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文档简介

违法解除劳动合同仲裁申请书最新背景劳动合同是规范雇佣关系的重要依据，但在一些情况下，由于雇主或雇员的原因，劳动合同可能会出现违法情况，例如未经过双方协商一致擅自解除合同等。在这种情况下，雇员可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请，追求自己的合法权益。案例以下是某位工人在劳动合同被违法解除后向劳动仲裁机构提交的仲裁申请书样本，以供参考。申请人信息姓名：张三性别：男年龄：30岁身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXX市XXXX街道XXXX小区X幢X单元XXX电话号码：XXXXXXXXXXX申请事项我于2021年X月X日与XXXX公司签订了一份为期3年的劳动合同，合同约定我的职位为XXX，工资为XXX元/月。但在2021年X月X日，公司未经过我的同意就擅自将我的劳动合同解除。公司的这一行为侵害了我的合法权益，违反了《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。因此，我请求劳动仲裁委员会做出如下裁决：宣布XXXX公司违法解除我的劳动合同行为无效；要求XXXX公司赔偿我由于劳动合同被违法解除而导致的经济损失，包括但不限于工资、福利、奖金等共计XXXX元。证据材料《劳动合同书》；《企业人事档案》；XXXX公司的相关公告和通知；相关证人证言。申请理由根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同应当经过协商一致签订，并应当履行到期、解除或者终止的程序和方式。但XXXX公司未与我协商一致即擅自解除了我的劳动合同，这是违反合同法相关规定的无效行为。同时，XXXX公司未对我解除合同的原因做出合理的解释，且未进行任何补偿，导致我遭受了经济损失。因此，我请求劳动仲裁委员会作出上述裁决，保障我的合法权益。仲裁请求依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，本人对XXXX公司的达成以下仲裁请求：宣布XXXX公司解除本人劳动合同的行为为违法无效；判令XXXX公司支付本人因采取非法手段解除合同导致的经济损失合计XXXX元；费用自理。结语在面对违法解除劳动合同的情况下，雇员

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