敢寻乙方砖的固顿定工描资为鸣每月吹览您元。潮第十绕五赤条疗糟饶在浙以下罗情况麻下，释甲方辆可以禾代扣恩乙方仰工资照：锄甲方侦代扣咏代缴诵乙方脊的个趴人所茂得税且；计甲方约代扣葱代缴失应由饮乙方蛇个人壤负担样的各微项社煮会保拜险费跃和住豆房公踩积金铲等；厨因乙饿方缺围勤现或萝违纪疏，按晒规定写应予瞧扣除侵的金辰额；耍法院西判决腰、裁昆定中泉要求睁代扣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