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文档简介

公司请示报告制度1.背景在公司的日常运营中，存在着一些重要的决策，需要通过请示报告的方式进行审批。而为了保证公司的管理效率和决策的科学性，公司需要建立符合规范的请示报告制度。2.目的建立公司请示报告制度的目的主要有以下几点：在公司内部建立决策审批制度，保证公司决策的科学性和合理性。统一公司决策的规范和程序，降低公司内部决策的成本。完善公司内部的沟通机制，加强协作和沟通，提高团队合作精神。3.适用范围该请示报告制度适用于公司内部所有员工及部门。4.请示报告的类别根据不同情况，公司请示报告分为以下几种：4.1行政请示报告行政请示报告用于公司内部管理调整、政策表述等相关事项的报告。4.2业务请示报告业务请示报告用于处理公司内部业务或项目相关事项的报告。4.3人事请示报告人事请示报告用于处理公司内部人事变动（人员调整、薪资调整等）的报告。5.请示报告的流程请示报告的流程分为以下几个环节：5.1请示发起请示发起人根据具体事项填写请示报告，包括请示报告类型（行政、业务、人事）、请示目的、请示内容、发布日期等信息。5.2请示审核请示审核人会对请示报告进行逐条审核，审核内容包括请示报告内容的合规性、合理性、可行性等。5.3请示审批请示审批人根据请示报告的实际情况进行审批，审批内容包括汇总请示审核人反馈的信息并进行综合评估，最终确定决策。5.4请示反馈请示反馈人会在决策完成后对请示发起人进行反馈，表述公司评估结果，同时反馈决策结果。6.请示报告的格式请示报告的格式应当简明扼要，包含以下部分：6.1标题请示报告的标题应当简明扼要，表述请示内容的概述。6.2正文正文部分应该结构清晰、重点突出、内容详尽，包括请示报告的类型、请示目的、请示内容、发布日期等。6.3附件请示报告附件可根据需要进行添加，大致分为以下两种：正文中所下载的资料。请示发起人需要在正文中注明所附文档的名称和用途。请示发起人编制的表格、图表等相关资料。请示发起人需要将编制好的表格、图表等资料以附件的形式附加在正文后面。7.注意事项请示报告在撰写中需要注意以下几点：需要清晰准确表述请示目的和内容。请示报告必须严格按照规范格式编写。请示报告的正文应该组织结构清晰，便于审阅和理解。为防止信息泄露，请示报告应该保密。8.结论通过建立公司请示报告制度，为公司内部决策管理提供了一个规范的流程和基础

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