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文档简介

长期劳务派遣合同前言长期劳务派遣是指用人单位雇佣派遣单位的劳动者到用人单位工作，并由用人单位支付劳务派遣服务费的一种招聘方式。长期劳务派遣合同是用人单位和劳务派遣单位之间签订的协议，规定了员工的派遣岗位、薪酬、工作时间、劳动条件等方面的内容。本文将介绍长期劳务派遣合同的相关内容。合同条款1.合同双方本合同一方为用人单位（以下简称“甲方”），另一方为劳务派遣单位（以下简称“乙方”），甲、乙双方在合作过程中，应遵守合法合规的法律法规以及企业行为准则。2.派遣人员基本情况本合同约定的派遣人员为乙方雇用的劳动者，其基本情况如下：姓名：性别：年龄：身份证号码：户籍所在地：毕业院校：学历：专业：岗位：3.派遣岗位及工作内容3.1乙方同意将派遣人员派往甲方工作，派遣的岗位为：岗位名称：工作地点：3.2派遣的工作内容详见《岗位职责书》。4.薪资福利4.1派遣人员的工资按照甲方员工的相应薪酬标准支付。4.2派遣人员享有甲方员工的相关福利待遇，如社会保险、住房公积金、年度假期等。5.工作时间及休假5.1派遣人员的工作时间与甲方员工工作时间一致。5.2派遣人员享有甲方员工的相关年假、病假、事假等休假制度。6.工作场所及劳动保护6.1派遣人员在甲方工作期间，劳动条件应符合国家有关规定，如劳动保护、劳动合同等。6.2派遣人员在甲方的工作场所应符合相关安全要求，甲乙双方应共同负责劳动保护。7.合同期限及解约7.1本合同自双方签字盖章之日起生效，至约定期限届满终止。7.2派遣期限为______年（月）。7.3甲乙双方在合同期限内未经另一方书面同意，不得单方解除合同。8.其他约定事项8.1本合同未尽事宜由甲乙双方协商解决，并附加到本合同附件中。8.2本合同经双方签字盖章后生效，本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。结语长期劳务派遣合同是派遣单位和用人单位之间的重要协议，确保派遣人员的权益和合法性。乙方应严格按照国家法律法规进行派遣，并确保派遣人员在甲方工作场所享有合法权益与劳动保护。甲方应严格遵守合同约定，按时

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