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文档简介

公司总部打卡考勤制度一、背景介绍打卡考勤制度是一种行之有效的管理手段，可有效提高员工的工作效率、加强管理的规范性、保障公司的合法权益等方面发挥作用。二、制度目的本制度目的在于规范公司总部内员工的考勤行为，加强对员工出勤情况的管理和监督，保证公司正常生产经营的顺利进行。三、制度适用范围本制度适用于在公司总部工作的所有员工，对于兼职、实习生等人员同样适用。四、打卡方式公司总部内所有员工应使用统一的打卡系统进行考勤打卡，具体方式如下：1、卡片刷卡公司总部内所有员工应携带自己的工作卡，用于打卡考勤。员工在上下班时应主动刷卡，确保考勤准确。2、指纹识别为确保员工的身份准确、避免出现卡片遗失等问题，公司总部内的考勤系统也支持指纹识别功能。员工通过指纹识别完成考勤打卡。3、手机APP考勤适用于一些特殊情况下的员工，公司总部内的考勤系统也支持手机APP考勤。员工通过手机APP登录公司考勤系统，完成考勤打卡。五、出勤标准公司总部的员工应按时按需参加岗位工作，未经批准不得迟到早退、不得擅自离岗或者旷工。具体出勤标准如下：1、上班时间公司总部的上班时间为早上8:30，员工应在规定时间之前到达办公室。若因特殊原因员工无法准时到达，需事先向部门主管请假。2、下班时间公司总部的下班时间为晚上5:30，员工需按时完成工作并进行考勤打卡。若因特殊原因需延时工作，需事先向部门主管请假并经过批准。3、迟到早退在公司总部内，每天上午9：00前、下午1：30前过来的员工视为迟到，超过三次则会被扣除相应的工资；早退行为同样被视为迟到行为。4、请假制度公司总部员工如需请假，应事先向部门主管请假并经过批准。请假时间随具体情况而定，应尽量提前请假，以免影响正常工作。5、旷工制度公司总部内员工如遇重要事宜无法到岗，应提前向部门主管请假或者向人事部门提交相关证明。若未经批准擅自离岗，视作旷工，将被扣除相应的工资并可能面临处罚和纪律处分。六、考勤统计和处理为保证考勤数据的准确性和管理的规范性，公司总部设有专门的考勤统计和处理岗位，主要职责如下：1、考勤数据汇总每天对公司总部内所有员工的考勤数据进行汇总，确保数据的及时性和准确性。2、考勤异常处理处理考勤数据中的异常情况，如迟到早退、请假、加班等情况，确保考勤记录真实可靠。3、考勤记录存档对员工的考勤记录进行存档，确保数据的可查询和审计性，便于公司管理和账务核算等工作的开展。七、考勤奖励和惩罚公司总部将通过考勤数据的统计和分析，对员工的出勤情况给予奖励或者惩罚，具体做法如下：1、考勤奖励对出勤情况优秀的员工，公司总部将给予相应的奖励，包括但不限于：奖金加薪、绩效考核提高、优先晋升、享受公司的诸多福利等。2、考勤惩罚对出勤情况不佳的员工，公司总部将按照制度规定给予相应的惩罚，包括但不限于：扣除部分工资、降低绩效考核分数、调整工作岗位等。情节严重者还可能受到纪律处分。八、制度改善为了不断提高公

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